一 : 《派遣员的品格》：《派遣员的品格》-影片资料，《派遣员的品格》-剧情
《派遣员的品格》日本剧情片。描写的是一个从来没有笑容，说话直接，毫不留情，一针见血；一到下班时间就立刻回家给人带来“恐怖感”的派遣员，是怎样超越派遣员工和正式员工间待遇的鸿沟努力工作的故事。
派遣员的品格_《派遣员的品格》 -影片资料
派遣员的品格_《派遣员的品格》 -剧情梗概
大前春子(筱原凉子)是1个受聘于东京市内的老字号食品公司S＆F的超级派遣员。时薪3000日元，性格强硬，为人严厉。本剧描写的就是这样1个从来没有笑容，说话直接，毫不留情，一针见血；一到下班时间就立刻回家给人带来“恐怖感”的派遣员，是怎样超越派遣员工和正式员工间待遇的鸿沟努力工作的故事。
去年10月，日本厚生劳动省公布了新的“就业条件综合调查”。其中提到，企业中正式员工与派遣员工的比例已经达到了12.4%，是8年前的2倍。在当今的日本社会，派遣员工的人数已经超过了300万。而其中又有30%的职业女性都不是正式员工，属于派遣员工。拍摄这部片子的用意，就是为了向这些努力工作的女性们表达感谢和敬意。
今年33岁的筱原凉子因为电影“街头霸王II”的主题歌而走红，之后主要致力于电视剧电影的演出。曾出演过家喻户晓的《女婿大人》，《Anego》，《冷静与热情之间》(与竹野内丰及陈慧琳一同演出)，《厄年新娘》等片。2005年，她还凭著电视剧《Anego》夺得第45届《日剧学院奖》最佳女主角奖。
此次她演出的是1个没有笑容，说话直接，绝不加班的时薪3000日元的超级派遣员。因为其毫不做作的性格，而在今年4月的“ORICON STYTLE”调查中获得“最受女性欢迎的女演员”称号。
除了一线演员的热力演出，本剧中的新生代演员也受到了大家的广泛关注，其中最受瞩目的要数天谷琉人的扮演者——城田优。日西混血的城田优曾出演过《美少女战士》，《网球王子》等著名的音乐剧。在本剧中他也扮演了1个关键角色，他是否能不为名演员所压倒，脱颖而出呢？
派遣员的品格_《派遣员的品格》 -人物介绍
大前春子——筱原凉子饰
生日是1973年2月14日。时薪3000日圆的最高级派遣社员(以金枪鱼解剖展览的事升格至时薪3500日元)。最初作为派遣员从时薪600日元的自选商场收银员开始，不过，从那开始快速正确地工作，得到派遣公司深厚信赖，成为了特A排位。有多种技能及28张证照，多到连履历书的技能一项也写不下。派遣工作开始时在妈妈的好友眉子经营的CafeKantante屋顶里寄宿，下班后在CafeKantante跳佛朗明哥舞。共到过98间不同的公司成为派遗职员，每次最长为三个月addintime.com，接着就会休息三个月，孑然一身地道西班牙旅行后再接新工作。派遣生涯一路走来，始终秉持2大信条：“能够相信的只有自己”“没有比正式社员更危险的事物”。分享者影视，虽然工作能力强，在公司却鲜少露出笑容，也不构筑人际关系，可说毫无人情味。字典中没有“不可能”和“加班”，永远准时工作、准时下班。工作的原动力就是“时薪”。
森美雪——加藤爱饰
23岁，菜鸟派遣社员。很容易钻牛角尖，笨拙又过度认真，对自己缺乏信心。参加了23家公司的入社考试，全都名落孙山。为了找新工作，便到派遣公司登录。但因为不懂派遣行规，错误百出惹了不少麻烦，让她很害怕会就此被开除。曾差点儿被开除，获派遣女王大前春子“打救”，决意一生跟随春子。年薪约81万日元；后来，因为春子前辈鼓舞，“工作就是生存”，努力往正式职员之路迈进。
里中贤介——小泉孝太郎饰
