一 : 员工之家工作职责

员工之家工作职责

宗旨：为了更好地体现对员工的人文关怀，帮助员工解决工作、生活中的实际困难，塑造和谐进步、团结友爱的施工团队，更好地为通信建设工程服务，特成立员工之家并制定职责如下：

人员组成：

组长：寇智慧

副组长：李军福（常务）、任万青

成员：张二朋、安伟刚、寇克强、刘小润

1、 组织员工认真学习、贯彻、执行国家和企业单位的有关规章制度。教育员工服从领导，听从指挥，遵守纪律，努力完成生产任务。 2、 鼓励支持员工学习政治、科学、文化和专业技术知识，积极开展有益于员工身心健康的文化体育活动，不断提高员工的身体文化素质，丰富员工的业余文化生活。化解各种矛盾，增强员工的凝聚力和向心力。

3、 把构建和谐劳动关系，建设文明工地，促进企业发展作为亮点，积极引导员工热爱企业，动员和组织员工围绕通信施工任务开展技术练兵，技能比赛，比技能比贡献。提倡员工提出有利于企业发展的合理化建议及技术创新，积极推动企业关心员工，逐步改善员工施工作业生产及生活条件，把施工现场构建成“安全之家”“文明之家”“员工之家”。

4、 协助单位 组织员工开展安全生产教育，监督落实劳动保护措施，

促进安全施工及文明工地建设。

5、 抓好社会治安综合治理和安全生产工作，将事故消灭在萌芽状态。

6、 发现施工中有违章指挥，强令冒险作业或发现事故隐患时，有权提出解决的合理化建议，避免事故的发生。

7、 关心员工生活和工作，经常了解和掌握员工生活状况及生活方面的要求。教育员工正确处理国家、集体、个人之间的利益关系。及时向领导反映员工生活中出现的问题并提出改善员工生活的建议，尽可能的减少员工的后顾之忧。对病伤职工及时慰问和帮助。

8、 员工有意见可及时反映到员工之家，汇总后及时向领导汇报，跟踪领导反馈意见的落实情况，做好员工与领导的沟通工作。

9、 协助搞好后勤工作，一切为施工生产服务。

10、 协助领导做好员工薪酬管理，体现各尽其能、各得其所、多劳多得、少劳少得、不劳不得的原则。

11、 关心员工及家属的婚丧嫁娶工作，尽可能为员工解决具体问题和实际困难。

12、 及 时完成领导交办的其他事务。

2008-3-1

二 : 碎料员工作职责

1.直接对注塑部领班负责，向其汇报工作，服从其工作安排和管理。
2.遵守注塑部及公司的各项规章制度、“注塑部员工守则”及“注塑部员工安全守则”。
3.碎料时必须严格按碎料机操作规程作业，并佩带耳塞、口罩、防护眼镜及手套，做好安全防护工作。
4.碎料前必须严格区分水口料的种类及颜色，严禁打混料。
5.转换不同种类、不同颜色的水口料时，需将碎料机彻底清理干净。
6.碎料前需先开电源让碎料机空转1分钟后，才可加入所需粉碎的胶件或水口。
7.碎料前需仔细检查水口中有无杂料、五金工具、碎纸、碎布及其它异物，并将其分拣干净。
8.要用手一次次地添加水口，并保持每次进料量均匀一致，严禁将整箱水口倒入碎料机内。
9.对有黑点、灰尘、油污的水口料，需将其处理干净（用风枪吹净或除污液清洗）后，方可粉碎。
10.碎料机上禁止摆放五金工具，以防落入碎料机内损坏刀片或机器。
11.若因产品过大或添加量过多而出现卡机现象，应立即关电停机进行处理，防止损坏电机马达。
12.碎料时严禁将手伸进碎料区内，不要在皮带轮转动时去取出卡在皮带轮中的水口或胶件，确保碎料安全。
13.定期检查刀口情况或紧固刀片固定螺丝，并对机吕转动部位定时加润滑油，做好碎料机的维护、保养工作。
14.碎料员需经常检查水口料粒的大小是否符合要求（不大于1cm），并保持料粒大小均匀一致。
15.碎好的水口料需尽量用原来的料袋盛装，装袋后需及时封存口，并做好标识工作，分类摆放到指定的地方（需放在卡板上）。
16.停机前应停止添加水口、胶件，让其空转1分钟后方可停机，不得在加料途中关电停机，以防损坏转动马达。
17.做好碎料房的“5s”工作，一切物品需分类/分区摆放整齐。
18.做好碎料的记录工作和交接班工作。
19.积极参加培训，努力学习业务知识，不断提升自己。

