61阅读

自查工作报告-护士工作自查报告

发布时间:2018-02-11 所属栏目:工作作风自查报告

一 : 护士工作自查报告

尊敬的医院领导:

  在医院工作两年多以来,通过科室组织的“庸懒散”专项治理活动以及工作自查,我发现自己存在着不少问题。自进入手术室以来,我在不断的学习,但业务水平还不能精益求精,平时在上班的过程避重就轻、得过且过,对于每天科室安排的工作,虽能基本完成,但是工作不积极,不能主动的去完成一些急诊手术安排,害怕科室及医院对医护人员的考试及问答检测。

  通过自查,我要在以后的工作过程中,不断地学习,提升自己的业务水平。重点要做到:

  一、在工作中,要敢于承担科室交给的各项工作任务,认真做好本职工作。在工作中,要准时上下班,工作精力要充沛,态度要端正。

  二、工作中要锐意进取,积极参加各级各类项目的培训、学习。不断完善和提高自身的知识和业务水平,才能胜任新时期的工作要求。善于在工作中开拓创新,提出新的思路和见解,在平凡的工作岗位上,做出不平凡的业绩。

  三、 要以大局意识为重,对科室的决策和部署坚决贯彻落实,对领导交办的工作必须做到及时、准确、有效,按时、按质、 按量,不折不扣去完成。

  总之,只有不断改进自己的工作作风,不断提升自己的自身修养,不断增强事业心和责任感,不断提高自己的综合素质,才能胜任新时期的各项工作。

相关内容
2017年县市环境综合治理工作自查报告
2017年保密工作自查自评报告
2017年学校开学工作自查报告
整顿行业作风自查自纠工作报告
团总支年度工作自评报告
高息揽存自查工作报告
2017年关于开展农村“三资”清理工作自查报告
小学秋季学期开学自查工作报告
2017乡镇专项保密检查工作自查报告
2017县计划生育药具工作自查情况报告

文章来源:

