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出国打工需要什么手续资料-出国打工需要什么条件:需要哪些手续资料

发布时间:2017-11-29 所属栏目:文案需要具备什么

一 : 出国打工需要什么条件:需要哪些手续资料

【摘要】出国打工需要什么条件?出国打工需要哪些手续资料?基本要求有哪些?打算出国务工的人士应该清楚出国打工应该准备的资料,熟悉相关手续流程,并且保证自己达到出国务工的基本要求。
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出国打工需要什么条件 基本要求有哪些
国外需要的主要工种一般为:工厂普工、建筑工、技工、司机及厨师、农场工等工种。年龄在22-48周岁之间,部分国家要求45周岁之内;除部分高级工种之外一般对学历不做太高要求初中学历即可;身体健康不能有传染病及其他影响工作的身体状况,国内不得有犯罪记录;根据工种不同需提供相关工作证明;总之出国想挣更多的钱最好有一技之长。

出国打工需要什么条件 需要哪些办理资料
1、身份证和户口本复印件;
2、学历证书复印件;
3、技能证书复印件;
4、相关的工作经验或相关的学历证明;
5、两寸免冠白底彩色照片(护照照片)10张、工作照片4-6张;
6、个人简历,工作述职,单位推荐信。

出国打工需要什么条件 办理手续如何
满足基本条件后,持办理前期材料去出国劳务外派公司做评估,评估通过后受理出国劳务,签订正规出国劳务协议上交办理费用,递交材料,由劳务公司翻译递交至国外律师处,律师审核通过后,国外雇主申请工作邀请函,持邀请函准备律师要求的二期材料,通过后赴驻华大使馆办理签证,签证下达后可出国打工。

慧择提示:出国打工需要什么条件?出国打工者需要密切关注出国务工的基本要求、相关手续和资料,以免给您带来不必要的麻烦。希望以上的介绍能给您提供帮助。

二 : 评高级工程师需要先干什么啊准备什么资料

高级工程师

评高级需要先干什么啊 准备什么资料


高级职称评审条件:

(1)大学本科毕业,从事专业工作十年以上,担任中级职务五年以上。

(2)大学专科毕业,从事专业技术工作十五年以上,并担任中级职务五年以上。

(3)中专、高中毕业,从事专业技术工作二十年以上,并担任中级职务五年以上。

凡符合上述申报条件的人员,还必须遵纪守法,具有良好职业道德,能认真履行岗位职责,在本专业岗位上做出显著成绩,且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。

工程师、高级工程师职称评审条件

一、评审范围

非国有企业专业技术人员。

二、评审专业

机电、冶金、电子、交通、建筑、石化、建材、轻工、电力、粮食等工程技术系列的相关专业。

三、评审级别

助理工程师(初级)、工程师(中级)、高级工程师(副高级)。

四、评审条件

申报高级工程师需具备以下条件之一:

1. 博士毕业2年、

2. 硕士毕业7年、

3. 本科毕业10年

或具备以下条件之一:

1.博士学历,中级职称并担任本职务2年以上;

2.硕士学历,中级职称并担任本职务4年以上;

3.本科学历,中级职称并担任本职务5年以上;

4.博士学位,或中级职称2年可申报副高级职称。

五、评审方法

采取“直通车”的办法,不受每年职称评审一次例会的限制,根据申报情况随时组织评审。

六、评审申报材料

(1)高级工程师审核表一式三份(中级以下不需填);

(2)专业技术资格评定表一式三份(帖上照片);

(3)专业技术资格报评推荐表一式三份;

(4)反映个人学历、资历、的相关证件(原件、复印件);

(5)主要业务成果(获奖证书及有关业绩证明复印件);

(6)论文、著作(原件、复印件);

(7)其它材料(原件、复印件);

(8)一寸照片四张。

七、评审代理的工作内容

(1)计算机职称考试考前辅导;

(2)职称论文发表指导与推荐;

(3)工程师报卷资料指导;

(4)高级工程师答辩培训与指导。

八、评审专业

1、冶金:冶金矿山、钢铁冶炼、铁合金与轻冶、轧钢与冶金机械、焦化耐火及碳素、冶金工企自动化、工业热能与金属材料物理检测与冶金化学分析。

2、石化:有机化工、无机化工、化工机械、橡胶制品。

3、建材:水泥及制品、玻璃陶瓷、新材料与耐火材料、非金属及制品、建材机械。

4、轻工:制浆造纸、印刷、仪器发酵、硅酸盐、轻工机械、轻工自动化、盐化工、轻化工、皮革、电光源、科技管理。

5、机电:机械工艺与设备、机械设计、液压与传动、焊接工艺、铸造工艺、锻造工艺、锻压工艺、热处理工艺、汽车与拖拉机、电气自动化、仪器仪表、精密仪器、机电管理工程、机电一体化、自动化。

