一 : 干部培训简讯

青年干部储备培训简讯

12月10日，ｘｘ区教育系统20ｘｘ年青年干部储备人才第五次培训在ｘｘ市群益职业技术学校举行。［www.61k.com］

区教育局王浩局长为学员们作了题为“深化ｘｘ教育改革”的专题报告，让身处冬日的学员们感受到了别样的暖意与力量。

王浩局长指出：教育是社会所需，也是百姓所求，ｘｘ教育要坚持以“保均衡、重内涵、强特色、促转型”为教育发展策略。希望所有ｘｘ的教育工作者尤其是青年教师要以“幸福校园”为愿景；以“智慧传递”为内涵发展机制。要以 “三新”（新基础、新课程、新技术）为背景，顺应大时代背景的变革；以“三化”（国际化、信息化、优质化）为途径；以三个重点项目（中小学生数字化学习平台建设、基础教育质量绿色指标评价系统、区域推进基础教育国际化的路径与策略研究）为抓手，推进区域教育观念变革、技术更新、课程发展，实现管理高效，促进队伍做强，最终为实现“让ｘｘ每个孩子健康快乐成长”的核心目标不断努力前行。

会中，局长鼓励学员直面问题和困惑，面对区域教育发展中面临的挑战，要站在规划者的角度作出深刻而直率的分析，要勇于抓住机遇，实现自身飞跃，成为未来ｘｘ教育发展的中流砥柱。

继主题报告后，展现给大家的是以“如何认识和创建区域教育特色”为主题的第二期学员讲坛。局组织科马秀明科长、局团工委谢凯丽书记，原区教科所龙一芝所长全程参与指导。十一位学员就时代背景下的区域特色教育展开演讲，并进行互动交流。

“希望总是存在于努力付出之后！”。我们既要仰望星空，更应脚踏实地，共同努力勾画ｘｘ教育的未来蓝图。

后备干部培训简讯

6月12日至13日，县委组织部、县委党校联合举办了20ｘｘ年全县ｘｘ级后备干部培训班，来自全县13个乡镇和32个县直单位的76名ｘｘ级后备干部参加了培训。此次培训班是根据《互助县20ｘｘ年干部教育培训计划》，由县委确定的专题培训班，旨在全面提高我县科级后备干部整体素质和综合能力，培养造就德才兼备的科级后备干部队伍。

在6月12日上午的开班式上，县委组织部副部长郑怀寿从深刻认识加强后备干部培训的重要性、突出重点提高干部自身能力素质两个方面，对参加培训班的ｘｘ级后备干部提出了要求。他勉励大家珍惜机会，正视自己的优势，在今后的工作中不断完善自己的知识机构，在工作实践中增长才干、强化素质、提高本领。同时，结合正在开展的党的群众路线教育实践活动，对自身讲求高标准、严要求，切实改进工作作风，视群众为衣食父母，着力解决群众反映强烈的切身利益问题，不断增强为群众服务的自觉性，提升服务能力水平。

培训班上，县纪委领导和县委党校讲师分别对党风廉政建设、社会主义核心价值观、***总书记系列讲话精神、党性修养、推进国家治理体系和治理能力现代化等专题内容进行了详细讲解。在最后一堂课上，郑怀寿同志对新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》进行了解读和说明，之后还安排学员观看了中组部邓声明同志在青海省委中心组学习班上对新《条例》的专题讲座录像，进一步提高了学习效率，深化了学习效果。

学生干部培训简讯

为全面提升班团干部的综合素质水平，增强团组织的凝聚力和战斗力，充分发挥班团干部在班级中的引领作用，9月 9 日-9月15日，我校对班团干部进行了系统化的培训。

本次培训共分为五个板块：理论知识学习、心理健康辅导、虚拟职务锻炼、工作经验交流和培训心得总结。

理论培训由张艰伟书记主讲，书记首先提出团、学干部应明确自己的职责，阐明学生干部在班级中的地位以及应发挥的作用，树立为学生服务的宗旨，积极做好本职工作，起到模范带头作用。其次，张书记从团、学干部应具备的素质、应处理好的七大关系及其工作的方式方法等几个方面进行讲解，其用生动的事例和形象的语言，非常全面地向大家阐述了如何做一个优秀的团、学干部，使学生认识到学生干部工作不仅能更好地在老师和学生之间架起一座桥梁，更能锻炼学生综合素质和能力。

心理健康辅导由刘国春老师主讲，使大家学到了有关于提高个人身心素质的知识。例如，作为一名学生干部如何在组织丰富的校园活动中及时、有效的处理各种可能发生的矛盾；更让我们学会了怎样在做好一名合格职校生的同时又能做好一名合格学生干部的方法，同时也教导了我们做好一名合格的学生干部对自己的影响。通过培训，也使学生干部意识到提高个人综合素质对于一名学生干部来说是十分重要的。

在虚拟职位锻炼模块中，要求参与培训的学生以部长的身份，出台一套部门管理办法，活动开展构想，部门工作计划等，开始时，全场鸦雀无声，无人敢上台尝试，随着团委沈瑜老师不断的鼓励，开始有同学陆续上台发表自己的言论和大胆的设想。。。直到最后的争先恐后。汽修一（4）班翁寅杰在培训心得中这样写到：这次体验让我突破了自我，我觉得人就是这么一点一点成长起来的。

