一 : 求职完美自我介绍

案例一
　　
　　如何把握时间?研究生毕业的小刘很健谈，口才甚佳，对自我介绍，他自认为不在话下，所以他从来不准备，看什么人说什么话。他的求职目标是地产策划，有一次，应聘本地一家大型房地产公司，在自我介绍时，他大谈起了房地产行业的走向，由于跑题太远，面试官不得不把话题收回来。自我介绍也只能”半途而止”。
　　
　　教路：一分钟谈一项内容自我介绍的时间一般为3分钟，在时间的分配上，第一分钟可谈谈学历等个人基本情况，第二分钟可谈谈工作经历，对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践，第三分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。如果自我介绍要求在1分钟内完成，自我介绍就要有所侧重，突出一点，不及其余。在实践中，有些应聘者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问，这是相当不妥的，白白浪费了一次向面试官推荐自己的宝贵机会。而另一些应聘者则试图将自己的全部经历都压缩在这几分钟内，这也是不明智的做法。合理地安排自我介绍的时间，突出重点是首先要考虑的问题。
　　
　　案例二
　　
　　千万别太做作小芳去应聘南方某媒体，面试在一个大的办公室内进行，五人一小组，围绕话题自由讨论。面试官要求每位应聘者先作自我介绍，小芳是第二位，与前面应聘者一句一顿的介绍不同，她早做了准备，将大学四年里所干的事，写了一段话，还作了一些修饰，注重韵脚，听起来有些押韵。小芳的介绍极流利，但美中不足的是给人背诵的感觉。
　　
　　教路：切勿采用”背诵”口吻人力资源专家指出，自我介绍可以事前准备，也可以事前找些朋友做练习，但自我介绍应避免书面语言的严整与拘束，而应使用灵活的口头语进行组织。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己，如果那样的话，对面试官来说，将是无法忍受的。自我介绍还要注意声线，尽量让声调听来流畅自然，充满自信。
　　
　　案例三
　　
　　何谈成绩?小王去应聘某电视节目制作机构的文案写作，面试时，对方首先让他谈谈相关的实践经历。小王所学的专业虽说是新闻传播类，但偏向于纸质媒体，对电视节目制作这一块实践不多。怎么办?小王只好将自己平时参加的一些校园活动说了一大通，听起来挺丰富，但几乎与电视沾不上边。
　　
　　教路：只说与职位相关的优点自我介绍时要投其所好摆成绩，这些成绩必须与现在应聘公司的业务性质有关。在面试中，你不仅要告诉考官你是多么优秀的人，更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。那些与面试无关的内容，即使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃。在介绍成绩时，说的次序也极为重要，应该把你最想让面试官知道的事情放在前面，这样的事情往往是你的得意之作，也可以让面试官留下深刻的印象。

二 : 12580求职通产品介绍

成果上报申请书

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求职通 12580求职通产品介绍

一、 业务及功能简介

1.1. 业务概述及主要功能介绍

12580“求职通”业务是一种面向前后向用户的双向增值业务，它聚合了前后向客户资源，是今年江苏公司重点发展的业务，下面简要介绍一下前后向业务的主要功能。（www.61k.com）

（一）12580“求职通”前向业务：

通过短信和彩信方式为客户提供职场资讯信息、职位信息服务。按服务内容分为“职场快讯”、“职位速递”服务。

1、职场快讯

“职场快讯”是12580“求职通”的基础服务，采用包月的形式为客户提供服务。用户如果定制职场快讯服务，可定期接收到通过短信下发的求职快讯、职场贴士等信息，具体如下：

（1）求职快讯：主要发布全省各地招聘会信息、国家/地方就业指导等资讯信息、职 2

求职通 12580求职通产品介绍

场培训、劳动就业新闻等信息。［www.61k.com）

（2）职场贴士：主要提供职场面试技巧、职场礼仪等信息。

2、职位速递

“职位速递”是“职场快讯”的扩展版，两个业务之间是并存关系。对定制“职位速递”包月业务的用户通过短信下发知名企业、大型企业的最新、热门招聘信息，此外针对客户每周赠送1期（周一下发）彩信人才报。

3、短信下发时间

（1）职场快讯：周一到周五每天下发1条短信，其中求职快讯为周一、四下发，职场贴士为周二、三、五下发。

（2）职位速递短信：根据职位信息系统自动匹配，每天不超过2条，每周一至周五下发。 职位速递彩信：每周1条，周一下发。

（二）12580求职通后向业务：

通过短信、彩信和网站（www.12580zgz.com）方式为企事业单位客户提供职位发布、简历下载、彩信人才报等招聘信息综合服务。按照服务方式可分为“招聘通”和“快速招聘”两种业务。

