一 : 陈建军团队解析四川省2013年1月11-13日公务员面试题
陈建军团队解析四川省2013年1月11-13日公务员面试题
陈建军面试工作室决定，公开解析四川省2012年下半年公务员面试题：
地点：YY教室3226774 时间：晚7：30时
2013年1月11日四川公务员面试题---棉花糖老师
2013年1月12日四川公务员面试题---秋网老师
2013年1月13日四川公务员面试题--百川老师
欢迎四川考生、国考考生参加！！
陈建军面试工作室
2013年1月1日
陈建军团队解析2013年1月12日四川公务员面试题
陈建军团队秋雨老师 转载注明出处
有题本 材料题 5分钟审题 15分钟
材料：今年，全省公招阅卷现场首次对媒体开放。华西都市报获准成为第一家进入阅卷现场的媒体，记者分别于上周和本周来到位于不同地点的试卷扫描点和阅卷点，现场直击试卷扫描入库和阅卷打分全过程。1.扫描试卷并存盘，试卷被集中后先扫描答题卡，再将扫描后的文档存入硬盘，一份交纪检一份供阅卷点老师批阅。2.教师培训及试评，阅卷前，所有老师都接受了短期培训，还进行了为期两天的试评“找感觉”。3.签订保密责任书， 考试中心工作人员、安保人员、阅卷老师，全部签订保密责任书，并实行“直系亲属回避制度”。4.“背对背”阅卷，指定入住、指定就餐，全场屏蔽手机信号……每个题块至少两名教师“背对背”评阅。5.系统随机抽查，复查组等会随时复查，计算机系统也会随机抽查，若前后两次打分不同，老师会被约谈。
现场屏蔽手机、所有电脑无USB接口、全程摄像头监控、需签订保密书、多名老师同阅一张卷但你一定想不到计算机系统还会搞“偷袭”：悄悄把某老师阅过的试卷再回传给他重新阅，前后分差大要“给说法”
面试题
1、对于四川省公务员考试阅卷对媒体公开的做法，你怎么看？
2、你是考试机构工作人员，接受媒体釆访，由你介绍省公招阅卷现场首次对媒体开放情况，你如何介绍？
3、为了缓解阅卷人员的紧张、疲惫情绪，准备组织一次阅卷老师卡拉OK比赛。由你负责你如何组织？
1、对于四川省公务员考试阅卷对媒体公开的做法，你怎么看？
【出题思路】着重考察考生的综合分析能力
【秋雨老师解析】此题属社会现象中的新生事物及社会热点类。考生在答此类题目时可采取利弊分析法的思路，但应多从正面予以肯定和表扬，多提建设性意见。
【参考要点】我相信广大参加公务员考试的考生和我一样，对四川省公务员考试阅卷向媒体公开的做法，无不拍手称快。具体地我有以下几点看法——
1、（对出发点和动机进行肯定）四川省公开阅卷过程这一举措，是1种创新，更是1种进步，以1种全新的方式诠释了公务员考试的公开、公平、公正。党的18大报告中指出要“全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针，扩大干部工作民主……提高选人用人公信度”，四川公开的不仅是公招阅卷现场的监督措施，更是干部人事制度改革揭开神秘面纱，贴近群众，受群众监督的有力举措。
2、（从社会效应进行肯定）在公务员考试竞争如此激烈的今天，四川省的这一做法，让全社会和广大的考生通过媒体的报道了解阅卷流程，阅卷程序的公开透明有利于消除社会对公务员考试公平性的质疑。
3、（由点及面展开论述）公考阅卷向媒体公开更从1个侧面体现了政务公开力度的不断加大，让我们看到各级政府和相关部门对民众的知情权、监督权的尊重。无独有偶，各地的政务公开都有不少新的举措，如……
（总结和希望）四川公考阅卷向媒体公开的举措无疑是成功的，这次是笔试阅卷的公开，以后也可尝试面试的公开。我们有理由相信，以后会有越来越多的行政工作向媒体公开，让公众知晓，让百姓参与，用更加开放的态度接受公众监督，让权力在阳光下运行。
2、你是考试机构工作人员，接受媒体釆访，由你介绍省公招阅卷现场首次对媒体开放情况，你如何介绍？
【出题思路】着重考察考生解决实际问题的能力
【秋雨老师解析】此题属解决实际问题类题型。考生在答题时要避免空洞化、模式化，答案要有针对性。如何介绍并不是让你直接介绍，而应把重点放在怎么介绍上。
【参考要点】媒体采访的效果直接关系到此次阅卷公开的透明度，由我向媒体介绍开放情况，我深感责任重大，在介绍过程中，我会尽量做到全面细致、主题突出，力求更加立体地向媒体朋友展现我们此次公开的成效。
1、（资料准备）在接待媒体朋友之前，我会认真学习本次阅卷的相关制度、规定，使自己做到心中有数，提前做好相关文字资料，并将自己准备的材料交领导审核，以便在对各媒体记者的介绍中能够更好的进行介绍工作。
2、（介绍重点）在介绍情况的过程中，我会重点介绍群众关心、媒体关注的内容，尽量做到全面细致、重点突出，用精炼的语言传递更多的信息，最大限度体现出此次阅卷的公开透明。如……(可引用材料中所给出的一些内容)
3、（现场参观）在确定保密的前提下，引领媒体朋友参观阅卷现场，身临其境去介绍我们整个阅卷流程，让媒体近距离接触和了解公务员考试阅卷。
4、（回答媒体提问）介绍结束后，我会留出时间供媒体朋友们提问，耐心解答他们提出的问题，若遇到职权范围内无法解释的问题，我会作出解释，并在会后请示领导后，及时做好对各媒体记者的回复，让各媒体记者能更深入的了解本次阅卷现场的情况，从而做好全方位的宣传报道。
（总结）通过这次采访，必将发挥各媒体的喉舌作用，架起政府与群众和考生的信息互通的桥梁，进1步向广大群众以及考生宣传公考的公平、公正、公开性。
3、为了缓解阅卷人员的紧张、疲惫情绪，准备组织一次阅卷老师卡拉OK比赛。由你负责你如何组织？
【出题思路】着重考察考生的计划组织能力
【秋雨老师解析】此题属计划组织类题目。考生在答题时，要尽量结合实际，所答内容要具有针对性、可行性
【参考要点】（帽子——活动的作用）这次卡拉OK比赛是阅卷老师放松心情、缓解压力的一次休闲娱乐活动，我会精心策划、周密安排，重点从以下几个方面着手——
