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教务干事工作总结-民族宗教事务局2011年工作总结

发布时间:2018-05-05 所属栏目:jpa

一 : 民族宗教事务局2011年工作总结

2011年,我局立足本职,着眼全局,扎实工作,持续保持了全市民族团结、宗教和睦和社会稳定局面,农村扶贫、信息报送等10多项工作被省市有关部门评为先进。今年9月,成都市人民政府再次荣获了国务院第五次“全国民族团结进步模范集体”。

一、以维护社会稳定为重点,实现安保维稳总目标

2011年,我局全力投入春节、国庆节和“西博会”等重要时期的维稳工作。

1、落实维稳任务。不断完善全局维稳责任制和民族宗教领域应急方案,明确“谁牵头,谁排查,谁负责”,加强支部领导,周密部署,严明纪律,为安保维稳工作打下了坚实基础。

2、把握维稳重点。严防“三股势力”破坏滋事,重在纠正“四拒”问题,及时化解涉及少数民族矛盾纠纷和突发性事件;引导宗教界爱国爱教,把维护民族团结、反对暴力行为等纳入讲经内容;坚决抵御境外利用宗教进行的渗透,打击非法传教活动。

3、坚持维稳排查。动员6个民族宗教团体、20个区(市)县民宗局力量,对全市180余处宗教活动场所进行了多次“篦疏式”排查,联系藏区县级驻蓉办事处,数次专访三州在双流、都江堰、郫县等地干休所,走访民族宗教界代表120余人次,抓实抓细维稳工作。

4、强化机制建设。一是发挥“一市三州” 联席会议机制作用;二是发挥宗教三级网络管理机制作用;三是发挥抵御境外宗教渗透和制止非法传教工作协作联动制度。

5、灵通维稳信息。积极参与市安保指挥部联动值班。召开“一市三州”联席会议。召开民族宗教界工作座谈会,发挥代表人士桥梁作用。

6、加强维稳值班。实行重点部位领导带班、重要时段每日情况“零”报告制度,指导寺观教堂加强教职人员值班力量和场所巡查,提高了维稳工作的预见性和主动性。

二、以促进民族团结为己任,开启两个共同新篇章

2011年,我们始终牢牢把握“共同团结奋斗、共同繁荣发展”的主题,坚决贯彻国办发〔2011〕33号、中办发〔2011〕34号文件精神,推动了全市民族团结进步事业的发展。

1、全面开展民族团结宣传教育。按照市委市政府主要领导指示精神,结合庆祝建国60周年,我们开展了“民族团结进步宣传周”活动, 8月底支部全市7家主要媒体记者深入一线采访报道城市民族工作,先后采编各类图片300余幅,刊登新闻稿件20期,播出新闻14期。11月再次对民族工作进行了2天集中报道。开展民族政策法规知识竞赛,参赛群众5万余名。全年支部满蒙、康巴、长青、夕阳红等艺术团进行民族团结文艺社区演出60余场。做好民族团结上宣工作,“蓉城唱响和谐之歌”等3篇文章被《中国民族报》采用,四川《民族》杂志以“我们都是一家人”为题对全市民族工作做了较大篇幅报道。

2、全力培养民族团结四个抓手。一抓武侯区三级网络建设,推动“三办一校”、倡导城市文明建设,推动社区民族工作深入开展;二抓锦江区民族团结教育,积极协调社会慈善资金,为20名来自藏区的贫困学生提供每年1500元资助;三抓郫县民族贸易发展,在少数民族商家中培养和发展维护民族团结进步的模范代表;四抓双流县外来少数民族党支部服务管理工作,帮助甘孜州驻双流县老年协会成立党支部,组建了“民族团结工作联络小组”。

3、不断创新城市民族工作机制。为加强沟通联系,我们不断完善“一市三州”驻蓉办联席会议工作机制,以甘孜、阿坝、凉山三州驻蓉办为基础,将范围延伸到外出人员较多的黑水、小金、若尔盖、阿坝等32个县级政府驻蓉办、三州民委、宗教局以及三州维稳办等单位,在参与中药材市场、五块石及其周边地区以及火车北站等地的综合整治工作中,该机制发挥了作用。

4、努力发展民族经济服务城乡统筹。在推进城乡统筹中,我们依托民族企业发展民族特色经济。全市已有一定规模的民族商品生产企业42家,年产值达13.5亿元,已初步建成了四个生产基地和工业园区:一是郫县安德镇民族贸易市场及民族工业园区,已成为西南地区少数民族用品集散地和物资采供基地;二是青白江回族食品用品生产基地,取得了回族群众人均经济收入超过当地平均水平的良好业绩;三是青白江清真生态种植养殖基地,填补了西南地区清真肉食和蔬菜生产产业化的空白;四是邛崃―大邑民族用品生产基地,已展示出农工商协调发展的雏形。这四个基地和园区,成为了继续推进民族经济又好又快发展的龙头和重要标志。

5、配合做好“藏区‘9+3’免费教育计划”学生工作。今年我局率武侯、锦江、新都、双流、郫县、蒲江等10余个区(市)县民宗局积极做好“9+3”工作,参与建立由相关部门组成的“9+3”免费教育计划学生管理联席会议等制度,定期研究解决问题。武侯、新都、都江堰等地民宗局积极配合处理了数起藏汉学生的矛盾纠纷。蒲江民宗局 “五心”并举,促进不同民族学生和睦相处。支部专家学者前往五城区、郫县、彭州等地学校宣讲民族政策20余场,受训4000余人次,推进了民族团结和谐校园建设。

