一 : 公务员工资待遇分析：父母逼子女参考为找对象

昨天上午8点多，刘青(化名)在万里学院门口下了车，父亲特地开车送她来参加这场重要考试。(www.61k.com)刘青并不想来，觉得去企业上班更有吸引力，可家里人的观 点是——女孩子考上公务员，找对象也更容易。当天，全市共有1.9万余人参加宁波各级机关考录公务员的笔试，竞争759个职位，竞争程度不亚于往年。

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父母说事业编或公务员，找对象更容易

刘青是2012年毕业的，现在宁波市区一家事业单位上班。不过，她是派遣工，也就是人们常说的“临时工”。“转正”，是父母一直以来对刘青的期待。如果能有 正式的事业编制就好了，考上公务员就更好了。这是她第4次参加公务员考试，另外这两年还参加了4场事业编的考试。最遗憾的是上次事业编的考试，因为一分之 差而被刷下来。

“主要为了收入?”

“收入可能还是次要的，主要是体面吧。总觉得，女孩子有事业编或者当公务员，比较体面，工作又稳定，各方面都有保障。”

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“那你自己的想法呢?”

“我在这家单位做了一年多，接触了很多企业。我觉得在企业做策划什么的，很有意思，挺想去企业的。”

“不成熟”——这是父母对刘青这个想法的评价，“特别谈对象的时候，事业编或者是公务员能加分很多。企业不稳定。”

“那我就继续考呗。这次没什么信心，工作太忙，都没怎么来得及准备。反正，这次考不上，下次还会继续考。考到年龄不允许吧。”刘青说，“没办法，我只能一条路考到黑了。”

单位里符合报名要求的，几乎都去考了

不 过，考公的路上，她并不孤独。“我们单位考公务员的人很多，这已经不是秘密了，大家都知道。单位一共100多个人，符合公务员考试报名年龄要求的，估计在 20个左右，几乎每个人都会去考。午休的时候，经常看到大家拿出红色封皮的辅导材料来。特别是我们临时工去考，领导也都支持的。”

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刘青办公室，还有两个同事。一个已经工作四五年，结婚了，考过几次，今年没有参加。“她之前也是没有编制的，后来转成正式的，能考上公务员是锦上添花吧，考不上压力也不大!”另一个同事是2014年毕业的小姑娘，也报名参加了这次考试，安排在象山的考点。

“我 们单位还是有些榜样力量的。像我现在的岗位，就是接替一个考上公务员的女孩子的。她当时也是临时工，考了五六次吧，后来考上了。”不过，刘青听同事说，那 个前辈考上公务员后的日子，并没有想象中那样轻松，反而更忙碌，周末也要经常加班，还得应付挺复杂的办公室政治环境。“这像是围城，城里的人可能想出来， 可城外的人挤破了头也要进去。但是好不好，也要进去过才会有评价。”

过半受访考生称，“时间不够用，基本靠蒙”

“根本来不及做”“我后面的80多题就直按B和C轮着选的”……昨天中午，记者在万里学院考场外听到了不少类似这样的对话。随机采访的14个考生中，有8个人说“时间不够用，基本靠蒙”。

第三次参加公务员考试的孙先生说：“题量实在太大。往年的真题我也做过，感觉今年阅读量非常大，单看下来时间都不够。”

大四的刘同学第一次参加，他认为：“和公务员考试比，高考的题量简直是弱爆了。还差十五分钟的时候，我还一半题没做，太虐心了。”

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和刘同学在一起的女同学为这次考试准备了大半年的时间。她苦着脸说：“什么解题技巧都不管用，时间太紧了。数量题和逻辑题我完全放弃。时政题很任性。做往年真题的时候，时政题都是文件之类的原文居多，今年都要自己去理解的。”

据 考生反映，题目倒挺接地气。有一位女同学说：“题目还是挺接地气也挺时尚的，我记得像《出彩中国人》、《奔跑吧兄弟》这些都进考题了。好像还有双十一，微 博情书。有道题是限娱令，可能跟大头武媚娘有关。”还有一个同学回忆：“好像有道礼仪题是关于座次怎么排的。很多题目，如果时间多些，能有答案的。可根本 没有思考时间，太赶了!”

申论往年结合材料，今年竟要“结合实际”

昨天下午考申论。和往年一样，走出考场的考生们感慨：“手都要写断了。”

不 过，今年申论最后一道大题和往年挺不一样。据考生回忆，往年最后一道题一般是“请结合材料写一篇文章”，今年改成了“请结合实际写一篇文章”。对这个变 化，一位连着参加了5次公务员考试的考生说：“感觉从过去的高大上转向小清新了，虽然更有话说，但也更难写了，能结合的个人实际有很多，但不够有说服 力。”

考生们拿到的阅读材料有5段：

第一段是关于创客;第二段的内容是互联网正改变年轻人的生活习惯;第三段和第四段是基层的环保工作者碰到的一些困境，比如垃圾分类和屡禁不止的垃圾焚烧;第五段是广告业从业人员提出要“归零”。