6、电力:电厂热能动力、电厂电气与供用电造工艺、电气自动化。

7、粮食:精油加工、粮油机械、粮油储检。

8、建筑:建设管理、园林、城市规划、建筑学、结构工程、建筑电气、煤气、建筑机械、建筑施工、概预算、道桥、暖通、给排水、建筑装饰、建筑设备安装、工民建。

9、交通:道路工程、地方铁路工程、交通工程、港口及航道工程、汽车工程、船舶运用工程。

三 : 广州单位到劳动局用工备案需要什么资料 2010

广州单位到劳动局用工备案需要什么资料 2010-5-13 15:15

提问者:emxh2005 2010-5-17 11:21

最佳答案

1.到劳动局备案需要资料:(1)员工身份证复印件.(2)经劳动者签名和用人单位盖章的<广州市劳动用工和社会保险增减员表>电子版及其"打印简化版"一式三份.(可到www.61k.com.cn下载)(3)属于已办理失业登记且失业登记有效人员还要提供失业手册或失业证,否则就不用.(4)流动人员在本市暂住证复印件(在办理中的可以出示办理回执并提交复印件)(5)已婚育女性流动人员有效计划生育证明复件.(6)就业服务机构根据法律法规要求提供其他资料.其中第4点可以到所在派出所办理,办理时需要员工身份证复印件和相片.一般30元/人,地税的就是要社保登记表,增减员表(劳动局备案后还给你的)和公司证件这些了.收费就是社保费用啦!其他回答 共1条 2010-5-13 15:41 sdblgz | 十四级

一般办理广州社保增减员手续有:1)办理企业<社保证>2)办理广州市劳动用工备案手续3)办理社保增减员手续需要到广州市白云区劳动就业服务管理中心办理.1)填写<社会保险证登记表>一式两份 2)填写<广州市劳动用工与社会保险增减员表>一式两份 3)填写<广州市社会保险增减员劳动用工花名册>及<流动人员花名册>一式四份社保和医保共同点都是一种对劳动者的保障,但是他们的缴纳和保险方式都有很大的不同,具体可以咨询广州市劳动保障信息网http://www.61k.com.cn/newhtdocs/index.php,广州市医保网http://www.61k.comindex.aspx的介绍

四 : 国产手机走出去,靠什么打开市场?

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  随着小米将红米2A降价至499元,大神甩出了399元的惊爆价之后,国产手机新一轮价格战的序幕已经揭开。而在今年4月乐视曝光了BOM成本,傍上阿里巴巴的魅族,在获得巨额投资后,也发力价格战。同时我们也看到了很多国产手机厂商的触角都伸向了海外,不仅仅局限于国内市场。这是一种新的发展策略,比如小米、vivo、金立、TCL等等新兴手机厂商都布局自己的海外市场的扩张,这是一种新的发展策略,这也是有别于“中华酷联”的一种布局。

  海外扩张,从何开始?

  不久前,vivo在印度尼西亚雅加达举行了继泰国、印度、缅甸之后的第四场海外品牌发布会,宣布正式进军印尼市场,并发布了刚刚在国内发布的最美手机vivo X5Pro,vivo甚至表示将把印尼作为vivo在海外的重要战略基地,为印尼打造更为本土化的智能手机。这是一个有意思的现象,也是值得思考的一个地方。那就是国产手机厂商开始把更多的目光关注到东南亚市场。这里对于国产手机厂商来说是非常重要的海外之旅的前哨站。

  之所以这样说,主要有几点要素组成:一是中国的智能实际市场已成一片红海,竞争压力与日俱增。逃离不是回避,而是扩张更大的市场范围,走出国内市场无疑是国产手机长远发展的一个立足点。二是如今的东南亚市场在智能手机发展方面犹如几年前的中国市场,有很多的共性可以供国产手机厂商挖掘,而且国产智能手机在价格上一直拥有优势,这些新兴市场本身对价格的敏感度正好适合国产手机厂商去发挥。三是智能手机的发展进入到一个快速迭代区,这里的迭代有几个方面,其一是品牌的迭代,其二是价格的迭代,其三是技术的迭代。在这方面,国产手机厂商都有大有可为的,新兴市场对于品牌的认知度和迷信程度还比较低。四是国产手机厂商的质量和产品制造工艺有了很大的改变,中国制造本身也逐渐成为一种品质的象征,尤其是在新兴市场更是如此。这就给国产手机厂商的扬帆出海奠定了基础。

