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成功人士必备的素质-成功邮件营销必备元素集锦

发布时间:2018-03-12 所属栏目:职场指南

一 : 成功邮件营销必备元素集锦

  一封邮件的好与坏直接影响着整个营销的实际转化效果,一直以来,我们都在研究如何能够让邮件更有吸引力,能够提高邮件的转化率,亿业科技从七百亿封营销邮件中,经过分类、总结、分析,最终得出,一封成功的营销邮件必备的元素汇总。

  1. 整体色系一致:每个用户对于颜色和色彩有着不同的偏好,我们无法一一准确判断,但是,用户讨厌什么,我们却很容易得出判断,所有用户有着共同的特点,便是对花哨的界面感到反感,多色素,多样式,会使用户感到凌乱。

  2. 统一模板:统一的页眉/页脚,统一的格式,多次邮件发送,这个邮件的样式和模板会深深的刻进用户的脑子里。

  3. 邮件的可读性:邮件打开速度一定不能太慢,不管内容如何,如果打开速度过慢,打开速度越慢,效果越差。并且,打开后,无论邮件是否加载完成,都要保证用户能够进行正常阅读。

  4. 字体设置:邮件营销中所使用的字体可并非万维网的标准排版哦。

  5. 分享按钮:邮件中设置部分内容可直接分享至社交网络,如:某个图片、某个动画等,并非整封邮件的分享,仅仅只是邮件中的某一部分分享已经足够了。

  6. 底部相关推荐:邮件底部可以设置一部分链接,用户可以点击查看相关的产品推荐

  7. 移动端自适应:自适应性体现在邮件无论在PC端或者移动端,无论屏幕的大小,用户在阅读时都是最佳的观感度,不会因为屏幕大或小导致邮件展现不佳。

  8. 邮件倒计时:在邮件中设置活动倒计时,制造紧迫感。(促销邮件必备)

  9. 创建多消息活动:用系列名称发送关于同一主题的多种邮件。

  10.简单的动画:一个GIF可以快速添加一种轻浮,喜悦和乐趣,是引人注目的和有趣的。(假日邮件必备)

  11. 用户生命周期分类:对处于不同生命周期的用户进行分类发送,是产生转化的最佳途径。

  12. 富媒体

  在邮件中放置一张视频截图。旁边放置一个CTA按钮,用户点击视频或CTA按钮,可直接进入新的页面进行视频观看。在前面文章有详细的介绍富媒体邮件的制作。

  13. 落地页面

  自适应的落地页面,无论用户在PC端还是移动端,点击链接,落地页面都有最佳的浏览效果,而不会因为设备的原因而导致浏览视觉效果不佳。

  14. 品牌

  邮件制作完成,以自我品牌为名称,用户接受到邮件第一时间能知道是那个品牌商发送的邮件,加深用户对品牌的认知。

  15. 自媒体结合

  在邮件中加入自媒体元素,如:某段精彩的评论,某段精彩的文案等等,加深与自媒体的切入。详细的介绍在亿业科技营销文库中有专门文章说明。

  16. 添加邮件退订

  邮件退订按钮很重要,邮件开头或结尾,一定要加上显眼的退订按钮,不要对退订按钮恐慌,优质的内容,满足用户喜好的内容,完全可以避免退订,退订按钮一方面可以帮助清理无效用户,另一方面也是邮件内容的试金石。可以为你的每一封邮件做好监督作用。

  17. 投其所好

  所有的邮件发送,都要以投其所好为原则,用户收到喜欢的内容终究是开心的,不要盲目的发送,根据用户的浏览习惯,用户的点击情况,针对性的邮件发送。这样既减少了退订率,又能增加打开率和点击率,最重要的,也是转化的保证。

二 : IT行业人士必备哪些素质?必备的个人素质,必备的专业知识,有没有

IT行业人士必备哪些素质?

必备的个人素质,
必备的专业知识,
有没有必要学一下?