1、（活动前的准备）根据领导对此次活动的指示，收集阅卷老师们的对此次活动的意见建议，确定参加活动的人员、做好经费预算。
2、（活动中的协调）确定活动的形式，突出休闲放松的主题；落实好场地、音响设备、比赛奖品、瓜果、拍照摄像等会务方面的准备；提前确定几位善于调节气氛的阅卷老师做主持人，同时在卡拉OK比赛的过程中穿插一些趣味性的互动游戏，让大家都参与进来放松心情、愉悦身心。
3、（活动后的总结）活动结束后，我会全面做好活动的扫尾工作，安排好相关工作人员清理场地，整理经费使用的情况，将活动录像、照片刻录光盘发放给所有参加活动的阅卷老师。
二 : 12公务员面试题型分析
1、 人际关系题：主要考察考生在处理机关中可能遇到的各类人际关系问题时（对领导、对同事、对群众）的处理办法。
回答此类问题的要点有：大事讲原则，小事讲风格；受了委屈、领导或同事犯错等尽量不当面指出（特殊或紧急情况除外）；既不能过分强势，使考官觉得自己缺乏包容心，也不能过分弱视，使考官觉得自己没有原则。
常用帽子：政府部门各项工作的开展，都离不开本单位人员之间、各部门之间的协调配合。在具体工作的交流沟通上，可能会由于种种原因存在这样那样的问题。对待分歧，要换位思考，大事讲原则，小事讲风格，（以工作和大局为重）不求全责备，不斤斤计较。如果我遇到这种情况，那么我……
首先要从自己出发，反思自己的错误，改正自己缺点，勇于承担责任，其次是从工作大局出发，不当面顶撞领导，不直接批评同事，能包容的则包容，最次要保持自己的原则性，对领导和同事的错误，对自己的误解，要在适当时机给予解释和指出。
例题：假设有这样一种情况：你的工作能力绰绰有余，工作成绩也很突出，但却无法赢得领导信任，而某些能力差的同事却因能说会道，博得了领导的欢心，对此你有何想法?
回答要点：不否认这种情况在当今社会是存在的，工作能力强、工作成绩突出不一定(不是必然)会得到领导的赏识、同事的认同。如果我遇到这种情况，首先要能够包容接受，不能因为领导不喜欢自己就抱怨连天，不尽心工作或对领导、同事进行非议。（表明自己对事情的态度，说明自己不会因此而产生负面情绪）
其次我要坦诚地剖析自己的原因，是不是自己平时和领
导和同事的沟通太少，使他们对自己缺乏了解或存在误会，或者是自己在人际关系处理上存在缺点。在今后的工作中，要针对自身的缺点，积极改变，多和领导和同事沟通，为改变自身的弱点而做出努力。（从自身角度出发，多作检讨，积极改变）
最后，我相信，经过我的努力，领导和同事会逐步加深对我的了解，相信我的能力，获得他们的好评。（给自己设置一个阳光结局，避免自己给自己设置陷阱，不能说“如果领导对自己确实就不喜欢”“如果领导确实就喜欢拍马屁的”等使自己难以回答的境况，要相信领导、同事是“阳光”的。这样的阳光结局基本适用于所有类型的面试题）
2、突发事件处理：考察考生在面对突发事件或棘手问题时的处理能力和心理素质。
常用帽子：在工作和生活中我们常常会遇到各种突发事件和意外事件，会遇到各种挫折，面对这种情况，我想首先要平静心态，稳定情绪，不能手忙脚乱、推卸责任，要冷静分析事情，积极拿出处理问题的办法。如果我遇到了题目中所出现的情况，我会……
回答要点：首先要从实际的生活经验出发，不要把自己的问题搞得复杂化和极端化；其次要及时和领导汇报，听取领导意见；再次，要能够主动负起责任，处理问题，不能一味的依靠领导。最后，事情结束之后，及时向领导汇报事情处理情况和应对类似情况的总结或方案。
例题：镇里正在进行拆迁工作，某一天，几名群众因为对拆迁政策不满意，到镇政府质问，如果你是接待人员，你该怎么处理？
回答要点：
首先要安抚群众的情绪，请他们坐下来慢慢谈。（面对突发事件的第一反应）
其次，迅速向领导汇报情况，听从领导的指示。（及时向领导汇报）
如果领导交由自己处理或者没有时间前来，则应首先耐心询问群众所要反映的问题，倾听他们的看法，使他们的情绪安抚下来，既不能手忙脚乱，过分紧张，也不能对来访群众有敌对心理，表现出烦躁情绪。在耐心倾听之后，要认真向群众解释拆迁的政策，并请他们相信，镇政府会严格按照上级的政策和规定的程序，尽可能的照顾好群众的利益。对他们刚才提出的问题，如果自己能够作答的，要认真回答，如果自己无法解决的，要将问题记下来，并表示将第一时间向领导汇报。最后，可以将政府办公室的电话告诉他们，如果他们有什么疑问，可以直接拨打电话咨询。（事件处理过程）
我相信，经过我的耐心解释，群众会对我们的拆迁工作表示理解和支持，要对他们的理解表示感谢，并将他们礼貌的送出门去。（阳光结局）
事后，及时向领导汇报这一情况和处理结果，并请领导安排人员进一步做好拆迁的宣传和解释工作，避免给群众造成误解。（事后处理）
3、自我介绍考题
此类考题旨在加深对考生的了解，考查考生自我认知情况。
回答要点：回答此类题目切不可完全实事求是的作答，回答的原则是根据公务员的岗位要求来回答，体现自己积极、乐观、向上、乐于奉献等方面。
例题：请列举一下自己和公务员岗位的职责要求相比的优点和缺点。
优点应多列举符合公务员要求的，例如：求知欲较重，渴望不断充实自己，不断进步；勇于承担责任；能够多进行自我反思，勇于改进自己的缺点；（列举3-4条）
缺点：可以列举较为灵活的缺点，并且多是年轻人容易有的缺点。例如性格较为急，有事情就要第一时间完成，工作中会因为急于完成工作，显得有些急躁（这样的缺点可大可小，考官可能认为这反倒是积极工作的表现）。缺点只列举1条。
4、组织协调类：考察考生的综合处理事情的能力，思维的周密性，实际处理问题的能力和经验。多为组织会议、活动，接待领导、观摩等。
常用帽子：凡事预则立，不预则废，在做好一件事情之间，详细的计划是确保事情取得成功的不二法则。在活动开展过程中，既要认真按照计划执行，又要灵活机动，处理出现的各种情况。如果让我来负责题目中所说的工作，那么我首先会……
