一 : 当投后市场开启“饥饿游戏”模式 如何成为不打脸的天使？
当我们在聊“投后”，我们在聊什么
早在 30 年前的国外，优秀的 VC/PE 往往就设有专业的运营团队为被投企业提供增值服务，如 KKR 成立了一个子公司 Capstone，大约有 50 人，专门为被投企业提供现金、收入、成本、组织架构和战略制定等五大方面的增值服务，并参与企业的商业收入和业务等。
在国内，随着投资市场进入 2.0 甚至 3.0 时代，VC 投后服务从最开始的基础建设到投后增值服务，看似诸多玄机，镜头分解下增值服务不过“人、财、事”三大方面，而这三点，充满行业内幕和潜规则。
投后管理作为系统工作，并非几个投资人多倾注一些精力就万事大吉，而是每个部门各司其职——“财”一般交给投资经理和 FA，“事”归投资经理搞定，人的问题，涉及具体人员管理，就是被投公司和投后 HR 团队自己的事。
更重要的是：创业公司带着保鲜期，是要像天山童姥一样，不断“吸人气“才能在创业初期、业务转型、快速扩张等很多环节，有功力去战斗!创业公司没有好的人力管理和人才管理，就像玩游戏没道具一样，即使拿到投资，也就是 KO 几下换一个的事。
虽然有投后服务团队可以做彼此的天使，但现实给了一记响亮的耳光。所以，投后服务的套路到底有多深、如何检验是否真诚?
投后服务，不是请客吃饭
每一位实习生都会在各自部门分配一位导师，导师在和你并肩工作之余，将定期与你单独对话，倾听你对工作的看法。他们会用自身丰富的工作经验，解答你的困惑，帮助你明晰职场目标，更好地规划未来的道路。
毛泽东在《湖南农民运动的考察报告》说过，“革命不是请客吃饭，不是做文章，不是绘画绣花，不能那样精致，从容不迫，温良恭让。而是一个阶级推翻一个阶级的暴烈行动”。
而对于投后管理 2.0 时代，继续革命、推翻老化的投资环境，变革一切引发创业肿瘤的隐患，正视投后弊病，投资基金才能为旗下创业公司开辟出全新生存境地，大家不至于没玩几把牌就嗝了!悲剧的是……
1.远离 NGO 式拯救
即使一线的投资基金利用自身品牌搭建好了投后团队，架不住“飞猪”太多，导致基金自身的投后服务并非优先配置资源的部门，资源有限，又是 NGO 性质，就像做公益慈善式免费服务，虽然初衷很丰满，但涉及深度服务和管理力度就骨感了，为什么这么说?
2.别信投后这种自救
一般，投资基金会组建 3-5 名精英小队，负责旗下几十或上百家被投企业，这种随机配置的服务模式，有一种后宫翻牌既视感，雨露均沾就是妄想。纵观投后服务市场，就像夏季暴雨，干的干死，涝的涝死，精英小分队呢?
(1)精英小分队忙着攀明星。
创业的明星项目，投资机构不止一家(甚至百家)，因为当红，所以备受宠幸成了一种烦恼，投后团队参观考察多了，有限团队成员接待无限来访，疲于应付;而且投资方服务内容过于同质化，创业团队一遍遍填写信息、调研问题、薪酬报告、同类招聘等问题，导致创业团队专研核心产品的时间少，效率低。越是当红项目，与被投团队粘性越低，反而投后团队对其没太大帮助。
(2)投后人员也是新兵。
投后服务内容雷同也就算了，但走马观花的拜访对创业公司没有任何帮助，那就尴尬了。现实是，投后服务意识也就 2 年，投后团队也是组装，并非原厂。更不用说，一个投后团队对多家企业的服务力——
a.论专业能力，投后工作人员来自不同行业，招聘或猎头背景居多，拥有高端人才招聘能力，但创业公司人力资源管理的实战经验弱，因此，在被投公司的人力资源服务上，无法帮其建立良好的运营体系、防范用工风险、优化人力资源管理。
b.论战斗力，反正投后服务没有考核，这就没理由要求人家，从到月开饷的磨洋工，到能和你一样成为疯狂麦克斯，一起玩“饥饿游戏”。
个别投资机构为了监控被投公司，将投后服务演变成宫斗，最后落得你死我活收场，失了初心，成了业界作料。
老办法解决不了新问题
因此，许多被投公司创业走到一定阶段(业务扩张、团队扩大、转型等)，创业者之前积累的社会资源和人脉透支殆尽，即使是投后团队也招不到理想的人才，特别是公司金字塔顶层人才，只能依赖付费渠道(如：51job、智联、拉勾、猎聘等)。但就目前实际效果而言，多以猎头、招聘出身的付费渠道从业人员，依然无法解决被投企业的问题，特别是对早期创业团队的人才素质模型的认知、用工环境的理解、制度及人为风险的把控，让创业公司人力资源问题再次成功进入死循环.