投身IT业需具备四项基本素质 IT行业是一个日新月异的行业,每时每刻都在产生新的思想、新的技术,IT技术逐渐渗透到各个行业、各个领域,并且逐渐成为人们工作和生活中不可缺少的一部分。而IT人士为了适应这个行业的特点,必须具备以下四项基本素质,职业才能永葆青春。 第一,逻辑思维活跃。计算机实际上就是逻辑运算,从底层的加法器到全球共享的因特网,都是逻辑运算关系。无论是做一个程序员,还是做一个网络管理员,都要深刻理解程序和网络的逻辑关系。判断自己的逻辑思维能力,可以借助于一些逻辑测试题自己先测试一下,看看自己做这些题时是不是很顺利。 第二,勤于钻研。勤于钻研是IT人士的第二个基本素质。搞IT的人一般对自己所从事的技术都有执着的追求,无论是调试程序还是排除设备故障,有一种不达目的不罢休的韧劲,在计算机前一坐就是十几个小时。但有些人的性格就坐不住,觉得静静的一个人面对屏幕是一种折磨,这样的人最好去从事社会活动,如导游、营销、公关等工作。 第三,善于交流。善于交流也是IT人才必须具备的素质,因为只有及时交流最新技术,迅速更新自己的知识,才能跟上技术的进步,不至于被淘汰。一个搞IT的人把自己封闭起来,死死地去钻研某一项技术,等钻研透了,这项技术也过时了。 第四,善于团结协作。团队协作精神是十分重要的基本素质。在开发项目时,往往几个人甚至几十个人一组,按照项目的功能模块,每个人做一部分。互相配合比较好的组,最后完成的项目就非常出色,文档规范,结构完整,功能齐全。而配合不好的组,就会出现许多问题,甚至于整个项目都完不成。 参考文献:北京人才市场报日语我以为没必要,以下情况需要学习日语:有意出国去日本,同日本客户交流或者你所在的企业是日资企业。科教视频>>IT专业人士如何更有效的学习专业知识:

三 : 成功婚姻有哪些必备因素

如果说前世五百次的回眸,才换来今生的擦肩而过,那么今生结为夫妻,那是要几世的缘分。即使是几世修的同船渡,但成功婚姻还要靠夫妻双方共同经营菜能获得幸福!那么下面我们就谈谈成功婚姻有哪些因素吧。

成功婚姻有哪些必备因素

结婚是夫妻双方对爱的人许下相爱一生承诺的神圣契约。在选择陪伴一生的爱侣时,需要考虑的因素很多,远远不止是爱这么简单,譬如说性格能不能合得来、是否拥有共同的价值观、夫妻生活怎么样等等都是婚姻成功与否的要素。

1.相似度

美国加州大学研究发现,从进化心理学角度讲,人们青睐和自己有一定相似度的伴侣。其他研究也证实,伴侣间相似度越高,关系越积极正面,尤其要在价值观、人生态度、兴趣爱好等领域相似。但即便现在双方没那么像也别担心,因为美国密歇根州立大学研究发现,婚姻持续时间越长,夫妻间的脾气和动作就越容易相互影响。这提示我们,即使婚后发现两人总会磕磕绊绊,也不要一棒子打死对方。带着一颗包容的心,夫妻才能越来越相似,婚姻也能更长久。

2.性格特征

性格对婚姻影响很大。心理学家对德国、澳大利亚和英国的1万多对夫妻进行性格调查发现,情绪稳定、亲和度较高、有责任心的人,拥有幸福婚姻的可能性更大,对配偶的“兼容性”也越强。如果两口子都是这样的人,那当然就更容易拥有幸福的婚姻。而焦虑、消极等性格会为婚姻带来麻烦。要克服性格缺陷,除了自己要有意识地改正言行外,夫妻二人应将沟通摆在第一位。

3.性亲密

随着时间的推移,夫妻间的性生活会逐渐减少。全国妇联调查显示,中国有近六成夫妻曾受到“性冷淡”的困扰。性是亲密关系中的重要因素,性生活频率越低,婚姻“触礁”的可能性越大。德国洪堡大学医学院性健康专家克勒·梅尔指出,压力会使人体内的激素水平发生变化,进而让催生性欲的睾丸激素“罢工”。若配偶间性生活出现问题,一定要婉转地向对方讲出来,并提出双方都可接受的建议。

4.要有爱

只有建立在相爱基础上的婚姻才可能成功。无论对男人还是女人,充满爱意的行为,比如共同欢笑、分享每天的感受等,是幸福婚姻的关键元素。爱需要经营,关键是交流。不管多忙,夫妻间都应该每天保持交流。即使一方不想说话,也要通过拥抱、亲吻等方式保持必要的肢体交流。