回答要点:首先要制定一个计划，（如果是组织活动，就要注意到场地、经费、人员、责任分工、活动流程、是否需要其他单位配合；如果是接待领导，要及时和来访方对接，了解领导到达时间、领导的生活习惯，联系宾馆和确定本方接待人员；）在初步计划确定之后，向领导汇报，请领导批示；在活动开展过程中，要根据责任分工完成工作，自己要密切注意过程中可能发生的各种情况，及时发现，及时处理。活动结束之后，要对活动开展情况做总结，对其中存在的问题进行反思，以便更好的完成下次工作任务。
例题：单位要组织人员到上海世博会参观，现在领导请你负责这一工作，请问你要怎么做？ 回答：首先要向领导请示，确定参加此次活动的人员和计划前往的日期；然后按照领导的设想和同事们的意见，设计出游计划，征得同意之后，收集出游人员的具体信息，根据人数、年龄、职务、兴趣、身体状况、男女比例等因素制定详细出游行程，并提前预定车辆、食宿和当地接待。
参观过程中，注意做好引导、协调、安保、活跃气氛等工作，保证年轻干部身心愉悦的情况下开阔视野、增长见识。
回来之后要及时地总结参观全过程，作为文化活动的一部分在单位内宣传。把经过汇报给领导，自身总结经验，以备做好下次工作。
5、语言表达能力：考察考生的语言组织和表达能力，并进而了解考生的思维和反应能力。
回答要点：题型一般为给定一个题目，做一个演讲；或者给一组词，请说出一段话等。这类题最需要的是打消紧张，放松心态。题目并不要求考生能够口若悬河，而是要体现思维清晰，意思表达清楚，不能断断续续即可，所以在思考时，要首先完整自己能够完整的回答问题，而不能对自己要求过高，导致自己紧张而影响思考。
例题：请用"公务员、作风、群众、满意"四个词编一个故事，可打乱次序。
回答：小李是一名公务员，由于工作性质的关系，他经常要与退休工人打交道。由于小李工作积极、乐于助人，深受退休工人们的欢迎，经常有老人夸他态度好、作风端正。面对表扬，小李每次总是谦虚地说："我们是人民的公务员，我们的工作就是要让群众满意！"
12公务员面试题型分析_公务员面试题型
6、综合分析题
回答要点：题型一般是给考生一句名言警句或者一个社会现象，请考生进行分析。在回答中，除了明显错误或明显正确的之外，一般要按照辩证法，从事情的两方面去分析（也可以只分析一方面，只要自己说的思路完整，前后不矛盾、能够说服人即可）。但是要分清主次流，以及这句话给自己的感悟。分析社会现象，首先要分析原因，其次是说明这种社会现象可能产生的影响，最后是表明自己对这一现象的态度。 例题：培根说"金钱是忠实的男仆，也是恶毒的女主人"你怎么看？
回答：（1）解释培根这句话的意思：金钱不是万能的，但没有金钱是万万不能的。要做金钱的主人，不要做金钱的奴仆。
（2）阐述金钱的作用。有钱之后用处很多，我们国家建设需要钱，比如三峡建设、库区移民需要钱。有了钱之后可以救助失学儿童、援助希望工程，可以帮助那些下岗工人重新树立生活的信心，还可以……。总之，没有钱是万万不能的；
（3）但是，我们对待金钱也要有个正确的态度，不要象莎士比亚笔下的夏洛克、巴尔扎克笔下的葛朗台，是个守财奴，为了金钱不择手段。现在有些人，举例……。今天，我么物质生活水平提高了，温饱不成问题了，那是不是应该追求点高尚的精神文明，举例……。我们公务员，要有正确得出金钱观，应该"取之有道、用之有处"，更应该在社会中作出模范带头作用。
例题2：对于世博会的举办，有人认为有利于提升国家形象，而有人认为是劳民伤财，你怎么看？
回答：举办上海世博会，是一次向全世界展示我国发展成果，介绍我国悠久文化的机会，它将有助于提升我国的国家形象是必要的，使世界认识中国，增强与各国的友谊，形成经济、文化的交流，为社会的进步和经济的发展提供动力和支持。所以说这是种必要的投入。（主要看法） 而中国是发展中国家，社会财富积累不多，经济发展水平有限，因此确实应当在这类重大项目实施的过程中注重节约和实效，不宜铺张。而这次世博会中，国家提出的“节约办世博”原则也正体现了这一理念，例如利用旧有建筑改造成新馆、大力使用太阳能等新能源、对很多场馆进行二次利用、持续利用等，要把世博会办成一次既热烈又节俭的盛会。（辩证补充，阳光结尾。不能被题目所蒙蔽，将两种观点直接对立，则难以回答）
（社会热点分析就是这一类型题目的一种，当然，也可以同前面几种类型题目结合，借社会热点的壳，实际上回答套路没有大的改变。考试时候，不能被题目表面所吓倒。例如组织协调的例题，实际上还是一个组织题。）
7、无领导小组:这是一种新出的题型，这愈来愈受到公考面试的青睐。
定义：无领导小组讨论由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策，由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，成为自发的领导者。在无领导小组讨论中，或者不给应试者指定特别的角色(不定角色的无领导小组讨论)，或者只是给每个应试者指定一个彼此平等的角色(定角色的无领导小组讨论)，但这两种类型都不指定谁是领导，也并不指定每个应试者应该坐在哪个位
置，而是让所有受测者自行安排，自行组织，评价者只是通过安排应试者的讨论题目，观察每个应试者的表现，给应试者的各个要素评分，从而对应试者的能力、素质水平做出判断。
（参考： ； ； ）
8、怪题（发散思维题）