三、以加强依法管理为核心,推动宗教工作上水平

2011年,我们坚决贯彻《宗教事务条例》,引导宗教与社会主义社会相适应的工作取得新的进展。

1、重视宗教工作“三支队伍”建设。一是配合

支部部门做好干部培训改革,将宗教政策法规知识纳入市委党校党政领导干部必修课,我局“一把手”还在远程教育网带头宣讲宗教政策理论;二是狠抓宗教工作干部队伍政策法规培训,提高其依法行政、依法服务的能力和水平;三是依托社会主义学院对50余名宗教界代表人士特别是新一代中青年代表人士进行了培训;四是依托青城山道教学院、空林佛学院等宗教院校,培养宗教界后备人才。一年来,全市宗教工作干部、宗教团体工作人员共70余期300余人次参加了中央统战部、国家民委、国家宗教局以及省市党校的学习培训,宗教界举办各类培训班48期,培训人数达3800余人(次)。

2、狠抓宗教团体和宗教场所自身建设。认真贯彻落实《宗教事务条例》,指导修改协会章程和寺观教堂管理办法,强化教务、财务制度建设。理顺了宗教团体人员管理关系,为实现工作人员进出有序、规范管理、作用发挥争取了政策支持。越来越多的宗教活动场所做到了重大事项民主协商、科学规划和集体决定。推进《民间非营利支部会计制度》工作成效明显。

3、全面深化创建“和谐寺观教堂”活动。按照国宗局关于开展创建“和谐寺观教堂”活动的有关精神,我们把政策教育、社会综合治理、消防安全等内容纳入创建活动中,细化创建标准,推进创建活动有序开展。年初与8个市直管宗教活动场所签订了《综合治理责任书》,更换消防器材100余套。11月中旬,邀请市防火委为重点寺观教堂相关人员进行了消防安全培训。“推进和谐场所建设为灾后重建打基础”一文被《中国宗教》杂志采用。

4、积极引导宗教界拓展“三服务”功能。一是号召我市五大宗教团体和宗教界向台湾“8.8”风灾地区捐款40余万元;二是动员广大信众参与助残、助学等社会慈善活动,年内定向捐助困难学生10余万元,资助患病儿童3.6万元;三是积极引导全市民族宗教界参与农村扶贫工作,帮助修建崇州市红旗村环山渠引水工程;四是指导市基督教三自爱国会送医送药,坚持每月一次到农村义诊。全年5次义诊共1000余人次,免费发放药品价值3万余元;五是支部市佛教界春节捐款10万元慰问300户贫困户。

5、加大抵御境内外利用宗教渗透工作力度。认真贯彻中央、建立了“宗教工作联席会议制度”和10个市级部门组成的“抵御境外宗教渗透制止非法传教工作协作联动制度”。

四、以灾后恢复重建为契机,打造寺观教堂显亮点

按照市委、市政统一部署和要求,我们整合资源,力筹资金,继续采取“一帮一”、“多帮一”模式,完成了宗教场所灾后重建总量的85%,完成“成都抗震救灾志”民族宗教篇编写任务。

1、注重规划奋力推进重点宗教场所重建工程。多方筹资685万元,完成了都江堰普照寺恢复重建工程;完成了都江堰基督教堂、彭州马桑坝天主堂的灾后重建;年底完成了邛崃宝林天主堂的重建工作;崇州古寺被列入北部崇州创4a级景区整体规划,确保了古寺主体工程在今年底前完工;彭州阳平观年内筹资500余万元,完成了老君殿和素餐厅恢复重建。彭州三味禅林恢复重建已于11月16日全部完工并举行了开光仪式;都江堰清真寺30万元捐款已到位;及时拨付2万元用于大邑千圆道观泥石流灾害维修整治;新都宝光寺舍利宝塔投入20余万元完成了一期维修工程;青城山道观群灾后恢复重建项目由澳门基金会捐资1.79亿元援建,现已完成了11处受灾道观一期工程,年底前启动老君阁等道观主体工程;由中央财政安排的1.2亿元资金用于二王庙、伏龙观等文物修复,已投入9000万元,目前正由相关各方抓紧推进。

2、加快民族宗教界受灾房屋维修加固及搬迁工作。在市领导关怀下,中央财政和市财政共调剂的680余万恢复重建资金已全部用于467户共18890.81平方米的民族宗教界受灾房屋维修加固,年前已启动全部主体工程的维修任务。此外,另有三处的81户共2178.8平方米d级危房搬迁工作全面展开。

3、重点打造一批宗教场所建设项目。加快推进顺城街基督教堂的建设进度,春节前完成教堂内外墙装修;配合做好大慈寺扩建项目,协助调整建筑风格设计思路;规范管理昭觉寺僧人僚房建设工程;协助做好铁像寺、近慈精舍的建设项目实施;加快道源圣城、雾中山与回龙沟佛教文化旅游区建设进度。

五、以坚持依法行政为主导,深化规服工作出实招

今年以来,我们认真贯彻“以人为本,服务至上”理念,全身心做好少数民族和信教群众的服务与管理工作。

1、协调处理宗教房产遗留问题。支部专家对我市6个民族宗教团体涉及548户租住户的危房进行安全鉴定,完成了其中467户加固维修工程预算控制编制及市政府项目评审中心的评审,为完成灾后危房维修加固、解决宗教团体实际困难打下了基础。

2、进一步规范财务管理工作。我们从财务科目设置、归类、核算等方面,帮助全市民族宗教团体和重点寺观教堂财务人员进行业务培训,把《民间非营利支部会计制度》执行落到实处。同时,顺利完成了6个全市性民族宗教团体和8个市直管宗教活动场所的年度财务检查和审计。