二 : 开发区共青团工作自查报告

    红寺堡开发区~年共青团
    工作自查报告
    按照~年宁夏共青团工作目标考核办法的要求,我们对全年工作进行了认真自查,现汇报如下:
    一、基本目标
    1、年内组织调研两次,形成调研文章两篇。分别是《当前红寺堡开发区农村基层团组织建设存在的问题与对策》(田涛)《红寺堡中学团委开展未成年人思想道德建设工作总结》(王举)。在《宁夏青年团》发表一篇,刊登在第五期92页。此项得分3分。
    2、信息报送渠道畅通。年内共为《宁夏团讯》、《宁团快讯》、《宁夏共青团》供稿9篇。采用一篇。《红寺堡团讯》全年共编印10期,《绿沙》两期。(加0.5分)此项得分2.5分
    3、有专人负责信息采集,编报工作,网页正在建设当中。此项得分2分
    4、深入学习党的各项方针政策,召开了学习xx届四中全会精神的座谈会,其他会议未能召开(扣0.5分)此项得分1.5分
    5、年内工作情况被红寺堡电视台报道6次,《红寺堡信息》报道两次。此项得分1分
    6、积极开展3·5青年志愿者服务日,五·四青年表彰,保护母亲河等活动。此项得分2分。
    7、认真落实中央8号文件精神,切实做好未成年人思想道德建设工作,以团工委牵头召开红寺堡开发区未成年人思想道德工作会议,(+0.1分)。在落实8号文件过程中,以“民族精神代代传”为主题,广泛开展了18岁成人宣誓仪式、少儿艺术大赛等活动。(+0.25分)。此项得分2.25分。
    8、落实党建带团建会议精神,出台党建带团建方案。此项得分3分。
    9、加强团干部队伍建设,建立专职团干部联系点制度、集体学习制度,全年集体学习6次。此项得分1分。
    10、结合五项工程有具体的工作思路和实施方案,年初工作要点中有五项工程,全年工作按照五项工程,结合本地实际,整体推进。此项得分2分。
    二、业务目标
    (一)、青年促进生产力发展工程
    1、围绕农业和农村发展,积极推进农村青年增收成才行动,年内共计培训青年农民400余名,实现劳务输出1500余名,选树农村青年致富带头人11名(+1分)此项得分6分。
    2、围绕企业改革和发展,开展青年创新创效活动,制定青工技能振兴计划(+0.5分),年内共计培养青年岗位能手80余名。此项得分3.5分。
    3、围绕科教兴宁战略,实施宁夏青年科技创新行动,建立开发区各级、各类青年人才库(+0.25分)、邀请青年科技专家到园区实地讲授种、养殖技术,挂牌成立了开发区2个开发区青年科技示范园区(+0.25分)。此项得分1.5分。
    4、落实招商引资工作会议精神,认真开展招商引商工作(加1分),此项得分4分。
    (二)、青年人才开发工程
    1、无青企协、青年志愿者协会组织、青联组织(扣1分),建立团干部、各界优秀青年档案库。此项得分4分。
    2、年内组织青年企业家赴山东、浙江、江苏等地招商引资(+0.25分),正常开展青年技能和素质培训工作。此项得分2.25分。
    3、没有建立推优荐才机制,没向自治区青联、青企协推荐委员、会员。此项得分0分。
    4、完成团委各种会议的参加工作。此项得分1分。
    (三)、青年文化工程
    1、积极实施青年文化工程,举办了庆“十一”广场文艺汇演,开发区首届少儿艺术大赛表演等活动。此项得分5分。
    2、青年志愿者行动管理机构基本健全,活动丰富多彩,除3·5期间的志愿服务活动之外,中秋节举行了志愿者联谊会,入冬下乡看望志愿者、庆“十一”大型活动(+0.5分)、大学生志愿服务西部计划项目管理好、实施好、乡镇社区均有志愿者从事共青团工作。此项得分4.5分。
    3、青年文明号活动开展不规范,没有有创建、申报、命名、管理机制(扣0.5分),此项得分0.5分。
    4、积极开展大中专学生素质拓展计划、三下乡、18岁成人教育、少儿文艺大赛等活动。此项得分2分。
    (四)、青年就业创业工程
    1、积极开展青年就业工作,全年培训未就业青年100余名,积极争取自治区扶持资金并扶持创业典型2个(+0.25分),此项得分5.25分
    2、积极开展希望工程建设,争取希望书屋2个,争取希望小学建设项目一个,争取自治区级大中小学资助人数为53名,救助失学儿童60名,(+0.25分),此项得分4.25分。
    3、积极开展“优秀青少年维权岗”创建活动,建立社区青少年法律学校。此项得分3分。
    (五)、团建创新工程
    1、农村、学校、社区和非公企业团建工作有安排、有部署,全年创建任务的完成情况不好,其中,农村建团率为50%、学校建团率为100%、社区建团率为20%,非公经济组织建团率为5%,制定XX年度四个领域团建工作实施方案(+1分)。此项得分5.5分。
    2、大力开展城乡青年中心建设试点工作,完成农村青年中心建设试点任务2个,完成城市青年中心建设试点任务1个,此项得分4分。
    3、深化创建“五·四红旗团委”活动、积极开展“基层团组织建设年”活动。基层团组织换届率达51%。此项得分1分。
    4、加强团干部思想作风建设和团干部协管力度,举办培训班2期,参加自治区团委举办的区内外培训班。此项得分3分。
    5、年初的工作

目标考核责任书团费收缴作为一项重要任务,完成情况好,此项得分1分。
    6、积极开展团员先进性教育活动,做好学习、农村、企业等重点领域的团员发展工作。此项得分1分。
    三、创新目标
    1、五项工程实施过程中,在青年促进生产力发展工程中以农村青年增收成才行动为总揽,制定了《开发区农村青年致富带头人培训计划》,年内培训农村青年400名,效果明显;在青年人才开发工程中,培养举荐青年人才;在青年文化工程中,青年志愿者行动管理机构基本健全,有明确工程机制,各种文化活动开展正常,成效显著;在青年就业创业工程中,积极与劳动保障部门联系,为下岗青工办理小额贷款;在团建创新工程中,开展团员先进性教育,加强对直属机关团干部的协管力度。此项得分5分
    2、举办开发区首届少儿才艺大赛和"大眼睛看宁夏,红领巾爱家乡"征文比赛。此项得2分
    3、被共青团吴忠市授予"首届少儿才艺大赛组织奖。此项得4分
    4、接待共青团中央志愿者管理项目办副部长张学武。此项得2分
    5、红寺堡中学教工团支部被评为全区五四红旗团支部,王举被评为全区优秀团干部,杨伟海被评为全区优秀共青团员。此项得3分
    6、“小渊基金”第二期工程启动仪式完成的好。此项得分1分,同时在全国电视和报刊上宣传报道,此项得2分
    7、、“小渊基金”第三期工程被国际青联项目合作中心批准。工程款项95万,此项得3分。
    总103.5分

