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办公室新来了一个胸大无脑的女同事-胸大无脑是真的吗 女人心揭露女人的一大谎言

发布时间:2018-03-26 所属栏目:长期关系

一 : 胸大无脑是真的吗 女人心揭露女人的一大谎言

男人对女人的胸部有一种超乎寻常的迷恋,是有科学道理的,今天小编不用赘述,需要了解的朋友请查阅本公众号历史记录《刘翔离婚是因为葛天的胸》,自行脑补。既然男人这么痴迷女性饱满的胸部,为何会有“胸大无脑”这个词汇呢?

何为“胸大无脑”?

胸大无脑两个意思:一个意思是名词,代表那些胸部很大,但是脑袋笨笨的女生!

另一个意思是形容词,形容那些女生非常漂亮,但是只是空有外表,没有实际东西!

“胸大无脑”的来源?

“胸大无脑”这个词汇没有一个官方的来源,有一个说法是英语里形容一个人有勇无谋时说All brawn and no brain(只长肌肉,没长脑子),后来随着电影业的兴起,出现了一批以梦露为代表的性感巨星,美貌大胸遭人嫉妒,于是有人就试图贬低她们的智力,把上面这句话改成了All breasts and no brain,即“胸大无脑。” 还有人说它的起源是一个古时候的“太平公主”,由于自身胸部平平,发自肺腑妒嫉大胸之人,为了凸显自己,于是广造谣言,才有“胸大无脑”一说。

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“胸大无脑”,女人的一大谎言

为什么这么说?假设你看到一个胸部大大的美女,你首先会觉得“哇塞,好性感、好美丽、好羡慕”,无论她智慧、内秀的优势如何,都已经明显被美丽、性感的优势压制了。接下来,有人就会认为:她就是胸部大大嘛,其实很笨的、没有内在,是“胸大无脑”。为什么有人会这么说呢?因为妒忌,“胸大无脑”,是女人的一大谎言,正确的来说是一部分女人掀起来的谎言,而这一部分女人,很可能就是太平公主们。

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胸部对脑的影响

既然“胸大无脑”是谎言,我又听说了,“胸大的女人更聪明”,还说什么胸部大的女生雌性激素更强,脑袋更聪明。其实,无论是“胸大无脑”、还是“胸大更有脑”的言论都是无稽之谈,这些报道都查不到任何科学可靠的出处。胸部和脑是两个完全不同的器官,分别属于两个完全不同的系统,胸部对脑的影响可能和头发丝对脚趾头的影响一样八竿子打不着。

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不过,众多女子因为胸部大被招致无脑的非议,实属委屈。

“女人心”今天给各位大胸妹子平凡啦,大家都来挺起胸膛,勇敢快乐的做大胸妹子吧!

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二 : 怎么追一个办公室的女生

办公室是一个严肃而神秘的狭小空间,在这里,你看到心仪的她的一颦一笑,很难不被其诱惑,这种低头不见抬头见的同一屋檐下的生活,爱情总是悄悄生根发芽,这时候如何追到心爱的女孩?于是,很多男生就会问,怎么追同一办公室的女生?怎么追女同事呢?

怎么追女同事

1多和她搭话,熟悉同事关系

一步登天的几率是小之又小的,所以你不要奢求这样的幸运会降临到你的头上,人心,还是踏实一点的比较稳妥。首先你要做的,当然是和你心仪的女生拉近距离,在同一个办公室工作,你根本无需创造一些偶遇而与她熟悉,你们是同事,你完全可以打着同事爱的幌子去搭讪。只要她开口说话,你一定要给足她面子,积极回应她,有时候简简单单的一句早上好也能够让她看到你的真心。