3、真心帮扶发展民族企业。协调落实民族特需商品定点企业流动资金优惠贷款和技改贴息政策;申报少数民族发展金;争取保留清真牛羊肉供应点专项补贴;开展清真企业负责人法规培训;支部我市14家民族企业参加了中国(青海)国际清真食品及穆斯林用品展览会,达成交易额1100万元,意向合作4500万元,提升了我市清真企业的整体形象。

4、切实发挥服务保障和指导作用。全局干部职工每逢重大节假日主动前往寺观教堂蹲点督导,确保了宗教界传戒法会、纪念法会、传统节庆等宗教活动安全有序开展。补助道协5万元制作完成道教文化宣传纪录片。挖掘整理宗教文化,《隆莲法师文集》等一批宗教文化书籍的出版发行工作已列入市委宣传部文化事业立项项目。完成了“灾后成都道教文化展示体系研究”软科学立项和项目经费申请工作。

5、做好民族宗教领域矛盾纠纷“大调解”工作。全年共

调处涉及少数民族方面的矛盾纠纷70余起,接访群众820余人次,涉及金额6100余万元;查处2起清真食品生产违规问题;调处涉及宗教方面的矛盾纠纷和突发性事件21件,涉及人员900余人次。

六、以提升综合素质为目标,加强队伍建设见成效

1、加强班子建设,不断提高凝聚力和战斗力。局领导班子成员开展了述职述廉、民主测评、民主生活会等活动。严格执行党风廉政建设责任制,认真落实《建立健全惩治和预防腐败体系2011―2012年工作规划》,扎实推进反腐倡廉工作。全年班子成员参加国家部委高层次培训3人次,参加市管干部“创新思维月论坛”7期21人次,参加市委党校各类专题培训49人次。

2、深入开展学习实践科学发展观活动。认真支部学习,及时动员部署,开展摸底调研,召开专题分析会,建立网上学习专栏,主要领导作辅导报告2次,培训党员275人次,开展问卷调查2次,发放征求意见表42份,召开意见征求会13次,走访服务对象300余人次,收集建议21条,形成调研报告12篇,被市委《学习专报》采用11篇,为民办实事12件,惠及群众700余人次,保质保量完成了“规定动作”,机关作风建设得到加强。

3、转化学习成果,完成“民生工程”目标任务。狠抓崇州市红旗村对口扶贫工作。先后15次进村入户开展农村扶贫。争取民族宗教界力量筹措扶贫资金20余万元。2次支部民族宗教团体和宗教界代表人士到帮扶村走访慰问和调研,慰问贫困户2万余元。3年定向帮助3名贫困学生5.4万元。完成一期1500米长的环山渠引水工程。免费帮助3户贫困户种植食用菌。落实1名驻村干部。全年扶贫村人均增收超过全市农民增收的4%;同时,全面规范文殊院、青羊宫、昭觉寺、大慈寺绿地建设行为,共整治绿化带750余平方米,没有发生侵占绿地问题。

4、加强行政效能建设,提高规范化服务水平。推行行政权力公开透明运行,强化行政审批。开展“成都面对面”政风行风活动。完成了纪检监察部门对我局工作巡查任务。配合开展了创建全国法制城市活动。加强电子政务建设,开办网上审批事项。全年共受理民族成份更改387人次,办理升学加分证明230人次,接受咨询2800余人次,网上接访9件,落实省、市主要领导批示件17件、市分管领导批示件60件,办结人大建议2件、政协提案8件。完成了全市32家清真食品生产企业的免费年检年审工作。完成接待中央国家部委、全国各地民宗部门领导来我市考察调研23批次。认真做好机关党建、机要、保密、老干部等工作,保障作用明显。

在看到成绩的同时,我们也清醒地认识到工作中的不足,主要是:工作的计划性、时效性有待加强,民族宗教团体桥梁纽带作用还需进一步发挥,代表人士的培养教育还要进一步加强,抵御境外利用宗教渗透的任务十分艰巨,受灾宗教场所重建经费短缺,全面提升的格局尚待形成。

二 : JPA事务总结

原文摘自:JPA数据库持久层开发实践

作者:冯曼菲

事务管理是JPA中另一项重要的内容,了解了JPA中的事务管理,能够进一步掌握JPA的使用。事务管理是对一系列操作的管理,它最终只有两个结果,要么成功,要么失败。一旦失败,所有的操作将回滚到初始状态。一旦成功,才最终提交,最终持久化。事务管理对银行系统最为典型。例如一个人去银行取款,他取款的钱此时大于银行账户中的钱,此时交易失败,所以取款不成功,事务回滚到操作前的状态。

在JPA中,对于实体的“CRUD”基本操作,其中涉及事务的是“C”、“U”和“D”,即“新建”、“更新”和“删除”,因为这些操作都会影响数据库中的数据变化,所以必须使用事务保证其一致性;对于“R”查询,只是查询数据,没有对数据产生变化,所以并不需要控制事务。

所以,一说到事务,读者首先应确定所使用的操作是否需要关联事务,先要界定事务所有效使用的范围。

11.4.1 事务与EntityManager

EntityManager对象的事务管理方式有两种,分别为JTA和RESOURCE_LOCAL,即Java Transaction API方法和本地的事务管理。

JPA中的事务类型通过persistence.xml文件中的“transaction-type”元素配置。例如,配置事务为JTA方式的代码如下所示。

<persistence>

<persistence-unit name="demo"transaction-type="JTA">

//其他配置省略

</persistence-unit>

</persistence>

如果使用RESOURCE_LOCAL管理事务,则配置代码如下所示。

<persistence>

<persistence-unit name="demo"transaction-type="RESOURCE_LOCAL">

//其他配置省略

</persistence-unit>

</persistence>

除了在配置文件时指明了事务的类型,不同的事务类型,不同类型的EntityManager对象,在代码中控制事务也是不同的。表11-2为不同的运行环境、不同的EntityManager对象所支持的事务类型。