三十岁，隶属于“S&F”营业事业部，入社第8年。个性稳重，教养良好又单纯，也因此较不擅处世之道。因为东海林武晋升营业销售二课主任，公司为了人事平衡，将他调到新设的市场行销课当主任。但行销课只有1个菜鸟社员，其他都是外来的派遣社员，根本就是左迁。贤介虽然为此有点沮丧，但还是努力整合自己的属下。和东海林是同期。曾被春子评为“虽然长相可爱，但做事能力不行”，收到许多公司女职员的巧克力。年薪580万日元。由于里中成功将派遣便当(ハケン弁当)商业化，因此得到社长赏，但因里中认为派遣便当的成功是由于同为特派员的森美雪的企画书提案、近耕作的努力，以及大前春子的大力协助之下才能获奖，只有他1个领奖太过奇怪，于是辞退的社长的奖赏，不过派遣便当由于大成功，所以里中贤介代替转到S&F运输名古屋营业所的东海林武升职成为营业贩售二课的主任。
东海林武——大泉洋饰
32岁，隶属“S&F”营业事业部，里中贤介的同期。既体贴又会照顾人，深受正式职员爱戴。自己晋升为销售二课的主任，同期的贤介却明升暗降，让他觉得有点过意不去。但重视升迁，好大喜功，善于将功劳往自己身上揽，非常歧视派遣，和春子不合而互相对立，常称春子为“トッグリ”(套头毛衣)，而春子常常嘲讽东海林武为“クルクルパ－”(卷卷毛)。年轻时在钉装店打工，因此对于钉装极有信心，亦曾于莫斯科工作两年。年薪625万日元。曾被春子评为：“工作能力是还可以，分享者影视，但歧视派遣。”虽常和春子斗嘴却互相有好感，甚至吻了春子，后甚至向春子求婚，但被春子以“不想跟派遣的敌人结婚”为由而拒绝。原一时被升迁蒙蔽而背叛好友，后来省悟而犯下大错，让他一度想辞职离开S&F，受到春子与里中劝说才回到公司。但是由于问题由他引起，要回到总公司有一定难度，所以就被降职到S&F的子公司“S&F运输名古屋营业所”担任所长。在这里经常被揶揄为“ネクタイ”(领带男)，因为周围都是派遣只有自己1个正职员工，备受排挤而体会到派遣的心情。降职一年后，春子来到这里面谈。
一木慎也——安田显饰
将春子和美雪派遣出去的“派遣life”的经理。也是专门负责倾听派遣人员吐苦水的人。由于最近的人事变动，他才成为了春子的担当。因此并不清楚春子的厉害。每天总是为了新人美雪捅的篓子忙的团团转。他的坚持是：一定要工作到契约期满为止！
浅野务——胜地凉饰
23岁，隶属于“S&F”营业部行销课的菜鸟社员。不知为何精通机械。昆虫迷，一有空就外出采集昆虫，对工作却不见这股热情，是时下常见的天真年轻人。对美雪颇有好感。年薪475万日元。[
参考链接
二 : 生存之道————————我看《派遣员的品格》
《派遣员的品格》一片完美的刻画了1个派遣女超人----大前春子。在她的工作中没有“不可能”和“加班”二字。每天从早上九点到晚上六点上班，上班时间绝对高效率完成每一件事情，并准时下班。试问是拥有怎样的工作能力才能做到？试问谁又不希望过着那样的生活？
如果一星期工作六天，每日在公司超过14小时(未必都在工作，因为我们不是大前春子），这样的生活真的就是生活么？这样就能保住我们的饭碗么？这样就能不断升值，而不是被剥削么？
我不想说现在公司的画大饼行为，或者是毛氏管理。归根结底，只是能力不足。对于如今能力不足的自己，所能做的就是在公司消耗绝大多数时间，利用这些时间让自己快快成长起来。就算不能如大前春子一样，起码是可以做到强硬派的那种。需要有自己的立场和原则，不需要为了迎合别人而迎合别人。自我成长就是所谓的生存之道。这种成长更是多方面，全方位的。需要涉猎各方面的知识和技能，而自己目前所从事的行业，就尽量要做到精和钻。