怪题不常有，碰巧就遇到。实际上，每年的面试两天的考试中都会有一道怪题，这类题不考察考生的知识，只考察学生的思维能力，特别是发散思维、另类思维、逆向思维能力。虽然题目怪，但是并不是不可准备的。重要的是牢记原则：不求答得好，只求答得完。不能在细致末节上纠结，不能在单个词句上纠缠，不能老是担心自己回答的不好，担心自己的思路或思维存在漏洞或者错误，如果是自己实在回答不好的问题，首先要确保思路完整，精神状态不受影响，说话不能断断续续，结巴，口吃不清等纯情绪的表现，那样只会把事情搞得更糟。（实际上，公考面试的每道题目，首先要确保的是自己的心理。因为从考官的角度去看考生，他看到的是考生的整体，最直观的就是考生的精神状态）说不定，自己放松自己的时候，思路就出现了，一旦紧张，则只会走入恶性循环（也不要对自己出现的紧张情绪过分紧张，造成“紧张”自己的“紧张”，要认识到每个人遇到这个题，都
难以回答，都会紧张）。回答这类题目，要学会发散思维，抽取内在，不怕自己说错话，说的全要比说的对不对重要。
例题：一个跳蚤被放在玻璃杯子里面，一开始杯子的口是敞开的，跳蚤可以自由的跳出，过一段时间之后，用一个玻璃片封住杯子，跳蚤尝试里几次之后，都没有办法跳出去，跳蚤不再尝试了，随后工作人员把玻璃片移走之后，过一段时间后，跳蚤也没有在尝试跳出杯子，请说明这一现象带来的启示？”
回答：第一层次 就事论事。 跳蚤在杯子被盖住之后，就无法跳出了，而后在玻璃片移走之后，他不在尝试，说明他被自己刚才无法跳出的思维定势所影响，反而限制了自己的行为。
第二层次，联系实际。杯子象征着我们生活的环境，玻璃片则象征着困难，我们在实际生活中也常常会遇到各类困难，使我们难以实现自己的目标。那么我们是否也会犯跳蚤的错误，被曾经的困难吓倒，被自己的思维定势限制，而使自己反倒失去了机会呢？
第三层次 思考总结 生活中，我们会遇到各种各样的困难，困难并不可怕，可怕是我们自己的内心，内心的恐惧和限制才是最大的困难。我们首先要移走自己内心的玻璃片，才能跳出玻璃杯，为自己的思维和生活获得自由。
（面试视频： 问答网站：http://www.zfgwy.com/mianshimianfei/）
三 : 陈建军团队解析2015年5月17日河北省公务员面试题（省直机关）
陈建军团队解析2015年5月17日河北省公务员面试题（省直机关）
陈建军团队熊志伟老师
转载请注明出处
1、“干部像候鸟，频往家里跑；白天寻不见，晚上影难找；办事得赶早，晚了就白跑”。反应现在的基层干部家在城市，工作在基层的“走读风”，你怎么看？
【试题分析】综合分析题
本题通过1个民间谚语来反映当前很多干部工作作风的问题，考察考生综合分析问题的能力。
【答题要点】
题目中所反映的这种现象确实是当前一些基层干部工作作风的真实写照，出现这种现象的原因我觉得有以下几个方面：
第一，一些个别的基层干部由于家在城市，下到基层工作之后不能很好的扎根基层，会被家里的各种事情所影响，经常人在基层心在家里，工作在基层人却在家里；
第二，由于基层自身的位置距离等原因，让监督机制很难落实到位，也给这些基层干部的“走读风”提供了条件；
第三，现在对基层干部的考核缺乏更加全面系统的标准，让一些基层干部处于人浮于事的状态。
针对这种原因，我觉得可以从以下几个方面进行改进：
第一，加强对基层干部的教育考核，加强基层干部的工作作风建设，让基层干部能从内心扎根基层；
第二，在基层也要为基层干部提供更多便利条件，解决家在城市人在基层所带来的不便；
第三，设立群众监督机制，让基层干部时刻将工作铭记于心。
我们能看到，基层干部是我们工作落实的重点，只有基层干部能扎根基层落实基层，我们很多好的政策好的方针才能真正的践行下去。
2、当前大学生出现就业难的问题，很多大学生选择创业，谈谈大学生创业有哪些优势和劣势？
【试题分析】综合分析题
本题出发点是老生常谈的大学生就业问题，侧重选择分析大学生创业的优势和劣势，考察考生的综合分析问题能力。
【答题要点】
大学生创业的优势有：
1、大学生自身接触社会最先进理念，拥有丰富的理论知识，能结合社会较丰富的资源，并结合自身的条件，能做到最大限度的创新。
2、现在的大学能为大学生创业提供资源支持、技术指导和资源对接的便利，为大学生创业提供了客观条件；
3、当前社会重视，从中央到地方都鼓励大学生走自主创业的路线，在税收政策等方面都给予了大学生很大的支持，让大学生创业无忧。
大学生创业的劣势：
1、大学生没有工作经验，理论与实践有脱节，没有经历过社会实践，也就很难规避创业中的一些风险；
(www.61k.com]2、大学生没有经济来源，进行创业的压力大，心态不是很平稳；
3、社会竞争大，很多行业都已经有长足发展，创业难度较高，成功率较低。
3、某地某些机构给群众无房证明收费60元，无罪证明200元，针对这种“天价办证费”，谈谈你的看法。
【试题分析】综合分析题
本题就社会上广泛常见的现象进行发问，考察考生分析问题并解决问题的能力，是否能客观的看待问题。
【答题要点】
随着社会的快速发展，很多人办事都需要与政府打交道，需要办理各种证件，而政府的一些证件需要“天价办证费”的问题也随之而来，出现这种现象的原因有以下几个方面：
第一，机构冗余导致社会在发展中需要办理的各种证件在增加，导致了群众办事的繁琐和政府工作的强度，在这个过程中政府相关部门有机会去收费；
第二，政府在职能转变过程中对待这种收费的项目还没有很好的解决，让很多部门在收费方面没有标准和依据；
第三，相关收费缺乏法律依据和部门的监督监管，也让部分证明在办理过程中出现天价的现象。
针对这些问题，我觉得可以从以下几个方面来改进：
第一，加快政府职能的转变，让基层群众真正的享受到快捷办理优质服务；
第二，优化政府的办事流程，将不必要的部门不需要的证明进行删减；
第三，加强监督监管，让天价办证费从我们的视野中消失。
4、坚持以公开为原则，以不公开为例外，实行管理公开、服务公开、执政公开、实施公开、决策公开，谈谈你的看法。
【试题分析】综合分析题
本题考察考生对于政策的把握，对于政务公开的了解以及促进政务公开的职能。
【答题要点】
