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人的一生应该追求什么-人生应该追求的十种意境

发布时间:2018-02-10 所属栏目:有意境的网名

一 : 人生应该追求的十种意境

人的一生有很多追求,功名利禄,金钱权力这些是人们最向往的,其实到头来你会发现,这些只是浮云,生不带来,死不带去。其实人生真正应该追求的东西是人内心出最真实,最容易得到的,而往往我们却忽略了,以下十大意境,才真正是我们人生应该追求的。

第一种:童心

人们常说:年轻是一种心态。童心,意味着真诚、善良。有一份童心,就多一份快乐,少一份忧愁,你的心就永远不会老。

第二种:音乐

音乐是人类的共同语言。没有音乐的世界是枯燥的,不喜欢音乐,不会欣赏音乐的人生是极其乏味、毫无意义的。

第三种:浪漫

浪漫是人生不可缺少的一种格调、一种情感体验。浪漫其实很简单,浪漫无处不在,浪漫随时可为。不是你会不会、懂不懂浪漫,而是你有没有一颗浪漫的心。

第四种:优雅

优雅是一种气质,优雅是一种风度,优雅是一种做派。女人需要优雅,男人必须学会优雅。轻言细语,尊重别人,礼遇他人,自然优雅。

第五种:沉思

哲人说:我思故我在。沉思是一种心灵的生活,沉思是心灵的清洗剂。沉思使人内心丰富而充实,沉思使人淡定,沉思使人成熟,沉思使人自信。

第六种:驰骋

驰骋是一种放松,驰骋是一种解脱,驰骋是一种遗忘,驰骋是一种发泄,驰骋是一种放纵。当你感到身心疲惫的时候,驰骋在旷野郊外,驰骋在运动场馆,驰骋在狂风暴雨中,驰骋在网海……但是,人最需要的是心灵的驰骋。

第七种:纯洁

纯洁是一种思想境界,纯洁与天真做伴,纯洁与纯真为邻,纯洁与善良为伍。在这物欲横流的时代,要保持纯洁真难,因为说你纯洁,并不意味着你可爱,而是意味着你傻得可爱。不过,人还是需要一点纯洁,圆滑世故总是要被人看穿的。

第八种:勇敢

勇敢是一种品质,勇敢是一种智慧,勇敢是一种力量,勇敢是一种自信。敢于直面人生,敢于直面困难,你就拥有了勇敢的心灵。

第九种:美丽

美丽人人盼望、美丽人人喜欢;美丽是一种感觉,是一种情感体验。哲人说:因可爱而美丽。美丽无处不在,人人皆有美丽,也许你还没有发现;人们不是缺乏美丽,而是缺乏发现美丽的心。美丽其实很简单:你觉得美丽,就美丽。

第十种:追求

追求是一种目标,追求是一种理想,追求还可能是一种永远无法实现的幻想,追求无所谓高低贵贱。人生何曾没有过理想、没有过幻想?不管理想、幻想能否实现否,生活不能没有目标,不能没有追求。

二 : 一份个人求职陈述中应该更侧重个人过往经历的描述还是对

[求职个人自述]一份个人求职陈述中应该更侧重个人过往经历的描述还是对申请职位的理解?
求职
下面就看看www.61k.com小编为您搜集整理的参考答案吧。

网友朱怡瑞[求职个人自述]一份个人求职陈述中应该更侧重个人过往经历的描述还是对申请职位的理解?给出的答复:
我不知道这里的个人求职陈述是否指求职信,如果是求职信的话,我的经验主要回答三个问题:
1.你为什么选择这个行业,而不是其他行业。谈一下你对这个行业的看法,以及这个行业最近的进展,近期最重大的发展方向,你为什么看好这个行业等等。去行业最流行的网站,或者最近的行业会议,这个行业牛人的微博可以较快的了解。

2.你为什么选择这家公司,而不是另外其他竞争对手。虽然可能真实原因是更好的公司没给你机会,但是当然你不能这样写,我一般会花个半天的时间来研究这家公司的文化,和其他公司相比的优势(总有点优势吧,一点优势都没有的公司建议不要去),最好每一点都有细节来支撑。

3.这么多竞争者,为什么选你? 这里主要就是谈你与岗位最密切相关的经历和能力。这里如果你有很匹配的经历当然最好,但是如果你和我一样,由于没有很早开始做职业规划的话,就只能强调能力的,其实每个行业真正卓越的公司看重的也是你的能力和潜力,经历只是反映能力的一种工具。我由于实习经历很少,基本上都是通过反思过去的生活,来寻找事例(而非编造,编造的东西,别人很容易试穿),比如学习新事物的能力,我就讲我以前从数学系转到经济专业,怎么样成绩快速提高的例子,比如讲沟通能力,虽然没有当过学生会主席,但是曾经在大学里找了二十多个内向的同学组织沟通能力训练班之类的。反正就正好利用找工作的机会,反思一下自己过去的生活,多了解一下自己吧。

最重要的是,在不编造、不欺骗的前提下,最大限度的挖掘自己和岗位相关的能力和潜力,显示你的诚意。就个人经验,只要你真正用心去了解这家公司,足够有诚意,获得面试机会的希望还是比较大,当然后面就看你个人的实力了。当然这种方法不适用于海投的情况,我投递的都是真正想去的企业。


网友周江岭[求职个人自述]一份个人求职陈述中应该更侧重个人过往经历的描述还是对申请职位的理解?给出的答复:
一份个人求职陈述中应该更侧重个人过往经历的描述还是对申请职位的理解?