记得1个进入国企的朋友这样跟我说道：“国企有国企的的生存之道，私企有私企的生存之道。”当我问起他们的区别时，他认为国企是个靠人际和人脉的地方，不断地混混混，才会有不断升升升的可能性。私企的生存之道就是不断地跳槽。也许他是属于那种为了出人头地而不断拼搏的人，希望在他未来的路里，不要为了升职之类的东西，丢失了自己的原则和梦想，丢失了所谓的情和义。起码我印象中，他还算是有梦想和原则的人，有情和义的人。对于他的生存之道，我认为他还看得不够透彻。私企不断跳槽的根本原因，是因为需要在不同的地方不断地磨练自己，提升自己。在1个地方呆久了就会固步自封。眼界小了，朋友少了。这样就违背了私企的生存原则，1个公司在没有国家任何扶持之际，追求利益是他的首要目的。那么寻求利益最大化，就需要他的员工的不断成长，起码要和市场的竞争压力成正比的成长。无论企业如何的给你画大饼，都请谨记他一定是1个利益最大化的地方，剥削不剥削尚且不在我考虑范围之内，要记得你只要不给企业创造大于你本身成本的价值，那你终有一天会被淘汰。与其在过个几年，等被淘汰，看清企业真面目之后再在泪水中慢慢幡然醒悟，不如趁着年轻，好好增强自身的竞争力。就算国企也终将会有这么一天，在国企的人也不能盲目乐观，觉得自己拿了铁饭碗，沾沾自喜。胜者为王，优胜劣汰本来就是自然界生存法则。无一例外。企业也就是自然界的小缩影罢了！
再来说说企业中的人际关系。人际固然重要，可是真正的人际是情人节的一盒巧克力（www.61k.com]就能换来的么？鼓起勇气免去那些无用的人际所带来的经济负担，将这些开销放在那些真正的朋友身上，或者索性存起来养老。对于工作上的同事，只需要让他们见证你的能力，并在千钧一发之际才伸出援手。看似热情的多管闲事只会浪费自己的时间。时间应该花在值得的地方。工作之际就做好自己份内的事情。下班之后的时间，放在自己的兴趣爱好上，用在背包旅行，和陌生人微笑欢畅上。让我们做如大前春子一般的人：不浪费任何时间与金钱在不应该的人际交往上，但是却会为了一张手写的贺卡潸然泪下。
希望自己坚持曾经的希望，每走到1个地方，或者节假日，就给那些朋友们寄上一张明信片或贺卡，不为别的，只为告诉他们，我依然很好。决定在毕业的时候，留下所有朋友们的联络方式。好吧，在公司附近找到1个邮局也许更是件重要的事情！
就算不能如大前春子一般强大，做新时代的女超人，但是希望自己永远不停下向前努力的脚步！增强自己的能量，开发自己的潜力，是对自己最值得的投资。不抱怨，不埋怨，一切的一切都只因为自己的不足。
三 : 那有什么问题_【派遣员的品格】大前春子之口头言
今天开看的一部职场日剧。［www.61k.com]
虽说已是07年的老剧了，但凡有激励之用的，何谓时间。
吃惊职员们许久没有回神，现在没有派遣员公司将无法运转，例如这个超级派遣员，大前春子，在她的字典里，没有“不可能”和“加班”。排除一切繁杂的人情关系，在三个月的契约结束的同时，即将去向别处，但是超级派遣员大前春子，为什么选择了非正式社员的道路，这还不是很清楚。
【第一回】工作就是生活
1、只要有谋生本领的话，就能如自己所愿的活下去。（是的，让你足以随心所欲的活）
【第二回】自尊与订书机
1、派遣工作的技巧之一，例如亲切被依赖，让自己给人一种治愈系的感觉。（可那样就会惹来更麻烦的麻烦）
2、这种直率而不拐弯的性格，不觉得像极了年轻时候的小春吗？（年少气盛，而后棱角渐渐被社会磨平）
3、有什么比自尊更重要的？作为派遣员而生存下去，这是比自尊更重要的。（可是这是真的吗）