1、这是党中央下达的对各层政府单位工作的要求，要按照公开为原则、不公开为例外的要求，及时、准确、全面公开群众普遍关心、涉及群众切身利益的政府信息；按照便民利民的要求，进1步改进政务服务，提高行政效能，推进政务服务体系建设，为人民群众提供优质便捷高效服务。
2、在此基础之上，要创新政务公开方式方法，切实提高政务公开的社会效益；要推行行政决策公开，增强公共政策制定透明度和公众参与度；要推进行政权力公开透明运行，积极探索执法投诉和执法结果公开制度；要加大行政审批公开力度，建立行政审批事项的动态管理制度，建立健全决策、执行、监督相互协调又相互制约的运行机制；要深入实施政府信息公开条例，抓好重大突发事件和群众关注热点问题的公开，及时回应社会关切，正确引导社会舆论；要着力深化基层政务公开；加强行政机关内部事务公开。
3、在我们的工作和学习中，要切实落实管理公开、服务公开、政务公开、实施公开、决策公开等思路，站在群众视角来看待问题，树立政府形象，改进政府服务。
陈建军团队解析2015年5月16日河北省公务员面试题
陈建军团队解析2015年5月17日河北省公务员面试题（省直机关）
河北省历年(2010-2015年）公务员、选调生面试题汇集
陈建军面试工作室
15年陈建军面试QQ群：59475654陈建军团队公考笔试群50946936
陈建军面试团队解析公务员面试题汇集（1-7）陈建军团队学生面试心得汇集(1-10)陈建军老师微信号A15884118999
四 : 陈建军团队解析2011年12月24日四川公务员面试题
2011年12月24日四川公务员面试题评析
陈建军面试团队:百川
（转载务请注明出处）
今天的这三道面试题，既体现了传统特点，同时也出现了材料题，第一道题目是通过材料题对社会问题进行分析；第二道题为计划组织类题；第三道题计划组织类变形题。建议采取通读的方式大致了解题型，然后逐一对每道题进行作答，写出提纲。控制思考时间，同时结合此段时间的学习。按照老师给出的思路，及自己熟悉的个性化语言进行作答。
1、材料：目前，中国网民已达4.85亿，互联网普及率为36.2%。考虑到尚有大量没有条件触网的农村人口，中国的互联网在城市中的普及率，特别是在中产阶层中的普及率，已经达到了相当高的水平。网民已经成为舆论形成过程中非常重要的一部分。网络的崛起以及伴随技术创新不断出现的新媒体，如这两年才出现的微博，不仅深刻地改变着传媒生态，而且正在重塑着我们的日常生活。我们无法想象没有网络的生活会是什么样子。
新媒体对公权力的运行和公共事务的影响是巨大的。政府官员以及其他公共领域的公众人物抱着颇为矛盾的心情注视着新媒体的兴起和演变，有拥抱，也有忧惧。毋庸讳言，对于长期习惯于权力自上而下垂直行使的官员们来说，网络的交互性、偶发性、平面化、碎片化对传统施政方式形成了革命性的冲击。面对网络造成的新的权力场景，不少人感到难以适应，因此主张强化监管。合理的监管是必要的，但是，更需要的是转变观念，转变执政方式，以适应新媒体的挑战，同时认真地学习并掌握这一新工具。一旦适应了这一新工具，你就会觉得没有网络的政治是无法想象的。
1、谈谈对微博论政的看法及政府应该怎么执行?
出题思路：通过对社会问题的分析，考查考生对的分析能力。
（百川点评）答题思路分析：这是典型的社会问题类题型，而且应当可以分析出，是二问。1、对微博论政的看法？2、政府该怎么做？答题的时候，分点论述，逐一展开。对于材料的中的信息点，采取浏览的方式，同时将关键词罗列。
【参考答案】：【第一问】：随着科技的发展，网络的普及，微博也成为时下新兴的传媒平台。而微博论政，则是由此应运而生的一种论政平台，因其存在的便捷性，广泛性，而提高了民众参政议政的热情，增强了政府的透明度，拉近了于百姓的距离。如：浙江省委组织部长蔡奇，开设的蔡奇微博，解决了百姓微博中提到的涉及民生的一些问题，取得较好效果。同时也因为网络微博存在虚拟性，不确定性，其在论政的过程中也存在不实报道和言论，在一定程度上，损害了党和政府的形象。因此，一方面正确的引导公众文明微博，理性微博，依法微博。另一方面规范政府微博论政的相关规定，使其在新时期，最大程度满足人民群众的诉求和要求。真正全面构建和谐、透明、高效的政府。
【第二问】：对于我们的政府在微博论政的过程中如何执行，我想应当从以下几点张开：
第一：对微博的了解及其在与人民群众沟通中的媒介作用的重要性，必须高度重视，并且将这种思想贯彻到各级机关；
第二：在微博论政的设置过程中，健全相关的制度规定，对于在设置后，一定要按照相关规定，有专门的部门进行维护，避免论政平台流于形式，搞纯粹的面子工程、形象工程；
第三、对论政过程中的政府观点也一定要进行严格审查，避免一些不当言论引起民众对政府的不满，同时在相关内容发布时也需要对内容的涉秘性进行审查；
第四：对人民群众在微博中提出的合情、合理、合法的要求，一定要在最短时间内解决；对人民群众提出要求不合法、但合情、合理的，暂时无法解决的，通过上级汇报的方式请求解决；对不合法、不合情、不合理的做好耐心细致的解释工作。
第五：同时对我们的一些领导及公务人员在私人微博设置和维护中，也要遵循上述的规定来处理，因为，其在一定程度上不仅仅代表市其个人，在一定程度也是代表政府形象。
最后，我想，在新时期，特别是社会转型期，我们政府面对百姓的诉求、心声，唯有倾下身去，不断改变服务方式，提升服务质量。以百姓所能听懂的语言与之交流、以百姓所能接受的态度倾听要求，以百姓所能接受的方式服务百姓。真正打造阳光、透明、高效的政府。
2、为了让群众更了解警察,领导安排你负责策划组织开展[市民一日警察体验活动]，你如何组织这项活动？
出题思路：通过对计划组织类题型的分析，考查考生对的计划组织能力。
（百川点评）答题思路分析：采取角色定位法，以这次组织活动的策划者的身份进入题目的角色中。逐一张开工作。
