一 : 安全文明知识：劳动防护用品标准体系的进程

【学员问题】劳动防护用品标准体系的进程？

【解答】1）抓紧开展个体防护装备标准体系的研究。随着社会的进步，经济的发展，人民生活水平的提高，从业人员安全和健康意识的增强，政府对防止工伤事故、防止职业危害工作力度的加强，对个体防护装备的需求越来越大，对个体防护装备的品种、质量要求越来越高，这不仅为个体防装备产品的发展提供了广阔的空间，同时也对个体防护装备标准提出了更高的要求。为了适应形势的需要，急需开展个体防护装备标准体系的研究，从而使个体防护装备标准制定和修订工作科学化、规范化。

2）做好个体防护相关标准的制定和修订工作。为了解决国家标准标龄过长、老化以及相互重复等问题，从前年开始，国家标准化管理委员会组织对国家标准进行清理整顿。目前，这项工作已经结束，相关标准的整合修订、单独修订和制定计划已经下来，要求2008年以前必须完成。将尽快确定有关标准制定和修订单位，并加强督促检查。各标准制定和修订单位要按照计划的要求，认真做好标准的制定和修订工作，使标准早日颁布实施。同时，加快原劳动部等有关行业标准的转化工作。

3）做好国际标准的转化工作。结合个体防护装备标准体系的研究，根据我国目前个体防护装备生产、检测、检验的水平，加快ISO、EN、JIS等国际组织有关个体防护装备方面的标准转化工作，以提高我国个体防护装备的水平，逐步推进我国个体防护装备与世界接轨。