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最热门岗位，考录比例988∶1

公 务员考试降温了吗?这是很多人都有的猜测。的确，在广东等地，公务员考试呈现了“断崖式”退烧。比如，2015年广东省考创5年来最低考录比 16.7∶1，而4月20日来自广州市人社局的数据显示，该市市考的平均考录比17：1。而就在一年前，广州市考的666个职位有7万多人报考，考录比是 106：1。

那宁波的情况呢?宁波市公务员主管部门工作人员介绍道，今年共有24434人报考759个全市各级机关公务员招考计划(含紧缺职位1个、特警职位10个)，考录比例为32.2:1，和去年持平。

“今 年，宁波公务员招考计划总量同比减少16.77%，又首次参加全国同步招考，笔试时间与多个省份相同，因此考生多头报考现象有所减少。同时，近年来全市公 务员队伍管理更加规范，要求更加严格。在这些情况下，考录比例仍达到32.2∶1，说明竞争激烈程度并没有下降。”工作人员说，2014年和2013年的 考录比分别为31.9∶1和35∶1。

从报名情况来看，考试竞争程度并未下降。今年宁波公考共有30个职位考录比例超过100∶1。其中，宁波市海曙区事业单位登记管理局登记管理岗位职位竞争最为激烈，考录比例高达988∶1。

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2015公务员工资待遇:公务员工资标准明细

2015年，中国养老“双轨制”正式终结，近四千万机关事业单位人员将告别“免缴费”时代，开始按工资的8%缴纳养老保险，按工资的4%缴纳职业年金。(www.61k.com)

公务员薪酬改革方案基本确定，公务员涨工资是迟早的事。公务员薪酬改革方案将重点提高基层公务员薪资水平，将更加完善公务员工资待遇制度。上海中公教育网整理

公务员工资套改等级标准对照表:

【附:公务员工资套改等级标准对照表公务员工资标准表（全表）.doc】

公务员工资标准表：

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三 : 2017公务员和银行薪资待遇对比

　　公务员和银行薪资待遇有哪些不同呢?下面小编分别从考试时间、招聘流程、待遇问题等为大家整理了公务员和银行薪资待遇不同的情况，欢迎大家阅读参考!

　　公务员和银行的薪资待遇

　　考试时间

　　银行招聘考试：一般分为春季和秋季两次，春季在3、4、5月份，秋季在8、9、10月，每个银行的具体招聘时间，也不是很规律，如果想考，只能随时关注了。

　　公务员：国考相对固定，集中在11月份笔试，但是省考每个省份不同。

　　考试内容

　　银行招聘考试：每个银行的招聘考试可能会略有区别，但是大体包括：行测、银行知识、经济金融、会计、法律、计算机、英语。

　　公务员：一般都是考行测、申论。

　　招聘流程

　　银行招聘考试：银行的招聘流程上区别于其他考试的就是会有一个网申环节，这个环节比事业单位或者公务员考试的网上报名环节更为严格一些，所以，想要报考银行的童鞋们，第一关需要过的就是简历制作。网申通过→笔试通知→笔试→面试通知→面试→体检。同时，银行考试还有一个特点就是，时间节点你永远都不清楚，需要考招考单位进行通知。

　　公务员：网上报名→笔试→面试资格复审→面试→体检。

　　编制问题

　　银行招聘考试：这一点上，首先需要将银行分为四种，一是央行，央行的工作人员一般分为公务员行政编制、事业编、事业单位聘用合同制;二是政策性银行，工作人员基本上分为事业编、事业单位聘用合同制、临聘制;三是五大行(工农建中交)，事业单位聘用合同制、临聘制;商业性银行，基本是签订劳动合同。

　　待遇问题

　　不同的单位不同的职位待遇肯定都是不同的，但总体来说都是底薪+绩效的，能拿多少就要看单位的效益如何了，小编对于薪资做了一下总结，但个别地方可能有区别，仅供参考、、、

　　银行员工工资

　　1、薪酬待遇不能一概而论，但总体而言，公务员系统福利待遇更好，银行系统收入薪酬更高。

　　2、二者的发展前途都不错。关键是看你自己想要过什么样的生活，公务员相对来说比较安逸，政治地位比银行系统要高。

　　3、公务员是铁饭碗，地位高，福利好，有面子，风险小，比较稳定。

　　4、但是银行不同于公务员的，一个是行政机构，一个是企业性质，企业需要发展，员工需要成长，银行的员工就会有一种挑战。更加有利于个人的成长。

　　公务员工资

　　一、基本工资

　　办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。

　　办事员三周年按科员对待;科员五周年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

　　二、工龄工资

　　每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

　　三、奖励工资

　　每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

　　四、补助工资

　　1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

　　2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

　　3、出勤补助，正常上班每天30元，无故不到每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

　　4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

　　5、地区差別补助，各地根据实际情况确定地区差別工资。

　　除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

　　五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

　　六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

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