标准回复
对申请职位的理解-- > 叫求职信,就是在简历之前,雇主,HR第一眼看到的内容,正常,2-5小段,或者,2-7条要点内容
看了求职信,再决定是否看简历
过往经历的描述-- > 叫简历,通过简历呈现
直接上一个示意直接上一个示意


网友时成[求职个人自述]一份个人求职陈述中应该更侧重个人过往经历的描述还是对申请职位的理解?给出的答复:
简历或是陈述就是一个要能在最短时间内吸引到别人眼球的东西。毕竟是求职,经历才是最好的名片,因此你的经历永远是最重要的。往往企业在过滤简历时也都是把经历放在优先考虑,甚至是唯一。

你的职业规划,你对职位的理解和要求,你对公司的想法,等等等等,不是说不可以有,只是大多数情况下在简历这一步都只是陪衬。你的目标只是要能进入面试这一个环节。只有当你的经历支撑不起你的名片,或是你觉得机会渺茫,有必要拿这些去搏一下的时候。。。这也未尝不可。

但在面试前要把这些都考虑清楚。


网友胡亚[求职个人自述]一份个人求职陈述中应该更侧重个人过往经历的描述还是对申请职位的理解?给出的答复:
看不同场景。初面强调个人经历,终面可以凸显一下你对岗位的理解。
公司挑人,一般就两点:工作能力和工作动机。刚开始笔试初面什么的就考察的是工作能力,个人经历是给面试者你能力一个最直观的展现。
要是进了终面,走到了终面的人一般都说明你的能力是没有问题的。所以最后终面问的往往都是些类似家常的聊天式的问题。这个时候就是在看你的性格与公司是否匹配了,你对岗位的理解就体现了你的工作动机,你认为这个岗位满足了你的那些需要你才到这个岗位来竞争,你希望在这个岗位上达到什么样的成就等等,都体现了个人性格和工作动机。所以最后终面的时候可以多说说自己的理解。


网友蚊子[求职个人自述]一份个人求职陈述中应该更侧重个人过往经历的描述还是对申请职位的理解?给出的答复:

我们可以先来看看这篇文章:怎样写好求职信?




很多人说求职信没有必要写,企业的HR也说自己不看求职信,求职信到底应不应该写,企业的HR为什么不看求职信?


我们先来看一些例子。


好多空话套话,拔高自己。


求职信内容和工作无关。

过于简单。

都是废话。


写了等于没写。


显得不够自信。

所以说,很多时候企业的HR不想看企业的求职信是因为这些求职信写得太烂了,要么写了等于没写,要么说了半天自我吹嘘或者写了很多废话,要么没有写到重点上。


在这里,和大家明确一下,我们为什么要写求职信?求职信应该起到什么样的作用?

求职信首先应该写得很 简短,这里有一段文字,大家可以看一下。


所以呢,求职信要讲清楚的内容就是 我是谁、我会什么、我想做什么。求职信不必过长,而只需要将简历中的亮点提炼出来,在邮件正文中简单说一下就OK了。

下面我们来看一个好的例子:


这位应聘者在求职信的第一句话,就明确地让我们知道了这个人是谁、他申请什么岗位、主要的竞争力在什么地方(化工专业背景、沟通和销售才能),这种表述非常简洁且能切中要点。


再来看后面两段,分别简要阐述了销售能力和化工能力。然后再礼貌性结尾。

这样的简历就是言之有物的,总结了简历所反映的岗位胜任能力。这对于HR筛选简历是很有帮助的。

在这里,有一点要提醒大家注意,求职信上写的东西在简历上应有对应的内容,我们来看一个例子:


这样一来,如果HR对你的求职信感兴趣,可以在简历中找到更具体详细的描述。这份求职信起到了很好的指引、提炼作用。


好的求职信应当开门见山说明想要应聘的工作,简单地说一下自己有什么竞争力,自己的卖点在什么地方,凭什么可以胜任想要应聘的工作,求职信内容应当与简历相呼应。


网友欧阳泽林[求职个人自述]一份个人求职陈述中应该更侧重个人过往经历的描述还是对申请职位的理解?给出的答复:
个人过往经历的描述——基于你对申请职位的理解,重点将行之有效的经验描述出来。
申请职位的理解——比对该职位所属公司的所在行业中,更加优秀的公司同职位的职位描述,包含哪些更详细的要求?无论如何,申请这个职位要让HR觉得:1、你有过类似的经验并且能够解决该职位在目前阶段需要解决的问题——即你的胜任力问题。2、你是在这个职位胜任基础上,性价比TOP3的一个人,但是更有潜力。