通过几年的努力，逐步建立起适合我国国情的个体防护装备标准体系。

以上内容均根据学员实际工作中遇到的问题整理而成，供参考，如有问题请及时沟通、指正。

二 : 职业安全卫生个体防护用品配备标准

职业安全卫生个体防护用品配备标准?1.范围??? 本标准规定了企业劳动防护用品配备的基本要求。??? 本标准规定了企业职业安全卫生个体防护用品的种类、配备范围及使用期限。本标准适用于在企业井下、地面作业职工职业安全卫生个体防护用品的配备。?2． 规范性引用文件下列文件中的条款，通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。??? 国家安全生产监督管理总局令第1号《劳动防护用品监督管理规定》国家安全生产监督管理总局发布《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》（AQ1051-****）。山东省安全生产监督管理局关于印发《山东省劳动防护用品监督管理办法》?山东省质量技术监督局发布《山东省劳动防护用品配备标准》(DB37/1922-2011)。?3． 劳动防护用品配备的基本要求3.1?选用要求3.1.1 各单位应根据从业人员在作业中防刺、割、磨、烧、烫、冻、电击、腐蚀、有毒、浸水等伤害的实际需要配置不同性能和材质的劳动防护手套。3.1.2 对于可能存在物体坠落、撞击的工作场所，必须佩带安全帽，不得以其他形式的防护帽替代。3.1.3 用人单位应根据作业场所噪声的强度情况，为从业人员配置相应的护耳器。3.1.4 对眼部可能受铁屑等杂物飞溅伤害的工种，必须佩戴防冲击眼护具。3.1.5 从事高处作业的人员，必须按规定配备安全带、安全网等相应的坠落防护用品。
3.1.6 纱布口罩不得作防尘口罩使用。3.1.7 从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按照相应作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。如配备的劳动防护用品在从事其它工种作业时或在其它劳动环境中确实不能适用的，应另配或借用所需的其它劳动防护用品。3.2?制度要求3.2.1 各单位应当安排用于配备劳动防护用品的专项经费，不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。3.2.2 各单位应当建立健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废等管理制度。购买的劳动防护用品必须经本单位的安全生产技术部门和物资供应管理人员检查验收。3.2.3 严禁采购、发放、使用无证、超过使用期限或假冒伪劣劳动防护用品。3.2.4 国家对特种劳动防护用品实施安全标志管理。特种劳动防护用品安全标志标识由图形和特种劳动防护用品安全标志编号构成.??????????????3.2.5 采购劳动防护用品时，应选用具备相应资质企业的产品。其资质主要包括：《特种劳动防护用品安全标志证书》、《山东省劳动防护用品生产企业备案证书》、《山东省特种劳动防护用品经营单位备案证书》、《外省来鲁经营销售特种劳动防护用品单位备案证书》等。省外单位依据当地规定执行。3.3?使用期限要求3.3.1 当劳动防护用品出现损坏或其它因防护性能降低不能再保护佩戴者安全的情况，应更换新的劳动防护用品。3.3.2 对多功能组合的劳动防护用品使用期限，一般按其中使用期限最低的确定。3.3.3 本标准对有关工种从业人员配置的劳动防护用品的种类、功能和使用期限均为最低标准，根据同一工种在不同行业中作业条件不尽相同的实际情况，用人单位可按需要增发其它护品或适当缩短使用期限，但须报集团公司审批后执行。3.4?检查、监督、处罚要求3.4.1 单位内部应当督促、检查从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。3.4.2 企业安监部门负责劳动防护用品配备情况的监督和检查。3.4.3 发生以下情况的应当按照《劳动防护用品监督管理规定》进行处罚：——不配发劳动防护用品；——不按有关规定或者标准配发劳动防护用品；——配发无安全标志的特种劳动防护用品；——配发不合格的劳动防护用品；——配发超过使用期限的劳动防护用品；——劳动防护用品管理混乱，由此对从业人员造成事故伤害及职业危害。?4.术语和定义
下列术语和定义适用于本标准4.1?个体防护用品personal protective equipment??? 劳动者在劳动中为防御物理、化学、生物等外界因素伤害人体而穿戴和配备的各种物品的总称。4.2安全帽safety helmet防御冲击、刺穿、挤压等伤害头部的帽子。4.3?工作帽? working cap能防头部脏污和擦伤、长发被绞碾等普通伤害的各类帽子。4.4?自吸过滤式防尘口罩? self-inhalation filter type dust respirator靠佩戴者呼吸克服部件阻力，用于防尘的净气式呼吸护具。4.5?冲击眼面护具? goggles and visor for impacts protection防御铁屑、灰砂、碎石等物冲击伤害的眼面护品。4.6焊接眼面护具? goggles and visor for welder防御焊接产生的紫外线、红外线、强可见光、金属火花和烟尘等伤害的眼面护品。4.7 ?听力防护用品? hearing protectors保护听觉、使人避免噪声过度刺激的护品。4.8 ?耳塞? ear plug是插入外耳道内或置于外耳道口处的防噪声护品。?4.9??耳罩? ear-muff用头环戴在头上，由压紧耳廓或围住耳廓的壳体封住耳道，降低噪声刺激的护品。4.10 ?防护手套? safety gloves防御劳动中物理、化学和生物等外界因素伤害劳动者手部的护品。4.11??一般工作手套? working gloves防御普通伤害(刺、割、绞碾、钩挂、磨擦等)和脏污的手套。4.12??防振手套? vibration isolation gloves具有衰减振动性能的防护手套。4.13??绝缘手套? electric insul
ation gloves能使人手部与带电物体绝缘的手套。4.14??耐酸碱手套? acid alkali resistant gloves??? 具有耐酸碱性能的手套。4.15?焊工手套? welder''s gloves??? 防御焊接作业的火花、熔融金属、高温金属、高温辐射伤害的手套。4.16?防护鞋(靴) protective shoes(boots)???? 防御劳动中物理、化学和生物等外界因素伤害劳动者的脚及小腿的护品。4.17?耐酸碱鞋(靴) acid and alkali resistant shoes(boots)具有耐酸碱性能，适合脚部接触酸碱等腐蚀液体的作业人员穿用的鞋(靴)。4.18?防水胶靴? waterproof rubber boots???? 具有防水、防滑和耐磨性能，适合工矿企业职工穿用的胶靴。???? 同义词：(工矿胶靴)。4.19?防砸鞋(靴) antisquashy shoes(boots)???? 能防御冲击挤压损伤脚骨的防护鞋。有皮安全鞋和胶面防砸鞋等品种。4.20?电绝缘鞋(靴) dielectric shoes(boots)???? 能使人的脚部与带电物体绝缘，防止电击的防护鞋。4.21 ?护腿? strap for log???? 防御腿部遭受打击的用品。?5????一般规定5.1?矿灯带5.1.1??配备范围 ???煤矿井下所有作业工种。5.1.2??使用期限 ???12个月5.1.3?使用工种
煤矿井下所有工种；井上：充电工、采样分析工、机关下井人员。5.2?擦拭及洗涤护肤用品5.2.1?毛巾5.2.1.1?配备范围企业所有作业工种。5.2.1.2?使用期限1个月至6个月。5.2.1.2.1?使用期限不超过1个月的工种煤矿井下：采煤机司机、液压支架工、支回柱工、工作面金属支柱管理工、掘进打眼工、支护工、综掘机司机、装岩机司机、爆破工、锚喷工。建筑工程：建筑瓦工、建筑木工、电锯工、塔吊工、钢筋工、油漆工、装饰装潢工、架子工、管道安装工、机电维修工、起重工、机械操作工、挤出工。电厂：电气运行工、锅炉运行工、汽机运行工、化水运行工、试验工、高登作业。5.2.1.2.2?使用期限不超过2个月的工种煤矿井下：液压泵工、采掘电钳工、采掘送料工、输送机操作工、掘进送料工、掘进拥车工、巷道维修工、井下机安装工、井下电安装工、矿井维修电钳工、钢缆皮带操作工、井筒维修工、绞车操作工、矿井泵工、车皮调度员、电机车司机、电机车维修工、轨道工、信号工、矿车维修工、摘挂工、井下安全检查员、瓦斯检查员、矿井通风工、矿井测风工、矿井测尘工、矿井防尘工、瓦斯抽放工、井下钻探工、井下安全监测工、火工品装卸工、井下炸药发放工、通风密闭工、井下注浆工、井下采样工、井下其他辅助工、采掘区队长、采、掘、基建、通、运、修区工程技术人员。其他下井管理人员。煤矿井上：行车工、浮沉试验工。电厂：汽机检修工、输煤检修工、汽车驾驶员。化工：操作工、配料工、装卸工、维修工、卫生工、聚合操作工、制盐操作工、锅炉工。5.2.1.2.3?使用期限不超过3个月的工种煤矿井上作业所有工种，水泥制品生产作业所有工种。铁路运输：内燃机车司机、调车组人员、线路工、巡道工。化工：质检员、注塑工、炊事员、门卫、研发员、机关管理人员。5.2.1.2.4?使用期限不超过6个月的工种建筑工程：混料工铁路运输：货运员、通号工、道口工。5.2.1.2.5?使用期限不超过12个月的工种铁路运输：轨道车司机、汽车加油工。5.2.2?香皂
5.2.2.1?配备范围??? 企业所有作业工种。企业可根据实际情况选择香皂或浴液其中一种配备。5.2.2.2?使用期限??? 一周至1个月发放一块香皂。5.2.2.2.1?每个月发放4块香皂的工种煤矿井下：采煤机司机、液压支架工、支回柱工、工作面金属支柱管理工、掘进打眼工、支护工、综掘机司机、装岩机司机、爆破工、锚喷工。5.2.2.2.2?每个月发放3块香皂的工种煤矿井下：液压泵工、采掘电钳工、采掘送料工、输送机操作工、掘进拥车工、巷道维修工、井下机安装工、井下电安装工、矿井维修电钳工、钢缆皮带操作工、井筒维修工、绞车操作工、矿井泵工、车皮调度员、电机车司机、电机车维修工、轨道工、信号工、矿车维修工、摘挂工、井下安全检查员、瓦斯检查员、矿井通风工、矿井测风工、矿井测尘工、矿井防尘工、瓦斯抽放工、井下钻探工、井下安全监测工、火工品装卸工、井下炸药发放工、通风密闭工、井下注浆工、井下采样工、井下其他辅助工、采掘区队长、采、掘、基建、通、运、修区工程技术人员。其他下井管理人员。地面：采样分析工、电厂生产作业所有人员。5.2.2.2.3?每个月发放2块香皂的工种煤矿井上：地面维修电钳工、仓库保管员、主提升机操作工、锅炉司机、矿灯管理工、充电工、水质化验员、压风机司机、主扇风机操作工、安全仪表维修鉴定工、电器试验工、木场管理员、电焊工、内线电工、外线电工、电讯工、水道维修工、水泵工、车工、行车工、金属支柱维修工、电缆维修工、叉车司机、铲车司机、面包车司机、小轿车司机、货场发货工、煤仓工、煤管员、司磅工、拣选工、煤场销售员、煤质检验员、煤质化验员、压滤工、浓缩机司机、煤泥泵工、皮带司机、浮沉试验工、脱水机司机、鼓风机司机、斗子提升机司机、洗选车间技术管理人员。救护队员、井上其他工种。建筑工程、水泥制品等生产作业所有人员。化工：操作工、配料工、装卸工、维修工、卫生工、聚合操作工、制盐操作工、锅炉工。5.2.2.2.4?每个月发放1块香皂的工种煤矿井上：机关管理人员铁路运输：货运员、通号工、道口工、线路工、巡道工、值班员、调车组人员、汽车加油工。化工：质检员、注塑工、炊事员、门卫、研发员。5.2.2.2.5?每两个月发放1块香皂的工种铁路运输：内燃机车司机、轨道车司机。5.2.3?洗发液5.2.3.1?配备范围煤矿井下：采煤机司机、液压支架工、支回柱工、工作面金属支柱管理工、掘进打眼工、支护工、综掘机司机、装岩机司机、爆破工、锚喷工、液压泵工、采掘电钳工、采掘送料工、输送机操作工、掘进拥车工、巷道维修工、井下机安装工、井下电安装工、矿井维修电钳工、钢缆皮带操作工、井筒维修工、绞车操作工、矿井泵工、车皮调度员、电机车司机、电机车维修工、轨道工、信号工、矿车维修工、摘挂工、井下安全检查员、瓦斯检查员、矿井通风工、矿井测风工、矿井测尘工、矿井防尘工、瓦斯抽放工、井下钻探工、井下安全监测工、火工品装卸工、井下炸药发放工、通风密闭工、井下注浆工、井下采样工、井下其他辅助工、采掘区队长、采、掘、基建、通、运、修区工程技术人员。其他下井管理人员。煤矿井上：充电工、采样分析工、煤质检验工、煤质化验工、洗洗车间技术管理人员。