2假和她一起加班,共度两人世界

如果她被安排下来加班,你可以请求你的上司也安排你加班,如果上司不愿意,你还可以心甘情愿地留下来,借口就是你自己还有事情没有忙完。加班的时候,别人都下班了,只有你们两个在狭小的办公室里,气氛太安静,你就主动一些,积极制造话题,让两个人的世界都充满欢笑,把办公室里的严肃与忙碌统统赶跑。如果她问你怎么也留在这里,你可以认真地说你也要忙你的工作,这样的你在她心里,可是一个热爱工作,积极上进的好男人呢!或者你也可以假装开玩笑地和她说,你是故意留下来陪她的,也许她听了你的话会尴尬地瞬间让气氛冷下去,也许她也会用玩笑回应你说是她的荣幸。但不管是怎样的,聪明的她可能就会猜测你是不是对她有点意思,以后你在她加班的时候多留下来陪她几次,相信她很快就能明白你的心意了。

3假给予她关心与鼓励,让她知道你对她的爱

既然是同事,就一定会有工作上的来往,在工作上,你也可以适当地表现一下,如果你在行,你就在她有些迷茫的时候鼓励她,并且尝试着暗示她一下,帮她走出困境。如果她上班心情好像不太好,你也可以积极地去关心她,有时候中午叫她一起吃饭,或者早上买早餐时帮她带一份,这都能够表达你对她的关心。久而久之,你的这种关心与鼓励,在她眼里看来,一定会觉得这是超乎同事之间的情谊的。

4为她制造惊喜,勇敢面对爱情

打铁趁热,你以上的步骤都做得轻车熟路了的时候,她还没有做出任何拒绝你的反应,那你得赶紧表白了,说不定人家早明白了你的心意,还在怪你怎么还不点破你对她的心意呢!所以,你终于不用压着心里那份狂热了,你可以制造一个惊喜,比如说在她生日的时候,或者在你们两在办公室加班的时候,给她一份女孩都喜欢的惊喜,然后趁机向她表白,她的心一定会“砰砰砰砰”地小鹿乱撞。也可以利用读心术来追她,看别人是怎样利用读心术追女生的。

办公室恋情其实是最容易使感情升温的,只要你好好把握,在有限的空间里表达你无限的爱,你就能轻松追到你心仪的办公室女同事。

三 : 公司新来了一个漂亮前台,一语引发了大家的集体沉默!

新来的 公司新来了一个漂亮前台,一语引发了大家的集体沉默!

Sala是北京大学毕业的90后,不仅人长的漂亮,还写了一首好字,在宝洁中国的面试中,过关战将经过5个多月的努力终于成了宝洁中国的一名管培生!三次轮岗的故事让管理者及HR陷入深思,面对新生代员工,我们的培训、我们的管理,在价值观多元化的移动互联网世界应该何去何从………..

跟所有的管培生一样,Sala被派到各个部门去轮岗,宝洁HR会根据轮岗的情况,Sala被公司寄予厚望,被当成未来的商业领袖进行重点培养。( www.61k.com ]

第一个月,Sala被分配的岗位是前台,同时分配到前台的还有另外一个管理培训生Lisa,她们都在前台的岗位上兢兢业业地工作。

一个月之后,HRD召开例行的周会,每个管理培训生都要提交一份自己的工作报告,和Sala一起被派到工作岗位的Lisa提交的报告是这样的:前台的工作让我更了解公司,增加了我对公司的自豪感和荣誉感;通过这一星期的工 作,我学到了待人接物的很多礼仪。Lisa的报告谦虚而友好,赢得了大家的掌声!