无数个好端端公司倒下，历史用血的教训令投资方认清现实：散养和小团队服务并不能解决现实的问题。想活，遵守规则，联和各大基金，共享投后服务才是真爱啊!
创业标配：投后HR服务体系
一方面是迫于生存法则，许多投资机构搭建了专职投后管理，但同时投后管理曝光了各种问题;另一方面，预计到 2019 年，企服市场估值将高达 22 亿，令嗅到血腥味的眼尖创业者疯狂涌入。
创业者打怪闯关，必备道具——投后 HR 服务体系。
针对被投公司进行人力资源、人才体系搭建服务的第三方人力资源机构，将成为投后 3.0 时代的“标配”，是真正有巨大杀伤力的武器，能陪你并肩战斗到最后。
特殊技能：最擅长“为创业者组建核心团队”，自带投资回报任务额，和创业者绑定起跑线。
武器特点：在人力资源基础体系建设、制度规范、流程梳理、中层及基层员工队伍建设、人才发展机制的建立等落地方面满满的实践经验。
二 : 电影《饥饿游戏》观后感
有幸享受一次精神盛宴，观看了电影《饥饿游戏》。一种心血来潮的激情，促使我写了这篇观后感。
电影《饥饿游戏》（TheHunger Games）改编自美国作家苏珊·柯林斯（SuzanneCollins）的青少年科幻小说《饥饿游戏》三部曲小说。《饥饿游戏》讲述了：北美洲在一场大战后被摧毁，在美国原来的废墟上，人们建立了新的家园，但新政权规定：管辖下的12个地区每年都必须进贡一对少年男女，贡品24人参加一档电视直播节目“饥饿游戏”。按着你死我活的游戏规则，只允许1个人活下来，杀人或者被杀。女主角凯特尼斯·伊夫狄恩的妹妹不幸被选中，由于要保护妹妹，女主角自告奋勇替妹妹上场。尽管她从小就进行狩猎，拥有过人的射箭技术，对节目里的重重障碍能应付自如，但她在比赛中要与残忍强壮的他区选手周旋，还要面对来自同一地区的救命恩人的爱情。要想成为最后的赢家，她必须在人性和生存、爱情和家庭中做出选择，这对她是一个极大的考验。最后，当男女主角正准备同时吃下毒浆果殉情时，官方意外地改变规则，男女主角双双活着回来。
虽然《饥饿游戏》是一部虚幻的科幻电影，但细细琢磨，饥饿游戏是人类社会的一个缩影。人类社会的历史，又何尝不是一场饥饿游戏！试看人类的历史，自古至今，人类社会的生存竞争，意识形态、价值观之争，财富、资源、能源之争，社会纷争不断，战争不断，冤冤相报何时了？
人性是人个体的价值观，其核心是生存至上。影片中的贡品为了个人生存，互相厮杀，成为丧心病狂的杀人机器。人是高级动物。一方面，作为动物，具有动物天生的的本性和欲望，欲望是支配一切活动的本能；另一方面，群体欲导致人类进入社会性生存的状态，人类个体必须维护群体的利益，才能维持个体生存。于是，国家应运而生，并产生了法律和道德，用以约束社会人的行为，这是人类与其他动物的主要区别。为了维护集体、民族、国家利益而斗争、不惜牺牲自己的人被誉为英雄，改朝换代的开国元勋是领袖。由于国家制度决定了意识形态、价值观的取向，法律所制定的行为准则不一定适合生存竞争的需要，从而导致意识形态、价值观之争。由于道德标准因时因地而不同，道德观念因人而大相径庭，导致个人利益与他人利益、集体利益的冲突。