网友bigc[求职个人自述]一份个人求职陈述中应该更侧重个人过往经历的描述还是对申请职位的理解?给出的答复:
以我之理解,你之所以这样问,可能是你担心你的经历不足以对应聘的岗位形成支撑。有这样的疑虑,说明你已经意识到了,他们两者是有关系的。通常情况下,对应届生或者经验不足的人来说,都会有这样的疑问。在选择职业的时候,务必要考虑清楚三个大的方向(行业,职业,岗位),一个小方向(公司):
1、行业;行业差别很大,即使同样的销售,房地产和饮料行业差别就很大,当然他们积累的经验对你求职肯定有很大影响;
2、职业;即使都是房地产行业,你从人事跳到销售,职业完全转型,这个难度可想而知。所以职业经历对你求职也是很重要的。
3、岗位;同是房地产行业,都是干销售的,售楼小姐和营销总监,经验没法比。
4、公司同是一个房地产行业,都是干销售的但是企业的具体情况(比如规模),一个是100亿平,一个是20万平的营销总监,同样道理。
5、所以既往经历对求职岗位要产生巨大的影响,这个不言而喻,但是又根据具体情况,会有一些不同。
6、最后,通常情况下,你结合以上几点一起看,刚毕业的经验少的,转职业,行业容易,转岗位(升职)难。反之亦然。
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四 : 人生应该追求完美

  完美,虽然几乎不可能做到。但是,追求完美就有了目标,有了目标,人生就不在迷茫,可以朝正自己的理想而奋斗,虽然很难做到完美。或者说,这根本就不可能,但是至少,离完美不远了,真正的完美根本不符存在。

  虽然瑕庇与错误也是生活的组成部分,我们不能为了追求完美而忽视了我们眼前是生活。但是,夸父追日,道渴而死;精卫填海,失志不移;女娲炼石,力补苍穹。这种执着和顽强的精神,体现了生命的高贵,演泽了生命的壮丽和辉煌。追求完美,使人不在碌碌终生;追求完美,使人不在悔恨不已;追求完美,使人永垂千史;追求完美,是人达到人生目标。

  人有悲欢离合,月有阴晴圆缺。我们虽然做不到完美,但我们可以追求完美,至少我们在向完美前进,在向完美挑战。至少我们进步了。试想,若我们没有追求完美的精神,因一点小成就而沾沾自喜。那么,“神州5号”载入飞船能顺利取得突破性的成功吗?许多疑难杂症能解除吗?历史的诸多问题能揭开吗?但是,如果我们有了这种追求完美的精神和毅力。那么我们就可以大声的对着蓝天对着大地喊:“我们能行!!!”

  生命的长短用时间计算,生命的价值用贡献计算。人生追求完美,定能做出一番不平凡的业绩,定能体现出生命的价值与意义。小而言之,追求完美是为了自己将来的幸福;大而言之,追求完美是为了报效祖国,报效人民,为祖国人民出一份力。

  人在世界上最大的敌人是自己,而人生中最难做到的事就是做到完美。可我们人类之所以不同于其它动物,就是因为我们有着这种坚忍不拔,执着和顽强的精神。我们或许不能做到完美,但我们可以追求完美,向完美更进一步。简单的说,就是我们人类的进步。

 

五 : 人生应该追求完美

  完美,虽然几乎不可能做到。但是,追求完美就有了目标,有了目标,人生就不在迷茫,可以朝正自己的理想而奋斗,虽然很难做到完美。或者说,这根本就不可能,但是至少,离完美不远了,真正的完美根本不符存在。

  虽然瑕庇与错误也是生活的组成部分,我们不能为了追求完美而忽视了我们眼前是生活。但是,夸父追日,道渴而死;精卫填海,失志不移;女娲炼石,力补苍穹。这种执着和顽强的精神,体现了生命的高贵,演泽了生命的壮丽和辉煌。追求完美,使人不在碌碌终生;追求完美,使人不在悔恨不已;追求完美,使人永垂千史;追求完美,是人达到人生目标。

  人有悲欢离合,月有阴晴圆缺。我们虽然做不到完美,但我们可以追求完美,至少我们在向完美前进,在向完美挑战。至少我们进步了。试想,若我们没有追求完美的精神,因一点小成就而沾沾自喜。那么,“神州5号”载入飞船能顺利取得突破性的成功吗?许多疑难杂症能解除吗?历史的诸多问题能揭开吗?但是,如果我们有了这种追求完美的精神和毅力。那么我们就可以大声的对着蓝天对着大地喊:“我们能行!!!”

  生命的长短用时间计算,生命的价值用贡献计算。人生追求完美,定能做出一番不平凡的业绩,定能体现出生命的价值与意义。小而言之,追求完美是为了自己将来的幸福;大而言之,追求完美是为了报效祖国,报效人民,为祖国人民出一份力。

  人在世界上最大的敌人是自己,而人生中最难做到的事就是做到完美。可我们人类之所以不同于其它动物,就是因为我们有着这种坚忍不拔,执着和顽强的精神。我们或许不能做到完美,但我们可以追求完美,向完美更进一步。简单的说,就是我们人类的进步。

 

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