5.公平性

有人说,婚姻里没有绝对的公平。一项调查指出,婚姻带给男人的益处和快乐超过女人。然而,没有公平可言的婚姻也是不会长久的。比如,在夫妻双方都要上班的情况下,假如家务分配不公平,就容易引发婚姻冲突。再比如,即使是夫妻,也可能为了钱的问题吵架,如果一方很节约,而另一方大手大脚,很快两人就会发生冲突。如果一方感到不公平,一定要心平气和地说出来,并提出建设性的解决方案。

有些夫妻在结婚多年后,常无奈感叹彼此间的共同话题愈来愈少。人们内心深处心灵上总希望被爱、也希望付出自己的爱,与另一伴建立亲密的关系。可是大部份的人却不知道如何维护亲密关系,却又担心太过依赖对方,而遭到种种挫折。

据《今日心理学》杂志,专家提出一些基本原则,虽然称不上百分之百详尽,却可帮助大家检视自己,智慧地面对生活中的种种考验。现在就把它印出来贴在你家冰箱的门上吧!

选择适合的另一半

生活中我们会因为许多原因而对某些人产生兴趣,也许他们会让我们回忆起过去对自己很重要的某些人某些事。在寻找爱侣时,要仔细衡量你们的性格、胸怀、人际关系等等是否适合在一起!

了解另一半对夫妻关系的看法

成功婚姻有哪些必备因素_婚姻历险记

不同背景的人对夫妻关系的看法相异,进而双方容易发生冲突。不诚实的人常制造甜言蜜语的幻想让对方受骗,你该不会想和这种人谈恋爱吧!

不要把性与爱混淆在一起

尤其是男女刚在一起的时候,由性关系所产生的吸引力和欢愉常被误认为就是爱情。坚持婚前守贞,绝对是幸福婚姻的基石。

彼此敬重

不论对内或对外,合宜的举止让另一伴永远对你保持尊敬。互相敬重是良好关系的必备要件。

婉转说出心中的想法

如果不了解或不喜欢配偶的某些作为时,要把问题表达出来,了解对方这么做的原因,不要自以为了解对方而“自以为是”、“想当然耳”,反倒成为彼此关系的障碍。

问题出现要即时解决

不要让怨恨在彼此间酝酿、沸腾。大部份出问题的夫妻关系,都可追溯到因为过往的感情受伤,沟通不良或无法沟通,使得双方彼此戒备,甚至演变成陌生人或敌人。假若夫妻间可以真诚表达自己的意见,接纳彼此的感受和差异,有助于亲密感之提升。

学习协商

好的夫妻关系是协商而成的,而且常常需要协商。当我们以“善意”对待对方时,就能够协商出最好的结果。

聆听

用心聆听,避免打岔中断,试着从配偶的角度去看待问题,并不时给予点头、微笑等回馈。聆听为彼此信任提供了最佳的机会,忠实聆听另一伴的抱怨和关心的事物,不带成见和批评、责备。大部份时候,只要聆听就解决了一大半问题。

眼光放长远

婚姻是双方同意终身相互厮守的承诺。记得常常检视你们的目标,了解彼此的梦想是否还在同一条路上。

道歉

任何人都会犯错,试着去弥补是很重要的。婚姻关系很可能是粗陋的、滑稽、甚至是讽刺的,但是在吵架后愿意去弥补,对每一桩快乐的婚姻来说都至关重要。千万不要生气的去睡觉、试着温和的对待彼此。

成功婚姻有哪些必备因素_婚姻历险记

适度依靠对方

适度依靠对方是好的,但是完全依赖对方则易导致双方的不快乐。夫妻是两个圆,有心灵相契的交集,也需要个人独立的空间和时间。培养个人在工作、生活和休闲上的兴趣和专注,可以获得自我肯定,才不致太过依赖对方,造成伴侣的压力,对亲密关系也有正面帮助。

从外界带进新爱好以丰富两人关系

对生活愈热情、愈愿意分享,夫妻关系将更为丰盛。期待对方能满足你一切的需要是不切实际的。

彼此合作

传统“男主外,女主内”的刻板观念,影响女性在家事分工和子女教养上所承担的责任,即便是职业妇女,仍承担了大部份的家事,而男性则只参与一些非例行性的工作,因此,夫妻间家务分工的平衡及配偶适时的支援和补位是关系良好的重要助力。夫妻关系只有建立在互谅互让、互相迁就的关系上才会完满。