表11-2 事务类型与EntityManager

运行环境

类型

J2EE环 境

J2SE环 境

EJB容 器

Web容 器

应用托管的EntityManager

JTA,RESOURCE_LOCAL

JTA,RESOURCE_LOCAL

RESOURCE_LOCAL

容器托管的EntityManager

JTA

不支持

不支持

从表11-2中可以看出,对于不同的EntityManager类型与所运行的环境,所支持的事务类型是不一样的。

其中两种情况下最为简单,一种是容器托管的EntityManager只能运行在EJB容器中,只能采用JTA的方式管理事务;另一种是J2SE环境下,只能使用应用托管的EntityManager并且只能采用RESOURCE_LOCAL的方式管理事务。本节的事务只针对这两种情况讲述,而对于应用托管的EntityManager在EJB容器和Web容器中由于都可以选择不同的事务管理方式,情况比较复杂,所以将在第11.5节中详细讲述。

11.4.2 JTA管理事务

JTA事务(Java TransactionAPI)是J2EE规范中有关事务的标准。它是容器级别的事务,只能运行在J2EE服务器中。它的最大优势是可以支持分布式的事务,如果系统采用的是分布式的数据库,那么只能选择JTA管理EntityManager事务。

使用JTA管理EntityManager事务时,需要注意以下几个问题。

—JTA事务只能运行在J2EE的环境中,即EJB容器中和Web容器中;而在J2SE环境中只能使用RESOURCE_LOCAL管理事务。

—容器托管的EntityManager对象只能采用JTA的事务,而不能采用RESOURCE_LOCAL事务。

在第11.3节中,已经简单了解了一些JTA事务与EntityManager之间的关系,但当Bean的方法中又调用了另一个Bean的方法时,那么此时事务传播(Propagation)是如何进行的?下面就深入了解事务的传播与持久化上下文的关系。

有这样一个记录日志的会话Bean,它负责记录相关的日志信息等,它有一个记录日志的方法recordLog,代码如下所示。

@Stateless

public class LogService implements ILogService {

@PersistenceContext(unitName = "jpaUnit")

private EntityManager entityManager;

/**记录日志*/

public void recordLog(Integer id, String reason) {

LogEO log = new LogEO();

log.setId(id);

log.setReason(reason);

entityManager.persist(log);

}

}

此时在CustomerService的会话Bean中,addCustomer方法中需要新建客户后,再调用日志组件来记录日志信息,代码如下所示。

@Stateless

public class CustomerService implements ICustomerService {

@PersistenceContext(unitName = "jpaUnit")

private EntityManager entityManager;

@EJB

private ILogService logService ;

public CustomerEO addCustomer(CustomerEO customer) {

entityManager.persist(customer);

logService.recordLog(customer.getId(),"新建Customer");

return customer;

}

}

此时EntityManager对象是容器托管的,并且设置的事务类型为JPA。下面仔细分析一下,当在一个EJB组件中调用另外一个EJB组件时,事务的传播与持久化上下文环境的关系。

—当客户端调用addCustomer方法时,此时容器自动关联一个JTA的事务,一个事务开始,这里将该事务记为事务A。

—当调用persist方法持久化客户时,EntityManager对象发现当前有一个JTA的事务A,则此时将EntityManager对象的事务附加到JTA的事务A中,并且创建了一个新的持久化上下文。

—调用日志组件的recordLog方法,容器发现调用了另外一个EJB的方法,所以首先检查当前是否存在事务,由于当前状态下存在事务A,所以将recordLog方法的事务附加到事务A中(由于默认情况下,CustomerService的事务类型是REQUIRED)。

—当进入recordLog方法时,再次调用persist方法持久化日志时,由于此时EntityManager对象的事务是附加到JTA事务A中的,所以仍与之前调用的persist方法时所在的持久化上下文相同,所以,可以直接调用持久化客户后的customer.getId(),来获得持久化客户的Id值。虽然在一个EJB组件中调用了另外一个EJB组件的方法,但两次调用的persist方法所在的持久化上下文是相同的。

—recordLog方法结束,又回到addCustomer方法中,此时事务A提交,一个持久化上下文也就随之结束了。

11.4.3 RESOURCE_LOCAL管理事务

RESOURCE_LOCAL事务数据库本地的事务。它是数据库级别的事务,只能针对一种数据库,不支持分布式的事务。对于中小型的应用,可以采用RESOURCE_LOCAL管理EntityManager事务。

使用RESOURCE_LOCAL管理EntityManager事务时需要注意以下几个问题。

—在J2SE环境中,只能使用RESOURCE_LOCAL管理EntityManager事务,并且EntityManager对象是以应用托管方式获得的。

—代码中使用RESOURCE_LOCAL管理事务时,要通过调用EntityManager的getTransac-tion()方法获得本地事务对象。

例如,在J2SE环境中,使用RESOURCE_LOCAL管理EntityManager事务的代码如下所示。

public class CustomerClient {

public static void main(String[] args) {

EntityManagerFactory emf = Persistence

.createEntityManagerFactory("jpaUnit");

EntityManager entityManager =emf.createEntityManager();

try {

/** 事务开始 */

entityManager.getTransaction().begin();

CustomerEO customer = new CustomerEO();

customer.setName("Janet");

customer.setEmail("janetvsfei@yahoo.com.cn");

customer.setAsset(100000.00);

/** 事务提交 */

entityManager.getTransaction().commit();