【第三回】社员的友情
1、能一个人冷静的去吃饭的女生真是不简单。（日本人的思维蛮奇怪的）
2、和愚者比智慧，是没有胜者的。（这句不错！）
3、一起做事的，就是朋友吗？（有思考的余地）
那样的朋友，是金枪鱼的粪。（一针见血）
4、黑碳——吸收别人的力量，变成自己的东西。到哪里都是瞬间移动的。（那个东海林先生眼里的大前小姐。。。）
5、喜悦的心情是要分享的。（独乐乐，不如众乐乐）
人生在失落的时候也是可以有喜悦的。（塞翁失马，焉知非福）
6、每天在刀刃上行走的人，相互填补空缺，是需要的。（大前小姐对同为派遣员的认同感）
——16.10.2009
【第四回】恋情与时薪
1、领悟派遣员
2、把婚姻牵扯到业务中，是一种麻烦。（公私分开，说的没错）
3、作为派遣员的小春她，可是一次也没有打破过约定。无论多辛苦的工作，都绝没有从三个月的合约那逃走过。因为她知道，只要逃走过一次，这一生都必须一直逃避。（经典！人生真的是无法靠逃避来过日子的）
4、所谓一起工作，就是和一起生存一样的道理。也许两个月后我会更喜欢你呢。（这算是 东海林先生对大前小姐的表白吗，哈哈）
5、感冒是用周末来调养好的。只要休息一天都会影响到自己的信任度。（即便是派遣员，大前小姐对这份工作同样忠诚）
【第五回】时薪侵略者VS生铁大前辈
1、生铁不要装潇洒。潇洒的挥挥衣袖离去是派遣员的特权。是正式员工的话就像样点为公司好好努力。再不快点追上又要迷路了。（作为派遣员的大前小姐对特约职员的小笠原先生的貌似很“狠”的劝诫，不过忠言往往不都是逆耳的吗）
“套头毛线衣”——东海林先生对大前小姐的“昵称”（哈哈哈）
“卷毛”、“天生卷”、“天卷”——大前小姐戏称东海林先生
——18.10.2009
【第六回】泪的残业
1、加班是无能的职员们为了加班费而干的事。加班不是意欲的体现，而是对工作职务怠慢的体现。（言简意赅，一针见血）
2、只会这样说却不努力的派遣员，在那一刻就完蛋了。（无论谁都是要靠磨练的）
3、人类的死亡率是100%。即使畏畏缩缩的也总会死掉的。（好也好坏也好，都是一天）
4、世界上再也没有比派发人情巧克力更无聊的事了。有那些钱的话，就为退休后的存款做准备。（好实际啊，不过说的也是呢。职场都是虚伪的）
5、所谓家庭关系是不能用巧克力的数量来计算的。（真情，那是真情啊）
6、坏事是派遣员的责任，本事是本大爷。那人就是这样。（虚伪！）
7、小小的自己生出大大的不安。（小森说出了不成熟的我们的共同心声）
【第七回】企画拍档严禁恋爱
1、企画三T——Title Theme Timing
2、派遣员的回报就是时薪。派遣员不要期待获得名誉上的回报。（这就是现实的社会）
3、作为人类，互相帮助互相扶持，然后一起成长。（很美好的一种状态，不过也是很理想化的）
【第八回】
1、职员只有两类：为出人头地而工作；为别人而工作。（扪心自问，自己属于哪类）
2、反抗上司是输家才做的事。（人在屋檐下，不得不低头）
【第九回】
1、好好的道歉就是为了成为社会人的开始。（同理，同上理）
2、即使考试失败，也不意味着人生就此从眼前消失。（给同样迷茫的人鼓劲，加油！）
【最终回】
1、在与一个人相遇前与相遇后，有时会让自己完全改变。（很喜欢小森对大前小姐说的这句话。有生之年，狭路相逢）
观后感，一句话带过吧。让人看了绝对受益匪浅的好剧啊～～～
——19.10.2009
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