  以vivo为例,vivo全球副总裁兼首席市场官冯磊所言,把印尼作为vivo国际化战略中极其重要的一步,同时,其透露最迟在2017年之前,将在印尼投资建设vivo自己的本土化工厂,这也是vivo首次宣布将在海外建设工厂。把品牌打出去,并且引入本地化元素,这对国产手机厂商来说是值得探索的一个发展方向。在这方面,我们看到金立、TCL等厂商也是这样布局的。可以看出,国产手机品牌在海外市场的布局,品牌、价格、本地化应用都不可或缺,此外,还有一个重点就是渠道的建设。

  海外发展不同于国内,营销策略也是一个重点

  值得关注的是,在端午节期间,我们看到一则消息称,小米在印度开始采用新的方式来宣传产品,小米开始在报纸投放广告,而一度我们知道小米主要打互联网思维,互联网渠道营销。但进入到海外市场,传统的渠道和广告模式都是不可回避的。互联网病毒式营销和口碑营销或许对于海外市场来说,并不见得就有效。

  据悉,印度消费者仍习惯于通过实体店购买手机,而大部分消费者都没有听说过小米品牌。今年,小米调整了在印度的销售模式,例如与一些实体零售商合作。这其实是东南亚一带的常态,互联网的发展,包括互联网的思维并不普及,也没有培育期,人们的消费习惯还停留在传统的渠道和行业模式。这都是值得我们的国产手机厂商关注的。vivo进行本地化应用合作也是看到了这种变化和发展趋势,而进行本地化运作就是可以增加曝光度,并迎合到本地化用户的认可。其他的一些国产手机厂商在海外设厂也是出于这种考虑,在这方面,小米成功的模式反而不见得有效了。

  东南亚市场对于国产手机厂商的扩张必将具有重要的意义,值得我们关注的主要有几方面的原因:一是在这个区域市场内知识产权的关注度和纠结度相对较轻,尤其是高通在国内受到“制裁”之后,未来在知识产权方面的制衡或许会更加明显。二是国产手机厂商需要开辟更大的市场为自己营造一个更加多元的营销架构。尤其是把自己一线产品直接打出去,对于增加品牌竞争力等方面都有好处。

  我们可以预测的是,国产手机厂商走出国门的步伐会加快,尤其是本地化扎根的策略也会逐渐成为一种潮流,把我们自己的技术打出去,在本地化发展占据一定的市场份额,进而反哺国内市场,这也不失为一种发展策略。

  海外布局,品牌和本地化不可忽视

  国产手机品牌都看到了海外发展的机会,尤其是东南亚一带的发展。小米、努比亚、华为、金立等厂商在印度市场布局明显。IDC曾指出,印度、印度尼西亚和菲律宾等亚洲新兴市场,预计未来数年的智能手机需求将会强劲增长。目前印度智能手机用户所占手机用户的比例上不足10%。去年,印度智能手机的出货总量只占到手机出货总量的17%。这也就意味着印度智能手机市场仍有着巨大的增长空间。

  国产手机在4G领域未雨绸缪,足可与洋品牌一争高下,这也是国产手机品牌纷纷拓展亚非拉美发展中国家市场原因所在。工信部对于国产手机厂商的走出去也是持支持态度。工信部表示,要大力拓展海外市场,提升自主品牌国际影响力。支持品牌手机企业实施国际化战略,通过“走出去”开拓国际市场,建立全球品牌营销体系,开展全球品牌宣传推广。积极探索利用多边和双边平台支持企业推广自主标准、技术和品牌,扩大品牌影响力。鼓励具备实力的企业抓住产业结构调整的机遇,加强国际技术和产业合作,开展国际并购,提升品牌实力。

  可见,国产手机要真正“走出去”,只在低端市场混战和搅局是远远不够的。拓展海外市场,没有品牌优势就没有影响力,也就没有盈利能力。我们看到vivo在布局海外市场上,着重开拓市场之际的策略是第一步先打品牌,建口碑,然后工厂本地化;随后开始渠道布局。市场也一直认为,以往国产手机发展虽猛,但多属量的积累,质的飞跃一直不曾出现。在攻取了智能手机份额半壁江山背后,技术、利润、品牌依然是国产手机厂商心中的三个痛点。不过,进入到海外市场,这方面的差距在缩短。国产手机厂商也有意在构筑自己的知识产权,逐渐走上品牌国际化的道路。这是难得的一种进步。

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