5.2.3.2?使用期限??? 1个月发放500毫升。5.2.4?沐浴液5.2.4.1?配备范围煤矿井下：采煤机司机、液压支架工、支回柱工、工作面金属支柱管理工、掘进打眼工、支护工、综掘机司机、装岩机司机、爆破工、锚喷工、液压泵工、采掘电钳工、采掘送料工、输送机操作工、掘进拥车工、巷道维修工、井下机安装工、井下电安装工、矿井维修电钳工、钢缆皮带操作工、井筒维修工、绞车操作工、矿井泵工、车皮调度员、电机车司机、电机车维修工、轨道工、信号工、矿车维修工、摘挂工、井下安全检查员、瓦斯检查员、矿井通风工、矿井测风工、矿井测尘工、矿井防尘工、瓦斯抽放工、井下钻探工、井下安全监测工、火工品装卸工、井下炸药发放工、通风密闭工、井下注浆工、井下采样工、井下其他辅助工、采掘区队长、采、掘、基建、通、运、修区工程技术人员。其他下井管理人员。煤矿井上：充电工、采样分析工、煤质检验工、煤质化验工、洗洗车间技术管理人员。5.2.4.2?使用期限??? 1 个月发放 500 毫升沐浴液。?6??头部护具类6.1?橡胶安全帽、玻璃钢安全帽6.1.1?配备范围??? 煤矿井下所有工种。配备取得煤矿安全标志的产品，产品技术要求应符合GB 2811-1989的规定。6.1.2?使用期限n个月至36个月。6.1.2.1?使用期限为n个月的工种水泥制品：水泥制成工、水泥生料制备工、水泥均化工、水泥烘干机工、水泥供料工、水泥风机工、水泥回轮托轮工、水泥煤粉制备工、水泥熟料冷却工、水泥收尘器工、水泥包装机工、水泥输送机工、水泥预热分解炉巡检工、电气维修巡检工、机械维修巡检工、生产部门管理人员、水泥中控操作员、电厂中控操作员、电厂水泥化验员、变电站值班员、发电管理人员、化验分析工、物理检验工、质量控制工、质控管理人员。6.1.2.2?使用期限不超过24个月的工种煤矿井下：采煤机司机、液压支架工、支回柱工、工作面金属支柱管理工、掘进打眼工、支护工、综掘机司机、装岩机司机、爆破工、锚喷工、液压泵工、采掘电钳工、采掘送料工、输送机操作工、掘进拥车工、巷道维修工、井下机安装工、井下电安装工、矿井维修电钳工、钢缆皮带操作工、井筒维修工、绞车操作工、矿井泵工、车皮调度员、电机车司机、电机车维修工、轨道工、信号工、矿车维修工、摘挂工、井下安全检查员、瓦斯检查员、矿井通风工、矿井测风工、矿井测尘工、矿井防尘工、瓦斯抽放工、井下钻探工、井下安全监测工、火工品装卸工、井下炸药发放工、通风密闭工、井下注浆工、井下采样工、井下其他辅助工、采掘区队长、采、掘、基建、通、运、修区工程技术人员。其他下井管理人员。煤矿井上：电焊工、采煤分析工建筑工程：建筑瓦工、建筑木工、电锯工、塔吊工、钢筋工、油漆工、装饰装潢工、架子工、管道安装工、机电维修工、起重工、机械操作工。6.1.2.3?使用期限不超过30个月的工种
煤矿井上：外线电工、电讯工、水道维修工。6.1.2.4?使用期限不超过36个月的工种煤矿井上：煤仓工、煤管员、煤质检验员、煤质化验员、压滤工、浓缩机司机、煤泥泵工、皮带司机、浮沉试验工、脱水机司机、鼓风机司机、斗子提升机司机、洗选车间技术管理人员、救护队员。电厂：锅炉检修工、汽机检修工、输煤检修工、试验工、登高作业。6.2?工作帽6.2.1?配备范围地面单位部分作业工种。6.2.2?使用期限??? 12个月至24个月。6.2.2.1?使用期限不超过12个月的工种铁路运输：线路工化工：炊事员6.2.2.2?使用期限不超过18个月的工种煤矿井上：水道维修工铁路运输：巡道工、调车组人员。6.2.2.3?使用期限不超过24个月的工种煤矿井上：内线电工、外线电工、电讯工、车工。铁路运输：铁路值班员、货运员、通号工。?7??呼吸护具类7.1?防尘口罩7.1.1?配备范围煤矿井下接触粉尘所有工种，煤矿井上、洗选煤厂、水泥制品等工种，应符合LD 29-1992 的规定。煤矿井下：采煤机司机、液压支架工、支回柱工、工作面金属支柱管理工、掘进打眼工、支护工、综掘机司机、装岩机司机、爆破工、锚喷工、液压泵工、采掘电钳工、采掘送料工、输送机操作工、掘进拥车工、巷道维修工、井下机安装工、井下电安装工、矿井维修电钳工、钢缆皮带操作工、井筒维修工、绞车操作工、矿井泵工、车皮调度员、电机车司机、电机车维修工、轨道工、信号工、矿车维修工、摘挂工、井下安全检查员、瓦斯检查员、矿井通风工、矿井测风工、矿井测尘工、矿井防尘工、瓦斯抽放工、井下钻探工、井下安全监测工、火工品装卸工、井下炸药发放工、通风密闭工、井下注浆工、井下采样工、井下其他辅助工、采掘区队长、采、掘、基建、通、运、修区工程技术人员。其他下井管理人员。地面作业部分工种。7.1.2?使用期限??? n 个月（按本单位实际自行发放）。?
8??眼（面）护具类8.1?防冲击眼护具8.1.1?种类??? 防冲击眼镜、眼罩和面罩。8.1.2?配备范围??? 煤矿、洗选煤厂、建筑工程、水泥制品、电厂部分工种选配。8.1.3?使用期限??? n个月至12个月8.1.3.1?使用期限不超过n个月的工种煤矿井下：采煤机司机、液压支架工、支回柱工、工作面金属支柱管理工、掘进打眼工、支护工、综掘机司机、装岩机司机、爆破工、锚喷工、井下井筒维修工。水泥制品：水泥制成工、水泥生料制备工、水泥均化工、水泥烘干机工、水泥供料工、水泥风机工、水泥回轮托轮工、水泥煤粉制备工、水泥熟料冷却工、水泥收尘器工、水泥包装机工、水泥输送机工、水泥预热分解炉巡检工、电气维修巡检工、机械维修巡检工、生产部门管理人员、水泥中控操作员、电厂中控操作员、电厂水泥化验员、变电站值班员、发电管理人员、化验分析工、物理检验工、质量控制工、质控管理人员。8.1.3.2?使用期限不超过12个月的工种建筑工程：建筑瓦工、建筑木工、电锯工、塔吊工、钢筋工、油漆工、装饰装潢工、架子工、管道安装工、机电维修工、起重工、机械操作工。电厂：锅炉检修工、汽机检修工、输煤检修工、试验工。8.2?焊接眼面防护具8.2.1?种类??? 焊接护目镜、焊接面罩。产品技术要求应符合GB/T 3609.1-1994 的规定。8.2.2?配备范围煤矿井上：电焊工化工：聚合操作工、制盐操作工、质检员。8.2.3?使用期限n 个月（按本单位实际自行发放）。?9??上肢防护类9.1?布手套9.1.1?配备范围??? 煤
矿井下、地面单位部分工种。9.1.2?使用期限?? 半个月或2个月1副。9.1.2.1?每个月配备2副布手套的工种煤矿井下：采煤机司机、液压支架工、支回柱工、工作面金属支柱管理工、掘进打眼工、支护工、综掘机司机、装岩机司机、爆破工、锚喷工。?? ?建筑工程：混料工9.1.2.2?每个月配备1副布手套的工种煤矿井上：水道维修工建筑工程：建筑瓦工、建筑木工、电锯工、塔吊工、钢筋工、油漆工、装饰装潢工、架子工、管道安装工、机电维修工、起重工、机械操作工。9.1.2.3?每2个月配备1副布手套的工种?? 煤矿井下：液压泵工、采掘电钳工、采掘送料工、输送机操作工、掘进拥车工、巷道维修工、机安装工、电安装工、矿井维修电钳工、钢缆皮带操作工、井筒维修工、绞车操作工、矿井泵工、车皮调度员、电机车司机、电机车维修工、轨道工、信号工、矿车维修工、摘挂工、瓦斯检查员、矿井通风工、矿井测风工、矿井测尘工、矿井防尘工、瓦斯抽放工、井下钻探工、井下安全监测工、火工品装卸工、井下炸药发放工、通风密闭工、井下注浆工、井下采样工、井下其他辅助工、采掘区队长、采、掘、基建、通、运、修区工程技术人员。其他下井管理人员、电厂生产作业人员。?? ?电厂：电气运行（值长）工、锅炉运行工、汽机运行工、化水运行工、锅炉检修工、汽机检修工、输煤检修工、试验工、登高作业、汽车驾驶员。9.2?线手套9.2.1?配备范围??? 煤矿井下、地面单位部分工种。9.2.2?使用期限1个月至2个月。9.2.2.1?每1个月配备1付线手套的工种煤矿井上：叉车司机、铲车司机建筑工程：建筑瓦工、建筑木工、电锯工、塔吊工、钢筋工、油漆工、装饰装潢工、架子工、管道安装工、机电维修工、起重工、机械操作工。水泥制品：水泥制成工、水泥生料制备工、水泥均化工、水泥烘干机工、水泥供料工、水泥风机工、水泥回轮托轮工、水泥煤粉制备工、水泥熟料冷却工、水泥收尘器工、水泥包装机工、水泥输送机工、水泥预热分解炉巡检工、电气维修巡检工、机械维修巡检工、生产车间管理人员。铁路运输：内燃机车司机、通号工、调车组人员。化工：操作工、配料工、装卸工、维修工、卫生工、聚合操作工、制盐操作工、锅炉工、质检工、注塑工。9.2.2.2?每两个月配备1付线手套的工种煤矿井下：井下安全检查员煤矿井上：煤质化验员、井上压风司机、主扇风机操作工、内线电工、外线电工、电讯工、汽车司机、采样分析工、煤仓工、煤管员、司磅工、煤质检验员、煤质化验员、压滤工、浓缩机司机、煤泥泵工、皮带司机、浮沉试验工、脱水机司机、鼓风机司机、斗子提升机司机、机关下井人员、地面生产工人。
水泥制品：水泥中控操作员、电厂中控操作员、电厂水质化验员、变电站值班员、发电管理人员、化验分析工、物理检验工、质量控制工、质控管理员、物资供应员、产品推销员。铁路运输：线路工9.2.2.3?每3个月配备1付线手套的工种安全仪表修理鉴定工、电器试验工、地面水泵工、轨道车司机、货运员、巡道工、道口工、汽车加油工、铁路值班员、研发员。9.3?焊工手套9.3.1?配备范围?? 电焊工。9.3.2?使用期限2个月。9.4?电绝缘手套9.4.1?配备范围?? 煤矿、地面单位电、气维修人员。9.4.2?使用期限n个月至12个月。9.4.2.1使用期限不超过n个月的工种煤矿井下：井下电钳工水泥制品：电气维修巡检工、电气管理人员、电厂中控操作员、电厂水质化验员、变电站值班员、发电管理人员。9.4.2.2使用期限不超过12个月的工种建筑工程：建筑木工、电锯工、机电维修工、机械操作工。电厂：电气运行工9.5?耐酸碱手套9.5.1?配备范围煤矿井上：充电工建筑工程：钢筋工。9.5.2?使用期限n个月（按本单位实际自行发放）。?10??下肢防护类10.1