三 : 局接待工作自查报告

市委办、市府办、市纪委办:

  根据市委办、市府办《关于对各区及市直局以上单位接待工作开展专项检查的通知》精神,现将我局的接待工作自查情况汇报如下:

  一、基本做法

  (一)、统一认识

  市《关于对各区及市直局以上单位接待工作开展专项检查的通知》下发后,局领导及时召开局务会进行了传达学习,认真组织自查。自查开始前,局领导组织机关人员认真学习了中共中央《关于国内公务接待工作中切实做到勤俭节约的通知》、《中共中央、国务院关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》等文件的指示精神,统一思想认识,明确此次自查活动的意义。自查中,我们从查思想认识、查制度落实等环节入手,深入查找接待工作存在的问题。

  我局自今年3月3日挂牌启动以来,始终把防止铺张浪费作为一项重要工作来抓,牢固树立过“紧日子”的思想。局领导及时统一大家的思想认识,既充分认识到接待工作的重要性,又把周到细致、热情融入到接待工作中,做到不以高支出的接待作为热情的标准。同时,局领导更通过多种方式对全体人员进行教育,要求大家主动理解和积极支持经费管理工作,把有限的经费用于局的自身建设上;局领导带头严格执行接待标准,同时要求负责接待工作的同志要有较强的原则性,廉洁奉公、不贪不占,要有高度的责任感,严格掌握标准,认真负责地履行手中权力,能在小酒家食肆解决的接待任务就坚决不上大酒楼宾馆,杜绝随意开支和越权开支等现象。

  (二)、落实制度

  为保证接待工作既热情得体又勤俭节约,避免标准不一、相互攀比、铺张浪费的现象出现,我局结合自身实际,制定了《党风廉政建设规定》、《关于对外公务活动中接待工作的有关规定》,明确了接待工作的具体事项,通过对接待工作进行正规化管理,实行以制度管人,使接待工作有章可循,堵塞漏洞,避免工作的随意性,杜绝不必要的浪费。

  1、确定比较合理的开支标准。参照地方同级机关接待标准,针对不同的接待对象(包括上级机关来人、兄弟城市参观学习、业务会议接待等),分别明确餐费接待标准为30至80元,一般接待原则上不备水果,不自动带客人到旅游景点参观,不负责客人住宿费用。

  2、建立严格的相关制度。

  为加强机关公务接待制度化、规范化建设,我局以现行财务制度为基准,从本局财力实际出发,建立接待标准(住宿标准、餐费标准)、车辆使用和管理制度等一系列相关制度。如:哪一类接待对象由哪一个部门和人员负责接待,享受怎样的接待规格;不同的接待规格报请哪一级领导审批,不同级别的接待人员享有多大的临时开支权限等,都有明确的规定,从而使办事人员心中有数,按章办事。

  (三)、严格把关

  各项规章制度确立后,关键是要抓落实。搞好接待工作,能坚持以严字当头把好关。?

  1、坚持事前办理审批手续和完善审批程序。我局的公务接待实行"一支笔"审批,公务接待事前填报"公务接待审批单",办好审批手续。事前未报批的,一律不予报销。与此同时,细化审批程序。即:经办人填写"公务接待审批单"、科室领导意见、分管领导意见、办公室审核、审批领导意见,得到有审批权限领导审批后,财务人员方借款,事后凭审批单结算报销。?

  2、严格把好报销关。报销前,必须由报销人详细说明各项开支的事由、时间、地点、数目、负责人等,并由具体办事人员、承办科室领导共同签字负责。财务人员在办理结算报销手续时,认真履行监督、审核职能,对于擅自突破批准额度、未经有审批权领导同意、用虚假发票滥竽充数等现象,坚持按原则办事,不报人情帐、不做糊涂帐。?