然而Sala在报告中经验这样写道:通过这一星期的工作,我发现目前的前台工作还有许多的不足。

第一是沟通模式不符合中国国情:作为一家在中国开办的外资公司,我们采用的先用英文问候再说中文 的方式是不妥的,因为打投诉电话的顾客 或者下游供应商不一定都懂英文,所以一开始说英文会让大家有一种距离感,建议先说一遍中文再说一遍英文。

第二是人力资源的浪费:两个人同时做前台也是一种资源浪费,两个人都坐在前台互相不理会显得很不礼貌,难免会说话,这样给人的 印象是前台总在聊天或交头接耳,而且两个人一起在前台工作的时候容易造成责任不明、相互推诿的状况。

建议前台保持一个人,另一人机动轮岗, 当前台中途要离开的时候,另外一个人可以接替上来……”Sala的汇报引发了大家的集体沉默

行政主管觉得自己的工作权威受到了挑战, 给Sala打了一个比较低的测评分,大家觉得Sala是一个挑事的90后,不懂人情世故,不懂的给主管留面子,大家开始有点不太喜欢她。

就这样第一个月的轮岗结束之后,Sala被分配到了仓库。一个月后,她再次提交了 一份引发集体沉默的报告:

第一管理不善: 她提出仓库管理员因工作清闲常嗑瓜子,然后用带着盐分的手去整理货品,这个容易使外包装留下不清洁的印 迹,盐分的吸湿特性也会导致化妆品提前受潮。

第二工作流程有问题: 她发现库管员为了省事总是直接把新产品码进货柜,有人来领货的时 候又是就近法则,就近码货、就近拿走, 被领用的都是最新入库的产品,而生产日期较久远的货品被长期压在仓库的底层或 者里面,造成旧的产品一直被积压到清库 的时候已成过期产品或快过期的货品,只 能销毁或降价处理,造成公司损失。

第三仓库改造意见: 更让人受不了的是,她画了一幅仓库改造图,她建议把仓库的进库和 出库分两个门,把两个管理员隔开,减少她们在工作上聊天和一起吃零食的现象, 把入库、出库账目分开,做清楚便于核对。建议把所有的货柜进行改造,把后部 打开,入库的时候就近法则把新产品码 堆,出库由相反方向,这样出库的都是相 对较早入库的产品,保证了产品在流通的 过程中能够在保质期内被优先卖出去。

没有管理者喜欢抱怨的员工,但是所有的管理者应该都喜欢挑完刺之后能找出完美解决方案的问题解决者!

这份报告被提交之后,库管部门的主管被总经理叫去谈了一次话,仓库的主管受到了批评。而Sala在仓库也待不下去了,同事们开始窃窃私语,觉得她未免管得太宽,太爱出风头。

第三个月,几乎没有部门欢迎Sala,她被硬性分配到了培训部。

到了培训部后,她嫌教材上的人脸图 不够漂亮,便利用业余时间把所有的教材重新都画了一遍,顺道把她觉得不够好的讲义也都按她的逻辑修改了一遍。

这下麻烦大了,培训经理Lewis是个自负惯了的狠角色,他拿到新教材,直接从上海飞过来就这个事情对公司进行了投诉。Sala被告擅作主张,自行其事,不尊重团队和领导,无法管理,要求除名。督导直接放话:“这种人留在公司必伤团队,她不走我走!”

这个Slala更狠,一句话不说,只拿出了她改过的版本和之前的,一起摊在桌上,问了管理层两个问题:第一,哪一版本更漂亮;第二,哪一个版本更容易学?当场把督导梗在那里。

然后,Sala还加上一句:“我的工资只有你的十分之一,作为高级管理干部,你该做的不是来质问我为什么改你的教材,而是检讨自己为什么不可以做得更好?”培训督导当时脸就绿了!

接着,Sala去了销售部,当月业绩第一,第二名连她的一半都没有做到。

过了六个月试用期 之后用了两个半月直升部门主管,两年后薪水翻了十倍,升至公司在中方的高级经理。

事后!她仍充满争议,Sala却也不在乎,她说:“我是来做事的,不是来交朋友的。我更关注有没有把事做好。我始终认为职场友情固然重要,但绝不能因此姑息包庇护短、睁一只眼闭一只眼相互放水,这样的友爱看似融洽,实则可悲,它将导致战场上不敌对手,集体阵亡!

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