三 : 劳动保护费标准

范文一：劳动保险费标准

重庆市建设工程造价管理总站文件

渝建价发[2000]16号

关于调整“工程劳动保险费”核定标准的通知

万州、黔江开发区建委、各区、县（市）建委：

根据《重庆市建设工程费用定额》（渝建发［1999］98号）规定的“劳动保险费”取费幅度，以及费用定额中规定的“劳动保险费”具体收费标准每年由市建设工程造价管理总站进行核定等要求，现将调整“劳动保险费”的有关事宜通知如下：

一、从2000年4月1日起，凡新开工工程在执行渝建发（1999）118号文件和渝建价发（1999）15号文件时，其“劳动保险费核定标准”按本文规定的标准核定，原核定标准停止执行。

“www.61k.com)

二、计算公式：劳动保险费=基价直接费（或基价人工费）×核定费率×（1+定额费率）×（1+税金费率）

三、招标发包工程的取费基础，以标底基价直接费（或基价人工费）为准

四、外地来渝施工企业的“劳动保险费”按本市相应标准核定。

重庆市建设工程造价管理总站 2000年3月16日

附件：劳动保险费核定标准

劳动保险费核定标准

原文地址.html

重庆市建设工程造价管理总站文件

渝建价发[2000]16号

关于调整“工程劳动保险费”核定标准的通知

万州、黔江开发区建委、各区、县（市）建委：

根据《重庆市建设工程费用定额》（渝建发［1999］98号）规定的“劳动保险费”取费幅度，以及费用定额中规定的“劳动保险费”具体收费标准每年由市建设工程造价管理总站进行核定等要求，现将调整“劳动保险费”的有关事宜通知如下：

一、从2000年4月1日起，凡新开工工程在执行渝建发（1999）118号文件和渝建价发（1999）15号文件时，其“劳动保险费核定标准”按本文规定的标准核定，原核定标准停止执行。

二、计算公式：劳动保险费=基价直接费（或基价人工费）×核定费率×（1+定额费率）×（1+税金费率）

三、招标发包工程的取费基础，以标底基价直接费（或基价人工费）为准

四、外地来渝施工企业的“劳动保险费”按本市相应标准核定。

重庆市建设工程造价管理总站 2000年3月16日

附件：劳动保险费核定标准

劳动保险费核定标准

范文二：劳动保护管理标准

劳动保护管理标准

1 目的

为了加强劳动保护，改善劳动条件，保障职工在生产劳动过程中的安全和健康，促进本公司经济效益与生产安全同步发展，根据《江苏省劳动保护条例》制定本管理标准。 2 范围

本标准所称劳动保护，指保障职工在生产劳动过程中的安全与健康所采取的各种措施。包括劳动安全、劳动卫生、安全生产、劳动环境、女职工和未成年职工的保护、工作时间和休假制度等。

3 职责

3.1 分管领导

3.1.1 负责审批劳动保护用品发放标准；

3.1.2 监督公司劳动保护用品管理。

3.2 品管部门

3.2.1 负责采购和保管劳动保护用品；

3.2.2 负责发放和回收各单位的个人劳动防护用品；

3.2.3 负责对积压和废旧劳动保护用品进行处理。

3.3 职工大会或职工代表大会

3.3.1 本单位劳动保护负责人应当定期向职工大会或者职工代表大会报告劳动保护工作情况，听取意见和建议，认真改进劳动保护工作。

4 管理办法

4.1 劳动保护具体措施

4.1.1 本单位的生产、经营、试验场所所及设施，必须符合国家和地方的劳动安全卫生标准及规程。

4.1.1 本单位新建、改建、扩建和技术改造工程项目，必须落实安全卫生措施，其安全卫生工程设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。对设计审查和竣工验收，应当有劳动、卫生、公安、环境保护等有关行政部门和工会组织参加。设计审查不合格的不得施工；竣工验收不合格的不得投产。

4.1.2 本单位各种设备的设计、制造、安装、使用和维修，应当符合国家或者地方的安全技术标准，其安全防护装置、附件必须齐全有效。在研究和采用新工艺、新设备、新材料、新技术时，必须同时研究和采取防护措施，经过试验，安全卫生确有保障的，才能用于生产。

4.1.3 本单位对技术转让和引进项目，必须有可靠的安全装置和安全措施及卫生保障设施。

4.1.4 危险性较大的生产设备（比如桥式双梁起重机）的制造、安装、使用和危险性作业场所，必须按照国家有关规定实行安全监察认可制度。对在用的危险性较大生产设备的制造、安装、使用和危险性作业场所，必须停止使用，限期改进。

4.1.5 锅炉、压力容器的设计、制造、安装、使用、检验、修理和改造，必须遵守国家有关规定。未经劳动行政部门注册登记的锅炉、压力容器不得投入使用。对在用锅炉、压力容器必须按规定定期检验。检验不合格的，必须停止使用，限期改进。

4.1.6 各种易燃、易爆、剧毒、强腐蚀和放射性等危险物品的试验、生产、使用、运输和储存，必须按照国家规定执行。

4.1.7 及时向职工群众宣传党和国家劳动保护政策及企业安全卫生规章制度，对职工群众进行遵章守纪和劳动保护科学技术知识的教育。

4.1.8 做好新进职工、调换岗位职工、特殊工种职工的培训、考核、发证工作。

4.1.9 配合卫生管理部门做好新职工从业前的卫生健康检查。对从事或接触有毒、有害作业

人员实行定期健康检查，建立健康档案。

4.1.10 做好职工因工伤残和职业病的鉴定工作，对确认不宜继续从事原工种工作的，应及时调离，妥善安置。

4.1.11 以科学方法不断改进技术措施，改善职工的生产环境和生产设施，保障职工的安全健康。

4.1.12 严格执行国家劳动保护的有关规定，改善女职工的劳动保护设施。做好女职工经期、孕期、产期、哺乳期、更年期的特殊保护工作。

4.1.13根据工作性质和劳动条件，按有关规定为职工配备必需的劳动保护用品。对特殊防护用品应定期进行检查，严格按规定使用、保养、报废。在搞好劳动保护用品发放的同时，要对使用情况进行调研工作，及时改进、改善。