1、12580“招聘通”业务

12580“招聘通”业务是通过短信、彩信和网站方式以会员制形式，为企事业单位提供多种招聘信息服务，会员权益包括：

? 职位发布：企事业单位开户后，将本单位招聘信息提交至网站，经业务人员审核

无误后发布，并通过求职通平台进行匹配，筛选有效信息，以短信形式将企业职位需求推送给符合要求的求职通业务订购用户；

? 简历下载：企事业单位通过登录网站搜索有相关求职意向的用户简历，可下载用

户简历或直接与求职用户进行沟通；

? 彩信人才报：将企业招聘内容在12580求职通彩信人才报上发布，每周一次推送

给求职通业务订购用户。

2、12580“快速招聘”业务

12580“快速招聘”主要面向餐饮等服务行业商户，通过短信点播、12580语音等方式提供便捷、高效的招聘信息服务。

商户在营业前台开通快速招聘服务后，通过短信或语音交互完成招聘内容的录入，招聘信息经审核无误后，由求职通平台按照一定比例匹配用户信息，通过短信方式及时将 3

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招聘信息推送给求职通订购用户。（www.61k.com）

二、 技术实现方案

2.1 业务实现组网结构图

图1 业务实现组网结构图

2008年，江苏公司开始建设求职通业务平台，现已正式运营，它提供了将前向用户的求职意向与后向企业的招聘需求进行信息动态匹配，并以短信、彩信、12580语音、互联网、WAP等多种方式为前向客户提供职场资讯信息、职位信息等服务，同时为企事业单位客户提供职位发布、简历下载、彩信人才报等招聘信息综合服务，有效的将前后向用户的需求进行了匹配沟通，并第一时间将匹配结果反馈给前后向用户，不仅提升了招聘求职服务的信息化应用，也为解决社会就业难题创新了服务手段。

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求职通 12580求职通产品介绍

2.2 平台功能和要求

图2 求职通平台网络结构图

求职通业务平台包括数据库服务器、应用服务器及WEB服务器，对外采用CMPP2.0协议直接和省内梦网网关相连，与省内BOSS及BBOSS系统相连，实现前后向用户的开销户工作。（www.61k.com］

求职通业务平台根据用户填写资料时候提供的个人信息及求职意向，通过后台技术匹配，完成用户需求及岗位信息的自动匹配，并第一时间完成信息下发。

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2.3 业务实现流程

语音短信

（第二步）职位信息发布

（第一步）模板化简历录入

（第四步）投送简历

前向用户

网站

（第五步）面试通知

求职通平台

面试通知

简历评估

企业人力资源

图3 求职通业务实现流程图

为了向用户即时的发送具体的职位信息，需要用户通过12580语音或短信互动方式填写简历，以供系统对用户分类并自动匹配相关职位。［www.61k.com]

1、12580语音简历录入简历业务流程概述： （1）用户拨打12580要求录入简历。

（2）人工座席根据简历填写向导引导用户完善简历（姓名、性别、年龄、学历、求职状态、自我评价、行业、期望职业、期望工作地点、期望工资等）。

（3）录入完成后系统根据简历内容自动分类，如果信息不完整则使用默认值。 （4）页面由业务系统提供页面嵌入12580座席台。 2、短信简历录入业务流程概述： （1）短信提示用户开始录入简历。

（2）根据简历录入短信提示，用户回复相应内容：第一步，回复“职位、期望薪金”；第二步，回复“姓名，性别，年龄”；第三步，回复“学历，毕业学校”；第四步，回复“经验，自我评价”。

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（3）录入完成后系统根据简历内容自动分类，如果信息不完整则使用默认值。[www.61k.com] 3、12580查询职位详细信息业务流程概述：