} finally {

entityManager.close();

emf.close();

}

}

}

★ 提示 ★

采用RESOURCE_LOCAL管理事务时,要保证数据库支持事务。例如使用MySQL时,需要设置数据库的引擎类型为“InnoDB”,而“MyISAM”类型是不支持事务的。

—在代码中,entityManager.getTransaction()方法获得本地事务EntityTransaction对象,然后通过该对象提供的方法来控制本地的事务。有关EntityTransaction的API将在下一节讲述。

—控制本地事务时,开始一个新事务,使用begin()方法;事务完成后,使用commit()方法提交。控制事务时,并没有调用rollback()方法回滚,这是因为在事务开始后,一旦有异常抛出,EntityTransaction对象将自动回滚,所以并不需要显式地调用rollback()方法回滚。

11.4.4 EntityTransactionAPI

下面来看本地事务EntityTransaction中所定义的方法EntityTransaction API,以及它们的作用,如下所示。

EntityTransaction API

package javax.persistence;

public interface EntityTransaction {

public void begin();

public void commit();

public void rollback();

public void setRollbackOnly();

public boolean getRollbackOnly();

public boolean isActive();

}

下面具体来看各个方法所表示的意义,每个方法都从作用、方法参数、异常信息,以及返回值这几个方面来讲述。

— public void begin()

作用:声明事务开始。

方法参数:无。

异常信息:如果此时事务处于激活状态,即isActive()为true,将抛出IllegalStateException异常。

返回值:无返回值。

— public void commit()

作用:提交事务,事务所涉及的数据的更新将全部同步到数据库中。

方法参数:无。

异常信息:如果此时事务处于未激活状态,即isActive()为false,将抛出IllegalState Exception异常;如果此时提交不成功,则抛出RollbackException异常。

返回值:无返回值。

— public void rollback()

作用:事务回滚。

方法参数:无。

异常信息:如果此时事务处于未激活状态,即isActive()为false,将抛出IllegalState Exception异常;如果此时回滚失败,则抛出PersistenceException异常。

返回值:无返回值。

— public void setRollbackOnly()

作用:设置当前的事务只能是回滚状态。

方法参数:无。

异常信息:如果此时事务处于未激活状态,即isActive()为false,将抛出IllegalState Exception异常。

返回值:无返回值。

— public boolean getRollbackOnly()

作用:获得当前事务的回滚状态。

方法参数:无。

异常信息:如果此时事务处于未激活状态,即isActive()为false,将抛出IllegalState Exception异常。

返回值:true表示只能回滚状态。

— public boolean isActive ()

作用:判断当前事务是否处于激活状态。

方法参数:无。

异常信息:如果发生了未知的异常,将抛出PersistenceException异常。

返回值:true表示当前事务处于激活状态,false表示当前事务未处于激活状态。

11.5应用托管的EntityManager的持久化上下文

通过表11-2所总结的各种情况,应用托管EntityManager对象在EJB容器中和Web容器中,可选择的事务类型比较复杂,既可以支持JTA,又可以支持RESOURCE_LOCAL。下面讲述在这两种情况下,如何控制事务。

11.5.1无状态的会话Bean与JTA事务(事务范围)

在会话Bean里以注入的方式获得EntityManagerFactory对象,不需要负责它的关闭,所以此时,只需要控制EntityManager的打开和关闭。当客户端每次调用Bean中的方法时,都首先创建EntityManager对象,然后在方法结束前关闭EntityManager对象。EntityManager对象的事务使用的是容器自动管理的事务JTA。

代码如下所示。

@Stateless

public class CustomerService implements ICustomerService {

@PersistenceUnit(unitName="jpaUnit")

private EntityManagerFactory emf;

public CustomerEO findCustomerById(Integer customerId){

EntityManager em = emf.createEntityManager();

CustomerEO customer = em.find(CustomerEO.class,customerId);

em.close();

return customer;

}

public void placeOrder(Integer customerId, OrderEOorder) {

EntityManager em = emf.createEntityManager();

CustomerEO customer = em.find(CustomerEO.class,customerId);

customer.getOrders().add(order);

em.merge(customer);

em.close();

}

}

11.5.2无状态的会话Bean与JTA事务(扩展范围)

与上个会话Bean中的管理方式不同,此时EntityManager对象为Bean的属性,当Bean初始化后,也就是标注@PostConstruct方法后,创建EntityManager对象;当Bean销毁前,也就是标注@PreDestroy方法后,关闭EntityManager对象,所以EntityManager对象是整个的Bean的声明周期中。当客户端调用需要关联事务的方法时,需要使用joinTransaction()方法合并到上一次的事务中。

代码如下所示。

@Stateless

public class CustomerService implements ICustomerService {

@PersistenceUnit(unitName="jpaUnit")

private EntityManagerFactory emf;

private EntityManager em;

@PostConstruct

public void init (){

em = emf.createEntityManager();

}

public CustomerEO findCustomerById(Integer customerId){

/**查询不需要关联事务*/

CustomerEO customer = em.find(CustomerEO.class,customerId);

em.clear();

return customer;

}

public void placeOrder(Integer customerId, OrderEOorder) {

/**

*EntityManager 对象的作用范围是这个Bean的生命周期

*所以,每次使用时要合并到上一次的事务中

*/

em.joinTransaction();

CustomerEO customer = em.find(CustomerEO.class,customerId);

customer.getOrders().add(order);

em.merge(customer);

/**

* 手动脱离当前事务和持久化上下文

*/

em.flush();

em.clear();

}

@PreDestroy

public void destroy(){

em.close();