三 : 配料员工作职责

1.直接对领班负责，向其汇报工作，服从其工作安排和管理。
2.严格遵守注塑部及公司的各项管理制度。
3.配料前需弄清楚相关机台或产品所使用的原料、色粉（色种）、水口料配比及每日配料量。
4.配料时必须按规定使用原料、水口料、色粉（色种）及配比进行混料。
5.转料/换色时，需将混料筒内剩下的原料、色粉（色种）彻底清理干净；若换浅颜色或透明料时一定要将混料筒内、外擦干净，并用气枪吹尽混料筒内的异物、色粉等。
6.掺混水口料时，按各机台实际所产生的水口料量来配混，并按所加新量多少来添加色粉（色种）用量，不可用错水口料。
7.向混料桶中加料时，不可加得过多，严禁将料弄洒于地面上（应及时盖上混料桶顶盖）。
8.倒入原料前，须将料袋外面的灰尘用气枪吹干净；倒入原料后，先加适量的白矿油（25克/包）混和3分钟后，再加色粉开机搅拌10分钟以上（色种不需加扩散油）。
9.配浅色或白色料时，须将料袋外面的灰尘彻底清理干净，倒料时勿将料底袋部伸入混入混料筒内，不要抖动料袋；混好料后，须及时将料袋口封好，防止灰尘落入。
10.拉运原料时，须将料袋摆放稳妥，速度不要过快；勿急拐弯或急停，以防止原料袋倒下，料粒洒落于地面上。
11.配好的料必须用原来的料袋包装，并标明其颜色及原料名称，以防弄错。
12.严禁用错原料、加错水口料、用错色粉，防止造成原料浪费。
13.每次配料后需记录下配料量和配比（水口料/色粉用量）。
14.搞好配料房的环境卫生与“5s”工作，一切物品需分类摆放整齐。
15.做好交接班工作，将每台机的配料情况向接班人员交接清楚。
16.积极参加培训，努力学习业务知识，不断提升自己。

四 : 林木管护工作通告

今春以来，在广大干部群众的共同努力下，我县林业生态县建设取得了明显成效。为有效巩固造林成果，严厉打击各种毁坏树木的违法行为，维护全县林业生产秩序，根据《中华人民共和国森林法》有关规定，特通告如下：
一、各乡（镇）、新区要高度重视林木管护工作，把护林工作列进当前工作的重要议事日程，加大护林宣传力度，切实加强组织领导，明确护林责任。
二、林业、公安等部分要加强护林巡逻，对毁坏或纵容他人毁坏林木、盗伐滥伐林木以及殴打护林职员的违法行为，要依法从快、从严、从重查处。情节严重构成犯罪的，要依法追究刑事责任。
三、违反《森林法》规定，进行开垦、采砂、采土和其他活动，致使林木受到毁坏的，依法赔偿损失；由林业主管部分责令停止违法行为，补种毁坏株数一倍以上三倍以下的树木，可以处毁坏林木价值一倍以上五倍以下的罚款。
非法采伐、毁坏树木，性质恶劣、情节严重的要移交司法机关处理。构成犯罪的，要依法追究刑事责任。
四、教育部分要在全县中小学校开展“保护树木”倡议活动，对学生进行护林教育，增强爱林、护林意识，自觉维护林木。
五、各乡（镇）、新区要加强巡逻和检查，及时制止在林地、林带内或树木四周堆放和焚烧秸秆、柴草的行为。
六、林业部分、各乡（镇）和新区要加强森林病虫害的猜测、预告工作，并及时进行防治。
七、全县广大干部群众要切实增强护林意识，积极检举揭发各种破坏林业生产秩序的违法行为，对检举揭发有功者给予奖励，对知情不报、有意隐瞒包庇的，要依法追究责任。
举报电话：xxxxxxxx

五 : 员工之家工作职责

员工之家工作职责

宗旨：为了更好地体现对员工的人文关怀，帮助员工解决工作、生活中的实际困难，塑造和谐进步、团结友爱的施工团队，更好地为通信建设工程服务，特成立员工之家并制定职责如下：

人员组成：

组长：寇智慧

副组长：李军福（常务）、任万青

成员：张二朋、安伟刚、寇克强、刘小润

1、 组织员工认真学习、贯彻、执行国家和企业单位的有关规章制度。(www.61k.com)教育员工服从领导，听从指挥，遵守纪律，努力完成生产任务。 2、 鼓励支持员工学习政治、科学、文化和专业技术知识，积极开展有益于员工身心健康的文化体育活动，不断提高员工的身体文化素质，丰富员工的业余文化生活。化解各种矛盾，增强员工的凝聚力和向心力。

3、 把构建和谐劳动关系，建设文明工地，促进企业发展作为亮点，积极引导员工热爱企业，动员和组织员工围绕通信施工任务开展技术练兵，技能比赛，比技能比贡献。提倡员工提出有利于企业发展的合理化建议及技术创新，积极推动企业关心员工，逐步改善员工施工作业生产及生活条件，把施工现场构建成“安全之家”“文明之家”“员工之家”。

4、 协助单位组织员工开展安全生产教育，监督落实劳动保护措施，

员工之家 员工之家工作职责

促进安全施工及文明工地建设。［www.61k.com)

5、 抓好社会治安综合治理和安全生产工作，将事故消灭在萌芽状态。

6、 发现施工中有违章指挥，强令冒险作业或发现事故隐患时，有权提出解决的合理化建议，避免事故的发生。

7、 关心员工生活和工作，经常了解和掌握员工生活状况及生活方面的要求。教育员工正确处理国家、集体、个人之间的利益关系。及时向领导反映员工生活中出现的问题并提出改善员工生活的建议，尽可能的减少员工的后顾之忧。对病伤职工及时慰问和帮助。

8、 员工有意见可及时反映到员工之家，汇总后及时向领导汇报，跟踪领导反馈意见的落实情况，做好员工与领导的沟通工作。

9、 协助搞好后勤工作，一切为施工生产服务。

10、 协助领导做好员工薪酬管理，体现各尽其能、各得其所、多劳多得、少劳少得、不劳不得的原则。

11、 关心员工及家属的婚丧嫁娶工作，尽可能为员工解决具体问题和实际困难。

12、 及时完成领导交办的其他事务。

2008-3-1

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