  二、存在问题

  一是个别同志对接待工作的认识还不够到位,往往把高开支理解为热情周到。二是在具体接待工作中,个别同志有时把关不严,未能严格控制标准,按原则办事。

  三、整改措施

  第一,不断加强教育,努力提高全体同志对接待工作的认识。第二,进一步完善相关制度,加大监督管理力度。第三,增强沟通了解,以细致热情周到的服务取得被接待人员的支持与理解,达到既热情有礼又严格控标。

四 : 民政局普法工作自查报告

  根据中共县委组织部、县委普法依法治县领导小组办公室、县司法局《关于认真组织开展“xx”普法“三五”依法治县工作检查验收的通知》(河普联2号)文件精神,结合《县县属和省州属单位“xx”普法“三五”依法治理工作检查验收标准》要求。现将我局“xx”普法“三五”依法治理工作自查情况报告如下:

  一、加强组织领导(15分)

  1、我局领导高度重视普法依法治理工作,根据县普法依法治理规划要求,结合民政工作制定“xx”普法和“三五”依法治理规划,并根据工作情况认真组织实施。(4分,自评4分)

  2、我局领导班子高度重视普法依法治理工作,把普法依法治理工作纳入重要工作议事日程,不断提高领导干部、职工法律法规水平,提高依法行政能力,每年结合民政各项工作会议研究、安排部署普法依法治理工作任务(3分,自评3分)

  3、建立健全和完善民政局机关学法制度,并按照学法制度组织局机关干部职工集中专题学法活动共25期,平均每年学习5次,完成了县委普法依法治县领导小组要求的学习任务。(4分,自评4分)

  4、普法依法治理工作,做到—初有工作计划、年内有落实、年终有工作总结。(4分,自评4分)

  二、建立健全机构,完善保障机制(15分)

  1、建立键全机构,为切实有效地抓好普法工作,结合本局实际,成立以局长孙永任组长,副局长廖坚、文彦任副组长,各科室负责人为成员的普法领导小组,、由于人事变动调整普法领导小组成员,下设办公室在局老龄办,由李梅同志兼任办公室主任,具体负责本局普法日常工作,落实了专职法制辅导员具体抓。为普法工作的开展提供了有力的组织保障。按照普法工作计划认真组织学习,做到学习制度化,完成了县委普法依法治县领导小组要求的学习任务。(6分,自评6分)

  2、建立和完善以来的普法工作计划、年终工作总结、学习记录,按时上报民政工作各种信息材料。(6分,自评6分)

  3、加大工作经费投入,有计划地安排相应的普法工作经费。开展xx普法依法治理工作以来,投入用于打印、复印各种普法宣传资料1.2万元,制作县民政惠民手册15000本2.6万元。为普法工作的开展提供了有力的组织保障。(3分,自评3分)

  三、加大信息报送工作(4分)

  按要求及时报送简报和信息、工作统计表,建立和完善工作台帐。5年内共上报送各类民政信息37期。(4分,自评3分)

  四、普法教育(44分)

  1、突出抓好《宪法》和《瑶族自治县农村居民最低生活保障制度实施办法》、《瑶族自治县实施农村医疗救助暂行办法》、《中国公民收养子女登记办法》、《村委会组织法》、《婚姻登记条例》、《中华人民共合国老年人权益保障法》、《云南省老年人权益保障条例》等法律法规的宣传。(2分,自评2分)

  2、加强社会主义法治理念的学习宣传,积极开展法治理念进社区,进单位活动。在每年都开展《云南省老年人权益保障条例》等法律知识宣传活动,发放宣传单余份。(1分,自评1分)

