一 : 大学生毕业后半年未就业可领失业保险

【摘要】大学生就业困难成为社会热点话题，虽然影响大学生就业的因素有很多，但面对就业难问题，除了出台就业优惠政策外，应该给予大学生一些补贴，缓解大学生在找工作时的经济压力。（www.61k.com)

新华网广州2月14日专电将扶持国有企业再就业下岗人员的政策延伸到大学生，大学生毕业后半年未就业可领取失业保险，加强对大学生的技能培训和创业培训……广东省劳动和社会保障厅厅长刘友君日前表示，广东将落实一系列政策措施，促进解决大学生就业难题。

据刘友君介绍，今年广东约有33万名大学生毕业，加上外省来广东求职的大学生和2008年没有就业的省内大学生，将有50万多名大学生求职。再加上中等职业学校和技工学校的毕业生，今年将有90万大中专毕业生在广东求职。

刘友君表示，中央和广东省均出台了帮助大学生就业的政策，主要包括把过去扶持国有企业下岗再就业人员和自主创业人员的小额信贷、税费优惠等延伸到大学生；毕业后半年内未就业的大学生可领取一定的失业保险。

刘友君说，当前还要加强对大学生的技能培训和创业培训。一些大学生的就业能力比较弱，但通过职业培训能提高他们的就业能力

二 : 用人单位不需要支付经济补偿金的情形

一、由于劳动者的过错，用人单位解除劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金的六种情形
在下列情况下，劳动合同终止，用人单位不需要支付经济补偿金：
1.     在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位与其解除劳动合同的。
2.     严重违反用人单位的规章制度的，用人单位与其解除劳动合同的。
3.     严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位与其解除劳动合同的。
4.     劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位与其解除劳动合同的。
5劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，致使劳动合同无效的。
6.     被依法追究刑事责任的。
以上六种情形属于劳动者存在过失而用人单位解除劳动合同的情形，用人单位不需要支付经济补偿金。
 
二、劳动者提出解除劳动合同，并且与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿金
《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，
可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
在劳动关系中，劳动者相对于用人单位始终处于弱势地位，从保护劳动者权益出发，法律赋予劳动者单方面解除劳动关系的权利，即不管签订了多长时间的劳动合同，劳动者无需要任何埋由，只要提前30天书面通知用人单位；在试用期内，只要提前3天通知用人单位，就可以解除劳动合同。
 
案例:提前30天通知公司，员工即可解除劳动合同
 
高某与某公司签订了为期三年的劳动合同，试用期为两个月，工作岗位为程序员工作五个月后，高某感觉公司的工作氛围不适合自己，正好另外一家公司想请高某去担任技术总监，高某于是向公司递交了书面的辞职书，向公司说明自己30天后将正式辞职但公司认为，高某所在的部门目前正处于关键时期，而且公司与高某签订了为期三年的劳动合同，因此不同意高某辞职。30天后，高某将所有的工作有关的资料都交接给公司后，就不再来上班高某所在的公司向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求高某及高某的新公司赔偿公司各种损失10万元。劳动争议仲裁委员会经过审理后认为，高某已经提前30天书面通知了其所在的公司，并且已经向公司办理了交接手续，因此高某不需要承担任何责任，高某的新公司招聘高某没有任何过错，也不需要承担任何责任。
 
律师点评
 
只要劳动者遵循解除合间的预告期，用人单位不得以任何理由阻止劳动者解除劳动合同。在本案中，高某已经履行了提前30天书面通知的义务，因此高某所在的公司应当予以配合，不得以各种理由阻止。
 
案例:员工主动要求辞职的，公司不需支付经济补偿
宋某听说自己所在的部门要进行大规模裁员，宋某担心自己被裁掉，对自己名声不好，而且影响自己今后找工作，于是主动向公司提出辞职，公司批准了宋某的要求。宋某办理完离职手续后，发现他所在的部门并没有裁员，于是要求恢复工作岗位，公司不同意，宋某于是要求公司支付经济补偿金，公司也不同意。宋某申请劳动仲裁。劳动争议仲裁委员会经过审理后认为，由于宋某主动提出解除劳动合同，双方协商达成一致，公司有权不支付经济补偿金，因此驳回宋某的仲裁请求。
 