【参考答案】：开展市民一日警察体验活动，有利于增强百姓对警察工作的了解，有利于融洽警民感情，加强警民联系，以增强人民群众对警察工作的了解和支持。对于新时期人民警察工作的全面开展具有积极的作用。因此，由我来负责策划此次活动，我感觉到责任重大，我一定，精心准备，认真落实，具体如下：
第一：参照和借鉴兄弟单位及我单位以前组织类似活动的经验及方案，同时结合此次活动的客观实际情况，制定相关方案，报领导批准，待批准后，着手实施。
第二：安排相关人员将此次活动的重要意义进行传达，并且安排具体分工，在确定具体参加一日体验的市民的人员资格方面充分同辖区的办事处、社居委、村委会联系，选择那些人民群众信任的民意代表，同时要求那些人大代表和政协委员参与这项活动，以增强此次活动的透明度，扩大此项活动的社会影响，并且安排相关媒体进行跟踪宣传，最大程度让百姓了解此项活动。
第三：在安排活动前，与相关市民进行沟通，通过座谈会的形式，倾听他们的要求，对符合规定的要求，最大程度的满足。在具体体验活动中，要安排专人陪同，保障他们的安全，同时也要注意，如涉及案件秘密等相关的问题，也要注意做好安全防范工作。；
第四：在活动具体的过程中，做好相关记录，对市民提出的问题也要进行细致的解答工作，以增加百姓对我们工作的了解。待活动结束后，通过联谊会的形式，倾听市民对我们工作要求和意见，以便全面开展好警务工作。得到人民群众的理解和支持。
最后，待此次活动结束，撰写工作总结，呈报领导。并且总结此次活动的取得的成绩和存在的不足，为类似的活动奠定好基础。
3、重庆全面推行联系服务群众“三项制度”，即村社党组织书记每周接访群众、班子成员每年两次进家入户走访群众、群众意见定期办理反馈。办法简单易懂，规定却很硬：接访要一人一记，一事一记；走访要分片包干，填写《民情日志》，一家一户建民情档案；对群众意见要限时办结反馈或作出解释说明，由群众评价签字.上级了全面了解这项活动的实际效果，由你负责这项活动的跟踪调查，你如何开展？
出题思路：通过对计划组织类变形题型的分析，考查考生的工作思路的方法。
（百川点评）：采取角色定位法入手，对此项工作中的细节问题需要梳理，进行着手。同时要考虑到此题与以往的计划组织类题型的区别。
【参考答案】：重庆全面推行联系服务群众“三项制度”是新时期，基层工作的一种创新之举，能够增强基层班子与人民群众的联系，构建了一条传达民意的渠道，拉近百姓和人民群众之间的距离。为了充分了解此次活动的实际效果，领导委派我负责此次活动的跟踪调查，我觉得意义重大，为此，我想从以下几点开展工作：
第一：了解此次“三项制度”活动的相关流程，以及程序性规定，对活动中的每个环节的必备材料及相关人员进行了解；
第二：【客观真实性】对《民情日志》进行抽样调查，是否登记全面，所反映的问题是否得到解决？并且深入部分农户家中实际调查了解，《民情日志》的登记的内容是否属实，是否按照相关规定采取登记，签字，解决，这项工作是否能得到百姓的拥护和支持？是否真正解决了百姓所反映的问题？
第三：【广泛性】因为涉及的面比较广，在采取实际走访的同时，为了最大程度了解此次工作的是否全面开展，可以采取电话询问、公布《明情日志》调查意见反馈电话热线等方式，了解此项活动是否全面开展？是否最大程度解决百姓的要求？
第四：【科学性】对于此次跟踪调查的数据进行科学汇总，运用计算机等高科技方式，对理论数据进行分析。同时对百姓集中反映的问题，对基层工作中存在普遍性的问题，重点处置。
最后，将此次跟踪调查的活动的情况整理，撰写相关报告，呈报领导，并且为此项活动顺利、高效开展提出科学的建议。
附：
1、陈建军点评06年11月11日四川录用基层公务员面试题
2、陈建军评析四川06年7月29日公务员面试题3、陈建军面试团队李益点评四川检法08年9月25日面试题4、陈建军面试团队分析2009年1月17日四川警察面试题…
5、陈建军面试团队分析2008年12月30日四川省面试题…
6、陈建军面试团队分析2008年12月29日四川省面试题…
7、陈建军面试团队分析2008年12月28日四川省面试题…
8、陈建军面试团队分析2008年12月27日四川面试题…
9、面试专家陈建军点评06年11月11日四川公务员面试题-五
五 : 陈建军团队解析2014年8月14日山东省公务员面试题
陈建军团队解析2014年8月14日山东省公务员面试题
陈建军团队熊志伟老师 转载注明出处
上午面试题
1、2014年世界杯德国获得冠军，很多人说德国队中的球员整体实力平均，板凳深度扎实，团队凝聚力高，是获得冠军的原因，你是否认可，结合自身经历谈谈你的看法？
2、有人说，做人不能太老实，也有人说，做人只能做老实人，结合实际，谈谈你的看法？
3、泾溪石险人兢慎，终岁不闻倾覆人。却是平流无石处，时时闻说有沉沦，结合自身经历谈谈理解？
小熊老师解析：
第一题是社会现象分析题，紧扣时事，是大家关注度比较高的世界杯的事情。很多女生会说，自己不看足球，解答不了，这种观点是不对的，只要仔细读题目，里面已经给足了解题信息。有效信息包括：整体实力、团队凝聚力等等，这也是我们在平时工作过程中所需要的一种精神，问你是否认同，抓住这些有效信息之后，认同的信息很多，有的同学想答出与众不同就可以在此基础上加上你认为团队胜利的其他要素，比如：战术、优势互补、清晰的目标、有力的领导等等。
例文：首先我觉得这种观点是很有道理的，一只球队也就是一个团队，能够取得最后的胜利是与团队成员的实力以及团队凝聚力分不开的。团队成员是组成团队的分子，每一个分子的实力都能影响整体的实力，因此德国队中整体实力较强大家能力平均，也就注定球队整体水平好，同时大家能力平均也更能让大家配合在一起，发挥团队凝聚力。而团队凝聚力也是一个团队制胜的关键因素，团队成员实力再优秀如果不能够很好的配合在一起，也一定发挥不出1+1>2的效果,因此,德国队在这几个方面有着出色的发挥,是保证他们能够获得冠军的重要前提.