（1）用户收到职位概要信息，拨打12580咨询详细信息。

（2）人工座席询问用户短信内容要素：接收时间、公司简称、职位。

（3）人工座席使用拼音首字母匹配输入公司简称和职位信息，系统模糊查询相关内容。

（4）人工座席根据查询结果口播职位详细信息和信息有效期，并将职位信息下发短信至用户手机上。

4、职位信息匹配与发布业务流程概述：

（1）系统定时根据用户分类与数据库职位数据进行匹配；

（2）匹配结果自动转换为职位概要信息内容（字数控制在70字内），并定时以短信形式发送给用户；

（3）通过12580人工座席界面可查询职位详细信息。 以下为匹配信息示例及匹配流程示例图。

图4 匹配信息示例图

职位短信发送

供需按30:1匹配

比例分配

图5 匹配流程示例图

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三、 业务申请和开通

a) 前向业务申请和开通

1、业务开通方式

客户可通过营业前台、12580、短信、门户网站、掌上营业厅方式开通业务。（www.61k.com）

2、短信开通和关闭业务的发送代码：

开通业务：

职场快讯：发送“KTZCKX”到“10086”开通；

职位速递：发送“KTZWSD”到“10086”开通；

关闭业务

职场快讯：发送“QXZCKX”到“10086”关闭；

职位速递：发送“QXZWSD”到“10086”关闭；

查询

发送“CXQZT”到10086可以查询职场快讯和职位速递业务的开通情况

3、定制客户短信及彩信下发代码

短信下发代码：10658367

彩信下发代码：10658367

4、业务开通生效时间

营业前台、网上营业厅、掌上营业厅、12580开通可以选择当月或次月生效。短信开通方式立即生效。

职场快讯、职位速递，这两个业务之间是并存关系，客户可以同时定制这两个业务。 b) 后向业务申请和开通

（一）快速招聘

开户规则

开户方式：企业用户通过移动营业厅，在B-BOSS系统上开设求职通消费帐户； 帐户信息：集团名称、集团业务编号、集团联系人（姓名和电话）； 8

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审核：企业在移动营业厅办理开户时，应出示企业工商登记证或营业执照复印件、事业单位证明、办理人身份证等有效证件，并将其复印件留存。（www.61k.com）

2、帐户充值流程

用户在移动营业厅通过B-BOSS系统向其求职通消费帐户充值；

由B-BOSS系统将其帐户信息通过接口与业务平台同步，平台开通相应会员权益。

（二）招聘通

1、开户规则

1）开户方式：企业用户通过移动营业厅，在B-BOSS系统上开设求职通消费帐户；

2）帐户信息：集团名称、集团业务编号、集团联系人（姓名和电话）；

3）审核：企业在移动营业厅办理开户时，应出示企业工商登记证或营业执照复印件、事业单位证明、办理人身份证等有效证件，并将其复印件留存。

2、帐户充值流程

1）用户在移动营业厅通过B-BOSS系统向其求职通消费帐户充值；

2）由B-BOSS系统将其帐户信息通过接口与业务平台同步，平台开通相应会员权益。

四、 业务商业模式及资费

（一）12580求职通前向业务：

12580“求职通”前向业务月功能费按照不同服务内容进行收费，“职场快讯”为1元/月，“职位速递”为2元/月；该业务采用包月计费方式，不区分上下半月，月初一次性扣取费用；客户全月停机不收取包月费用。

（二）12580求职通后向业务：

快速招聘适用于招聘时间短、招聘职位少的小型商户/餐饮服务业，应按次收费。 招聘通可根据设定不同会员等级、服务标准、当地经济条件设定各类会员的收费标准，并按月收入会员服务费。

五、 市场前景分析

2008年，受国际金融危机影响，全国各地就业形式严峻，大量农民工因金融危机失业返乡。以我省劳动力资源大市为例，宿迁全市返乡农民工就达8.2万人，盐城春节后 9

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有80万苏州用户漫游回乡。（www.61k.com）2009年江苏省预计待就业高校毕业生将超过60万人，到目前为止，全省2009年高校毕业生签约率不足50%。江苏城镇居民再就业人口在2009年春节后也进入高峰。根据市场需求，将目标客户定位如下：

（一）目标客户的选择：

按照求职通业务的发展定位，对前向目标客户重点确定为以下三类：

（1）城镇再就业人群；

（2）高校在校学生（重点是今年和明年毕业的学生）；

（3）农村适龄务工人群。

可按照目标人群的特点，与现有的神州行家园卡、动感校园行和神州行轻松卡等产品相结合，进行推广活动，营销过程中应针对目标客户进行推广，通过客户免费体验，提升客户感知，加强客户黏性。

后期将重点推广校园市场，结合江苏公司动感品牌的校园迎新活动，推进大学生全程就业关怀计划，对大一至大四的在校大学生提供阶梯式、渐进的职场能力提升信息服务。

（二）后向收入商业模式的探索：

为探索切实有效的后向企业收入渠道，江苏公司各地市开展了地面招聘会，通过现场宣传，吸引更多人订购求职通业务；联系企业进行招聘会参展招聘，收取展位费用；引导求职者拨打12580咨询参展企业联系方式，从而提升12580的话务量。