律师点评
 
双方协商一致解除劳动合同，用人单位是否支付经济补偿金取决于由谁先提出解除劳动合同，如果先由用人单位提出解除劳动合同，就需要支付经济补偿金，如果先由劳动者提出解除劳动合同，双方达成一致的，用人单位就不需要支付经济补偿金。
 
在本案中，是由宋某先提出解除劳动合同，因此公司有权不支付经济补偿
 
律师提醒
 
由于在劳动合同解除方面，《劳动合同法》赋予了劳动者较大的选择权，而用人单位的选择权相对小得多，但并不意味着对用人单位一点保护都没有，完全是保护劳动者。如果劳动者提前解除劳动合同未遵守相关规定，用人单位有权予以拒绝，如果给用人单位造成损失的，用人单位有权追偿。
 
1.     劳动者提前解除劳动合同，必须提前30天书面通知，口头通知是不可以的；在试用期内，只要提前3天通知就可以了。劳动者未按照规定提前通知的，用人单位有权拒绝劳动者的辞职要求。如果因此给用人单位造成损失的，用人单位有权要求劳动者赔偿损失。
2.     劳动者必须按照规定办理交接手续，否则给用人单位造成损害的，劳动者应承担赔偿责任。
3劳动者不能以一个月的工资代替不提前30天书面通知。
 
案例:员工离职，应以书面形式提前30天通知公司
 
陈某与公司签订了为期3年的劳动合同，2008年3月，陈某口头向公司总经理提出辞职，说自己准备30天后辞职，总经理既没有表示同意，也没有表示反对。30天后，陈某要求办理交接手续，转移社会保险。公司不同意陈某解除劳动合同，陈某认为自己已经提前30天通知了公司，有权解除劳动合同，因此第2天就不再来上班公司于是提起仲裁，要求陈某赔偿由于擅自离职而给公司造成的各种损失4万元。最后劳动争议仲裁委员会经过审理后认为，陈某并没有提前30天书面通知公司，因此公司有权拒绝陈某的离职要求，陈某在没有经过公司同意的情况下不上班，属于擅自离职，因此应赔偿由此而给公司造成的损失，最后裁决陈某赔偿公司各种损失1万元。
 
律师点评
 
劳动者在劳动合同期限内提前解除劳动合同，必须以书面形式通知用人单位，而不能以口头形式。如果劳动者违反规定擅自离职的，根据《劳动合同法》第90条的规定，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

三 : 索尼影业如何弥补经济损失

由于受到黑客的严重威胁，塞斯•罗根、詹姆斯•弗兰科主演的芯片《刺杀金正恩》（The Interview，又名《采访》）将无法如期在电影院内与观众见面，至少近期上映无望。［www.61k.com]

本周三，索尼影业（Sony Pictures Entertainment）宣布取消《刺杀金正恩》原定的首映式。这是继数周前该公司被黑客入侵电脑系统后，发生的又一起戏剧性事件。不久前，该公司内部电子邮件遭到故意泄露，之后几家全美最大的影院遭到威胁，决定撤出放映计划。

声称对上个月攻击索尼影业负责的“和平卫士”（Guardians of Peace）黑客组织周二再次发出威胁，扬言将对所有放映《刺杀金正恩》的影院采取一系列暴力袭击。索尼投拍的喜剧电影《刺杀金正恩》讲述了一个刺杀朝鲜领导人金正恩的虚构故事。（周三，美国政府官员表示，怀疑此次网络攻击的幕后黑手可能是朝鲜黑客，但朝鲜方面已予以否认。）