不要让怨恨在彼此间酝酿、沸腾

大部份出问题的夫妻关系,都可追溯到因为过往的感情受伤,沟通不良或无法沟通,使得双方彼此戒备,甚至演变成陌生人或敌人。假若夫妻间可以真诚表达自己的意见,接纳彼此的感受和差异,有助于亲密感之提升。

爱情不是绝对的

爱情不是一成不变的,它是一种持续性的感觉,也有高低起伏,全在于双方如何经营。双方在日常生活中要懂得交流与沟通。

亲密关系是持续不断调适的历程,因着人的改变而改变,充满挑战、危机,却也散发着希望和契机,如果彼此都能扮演好自己的角色、理性的沟通、柔情对待,遇到逆境和冲突时,多找找自己的不足,历久弥坚的夫妻感情并非难事。

婚姻历险记·结语:看了上文,大家是不是对成功婚姻的经营方法有了一定的了解呢,结婚是一回事,婚姻幸福又是一回事,要想一辈子甜甜蜜蜜,相互尊重、相互理解都很重要啊!成功婚姻不是天生的,双方共同努力最重要,愿大家婚姻幸福美满,陪TA幸福到老!

四 : 职场女性成功的必备七个素质

作为一个行走职场的现代女性,若想在职场上左右逢源,在所从事的领域尽快脱颖而出的话,有一些共同的准则是需要遵循的。看一看格子间前辈私下交流的这些经验,或许会对你有一些启发。
  相信自己
  如果做不到这一点,你就无法成为一个好的职员或者好的领导。一个相信自己的人,才会在走路时神采飞扬,让老板看上去你有无穷的精力;一个相信自己的人,才会在待人接物时落落大方,所有的老板都认为落落大方的人才能代表公司的形象。这一切能帮助老板培养对你的信心,必要时委你以重任。
  与人为善
  “你怎么对待别人,别人就会怎么对待你。”这就教育我们,要待人如待己。其实,对周围最有益的生物是生存得最好的生物。在你困难的时候,你的善行会衍生出另一个善行。正如章子怡在《卧龙藏虎》里面说的,“一个人做了好事,总会有报答的,至于是在什么时候,那只有老天爷知道啦。”记住,即使俗语说职场如战场,但请你在别人遇到困境时,热情地伸出援手。在职场上,尽可能地做一个与人为善的好人,这样,当你在工作上不小心出现纰漏,或当你面临加薪或升职的关键时刻,可尽可能减少别人放冷箭的危险。
  勤劳
  “如果一个人不努力,他是无法从人生中得到好处的。”不管你是在做一份接线员的工作,还是身担总监的大任,在职场上取胜的黄金定律之一便是要有责任心,凡事尽力而为,并且要任劳任怨。在工作上,永远不要试图去敷衍自己的老板。也许你想,只要在办公室努力工作就行,但实际上这种小聪明玩不了多长时间,你到底在工作上用了多少心思,老板心里一清二楚。有人曾经访问过许多在事业上功成名就的人,他们一个共同的特点便是,在工作上投入的时间及精力,远远要比工作本身所要求的多。
  坚持
  想真正地做成一件事情,需要你有锲而不舍的精神。不管我们想在哪个领域做成一件事情,如果你已经认准了目标,那就一定坚持不懈地做下去。一位女性,用了五年的时间,将自己的训练班扩展成了一所私立学校。她自己的心得便是:“坚持!”罗马不是一天建成的,只要你一天天用心地去做,总有一天,量变会发生质变。
  遇到挫折别灰心丧气
  关于挫折,早有职场高手总结出至理名言:“人在职场飘,哪能不挨刀?”这是一种洒脱的态度。对待挫折,现在白领们已经总结出了一条新的思路,愚公实在是太笨,为什么非要累死累活地把那座大山移走呢?搬到山那边去住不是更容易、更省事吗?现代版“愚公移山”故事形象地告诉了我们,若遇上眼下实在克服不了的困难或者挫折,就稍微转换一下努力的方向。说不定,正是由于你今日经受的这些迂回曲折,而把你带往人生中一个更好的地方去呢。
  另外一点也很重要,困境中请你自己鼓励自己,不到万不得已,请不要把自己的底牌亮给别人。要知道,困难时要求得到的帮助,价码总是会更贵一些的。
  不要惧怕竞争
  在职场上,遇到竞争对手是再正常不过的事情。对待竞争对手,我们要采取一种和风细雨的态度。即使他当众对你无礼,你也要抱之以友善的话语或者是笑容,你这种宽容大度的表现,会使同事们为你的职场形象加分。
  别轻易跳槽
  在一个单位工作几年后,你已积攒起自己的工作资历和一定的人事关系,这个时候,千万别轻言跳槽。因为在现实生活中,存在着许多越跳越糟糕的例子。除非是有威胁到你生存的事情发生,或者是对面前突然出现的大奶酪已经做了反复的确认和考察,当你没有百分之九十的把握或者必要性时,千万别轻易跳槽。