}

}

11.5.3 有状态的会话Bean与JTA事务

同样是EntityManager对象在整个的Bean的声明周期中,但由于会话Bean此时是有状态的Bean,所以当客户端调用任何方法时,都处在同一个持久化上下文中。所以每次并不需要调用clear()方法来手动地脱离当前的上下文,但每次客户端的调用仍需要使用joinTransaction()方法合并到上一次的事务中。

代码如下所示。

@Stateful

public class CustomerService implements ICustomerService {

@PersistenceUnit(unitName="jpaUnit")

private EntityManagerFactory emf;

private EntityManager em;

private CustomerEO customer ;

@PostConstruct

public void init (){

em = emf.createEntityManager();

}

public CustomerEO findCustomerById(Integer customerId){

customer = em.find(CustomerEO.class, customerId);

return customer;

}

public void placeOrder(Integer customerId, OrderEOorder) {

em.joinTransaction();

customer.getOrders().add(order);

}

@Remove

public void destroy(){

em.close();

}

}

11.5.4 RESOURCE_LOCAL事务

前面三节的例子讲述的是JTA事务,当在J2SE环境中,必须采用RESOURCE_LOCAL事务,而且需要手动创建和关闭EntityManagerFactory、EntityManager对象。关联事务时要使用EntityManager对象的getTransaction().begin()和getTransaction().commit()方法。

代码如下所示。

public class CustomerService {

private EntityManagerFactory emf;

private EntityManager em;

public CustomerService (){

emf =Persistence.createEntityManagerFactory("jpaUnit");

em = emf.createEntityManager();

}

private CustomerEO customer ;

public CustomerEO findCustomerById(Integer customerId){

customer = em.find(CustomerEO.class, customerId);

return customer;

}

public void placeOrder(Integer customerId, OrderEOorder) {

em.getTransaction().begin();

customer.getOrders().add(order);

em.getTransaction().commit();

}

public void destroy(){

em.close();

emf.close();

}

}

三 : 党务干事工作总结

今年以来,我们系严格按照学院党委指示精神,进一步理清工作思路,抓好各项工作的贯彻落实。注重发挥教工党支部、学生党支部的战斗堡垒作用,充分发挥全体党员的模范带头作用。外语系领导班子的凝聚力进一步增强,教职工齐心协力谋发展,和谐稳定育新人,保持了持续、稳定、和谐发展的良好势头。

一、创和谐之声——先声夺人。

按照xx的关于科学发展观、构建和谐社会的重要论述,结合学院党委指示精神,我系针对年初制定的计划,进一步加强组织领导,完善工作、学习、教育制度,增强了大家的事业心、责任感和团队意识。注重用制度约束人、塑造人、成就人,开创了我系创和谐之声——先声夺人想干事的良好局面。

(一)党建工作

1、外语系党总支根据院党委的统一部署,在全系党员中继续认真学习保持共产党员先进性教育活动,深入学习了xx同志今年6月25日在中央党校省部级干部进修班发表重要讲话和党的xx大报告精神实质。通过学习一系列文件、学习中央领导人对继承和发展马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“xxxx”思想、xx的关于科学发展观、构建和谐社会的重要论述和科技教育方面的文章,广大党员同志受到了深刻的党性教育,加深了思想认识,坚定了信念,提高了素质,对新时期共产党员的义务和责任有了更加深刻的理解和认识。

2、系党总支通过广泛发动群众,召开教职工座谈会、学生座谈会、个别访谈和谈心广泛征求意见,收集和了解到对我系党务工作的中肯意见和建议,收到良好的效果。结合学院党委组织部、宣传部下达的年度工作计划和党的xx大会议精神,对我系党总支、教工党支部、学生党支部的工作进行了全面的剖析检查,针对存在问题落实整改方案,同时将党总支的工作思路和意图公之于众,调动大家的积极性,使全系教职员工清楚我们的整改目标,从而达成共识,积极配合工作,打开新的局面。党总支注重发挥教工党支部、学生党支部的战斗堡垒作用,注重发挥全体党员的模范带头作用,开展好“党员奉献日”活动,注重发挥团总支、团支部的助手作用,形成了全系教职员工积极围绕学院的中心工作而教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的局面;形成了全系学生积极围绕高扬理想的旗帜、学有所成、报效祖国而发奋读书的局面。

二、干和谐之事——脚踏实地。

在各项工作高标准、严要求的基础上,为充分调动大家的积极性,我系党员、干部带头,用良好的自身形象影响带动大家,促进了我系干和谐之事——脚踏实地能干事的工作热情。

(一)系党总支主要做法和特点

在院党委的统一领导和部署下,我系党总支结合外语系的实际,扎实工作、积极拓宽工作思路、创新工作模式、探求行之有效的工作方法。概括为:领导重视、认识到位、措施得力、落实具体、抓好细节、成效显著。

1、高度重视教育活动,发挥两个党支部的战斗堡垒作用。

系党总支切实把保持共产党员先进性教育活动,党的xx大精神当作一项重要政治任务来抓,系党总支在党总支部副书记武丽娜同志的带领下坚持每周召开党务会议,研究部署党务教育活动并制定实施方案和具体措施,抓好党员、党课教育、入党积极分子教育。充分发挥教工党支部、学生党支部的战斗堡垒作用,充分发挥全体党员的模范带头作用。充分关注对入党积极分子的过程培养,充分关注纳新党员的程序、步骤,做到领导分工明确、责任落实到人。

2、加强对团总支的领导,发挥共青团的助手作用。系党总支高度重视系团总支的工作,对系团总支副书记温永慧同志积极指导,充分发挥其作用,以团结带领青年学习共产主义思想、紧跟党的部署,发挥纽带和桥梁作用。并围绕学院育人工作充分发挥团组织的效能。