食欲、性欲、表现欲、权威欲、群体欲是人的主要动物本性。每个人都有被关注、被赞赏、获得荣誉的自我表现欲望。影片中男主角面对看台上狂热的人群自我膨胀起来，面带微笑，挥手致意，好像自己是个不可一世的大人物。影片结尾，男女主角凯旋归来，面对人们的欢呼，得意洋洋，面带微笑，携手致意。这些镜头，使我联想到伟大领袖向群众挥手、检阅群众队伍的场面。对于人类社会，表现欲导致个人崇拜的产生，将个人崇拜演化为登峰造极的神化运动，导致第二次世界大战，导致文化大革命悲剧的产生。影片中有的贡品出于权威欲的诱惑，恃强凌弱，惨无人道，通过杀戮获得成就感。对于人类社会，权威欲导致有人渴望成为群体中的统治者，从而伴随着不休止的争权夺利。胜者诸侯败者贼。战争是由战争狂人发动的。战争狂人往往打着拯救人民、拯救国家、拯救社会、解放全人类的旗号，煽动群众，发动战争。
饥饿游戏是一场秀，一出戏，有演员，有编剧，有导演。每个贡品都要被包装，被宣传，乃至被炒作，最后达到“娱乐至死”，来满足观众变态的娱乐要求。影片随处可见观众鼓掌，观众的欲望催生了被荣誉包装起来的残酷规则。个人崇拜是人捧出来的，是战争的群众基础。当大众媒体、宣传及其它方式将某一个人塑造为理想化、英雄化的公众形象，并予以绝对的奉承和频繁的颂扬时，就会产生个人崇拜。捧人的人，除别有用心者外，大多人是被骗的，随波逐流，一哄而上，顶礼膜拜，高呼万岁，剧场里只要有三分之一鼓掌，其他人也会跟着鼓掌，这是由人的从众心理和羊群效应导致的。
我们多么希望，饥饿游戏在现实社会中永远消失，不在人类社会继续上演。可惜，这只是一个美好的愿望而已！
三 : 《饥饿游戏》观后感
我之前听朋友向我推荐《饥饿游戏》，最近终于有机会欣赏。我拉着妈妈一同观看此片，结束后惊讶的发现已是十二点八分，但我认为这个夜没有白熬。
《饥饿游戏》改编自美国作家，苏珊科林斯所著的小说《饥饿游戏》三部曲改编，讲述北美洲在一场战争之后被摧毁，人们在原来国家的基础上建立新的政权，分为十二个区，每个区分管不同方面的发展。担心的政府规定，每区每年要选出十二到十八岁的一男一女作为贡品，进行生存竞争，即相互残杀，直到剩下最后一个人，这个活动被称为“饥饿游戏”。主人公Katniss的妹妹primross被选上作为第七十四届饥饿游戏第十二区的贡品，而Katniss却自告奋勇代替妹妹参加。她从小跟父亲学习狩猎，有极好的射箭本领。十一岁时父亲因矿难去世，她几乎成了家庭的顶梁柱，非常坚强独立。可是就算是这样，她在比赛中还会面临很多困难。不过最后，她凭借着顽强的意志，与同一区的另一个贡品Peeta破例一同生存了下来。
电影中，北美洲各个区的差异很大，十二区主要发展采矿业，条件十分艰难，人们的穿着好似上个世纪的贫民，连面包都十分罕见。而作为首都的地区，人们则穿着奇装异服，享受着豪华的食物，过着发达便利的生活。就是这些人，他们把残酷的饥饿游戏当做娱乐、消遣，他们眼睁睁的看着人被杀死，却拍手叫好。在现在看来，他们没有一点怜悯之心，似乎十分荒唐的，可谁能肯定真正的将来不是这样子的？