4.1.14 控制加班加点，确需加班加点的，应控制时间和人数。

4.1.15 对上级有关部门提出的意见及时改进，保证劳动保护工作的实施。

范文三：劳动保护管理标准

QB

中汇特钢有限公司企业标准

QB/ZHGT-LB-2008

劳动保护管理标准

2008-07-01 发布 2008-07-01 实施

中汇特钢有限公司 发布

目 次

前言 ................................................................................. II

1 范围 ................................................................................ 1

2 引用文件 ........................................................... 错误！未定义书签。

3 术语和定义 .......................................................................... 1

4 职责 ................................................................................ 1

5 管理内容与要求 ...................................................................... 1

6 检查与考核 .......................................................................... 3

附录A （规范性附录） 统一工种员工个人劳动防护用品发放标准 ............................. 4

附录B （规范性附录） 厂（公司）非统一工种员工个人劳动防护用品发放标准 ........ 5

附录C （规范性附录） 劳动保护用品的生产和采购质量标准 ................................. 7

附录D （规范性附录） 保健津贴等级划分表 ............................................... 8

附录E （规范性附录） 劳动保护费用使用范围 ............................................. 9

附录F 1 （规范性附录） 200 年 月劳动保护费用汇总表 ................................. 10

附录F2 （规范性附录） 劳动保护费用发生明细表 ......................................... 11

附录G （规范性附录） 总公司机关部处室享受保健津贴限额表‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥15

附录H （规范性附录） 厂、公司(单位)机关员工临时保健津贴限额分组表‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥16

I

前 言

为了规范公司劳动保护管理，明确劳动保护职责、管理内容及要求、检查与考核，特制定本标准，

作为指导总公司职能部门和分子公司劳动保护管理的依据。

II

劳动保护管理标准

1 范围

1.1 本标准规定了中汇特钢公司劳动保护的职责、管理内容与要求、检查与考核。

2 术语和定义

采用《职业健康安全管理体系规范》规定术语和定义。

劳动保护是为了保障劳动者在劳动过程中的健康和安全而采取的各种保护措施。

3 职责

3.1 生产部负责劳动保护用品、保健津贴、防暑降温、清凉饮料发放使用标准的制定、执行情况的监督

检查及劳动保护费用指标控制管理。

3.2 技术开发部负责劳动保护用品质量的监督管理。

3.3 财务部负责劳动保护费用核销、使用监督。

3.4 各单位职责

3.2.1 生产部负责对本标准的执行情况进行监督检查；负责本单位劳动保护费用指标控制管理。

3.2.2 财务部门负责劳动保护费用核销、使用监督。

4 管理内容与要求

4.1 劳动防护用品的发放与管理

4.1.1 劳动防护用品的发放，分工种按规定的品种、期限，建立一人两卡（供应部门一卡、员工个人一

卡）制，卡随人走。

4.1.2 新入厂员工，按规定期限发放。

4.1.3 多技能工种的劳动防护用品，按主、兼工种（岗位）劳动防护用品标准的品种配发，若品种不同

时，可增发其不重复的劳保用品，使用期限按现行标准执行，品种相同时，按期限短的工种（岗位）劳

保用品标准执行。共用劳动保护用品要共同加以爱护.使用的劳动保护用品若发现不能满足岗位需要,

可提出意见并逐级上报.

4.1.4员工为抢救国家财产、抢险救灾、排除故障，造成劳动防护用品损坏，不能继续使用的经各单位

主管部门确认，可提前发给。

4.1.5 员工存放在单位内的防护用品，因遭受自然灾害或被盗，经本单位保卫部门核准后，可提前发给。

4.1.6 低值易耗品（手套、口罩、洗涤类、防护镜等）在特殊情况下，各单位根据实际需要配发。

4.1.7 特殊防护用品管理

1

4.1.7.1 安全帽、安全带、安全网、绝缘鞋、特殊防护服实行以坏换新管理；其中安全帽、安全带、安

全网按国家相应标准规定更换，其发放、更换及回收处理公司负责。

4.1.7.2绝缘类防护用品仅能在规定电压范围内使用，并且只能作为辅助安全用具，每半年应作一次耐

压试验，否则禁止使用，发现有超标缺陷或不合格的按报废处理。

4.1.7.3阻燃服在使用期内，阻燃性能应基本稳定，连接部位应牢固可靠，并按《统一工种员工个人劳

动防护用品发放标准》（附录A）和各单位《 厂（公司）非统一工种员工个人劳动防护用品发放标

准》（附录B） 规定期限使用，到期后立即更换。

4.1.7.4 耐酸服只能在规定的酸作业环境中作为辅助安全用具。

4.1.7.5 防尘口罩应按标准使用，滤纸要按规定配备和定期更换，防尘口罩实行以坏换新管理。

4.1.7.6 防毒面罩（面具）原则上由各单位自己配置管理和使用，防毒面罩（面具）实行以坏换新管理。

4.1.8 资质管理

4.1.19.1 劳动防护用品实行资格准入制度。劳动防护用品的供方必须具有三证（生产许可证、检验合

格证、销售许可证），

4.2 保健津贴发放管理

4.2.1 发放范围

4.2.1.1 经常从事接触有毒、有害物质的工种人员。

4.2.1.2 经常从事含矽作业的工种人员。

4.2.1.3 经常从事高温、高辐射强度的工种人员。

4.2.1.4 经常从事放射性物质、高频和微波作业的工种人员。

4.2.1.5 保健津贴标准按工种的受害程度、强度不同分为甲、乙、丙三个等级，各等级划分标准按《保

健津贴等级划分表》（附录D） 执行。

4.2.2 发放条件

4.2.2.1享受固定保健的工种必须符合在高温、矽尘、有毒、有害岗位每日工作四小时，每月达15天

以上的条件。

4.2.2.2 临时保健各单位、总公司机关根据每日接触高温、矽尘、有毒有害物质达四小时以上者，发给

一个临时保健。

4.2.3 凡属下列情况之一者，不再享受保健津贴。

4.2.3.1 因病（事假）、旷工、探亲、婚丧、哺乳假、工伤等脱离原工作岗位者。

4.2.3.2 凡脱离原岗位从事非享受保健津贴的训练、比赛、演出、公出、学习者。

4.2.3.3 调离到非享受保健津贴岗位者。

4.2.3.4 凡本工种岗位因故停产，停产期间停发岗位保健。

4.2.4 申报管理

4.2.4.1 对享受保健的工种范围和等级标准，由各单位提出，公司负责组织进行有毒有害程度鉴定，经

审核后执行。

4.2.4.2 总公司执行岗位保健制度，员工按所在岗位享受相应类别等级的保健津贴，岗位变动后按新岗

2

位的等级标准执行。

4.2.4.3 保健津贴实行月保健，按实际工作日发放，凡节假日（含轮休）加班者可发给相同等级的保健，

但不得超过当月日历天数。

4.2.4.5 总公司机关享受临时保健的岗位（见附表G）。由部处室每月6日前制表报总公司安全管理处

审批后汇总报财务部。

5 检查与考核

6.1 公司生产部负责组织检查本标准的执行情况。

6.2 检查结果按《安全生产不符合管理标准》进行考核。

3

4

5

6

附 录 D

（规范性附录）

劳动保护用品的生产和采购质量标准

7

附 录 E

（规范性附录）

保健津贴等级划分表

8

附 录 F

（规范性附录）

劳动保护费用使用范围

9

附 录 G1

（规范性附录）

200 年 月劳动保护费用汇总表

单 位： 填报时间： 月 日

负责人： 安全科长： 财务科长 填报人

10

附 录 F2

（规范性附录）

劳动保护费用发生明细表

负责人： 安全科长： 财务科长： 填报人：

填表说明：1、此表只填当月发生的劳保用品、防暑降温和其它费用的明细情况，不够填可续页。

2、每一大项费用要有合计金额。

附 录 G

11

（规范性附录）

公司机关部享受保健限额表

12

16

范文四：劳动保护费税前列支的标准

劳动保护费税前列支的标准

2012 年 07 月 21 日

劳动保护费在企业所得税税前列支的标准： 1、对属于职工劳动保护费范围的服装费支出，在税前列支 的标准为：在职允许着装工人每年最高扣除额 1000 元(含)以内 按实列支。 2、对属于职工劳动保护费范围的冬令、夏令保护用品支出， 在税前列支的标准暂仍为：每人每年不超过 20 元(含)以内按实 列支。 3、对属于职工劳动保护费范围的在岗职工夏季防暑降温费 标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月 160 元，非高温 作业人员每人每月 130 元。全年按四个月计发，列入企业成本费 用，并准予税前扣除。 4、对上述第 1、2 条劳保费支出，均不得发放现金，如发放 现金的均不得在税前扣除。