3认真宣传动员,突出细节管理。为了开展好党务教育活动,党总支对每项工作注意开好头,起好步,高标准,严要求。党总支对每一阶段的各个步骤和环节都认真对待,明确部署,积极动员,使大家明确每一个步骤和每一项任务,做到环环相扣,抓好细节管理。

4、领导带头,发挥示范作用。系领导以身作则、率先垂范,以实际行动带动和影响大家,发挥了良好的示范作用。在所有党务教育活动,党总支的成员一是全部到位,保证每一次学习教育活动不漏不缺。二是积极发言,引导大家谈体会,谈认识。三是结合教育活动,做积极推进教育改革的带头人。

5、措施得力,保质保量完成各项任务。继续巩固“先进性教育活动”建立的长效机制,建立健全严格的考勤、补课制度。对每次学习或开会都要进行签到登记,对缺席人员(主要是上课原因)督促“补学”。建立健全督促机制。对学习的具体内容和需完成的任务做出明确具体的要求,并按时检查完成任务情况。通过此类措施的实施,督促出成绩、督促出效果。

6、较好地履行“推优入党”职责。为提高我系学生的政治素养,组织了多种形式的“知党情”的教育活动,组织学生观看爱国影片,开展征文活动等。在团总支推优的前提下,上半年,我系对05级和06级中积极要求进步,有志愿要求入党的学生进行了一系列的教育和培养,比如组织他们上党课、听报告,以及进行党章、党史基础知识考试等;下半年,为深入学习贯彻党的xx大精神,真正发挥作为积极分子和理论学习骨干的榜样示范作用,外语系于XX年10月24日下午15:30分在b 414 室举行了党课培训班开班仪式暨第一期党课培训。这两期党课,外语系党总支部副书记武丽娜同志、外语系党总支成员李振杰同志等都分别上了党课,从老教育工作者对党的认识和对党事业的忠诚作了深入浅出,寓意深长的讲解,让学生在这个特殊的环境中不断成长。下半年这期党课培训由辅导教师进行讲授、学员分组讨论、学员自学三部分组成。通过培养,大批优秀积极分子脱颖而出, 在院组织部组织的考试中取得了优异成绩,最终全年吸纳26名优秀的入党积极分子加入到党组织中从而壮大了党组织的力量,为党组织注入了新鲜血液。

三、结和谐之果——硕果累累。

XX年工作中,我系在系党总支、系委会的带领下,各项工作扎实有序,稳步有升。在党总支、团支部建设上,在教学管理上,科学研究上,学生管理上都有了新的进展,保证了我系结和谐之果——硕果累累干事创业计划的实现。

(一)党总支主要成绩

在院党委的统一领导和部署下,我系党务工作取得了可喜成效,达到了预期的效果。概括为:觉悟普遍提高、风貌焕然一新、模范作用增强、党群关系密切、堡垒作用凸显。

1、党员学习自觉性普遍得到提高。思想觉悟、党性意识、组织观念以及事业心和责任感进一步加强。世界观、人生观、价值观得到新的升华,社会主义荣辱观更加鲜明,共产主义的理想信念更加坚定,全心全意为人民服务的意识更加增强。

2、党员队伍的精神风貌普遍得到改善。党员们焕发出积极的工作热情和奋发精神,极大地促进了我系良好教风、学风的形成。老党员更是精神抖擞,发挥表率带头作用,积极投身教育改革之中,继续为党的教育事业拼搏向上、贡献力量;年轻党员更是朝气蓬勃、奋发有为,积极投身教学、科研、学生管理之中,为教书育人、管理育人、服务育人贡献力量。学生党员更是知荣明耻、坚定信念、充满激情、发奋学习,积极投身营造良好学习风气之中,为同学服务、为学有所成报效祖国贡献力量。

3、党员的先锋模范作用和先进性教育的辐射作用进一步增强。全系党员良好精神风貌影响带动入党积极分子积极追求进步。党员的先锋模范作用,使进步青年和入党积极分子学有方向、赶有目标;使青年教师、青年学生向党组织递交入党申请书的人数明显增多。

4、党群关系密切,党组织更具凝聚力、战斗力。一是系党总支关注青年教师成名师、成名家,积极优化、拓宽青年教师的工作环境,在政治上关心、在业务上营造并提供进修、外出学习、承担科研课题的机会,为青年教师教学水平和科研能力的提高而铺路架桥,在生活上营造一个良好的人际交往环境,建立良好的人际关系,形成团队精神,促进青年教师的身心健康。二是系党总支十分重视政治辅导员队伍建设,从育人的高度、从安定、稳定的高度、从和谐的高度来构建学生健康成长的保证机制,依照院党委的工作部署,积极选配好政治辅导员,形成了一支强有力的辅导员队伍,并在人、才、物等方面保障学生管理的需求。在日常工作中加强对辅导员的关心,激励辅导员爱生敬业、爱岗奉献、做学生的知心人,引导辅导员当好学生的人生导师、灵魂的塑造者。三是系党总支十分关注全系学生学习生活环境、就业环境,在政治上积极引导学生健康成长,从入学教育到毕业教育、从开学报到至假期离校、从假期大学生社会实践到校内的大学生活、从思想教育到形式与政策教育、从增强团员意识到增强党员意识、从团支部、团总支到学生党支部无不渗透着对学生的思想情操、道德法制、社会责任、成人成材意识的教育。在生活上关心师生的健康、安全。凡是同学急症、住院,系领导总是尽快赶往医院,与医生及医护人员沟通商议最佳治疗方案,如遇学生手术总是一直守侯在手术室外,等待手术完毕后再与医生、护士沟通,安排好术后护理事情,一直关注到学生出院。辅导员们从家中带着饭菜探视住院的同学和陪床的人员 ,系领导和老师的言传身教滋润着学生的心灵,感受到系领导和老师的关爱。