饥饿游戏开始前，贡品们要进行生存训练，能力评估，甚至要上访谈节目。这些孩子对自己的未来一无所知，却好像自己是大腕一样，在舞台上轻松的谈话、微笑，卖弄自己华丽的服装和独一无二的本领。他们看上去很愉快，可我看了却感到莫名的悲凉。
终于，饥饿游戏开始了。在这个比赛场地中，杀戮、偷窃都不会违反法律，贡品们可以为自己的生存为所欲为，场外的观众则是悠闲地坐着，或下赌注谁会赢，丝毫不恐惧那些没有止境的屠杀。比赛刚开始，贡品们在抢夺物资的过程中就会很多丧命，剩下的有些独自行动，有些组队。他们不知道将会面临什么，也不知道该如何面对。我想，假如我被选中参加这种残酷的选拔，我一定刚听到这噩耗，就已经吓得手足无措了。
可人的本性毕竟还是好的，总有人不情愿杀无辜的人，Rue就是这样一个善良的孩子。她似乎很崇拜Katniss，在训练时就做了Katniss的“跟屁虫”，却又不敢靠近。比赛时，她提醒走投无路Katniss用杀人蜂帮自己解脱，又在Katniss中毒昏迷时细心照料她，与她一起摧毁敌人的物资。可她最后还是难逃厄运。Katniss用自己哄妹妹的儿歌伴她进入了永久的梦乡：Deepin the meadow,under the willow,a bed ofgrass,asoft greenpillow。她把她当作自己的亲妹妹，只可惜这个妹妹真的要枕着又绿又软的枕头，以草地为床，安然入睡。Katniss悲痛欲绝，在Rue的周围铺满了白花，对着远方的十一区——Rue的同胞，伸出三根手指，保佑所有人。我想，作为敌人Katniss与Rue能如此有好的相处，为什么还要创立这种无聊的游戏？
Katniss因为在开幕式上的特殊装束被人们称为“燃烧的女孩”（the girl onfire），又因为在能力评估时获得了极高的分数，而受到了观众的广泛追捧，可她仍然坚持着自己的朴实与倔强，毫不做作。可同区的男孩却对这个新环境十分感兴趣，变得有些高傲。他向Katniss示爱时，我甚至以为他会利用Katniss保住自己的性命。可他没有。他与一、二区的强者组队，不顾自己的危险当卧底，私下里保护Katniss。最后被他们发现，差点丢了性命。看他第一眼时，本以为他很懦弱，可他为保护自己心爱的女孩不惜牺牲自己，实在令人佩服。
在十一区的暴乱影响下，饥饿游戏的设计者害怕会失去威信，临时改变了游戏规则：同一区的两个贡品可以同时获胜。他的做法虽然拯救了量为主人公，但让我对他恨之入骨。那些不相干的人在相互拼杀，而他却是为了自己的威信恬不知耻的篡改规则，简直是将别人的性命当成儿戏。
电影中的饥饿游戏实际上现实生活中也存在，为了实现自己的利益而陷害他人是动物甚至是人类的天性。电影中的统治者，不但没有抑制这一弊端，反而将其发扬，公开着使人的缺点完全暴露。这一电影完美的展现了社会现状，让我不假思索，我们的未来是否也会是如此？而我们会不会像Katniss那样，冷静沉着，勇敢面对？
Happy Hunger Games，and may the odds be ever inyour favor。
本文标题：饥饿游戏观后感-当投后市场开启“饥饿游戏”模式 如何成为不打脸的天使？61阅读| 精彩专题| 最新文章| 热门文章| 苏ICP备13036349号-1