范文五：劳动保护用品佩戴标准

一、 劳动保护用品的种类： 下工作人员的劳动保护用品：工作服、护目镜、耳塞、防砸雨鞋、安全帽、自救器、防尘口罩、腰带、手套； 一、安全帽佩戴步骤 安全帽由帽壳、帽衬、下颏带、后箍等部件组成。在帽壳材质上，安全帽有低压聚乙烯、ABS(工程塑料)、玻璃钢以及橡胶料、竹藤等各种不同材料制作而成。有的安全帽还具有附加功能，如防电报警安全帽、防噪声安全帽、电焊面罩安全帽等。目前，油田采油工佩戴的大多数为玻璃钢安全帽，具有刚性强、耐高温、耐腐蚀的特点，适合于炼钢、井下、矿山等特殊作业中使用。 步骤/方法 1、首先要选择与自己头型适合的安全帽，佩戴安全帽前，要仔细检查合格证、使用说明、使用期限，并调整帽衬尺寸，其顶端与帽壳内顶之间必须保持20-50毫米的空间。有了这个空间，才能形成一个能量吸收系统，使遭受的冲击力分布在头盖骨的整个面积上，减轻对头部的伤害。 2、其次，不能随意对安全帽进行拆卸或添加附件，以免影响其原有的防护性能。佩戴一定要戴正、戴牢，不能晃动，调节好后箍，以防安全帽脱落。

注意事项 安全帽在使用过程中会逐渐损坏，所以要经常进行外观检查。如果发现帽壳与帽衬有异常损伤或裂痕，或帽衬与帽壳内顶之间水平垂直间距达不到标准要求的，就不能继续使用，应当更换新的安全帽。安全帽不用时，需放臵在干燥通风的地方，远离热源，不要受日光的直射，这样才能确保在有效使用期内的防护功能不受影响。注意使用期限，玻璃钢安全帽一般不超过三年。到期的安全帽要进行检验，符合安全要求才能继续使用，否则必须更换。安全帽只要受过一次强力的撞击，就无法再次有效吸收外力，有时尽管外表上看不到任何损伤，但是内部已经遭到损伤，不能继续使用。 二、口罩佩戴标准 佩戴方法 防尘口罩结构虽然简单，但使用并不简单。选择适用且适合的口罩只是防护的第一步，要想防护真正起到作用，必须正确使用，这不仅包括按照使用说明书佩戴，确保每次佩戴位臵正确（不泄漏），还必须在接尘作业中坚持佩戴，及时发现口罩的失效迹象，及时更换。不同接尘环境粉尘浓度不同，每个人的使用时间不同，各种 防尘口罩的容尘量不同，以及使用维护方法的不同，这些都会影响口罩的使用寿命，所以没有办法统一规定具体的更换时间。当防尘口罩的任何部件出现破损、断裂和丢失（如鼻夹、鼻夹垫），以及明显感觉呼吸阻力增加时，应废弃整个口罩。

无论防毒还是防尘，任何过滤元件都不应水洗，否则会破坏过滤元件。使用中若感觉其他不舒适，如头带过紧、阻力过高等，不允许擅自改变头带长度，或将鼻夹弄松等，应考虑选择更舒适的口罩或其他类型的呼吸器，好的呼吸器不仅适合使用者，更应具有一定的舒适度和耐用性，表现在呼吸阻力增加比较慢（容尘量大）、面 罩轻、头带不容易松垮、面罩不易塌、鼻夹或头带固定牢固，选材没有异味和对皮肤没有刺激性等，这通常只有那些长期使用防尘口罩的工人们最有体会和最有发言权。 使用误区 最大的误区：把纱布口罩当防尘口罩使用。早在2000年原国家经贸委在国经贸安全［2000］中就明文规定，纱布口罩不得作为防尘口罩使用，但至今还会经常见到这种错误的选择。纱布口罩在我国职业防护技术落后的年代，确实被普遍用于防尘，但近年来，随着我国在防护标准、检测技术及制造技术上的进步，以及社 会防护意识的普遍增强，已经清楚地认识到纱布的低效。2003年SARS期间，由于受错误的导向，医护人员使用纱布口罩防护，导致大量医护人员因防护不当受到传染，代价巨大，教训深刻。现在虽然从标准、法规对纱布口罩有定论，但是长期使用纱布口罩，却培养了诸多错误的防护理念，如更强调便宜、应吸汗、能 水洗和透气等“好处”，却不重视密合性、有效的过滤等应

有的防护效果。 常见的误区：和橡胶防尘半面罩相比，防尘口罩的防护效果低，密合性差，许多人感觉橡胶的材料更具有弹性，认为这更容易和自己脸密合。其实影响密合效果的不只在于材料的弹性，更在于面罩的设计，面罩头带选材确定的松紧度、易拉伸性，以及面罩重量和头带的匹配等，这些都影响着密合的效果。很多年以前，国外就已 经通过大量的现场实验，调查这2类面罩在实际应用中的防护效果，研究证明，防尘口罩具有和橡胶防尘半面罩相同的防护水平，这主要就是指密合性。所以在国外 和国内标准中（GB/T18664-2002），这2类面罩的指定防护因数都是10，都适用于颗粒物浓度不超过10倍职业卫生标准的环境 三、自救器佩戴标准 自救器是一种体积小、携带轻便，但作用时间较短的呼吸保护仪器。当煤矿井下发生事故时，应急救援人员和矿工可以佩戴它通过充满有害气体的井巷，迅速离开灾区。 自救器分为过滤式和隔离式两类，隔离式自救器又有化学氧和压缩氧两种。我国生产有AZL -40型、AZL -60型、MZ -3型和MZ -4型等过滤式自救器，AZH - 40型化学氧自救器，AYG -45型和AYG -60型压缩氧自救器。 （一）ZH - 30型过滤式自救器

这种自救器是用于矿井发生火灾或瓦斯爆炸时防止CO中毒的呼吸保护装臵，它适用于周围空气中02浓度不低于18%的条件下。当CO浓度小于1.5%、环境温度在50℃以下时，使用时间可达60min。自救器的滤罐密封在外壳内，外壳由上、下壳体、密封圈、封口带、开启搬手、腰带挂环、封印条和号码牌等组成，密封后可以长期携带（3年）或存放（5年）。

佩带自救器的方法步骤：掀起保护罩，再用拇指掀起红色的开启搬手，拉断封印条；撕掉封口带，拨开外罐上部并扔掉；握住头带，把药罐从外罐中拉出，并扔掉外罐下部；从口具上拉开鼻夹，把口具片塞进牙齿与嘴唇之间，并咬住牙垫；用两手轻轻拉开鼻夹垫，夹在鼻子上，并立即用口呼吸；取下矿帽，把头带套在头顶上；戴上矿帽，撤离危险区。