周三，帝王娱乐（Regal Entertainment）、AMC娱乐（AMC Entertainment）、卡麦克院线（Carmike Cinemas）和加拿大Cineplex Entertainment以恐怖威胁为由，一致决定推迟放映这部电影。据报道，喜满客影城（Cinemark）也作出了类似的决定。这些是美国五个最大的院线公司，在美国和加拿大共拥有两万多块大屏幕。

该片原定于下周圣诞节首映，由于担心届时可能会被美国大多数电影院拒之门外，索尼影业不得不放弃原定的上映计划。该公司在一份声明中表示，“我们对某些人如此厚颜无耻地打压一部电影的上映感到非常难过，在这一过程中，他们肆意伤害索尼影业、我们的员工以及美国民众的利益。我们力挺我们的电影工作者，支持他们自由表达的权力，同时对电影无法上映这一结果表示极度失望。”

那么，索尼影业究竟会受到什么样的影响？

据报道，《刺杀金正恩》的制作成本超过4,000万美元，其中支付给影片联合编剧兼主演罗根840万美元，支付给另外一名主演弗兰科650万美元。（两位主演的薪酬数据来自于黑客事件后泄露的众多数据之一。）当然，该数字还不包括公司原本为影片推广准备的数千万美元——现在这部分估计可以省了。

如果索尼选择完全取消《刺杀金正恩》的上映，而不是推迟，那么公司将很难收回成本。综艺杂志《Variety》12月17日的报道称，索尼影业正考虑完全绕过电影院，通过付费视频点播的方式发行该影片，此举可使索尼尝试一种新的发行方式，而不用担心激怒已经通过上映《刺杀金正恩》的影院。

即使考虑到由于黑客和威胁造成带来的宣传效果（虽然他们宁愿不要），索尼影业能够通过观众的家庭直接点播《刺杀金正恩》获得多少销售收入依然很难说。最近一些电影已经开始提供点播并获得一些成功，但这些电影依然是在电影院上映。今年早些时候，反乌托邦动作大片《雪国列车》（Snowpiercer）颇受好评，前两个月通过点播获得的收入喜人，甚至超过了在局部地区影院上映时的票房收入。但根据Deadline网站的数据，该影片当时通过点播获得的收入仍然只有650万美元，另外450万美元来自票房收入。

不过，业内此前预测《刺杀金正恩》的收入本可远远超过1,100万美元。跟踪票房收入的网站Box Office Mojo预测，该片的总票房收入大约将为9,000万美元。这是与之前的罗根-弗兰科喜剧片比较得出的预测结果，比如2013年的《世界末日》（This is the End）票房收入为1亿美元，以及2008年的《菠萝快车》（Pineapple Express）票房收入约为8,700万美元。

索尼影业的一名发言人向《财富》（Fortune）补充说明：“索尼影业对该片没有进一步的发行计划。”

现在，索尼影业可以支持假日电影季的主要上映影片只剩下一部：重拍的音乐剧《安妮•纽约奇缘》（Annie），该片将在本周上映。到目前为止，索尼影业出品的电影在假日季已获得1.29亿美元的收入（假日季收入一般会超过好莱坞年度票房收入的20%），而去年假日季的收入为3.22亿美元。《刺杀金正恩》的预期票房收入原本可以帮助索尼缩小与往年的收入差距。

从全年来看，索尼影业的总销售收入增长约11.5%，这使其成为在2014年实现年度增长的为数不多的主流电影公司之一。整个电影业的销售收入与2013年相比减少了5.5%，好莱坞正寄望于成功的假日电影季，以便其年内总收入至少能突破100亿美元——这是自2008年以来，每年电影业都达到的标志线。Box Office Mojo的最新数据显示，整个行业距离该目标还差3亿美元，而现在离1月份仅剩寥寥数周，这意味着遭受《刺杀金正恩》票房损失冲击的，将不仅仅是索尼影业。（财富中文网）

译者：南风

审校：Patti

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