五 : 职场女性成功须必备的素质

一、相信自己

  给自己做一份自我鉴定,相信并肯定自己,如果做不到这一点,你就无法成为一个好的职员或者好的领导。一个相信自己的人,才会在走路时神采飞扬,让老板看上去你有无穷的精力;一个相信自己的人,才会在待人接物时落落大方,所有的老板都认为落落大方的人才能代表公司的形象。这一切能帮助老板培养对你的信心,必要时委你以重任。

  二、与人为善

  “你怎么对待别人,别人就会怎么对待你。”这就教育我们,要待人如待己。其实,对周围最有益的生物是生存得最好的生物。在你困难的时候,你的善行会衍生出另一个善行。正如章子怡在《卧龙藏虎》里面说的,“一个人做了好事,总会有报答的,至于是在什么时候,那只有老天爷知道啦。”记住,即使俗语说职场如战场,但请你在别人遇到困境时,热情地伸出援手。在职场上,尽可能地做一个与人为善的好
人,这样,当你在工作上不小心出现纰漏,或当你面临加薪或升职的关键时刻,可尽可能减少别人放冷箭的危险。

  三、勤劳

  “如果一个人不努力,他是无法从人生中得到好处的。”不管你是在做一份接线员的工作,还是身担总监的大任,在职场上取胜的黄金定律之一便是要有责任心,凡事尽力而为,并且要任劳任怨。在工作上,永远不要试图去敷衍自己的老板。也许你想,只要在办公室努力工作就行,但实际上这种小聪明玩不了多长时间,你到底在工作上用了多少心思,老板心里一清二楚。有人曾经访问过许多在事业上功成名就的人
,他们一个共同的特点便是,在工作上投入的时间及精力,远远要比工作本身所要求的多。

  四、坚持

  想真正地做成一件事情,需要你有锲而不舍的精神。不管我们想在哪个领域做成一件事情,如果你已经认准了目标,那就一定坚持不懈地做下去。一位女性,用了五年的时间,将自己的训练班扩展成了一所私立学校。她自己的心得便是:“坚持!”罗马不是一天建成的,只要你一天天用心地去做,总有一天,量变会发生质变。

  五、遇到挫折别灰心丧气

  关于挫折,早有职场高手总结出至理名言:“人在职场飘,哪能不挨刀?”这是一种洒脱的态度。对待挫折,现在白领们已经总结出了一条新的思路,愚公实在是太笨,为什么非要累死累活地把那座大山移走呢?搬到山那边去住不是更容易、更省事吗?现代版“愚公移山”故事形象地告诉了我们,若遇上眼下实在克服不了的困难或者挫折,就稍微转换一下努力的方向。说不定,正是由于你今日经受的这些迂回曲折, 而把你带往人生中一个更好的地方去呢。

  另外一点也很重要,困境中请你自己鼓励自己,不到万不得已,请不要把自己的底牌亮给别人。要知道,困难时要求得到的帮助,价码总是会更贵一些的。

  六、不要惧怕竞争

  在职场上,遇到竞争对手是再正常不过的事情。对待竞争对手,我们要采取一种和风细雨的态度。即使他当众对你无礼,你也要抱之以友善的话语或者是笑容,你这种宽容大度的表现,会使同事们为你的职场形象加分。

  七、别轻易跳槽

  在一个单位工作几年后,你已积攒起自己的工作资历和一定的人事关系,这个时候,千万别轻言跳槽。因为在现实生活中,存在着许多越跳越糟糕的例子。除非是有威胁到你生存的事情发生,或者是对面前突然出现的大奶酪已经做了反复的确认和考察,当你没有百分之九十的把握或者必要性时,千万别轻易跳槽。
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