  3、根据《红河州“法律六进”活动实施方案》要求,积极开展“法律进机关”活动。以“法律六进”活动为载体,在局机关中,结合单位实际,一是开展“依法行政示范单位”创建活动,组织学习《宪法》、《云南省瑶族自治县条例》、《干部法律知识读本》,进一步加大工作相关的法律法规宣传教育活动,二是利用敬老节宣传活动开展宣传教育活动,发放各种宣传材料余份,并把宣传活动情况形成书面材料及图片报送县普法办。三是组织局机关领导干部职工集中学习《宪法》、《云南省瑶族自治县条例》、《消防法》、《中华人民共和国企业国有资产法》、《城市流浪乞讨人员救助法》、《瑶族自治县农村居民最低生活保障制度实施办法》、《瑶族自治县实施农村医疗救助暂行办法》、《中国公民收养子女登记办法》、《村委会组织法》、《婚姻登记条例》、《中华人民共合国老年人权益保障法》、《云南省老年人权益保障条例》等法律法规,红河州“xx”普法读本、《干部法律知识读本》等11次,努力提高广大干部和职工的宪法意识,培育民主法制观念、爱国意识和国家安全统一意识。(分值7分,自评分7分)

  4、积极开展民政业务工作培训会。每年组织召开全县民政工作会议,同时利用会议期间积极开展各类法律法规知识的培训,进一步加大对全局干部职工(2分,自评2分)

  5、按要求参加全县和部分机关组织的法律知识统一考试,参考率达100%,考试合格率达成100%。积极征订普法学习资料和教材,为干部职工学法用法提供保障。(4分,自评4分)

  6、积极组织和参加“法制专题讲座”。(2分,自评2分)

  7、认真组织开展“12·4”全国法制宣传日宣传活动。根据民政工作的实际,我们将每年的法制宣传日定在敬老节当天,将各类法律与《老年法》一同开展宣传,取得了较好的效果。(4分,自评4分)

  8、积极做好对民政系统普法教育的指导、协调工作。由于民政工作业务广,涉及到的人民群众广泛,我们采取在工作中宣传法制的方式,对民政工作对象进行相关法制的宣传教育活动。利用下基层的机会走村进户进行法律宣传。(3分,自评3分)

  9、积极参加县委普法依法治县领导小组召开的有关会议,完成领导小组及其办公室交办的各项工作任务。(2分,自评2分)

  10、每年大力开展对挂钩联系点的普法宣传教育依法治理工作,组织各科室到挂钩点开展法制宣传活动9次,粘贴标语50条。(2分,自评2分)第一课件

  11、全面贯彻实施《县关于加强少数民族地区普法依法治理工作实施意见》,不断配合县普法办开创好民族普法工作亮点。并制定了《县民政局关于加强少数民族地区普法依法治理工作实施方案》。(6分,自评6分)

  12、积极配合县普法办在城区、乡镇开展法制宣传日的法制宣传教育活动。(2分,自评2分)

  13、进一步加大法治化管理和监督,维护民政工作的公正、公开办公。(1分,自评1分)

  14、加强法制宣传教育队伍建设,积极开展法制宣传教育活动。(6分,自评6分)

  五、依法治理(22分)

  1、建立健全了民政依法治理工作机制及相应配套制度。(4分,自评4分)

  2、民政局不属于执法机构。(4分,自评4分)

  3、认真贯彻《全面推进依法行政实施纲要》,不断完善依法行政体制和机制,认真落实阳光政府“四项制度”、完善行政决策机制,强化行政行为监督,促进民政工作法治建设。(3分,自评3分)

  4、积极开展争创“依法行政示范单位”创建活动。(2分,自评2分)

  5、按照县普法办的要求,每年积极完成普法依法治理工作的统计报表和相关工作情况的上报。(4分,自评3分)

  6、围绕“平安和谐”建设,针对群众关注的城市最低生活保障和医疗救助问题,深入开展专项的依法治理,促进了民政工作依法治理的全面开展。(2分,自评2分)

  7、结合民政工作实际,进一步加强各项法治工作建设,大力开展法制宣传活动。(3分,自评3分)

  以上5大项普法依法治理工作考核标准总分100分,自评分98分。

  在今后的工作中,我们将进一步认真学法、守法,用法律知识指导自己的工作实践,真正做到依法行政,促进民政工作走向法制化、正规化,使各项工作再上一个新台阶。

本文标题:自查工作报告-护士工作自查报告
本文地址: http://www.61k.com/1130920.html

61阅读| 精彩专题| 最新文章| 热门文章| 苏ICP备13036349号-1