范文六：劳动保护用品发放标准

万瑞公司劳动保护用品管理规定

1. 目的

为了有效的预防安全生产事故的发生，避免员工身体受到伤害，特制订本规定。 2. 职责

2.1 使用部门负责根据本部门员工的岗位需要申请报买劳动防护用品，且保证正确的使用。

2.2 保障部负责采购劳动防护用品及发放。

2.3 质量安全部负责对劳动防护用品进行检验，且负责对使用者是否正确使用进行监督。

注：“√”表示该种类劳动防护用品必须配备。 4 劳动防护用品发放频次及使用过程注意事项

4.1 凡是公司在册职工，均按两年使用，共两套夏装、两套春秋装，两件棉上衣。

4.2 抛光工要求配备防尘防尘口罩，纱布口罩不得作防尘口罩使用。防尘口罩使用期限为0.5-3个月，其余防护性用品使用期限为18-24个月。

4.3 绝缘手套和绝缘鞋除按期更换外，还应做到每次使用前作绝缘性能的检查和每半年做一次绝缘性能复测。

4.4 对眼部可能受铁屑等杂物飞溅伤害的工种，使用普通玻璃镜片受冲击后易碎，会引起佩戴者眼睛间接受伤，必须佩戴防冲击眼镜。

4.5 行车操作工及行车运行时，行车上面可能有物体或杂物坠落，不佩戴安全帽会引起人员受伤，行车操作工及行车运行时在其附近工作的人员必须佩戴安全帽。

4.6 本岗位的员工在作业时必须佩戴劳动防护用品。

4.7 生产管理、调度、保卫、安全检查以及实习、外来参观者等有关人员，应根据其经常进入的生产区域，配备相应的劳动防护用品。 5 劳动防护用品判废规定 5.1 判废条件

符合下述条件之一者，即予判废： 5.1.1 不符合国家标准或专业标准；

5.1.2 未达到上级劳动保护监察机构根据有关标准和规程所规定的功能指标； 5.1.3 在使用或保管贮存期同遭到损坏或超过有效使用期，经检验未达到原规定的有效防护功能最低指标。 5.2 判废程序

5.2.1质量安全部每年定期或不定期对企业内的劳动防护用品进行抽查与检查，需要技术鉴定的送国家授权的劳动防护用品检验站检验。

5.2.2 作出判废处理决定。判废后的劳动防护用品，禁止作为劳动防护用品使用。万瑞公司劳动保护用品管理规定

1. 目的

为了有效的预防安全生产事故的发生，避免员工身体受到伤害，特制订本规定。 2. 职责

2.1 使用部门负责根据本部门员工的岗位需要申请报买劳动防护用品，且保证正确的使用。

2.2 保障部负责采购劳动防护用品及发放。

2.3 质量安全部负责对劳动防护用品进行检验，且负责对使用者是否正确使用进行监督。

注：“√”表示该种类劳动防护用品必须配备。 4 劳动防护用品发放频次及使用过程注意事项

4.1 凡是公司在册职工，均按两年使用，共两套夏装、两套春秋装，两件棉上衣。

4.2 抛光工要求配备防尘防尘口罩，纱布口罩不得作防尘口罩使用。防尘口罩使用期限为0.5-3个月，其余防护性用品使用期限为18-24个月。

4.3 绝缘手套和绝缘鞋除按期更换外，还应做到每次使用前作绝缘性能的检查和每半年做一次绝缘性能复测。

4.4 对眼部可能受铁屑等杂物飞溅伤害的工种，使用普通玻璃镜片受冲击后易碎，会引起佩戴者眼睛间接受伤，必须佩戴防冲击眼镜。

4.5 行车操作工及行车运行时，行车上面可能有物体或杂物坠落，不佩戴安全帽会引起人员受伤，行车操作工及行车运行时在其附近工作的人员必须佩戴安全帽。

4.6 本岗位的员工在作业时必须佩戴劳动防护用品。

4.7 生产管理、调度、保卫、安全检查以及实习、外来参观者等有关人员，应根据其经常进入的生产区域，配备相应的劳动防护用品。 5 劳动防护用品判废规定 5.1 判废条件

符合下述条件之一者，即予判废： 5.1.1 不符合国家标准或专业标准；

5.1.2 未达到上级劳动保护监察机构根据有关标准和规程所规定的功能指标； 5.1.3 在使用或保管贮存期同遭到损坏或超过有效使用期，经检验未达到原规定的有效防护功能最低指标。 5.2 判废程序

5.2.1质量安全部每年定期或不定期对企业内的劳动防护用品进行抽查与检查，需要技术鉴定的送国家授权的劳动防护用品检验站检验。

5.2.2 作出判废处理决定。判废后的劳动防护用品，禁止作为劳动防护用品使用。

范文七：劳动保护用品配备标准

关于印发《劳动防护用品配备标准(试行)》

的通知

国经贸安全[2000]189号

各省、自治区、直辖市、计划单列市及新疆生产建设兵团经贸委(经委、计经委)、劳动(劳动人事、劳动和社会保障)厅(局)，国务院有关部门，各委管国家局：

为了指导用人单位合理配备、正确使用劳动防护用品，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，确保安全生产，国家经贸委依据《中华人民共和国劳动法》，组织制定了《劳动防护用品配备标准(试行)》，现印发给你们，请认真贯彻实施。 附件：一、《劳动防护用品配备标准(试行)》

二、《劳动防护用品配备标准(试行)》编制及有关问题说明

中华人民共和国国家经济贸易委员会

二OOO年三月六日

附件一：

劳动防护用品配备标准(试行)

注：“√”表示该种类劳动防护用品必须配备；字母表示该种类必须配备的劳动防护用品还应具有附录A“防护性能字母对照表”中规定的防护性能。

附录A

防护性能字母对照表

cc—防刺穿 fy—防异物 jy—绝缘

cj—防冲击 fz—防砸(1～5级) ny—耐油

fg—防割 hj—焊接护目 sj—耐酸碱

ff—防辐射 hw一防红外 zr—阻燃耐高温

fh—防寒 jd—防静电 zw—防紫外

fs—防水 jf—胶面防砸

附录B

相近工种对照表

附件二：

《劳动防护用品配备标准(试行)》编制及有关问题说明

一、本标准是根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规，为进一步加强劳动防护用品的管理，保障劳动者在劳动过程中的安全和健康而制订的。

二、本标准适用于中华人民共和国境内所有企事业和个体经济组织等用人单位。

本标准规定的劳动防护用品，是指在劳动过程中为保护劳动者的安全和健康，由用人单位提供的必需物品。用人单位指导、督促劳动者在作业时正确使用。

三、国家对特种劳动防所用品实施安全生产许可证制度。用人单位采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。

四、用人单位应建立和健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度。安技部门应对购进的劳动防护用品进行验收。

五、本标准参照《中华人民共和国工种分类目录》，选择了116个工种为典型工种，其他工种的劳动防护用品的配备，可参照附录B《相近工种对照表》确定(编者注：本手册只选录了与化工、石化等相关工种)。如油船清洗工的劳动防护用品配备标准，从附录B中查得序号3“加油站操作工”的相近工种，应参照“加油站操作工”的配备标准确定。

六、本标准参照国家标准GB11651—89《劳动保护用品选用规则》，根据各工种的劳动环境和劳动条件，配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品，用标有代表各种防护性能的字母表示(如cc，fs，hw等，详见附录A《防护性能字母对照表》)。标准中工作服的材质、式样和颜色必须符合有关工种操作安全的要求。

七、凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确实不能适用的，应另配或借用所需的其它劳动防护用品。

八、本标准要求为一部分工种的作业人员配备防尘口罩，纱布口

罩不得作防尘口罩使用。

九、防毒护具的发放应根据作业人员可能接触毒物的种类，准确地选择相应的滤毒罐(盒)，每次使用前应仔细检查是否有效，并按国家标准规定，定时更换滤毒罐(盒)。

十、本标准中将帆布、纱、绒、皮、橡胶、塑料、乳胶等材质制成的手套统称为“劳防手套”，用人单位应根据劳动者在作业中防割、磨、烧、烫、冻、电击、静电、腐蚀、浸水等伤害的实际需要，配备不同防护性能和材质的手套。

十一、本标准中的“护听器”是耳塞、耳罩和防噪声头盔的统称，用人单位可根据作业场所噪声的强度和频率，为作业人员配备。 十二、绝缘手套和绝缘鞋除按期更换外，还应做到每次使用前做绝缘性能的检查和每半年做一次绝缘性能复测。