随着招聘会的常态化开展，线上和线下齐头营销，势必带动提升其他业务，同时也牵制竞争对手电信114求职线下的频繁招聘会活动，提升了12580求职通的品牌影响力，也获得了稳定的后向收入。

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三 : 快聘我求职网介绍

快聘我求职网（ www.61k.com ）于2014年7月11日上线，快聘我求职网专注于中小微企业技术、技能型人才招聘，面向大专、中专、职业院校、技能培训机构等学有一技之长的求职者寻找就业机会的信息平台。（www.61k.com)快聘我开通的求职频道有：微招聘，微简历（快速求职、快速找工作），企业·单位，找工作，招人才，招聘会、职场资讯，招聘地图等板块，满足了广大职业技能求职者不同的信息需求，解决了中小企业快速招聘的后顾之忧。

当我们全社会的媒体目光都聚焦700万大学生的时候，却忽略了2.6亿以农民工为主的庞大的蓝领群体（其中“新生代农民工”，主要是指80后、90后，这批人目前在农民工外出打工的2.6亿人里面占到60%，大约1.5亿，新生代农民工是使用互联网的主流群体。） 事实上相比大学生这个群体的就业问题更加的突出，择业需求更加的低下，他们才是构成当今中国社会的主力军，所以我认为国家和社会以及我们的媒体尤其是网络媒体，应该把更多的关注点放在这2.6亿人身上，而不是一蜂窝的都聚焦几百万的大学毕业群体。

这里所说的蓝领主要指：工厂职工、技工普工、建筑工人、餐厅服务员、家政保姆、商场导购、快递员等服务行业的人员。这个群体和大学生比，拥有各自各样的先天劣势，他们一般出生家庭环境价差，不会用网络表达他们的境遇，愿意接受低廉的工资和高强度的工作环境。

快聘我求职网立志成为中国最庞大的蓝领、灰领、服务产业就业群体和人才需求中小企业的网络招聘平台，在未来的发展规划当中不断满足市场需求，将创造出与众不同的社会需求价值。

四 : 高中物理教师求职自我介绍

高中物理教师求职自我介绍

各位领导、老师：

您们好！

很高兴今天能有机会在这里向各位领导、老师请教与学习，我是来自西南大学..学院的..。［www.61k.com］
我今天应聘的职位是高中物理教师，我相信经过大学四年师范教育的专业培养，我初步具备了作为一名合格物理教师应该具有的基本素质。

在大学期间，我努力学习，物理本文由论文联盟 www.61k.com 收集整理专业学习成绩不差。平时利用周末带过高二的物理家教。暑期在教育培训机构做过兼职老师，教过初二初三高一高二的物理课程。同时我还在重庆市实验中学实习了四个月，兼任高二国际班的实习班主任和任课教师，协助导师处理了大量的班主任工作，并承担了三个文科班的全部物理教学和两个理科班的部分教学内容，在实习的日子里我的讲课能力、沟通交流能力、组织管理能力得到很大的锻炼和提高。

所以，我认为自己在大学四年所学的知识、所掌握的教学技能及所具有的综合能力能够胜任贵校教师的职位。
各位领导、各位老师；
或许我不是令您们最满意的，但我相信“天道酬勤”，依靠我的努力，我将会是最合适的!
    或许我不是最优秀的，但我会是最踏实、最负责、最具有潜力的!
 希望各位领导、老师能够给我这个机会。
          谢谢！

五 : 不卑不亢的求职自我介绍

    您好，我叫，是某某大学某某专业的应届毕业生。虽然我没有很多来证明自己，但是一直以来学习努力，脚踏实地，培养了良好的学习生活习惯。

    我性格开朗，容易适应新环境，喜欢交朋友，有合作精神。有一定自信，但不自负，我知道需要我学习的东西还很多。有缺点，但我知错就改，同时坚持我认为对的东西，有自己的原则。

    喜欢独立，不喜欢依赖别人，自己的事通常靠自己力量解决。我觉得自己最大的缺点可能是心太软，不太懂得拒绝别人，但我觉得也是我的优点，乐于帮助别人。我觉得自己已经有了充足的准备来面对未来的各种挑战。

本文标题：求职自我介绍-求职完美自我介绍
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