第二，同时我们也要看到，一个团队能够取得胜利是有很多因素限制的，除了整体实力、团队凝聚力之外，我认为一个团队的领导也很关键，他能够给团队指明方向，是团队的向心力。德国队能够取得最后的胜利，与球队的教练是分不开的，教练这个角色就是团队中的领导。他能用自己的经验与能力为团队制定清晰的目标，并为实现这个目标制定合适的方式方法。一个好的领导一定能为团队实现自己的目标少走弯路，指明出路。同时，在团队中遇到困难遇到难题也会第一时间给予团队恰当的解决方案，因此，团队的领导也是有至关重要的作用的。
总之，在团队协作中，我们每个人都是团队的一份子，在团队中要学习德国队取胜的经验，能够充分发挥自己的能力，并且能够为团队的胜利贡献自己的实力。我们在自己的工作中也要充分考虑团队的需要，把自己擅长的知识和领域主动与大家分享，能够带领大家一起为工作的完成而努力。同时，在自己不擅长的领域，也要虚心请教同事和领导，认真学习，提升自己的能力，为工作的更好开展，做好准备。
第二题是综合分析题，矛盾类观点题目。这道题目很多人会出现不知如何解答的现象，比较典型的有不知道要不要做老实人，也有人会偏一认为只能做老实人，会有说做不老实人在面试时候不能讲。这些观点都是比较狭窄的思维模式。老实人不仅仅代表不占人便宜，有自己原则的人，也可以是做事中循规蹈矩和有创新的思维的人。提示到这里，这个题目就迎刃而解了。
例文：题目的观点看起来是矛盾的，做不做老实人好像是一个非常棘手的事情。但是我们只要放开思路，有一定高度就能很好的去看待和解决这个矛盾。
第一，我们在做人的原则方面一定要做老实人。在为人上一定要有自己的原则，要有正确的人生观价值观。首先，人无信不立。诚信就是第一原则，这是我们人生的名片，也是让自己在这个世界上安身立命的重要前提。一个无信的人，可能会有一时的便宜可占，但是路遥知马力，总有一天会被大家看穿，而无立足之地。
第二，同时我们也要能看到，在做事的方式方法上也一定不能做老实人，处处循规蹈矩，一定要有自己的想法有创新思维。一件工作如果一直循规蹈矩处处墨守成规，那么就不会有开拓之举不会有创新之为。因此我们要努力学习知识，增加自身实践，在工作中做好自身本职工作，立足眼前去努力开拓自己的思维，在工作上有创新之举，做一个不老实的人。
总之，在我们的工作和生活中，一定要先设立自己的原则，树立正确的人生观价值观，做一个本本分分的老实人，在工作中，也要努力学习，开拓创新，做一个工作中的不老实人。
第三题是一个名言俗语的题目，蕴含一个生活中的道理。这道题目比较难的地方在于，很多人在考试的时候由于比较紧张，很可能无法正确了解题干的意思，导致题目答题失败。这道题目的意思大体是，在水流湍急的险滩，很难听到有人被水淹的事情，反而是水流平缓没有险滩的地方却常常有人被水淹没。这样一个生活中的实例也告诉我们，很多时候我们的错误都是由于麻痹大意造成的。提示这么多，这个题目也就没有难度了。
例文：题目中泾溪石险人兢慎，终岁不闻倾覆人。却是平流无石处，时时闻说有沉沦的意思是在水流湍急的险滩，很难听到有人被水淹的事情，反而是水流平缓没有险滩的地方却常常有人被水淹没。这样一个生活中的实例也告诉我们，很多时候我们的错误都是由于对环境的麻痹大意造成的。
这在我们的生活和工作中也会有体会，工作中一些重点难点的事情，往往由于我们的重视和加强，会被解决的比较完美，而一些看起来很简单的工作，却是长长出问题，问题就在于我们认为事情比较容易而麻痹大意，从而出现疏忽和失误。
这个典型事情也告诉我们，在自己的工作和生活中，首先我们要努力提升自己的工作能力和工作实力，积累工作经验，只有扎实的工作底蕴，才能让我们有能力去应对各种工作。第二，有了工作能力，就需要我们有好的工作态度，不管是什么样的工作，工作难易还是大小都要认真对待，当成是大事难事来对待，这样才能保证不疏忽不遗漏。第三，在工作中也可以养成良好的工作习惯，做好工作计划、工作总结、工作记录，最大限度保证自己不在平流无石处沉沦。
网友答题思路一：
1、2014年的巴西世界杯再次让世界见识了团队足球的力量，虽然多家豪门铩羽而归，但德国人的表现还是让人相信“足球真的是十一个人的。”在经济社会高速发展的今天，团队合作在各种场合情形下被人提及，目的无非是想表达合作对于成功的重要作用。大学时代，我喜欢篮球，某运动品牌的一句“无兄弟不篮球”让我印象深刻，想要取得比赛胜利，必须要依靠和信任队友，让团队发挥最大的合力；大学毕业参加工作后，帮我解疑释惑的同事，照顾我生活的室友，给我指点方向的长辈更加让我知道为什么“一滴睡只有融入大海才不会干涸”，团队的力量让我在工作的时候更加有动力，让我明白"克服困难的道路上，我不是一个人在战斗！"。今天我能够来到面试的考场，少不了同学朋友陪我一起模拟演练，他们给我指出不足，让我知道如何在考场上展现一个最完美最真实的自己，此时此刻我由衷的感谢他们！既然选择了远方，就必须风雨兼程，未来的人生道路上有伙伴的陪伴，我不会孤单，有朋友的鼓励，我不会气馁，因为我相信“团结就是力量”。答题完毕。
2、为人处事之道是一门大学问，虽然在学生时代他不是一门单列的课程，没有课本，也不需要考试，可是在人生道路上我们无时无刻不在学习它，也时时刻刻都在接受生活的考核。在参加工作前，父母亲就告诉我要低调做人，高调做事，意在让我学会踏踏实实干工作，但是也不免在工作的工程中经历人善被人欺的尴尬情境。其实，太老实或者不老实都不是正确的处事知道，要学会根据具体情况选择应对办法，待人以诚，又不无防人心之心。农夫与蛇的故事每个人都知道，最终的结果也令人感慨万千，其实这则寓言也就讲了“害人之心不可有，防人之心不可无”的道理，即使在助人为了之前，也要合理评估自己的处境，以免本来已经泥菩萨过河自身难保，却还要打肿脸充胖子。在实际的生活中，如果待人不诚心术不正，我们往往会因为自己的自作聪明而导致自己误入歧途，一些落马的高官就是实实在在的例子；反之，如果太过实在，不懂变通，也会导致在开展工作中效率低下，事倍功半，所以，作为刚刚参加工作的我们来说，要学会具体问题具体分析，做到为人宽心，处事耐心，生活有心，三心具备才能更平稳的行走在人生道路上。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，人生长路需要不断的去经历，去总结，去体味，年轻的我们更要学会在生活中学习，在实践中提高，在困难中成长，只有这样才能真正的实现人生价值，做一个对社会、对国家，对民族有益的人。答题完毕。