十三、对眼部可能受铁屑等杂物飞溅伤害的工种，使用普通玻璃镜片受冲击后易碎，会引起佩戴者眼睛间接受伤，必须佩戴防冲击眼镜。

十四、生产管理、调度、保卫、安全检查以及实习、外来参观者等有关人员，应根据其经常进入的生产区域，配备相应的劳动防护用品。

十五、在生产设备受损或失效时，有毒有害气体可能泄漏的作业场所，除对作业人员配备常规劳动防护用品外，还应在现场醒目处放置必需的防毒护具，以备逃生、抢救时应急使用。用人单位还应有专人和专门措施，保证其处于良好待用状态。

十六、建筑、桥梁、船舶、工业安装等高处作业场所必须按规定架设安全网，作业人员根据不同的作业条件合理选用和佩带相应种类的安全带。

十七、考虑到一个工种在不同企业中可能会有不同的作业环境、不同的实际工作时间和不同的劳动强度，以及各省市气候环境、经济条件的差异，本标准对各工种规定的劳动防护用品配备种类是最低配备标准，对劳动防护用品的使用期限未作具体规定，由省级安全生产综合管理部门在制订本省的配备标准时，根据实际情况增发必需的劳动防护用品，并规定使用期限。

十八、对未列入本标准的工种，各省级安全生产综合管理部门在制定本省的配备标准时，应根据实际情况配备规定的劳动防护用品。

范文八：CUCC-SD-YZZLSH302劳动保护用品管理标准

邹城中联混凝土有限公司 劳动保护用品管理标准

（第1版）

2012年 月 日发布 2012年 月 日实施 起 草 人： 审 核 人： 批 准 人： 起草日期： 审核日期： 批准日期：

邹城中联混凝土有限公司

劳动保护用品管理标准

1目的

为了加强公司劳动防护用品的管理，切实做到合理发放、使用防护用品，保护员工在生产过程中的安全与健康。根据国家劳动和社会保障部公布试行的“企业职工个人防护用品发放标准”的规定，结合本公司的具体情况，制定本标准。 2 适用范围

本标准适用于本公司。 3 工作内容与要求

3.1劳动防护用品的申请与购置 3.1.1劳保用品发放流程

3.1.1.1平台公司及搅拌站各部门应设置兼职劳保用品管理员，每月1日前应根据劳动防护用品发放标准将本公司、站本月的劳动用品需求计划（包含新员工劳保用品的申领）报平台公司采购部。 3.1.1.2由采购部劳保用品管理员（兼职）根据具体标准核实并统计作出预算，根据库存情况将本月需购进的劳保用品清单以书面形式报分管领导审核，并由采购部统一到指定单位集中采购。 3.1.1.3采购部将按照审核后的采购计划采购劳保用品，并做好各种劳保用品入库手续。 3.2劳动防护用品的发放

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3.2.1凡新入公司的员工，经安全或岗位培训后，根据自身工作岗位标准办理劳动防护用品的登记领用手续。

3.3劳动防护用品的使用

3.3.1为保障公司员工在生产劳动过程中的安全和健康，公司员工在生产过程中，要佩戴齐全劳动防护用品。

3.3.2进入生产作业区域的人员须佩带必要的防护用品，如：安全帽，安全背心等。 3.3.3劳动防护用品的管理

3.3.3.1劳动防护用品的发放、领取，原则上实行以旧换新，部分价值较高的物品如工作服等，实行一人一卡，凭卡发放，卡片上列工种、品名、数量、领用日期等项目。

3.3.3.2公司员工在新领劳动防护用品后，工作未满一年，因辞职、辞退等原因离岗，应将其所领用劳动防护用品收回，未按规定交回的劳动防护用品，在当月基本工资中扣除。 3.4奖惩

3.4.1各岗位员工应严格按照安全规程佩带劳保防护用品，若发现违规不配戴劳保用品上岗的现象，视情况，每次扣发当事人50-100元奖金。

3.4.2各岗位员工在工作中应按规定穿戴劳动保护用品，若因未穿戴劳动防护用品而导致的事故，由本人负责，并按公司有关管理规定追究当事人责任。 3.5 其它

3.5.1本办法最终解释权归某某中联混凝土有限公司。 3.5.2本规定自印发之日起执行。

3.6《某某中联混凝土有限公司劳动防护用品发放标准》

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№

中联混凝土有限公司劳保防护用品发放标准（试行）

注：1.生产及实验室夜间值班组公用棉大衣每2年1件 2.安全带每站配备2条 3.安全帽以旧换新 4.实验室（工）：指实验室工艺组

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范文九：劳动保护用品发放标准

劳动保护用品发放标准

工种 劳保用品 浸塑手套 帆布手套 纱 口 罩 防毒口罩 洗 衣 粉 护 袖

车间操作工

冷冻操作工

电

工

行管人员

2 付/人/月

按需领用 2 付/人/月

1 付/人/月 2 付/人/月 1 只/人/月

按需领用 按需领用 按需领用 按需领用

2 只/人/月 1 只/人/月 1 袋/人/月 1 付/人/月 2 件/人/3 年 2 套/人/年 1 双/人/年 按需领用 以旧换新 按需领用 按需领用 按需领用

按需领用

1 袋/人/月 1 付/人/月 2 件/人/3 年 2 套/人/年 1 双/人/年

1 袋/人/月 1 付/人/月 2 件/人/3 年 2 套/人/年 1 双/人/年

1 袋/人/月 按需领用 2 件/人/3 年 2 套/人/年 1 双/人/年

工作大衣 工 作 服 工 作 鞋 防毒面罩 工作眼镜 围 风 胶 备 裙 帽 靴 注

按需领用和特殊情况需增加的劳保用品由生产厂长批准

编制：

批准：

第1页

共1页

范文十：劳动保护用品发放标准

宁夏新华冶炼集团有限公司劳保发放标准

时间 部门 灶房 办公室 财务室 铁库、原料保管 环保 司机 质检员 炉前工、拉料工 出铁工 电工 司磅、收料、环卫 天车工、配电工、门卫 维修工 筑包工 车间主任 月 毛巾一条、洗衣粉一袋 线手套一双、洗衣粉一袋 线手套一双、洗衣粉一袋 皮手套二双、洗衣粉一袋 皮手套一双、洗衣粉一袋 口罩一个 线手套一双、洗衣粉一袋 皮手套一双、洗衣粉一袋 皮手套二双、洗衣粉一袋 皮手套二双、加长皮手套一 双、洗衣粉一袋 线手套一双、皮手套一双 洗衣粉一袋 线手套一双、洗衣粉一袋 线手套一双、洗衣粉一袋 皮手套二双、洗衣粉一袋 手焖子一双、皮手套一双、 洗衣粉一袋 皮手套二双、洗衣粉一袋 季 毛巾一条 毛巾一条 毛巾一条 毛巾一条 毛巾一条 毛巾一条 毛巾一条 毛巾一条 毛巾一条 毛巾一条 毛巾一条 毛巾一条 毛巾一条 毛巾一条 毛巾一条 半年 / / / / 年 工作服一套 工作服一套、安全帽一顶 工作服一套、安全帽一顶 工作服一套、安全帽一顶 备注 每月公用毛巾二条、洗衣粉二袋 每月公用毛巾一条、洗衣粉一袋 每月公用毛巾一条、洗衣粉一袋

/ / / / 劳保鞋一双 绝缘鞋一双 / / / / /

工作服一套、安全帽一顶 工作服一套 工作服一套、安全帽一顶、 口罩一个 工作服一套、安全帽一顶、 劳保鞋一双 工作服一套、 带面罩安全帽一顶 工作服一套、安全帽一顶 工作服一套、安全帽一顶 工作服一套、工作帽一顶 工作服一套、安全帽一顶、 劳保鞋一双 工作服一套、安全帽一顶、劳保 鞋一双、口罩一个 工作服一套、安全帽一顶、 劳保鞋一双 化验室主任每月线手套一双、其他 等同

本文标题：劳动保护用品配备标准-安全文明知识：劳动防护用品标准体系的进程
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