四 : 民族和宗教事务工作总结

  作为局党组书记和行政主要负责人,一年来,我注意充分发挥个人的主导作用、凝聚作用和带头作用,努力从自身做起,做好表率。

  一是坚持“行为规范、公正透明、运转协调、廉洁高效”,充分发挥“班长”作用,带好班子。工作中,我注重协调好班子成员之间的关系,做到善断不武断、统揽不包揽、放手不撒手、爱护不袒护、大度不糊涂,不搞“家长制”、“一言堂”,重大事项,都由党组集体决策;还注意把集体领导同个人分工负责结合起来,形成集体领导的合力。根据各个成员的专长、特点,把担子分担到班子成员肩上,使每个人都有工作压力,既交任务也赋予相应的权力,让大家都能积极大胆、创造性地开展工作,使职、权、责达到高度统一,按照分工放开手脚、尽心尽责地开展工作,心一起往民族宗教事业发展上想,劲一起往争创一流工作上使。
二是进一步加强思想政治建设,坚持与时俱进,不断增强服务意识、创新意识。工作中,我把加强自身的思想作风建设,作为履行好职责的重要前提,认真学习政治理论、经济理论及政策法规,增强党性修养,提高工作水平,努力从自身做起,做好表率,当好“班长”。一年来,我通过“三个代表”重要思想的学习教育,进一步加深了对党的路线方针的理解;通过党风廉政教育,进一步树立了严于律己、廉洁从政的思想;通过党的十七届二中三中全会精神的学习贯彻,明确了奋斗目标和努力方向,进一步坚定了在新形势下,克服困难,做好民族宗教工作的信心。

  与此同时,我不断加强党的民族宗教政策法规以及业务知识学习,从实际出发,加强调查研究,探寻民族宗教工作服务全市经济建设、服务全市少数民族群众及信教群众的新途径。先后组织了民族工作、宗教工作、党风廉政建设工作等多方面调研活动,在市政协杂志、河南省领导内参、法人维权杂志上发表了多篇调研理论文章,工作之余自己能够做到深入少数民族群众当中、宗教活动场所,广交朋友,从中了解民族宗教工作的实际状况,听取群众反映的建议和意见,及时梳理了在新形势下搞好民族宗教事务管理服务的思路,改变了自己以往在民族宗教事务管理靠单纯“听汇报、看书面材料”的状况,增强了服务意识,实实在在地转变工作作风,使“没有调查研究,就没有发言权”成为了做好民族宗教工作的第一要务。

  三是进一步加强党风廉政建设,坚持廉政勤政,保证党的路线方针政策的贯彻执行。

  工作中,我深深感受到“打铁还需自身硬”这句话的重要性,领导者的个人品行,对机关作风建设影响重大。我把“耐得住寂寞、守得住清贫、抗得住诱惑、管得住小节”作为个人的座右铭,严格执行“十大纪律、八项要求”的规定,廉政勤政,保证党的路线方针政策的贯彻执行。一年来,我局制定了多项制度规定,严格执行领导干部廉洁从政的各项规定,决不收取礼金、有价证券和其它支付凭证,决不接受可能影响执行公务的各种宴请、礼品、资金、赞助,不用公款参与高消费娱乐活动和报销应由个人承担的费用,严格执行公务活动接待、小汽车和通迅工具配备、购买和装修住房等方面的制度规定,在各类公务活动中坚持厉行节约,反对铺张浪费,到基层检查工作、调查研究不接受接待,从源头抓起,树立艰苦奋斗、清正廉洁的价格工作者良好形象。

  “廉生勤、勤生绩”,具体工作中,我坚持把加快经济发展,促进社会稳定放在民族宗教工作的全局中考虑,牢固树立大局意识和服务意识,当好政府的参谋;坚决执行市委、市政府的重大决策措施,确保政令畅通、令行禁止;以求真务实的态度,解决工作中的热点、难点问题;坚持依法行政,政策公开透明,办事公道,重大事项集体研究决定;坚持解放思想,与时俱进,团结和带领全局干部职工,拓宽思路,力求创新,不断改进工作方法、提高工作效率。

  一年来,尽管我在做好本职工作上付出了努力,工作中取得了一些成绩,得到了省、市领肯定,但仍存在诸多不足,如:对下基层钻研不够,应付日常事务性工作较多;在队伍建设和干部教育上不够全面细致;处理协调问题能坚持依法行政、民主决策,也能注重抓落实,但深入县、区基层调研不够;对同志能坦诚相待、友好相处,也能做到严格管理、不怕得罪人,但工作中缺少与同志们交流沟通等等。我深深感到,自己所做的,无一不是在市委、市政府的正确领导和上级部门的有效监督下完成的,无一不是在局机关、县区各单位广大干部职工的真诚帮助下实现的。党组各成员给我的帮助和配合自不待言,各位科长和同志们(这也包括离退休的老同志)对我的理解和支持也非常多。

  最后,我向大家表个态。2009年度,我决心按照市局党委的要求,在局党委的集体领导下和同志们一起,倍加努力学习,倍加努力工作,倍加珍视和维护我局已形成的良好的工作氛围,倍加自觉地接受同志们和上级的监督,更加积极主动地履行好职责,以实际行动承担起一个党委书记的职责,不辜负组织上对自己的重托,不辜负在座各位的期望。

本文标题:教务干事工作总结-民族宗教事务局2011年工作总结
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