3、看过了这首诗，我想到了两句话。第一句是：“人在河边走，哪有不湿鞋”另一句是，“最危险的地方往往是最安全的”。当我们对危险有心理预期的时候，我们总会尽其所能去规避风险，当我们想当然的认为危险不会到来时，或许灾难就已经在像我们靠近。每年的高考，我总会听到一些身边人讲某某考生原本是很优秀的学生，但是在考试时候，自己最擅长的科目却发挥失常，平常模拟考试时候不是很突出的科目反而在考试时超常发挥，但无奈最后高考落榜。其实，问题的根源就是在思想上是否时刻都有忧患意识，因为平静的湖面造就不出精悍的水手，正如安逸的环境造就不出时代的伟人。优秀的人之所以优秀，就是因为他们有忧患意识，当你在沾沾自喜的时候，他们却还在努力奋斗。大学期间，我由于个人喜好，学习了一些互联网知识，特别是新媒体的使用，但是当时这些还不是很普及，在别人看来“学了没用啊！”可是我总觉得，这是一项技能，多些知识储备总没错，到今天，微博微信等媒体手段已经非常普及，我们单位前不久也开通政务微博，我也因为在这方面的特长被安排专门负责此项任务，我得储备知识也有了用武之地，受到了领导和同事的高度评价。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。机会永远留给有准备的人，在工作和生活中，只有多一些忧患意识，多一些应对困难的方案，才会让我们在处理矛盾，解决问题的时候更加有的放矢。答题完毕
网友答题思路二
1、2014年世界杯德国获得冠军，很多人说德国队中的球员整体实力平均，板凳深度扎实，团队凝聚力高，是获得冠军的原因，你是否认可，结合自身经历谈谈你的看法。下午面试题解析
1、游戏币、复印纸……公交车投币箱里经常会出现这些假币，给公交部门带来了很大损失。你怎样看待这种现象？
2、一群马托运货物，有的马走的快，有的比较慢，于是主人把慢马托着的货物移到快马身上，结果快马也效仿慢马，走得都慢了。你怎么看待这种现象?
3、小王在一家单位上班，工作了很多年，现在已经是中层岗位，已经没有很大的晋升空间，现在出现了一个新的工作机会，也是小王向往和自己比较擅长的，但是薪酬低、而且需要从基层做起，假如是你，你如何选择，理由是什么?
注：田老鼠解析
1、游戏币、复印纸……公交车投币箱里经常会出现这些假币，给公交部门带来了很大损失。你怎样看待这种现象？
假币的出现确实给公交公司从管理上带来了难题，在经济上带来了损失，公交公司会认为乘客素质低下，应予以谴责，但是我们必须要看到：
首先，公交无人售票作为过去的新生事物，到现如今能够被广泛推广，这就是建立在人民道德提升的基础上，所以公交公司不能一味指责乘客的素质，反而应该予以感恩。
其次，公交无人售票，让司机兼顾安全开车与投票监管，是公司为了缩减人力成本而采取的手段，其减少的资金支出远高于有限的假币损失，所以公交公司不能“得了便宜卖乖”，只强调对乘客的谴责，忽视了自身的受益。
当然这种现象终归是需要不断改善的，我们需要分析假币投票的各方面原因。
一方面是因为部分乘客道德素质确实较低，在监管不严，屡获成功的情况下，不断投机取巧的假投。
另一方面也有非主观恶意的误投、没有完全鉴别能力的幼童不懂钱币真假乱投、未受到良好服务后的报复假投、没有采取假币自动报警装置的漏洞。
要尽量减少公交车的假币现象，我建议采取以下措施：
第一，提升服务水平。公交公司要将节约的人力成本，拿出一些投入到提升座位增加，车况改善等服务水平上去，以此来获得乘客的认同和支持，让乘客从心理上愿意为乘坐公交投出“良心”。
第二，创新收费方式。公交公司可以采取打折让利乘客的方式，采取新科技手段，由传统的投币逐步增加虚拟交费，如推广公交卡、银行卡、手机刷卡等方式，以减少实物投币的方式来减少假币现象；推广假币自动报警装置，既然司机能够安心开车，不过多监管投票，又能将假币投票的行为在第一时间被发现，从而得到制止。
第三，加强宣传引导。学校家长要多引导孩子形成对钱币的识别能力，媒体、公交公司可以加强“文明投币，安全出行”的道德宣传。
我过去以及将来，都会按照文明投币，自身做起来严格要求自己，不抱侥幸心理，不做投机行为，在工作和生活各个方面，都会以道德来完善自我，以核心价值观来指引行动。
【田老鼠解析】
2、一匹马走得慢，其他的马走得快，于是把慢马托着的货物移到快马身上，结果快马也效仿慢马，走得慢了。你怎么看待这种现象？
【田老鼠解析】转载请注明
快马原本走得快，却在加重负担之后效仿慢马走得慢，这正好印对了社会中“干的越快，干的越多”、“能者多劳，但能者未多得”的现象，令人深思。
第一，干的不好的不但未得到惩罚，反而能够轻松“减负”，获得更加轻松的工作，收获却未减少。慢马走的慢，本应受到鞭策，反而担子变轻，养成了慢马“享受”慢速不愿加速。
第二，干的好的未得到更多奖励，反而被增加哪些原本属于干得不好的工作。快马走得快，但未获得更多食物，却承担了慢马的货物，从而产生了干的快不如干的慢的负面情绪，导致快马效仿慢马降速的连锁效应。
第三，当然，慢马确实有可能是因为自身能力低下或状态不佳导致的走得慢，这就需要增强慢马的体质，告诫我们要不断学习，提升能力；快马速度变慢确实可能是因为负担过重，有心而无力，这就告诫我们能者多劳也要有所限度，要进行合理加压，适度加压。
第四，领导对人才的统筹安排，对提升团队积极性和工作效率是具有举足轻重的作用。慢马不快不能简单的转移工作压力，对快马也不能一味的增加工作负担，避免出现“慢马更慢，快马变慢”的现象，要构建奖罚分明的工作制度，让干的不好的人想干好，干的好的人愿意干的更好。
今后，我不会做一个效仿慢马的快马，将时刻以为人民服务为宗旨，以干好工作为追求，更加努力的做一匹“肯干事，想干事，能干事，干好事”的快马，同时会根据个人实际能力来承担工作任务，如果组织有需要，我也会采取增强学习提能力，加班加点找时间等方式来解决任务加重的问题。
注：田老鼠解析
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