工作经验交流是让参与培训的班级干部参与到校学生会日常例会中来，让他们感受下“老团干”的工作态度、工作节凑。从而以一种更积极和科学的态度投入到班级的日常管理中去。

在培训心得总结中，每位同学都认真写下了自己的感想，同学们都表示,这次培训让他们充分认识了当好学生干部的意义和提高自身素质的重要性，明确了以后工作的目标，对他们以后的工作起到了指引性作用。

此次班团干部培训渐渐落下帷幕，短短的几天的培训不仅让班团干部对自己的工作岗位有了更进一步的认识，最重要的是让干部们在目标确立、学习方法、工作定位、生活态度等多方面有了较大的提升，再加上各位老师地引导与生动形象地讲解，班团干部了更是学到了处理任何事物的条理性和其事物本身存在的内在规律。

企业领导干部培训简讯

根据集团公司20ｘｘ年培训计划，11月13日在唐城宾馆举办了陕旅集团企业领导人第三单元的培训，集团所属企业领导班子成员、集团总部中层副职以上管理人员、所属企业人力资源部经理及与本次授课内容相关的业务人员共130余人参加了培训。本次培训由集团公司人力资源部部长郭丹主持，集团公司主管人力资源部的副总经理常梦春作了重要讲话，西安交通大学管理学院工商管理硕士(MBA)教育中心主任宋合义教授以幽默的语言，成功企业的案例，为参训人员生动讲述了人力资源管理。

培训内容分五个方面：1、人力资源的基本原理以及组织架构。2、在人才选拔、培养、招聘时，应注重的细节。3、在人员激励方面，不同需求的人应该以不同的形式进行激励。4、根据企业自身的情况制订相应的绩效考核模式。5、设计适合企业自身的薪酬系统。

常总在培训前后强调：20ｘｘ年对集团公司而言，是承上启下、继往开来的重要历史节点，是实现陕旅集团跨越式发展新战略的一年，要求各级管理人员必须从思想、知识、人才等方面做好充分准备，来面对新的机遇和挑战。希望通过不断学习，达到提高各级领导的知识水平和管理技能的目的，达到锻造复合型人才，从而更好地为企业的经营管理更上一层楼的目标出谋划策。最后希望各企业都能结合自身的实际情况，在淡季制订培训计划，加强人力资源管理和培训工作，重视人才库的建设，通过学习、培训及时发现和推荐符合型人才，以适应集团公司跨越式发展的需要。

二 : 培训简讯

福州英华职业学院“自我探索与团队建设”培训

为激发福州英华职业学院教职员工的工作热情，增强教职员工的归宿感，提升学院的凝聚力，5月8日、9日两天，学院邀请了具有丰富培训经验和国际化视野的专业艺术工作坊志愿者李鹏和廖家莹两位老师，为我院教职员工定制开设了一次富有创意、积极乐观、充满正能量的 “自我探索与团队建设”工作坊，共有35位教职员工参加了本次培训，在培训期间，学员们用艺术的方式表达观点，分享人生，一起谈教育、谈生活、谈理想，共同探索生命的价值和意义，以及英华的现状和发展前景。（www.61k.com）

培训全程采用体验式学习方式，用自我介绍、游戏、画画、分享小秘密、价值观拍卖会、扮演不同的雕塑、编排表演小话剧、观看教改纪录片和绘本等活动，增进了学员间的了解与信任，让学员之间形成配合默契、团结互助的团队；让学员学会了在团队中成长，树立正确的价值观，突破和丰富自我；引导学员主动思考，以积极主动的心态面对生活和工作,增强对学院未来发展的信心。

培训结束后，参训的学员们反响热烈，收获颇丰。有的学员说：参加这次培训班，跟以前参加的培训感觉真的不一样，以游戏、互动、交流、表演等方式非常精彩；有的学员说：这次培训使我对生命有了更深层次的思考，对团队有了全新的认识；还有的学员说：通过这次培训，深刻认识到英华的发展需要从上到下拧成一股绳，大家都要有强烈的主人翁意识，从做好本职工作开始，从身边的点滴开始做起。

三 : 培训简讯

福州英华职业学院“自我探索与团队建设”培训

为激发福州英华职业学院教职员工的工作热情，增强教职员工的归宿感，提升学院的凝聚力，5月8日、9日两天，学院邀请了具有丰富培训经验和国际化视野的专业艺术工作坊志愿者李鹏和廖家莹两位老师，为我院教职员工定制开设了一次富有创意、积极乐观、充满正能量的 “自我探索与团队建设”工作坊，共有35位教职员工参加了本次培训，在培训期间，学员们用艺术的方式表达观点，分享人生，一起谈教育、谈生活、谈理想，共同探索生命的价值和意义，以及英华的现状和发展前景。

培训全程采用体验式学习方式，用自我介绍、游戏、画画、分享小秘密、价值观拍卖会、扮演不同的雕塑、编排表演小话剧、观看教改纪录片和绘本等活动，增进了学员间的了解与信任，让学员之间形成配合默契、团结互助的团队；让学员学会了在团队中成长，树立正确的价值观，突破和丰富自我；引导学员主动思考，以积极主动的心态面对生活和工作,增强对学院未来发展的信心。

培训结束后，参训的学员们反响热烈，收获颇丰。有的学员说：参加这次培训班，跟以前参加的培训感觉真的不一样，以游戏、互动、交流、表演等方式非常精彩；有的学员说：这次培训使我对生命有了更深层次的思考，对团队有了全新的认识；还有的学员说：通过这次培训，深刻认识到英华的发展需要从上到下拧成一股绳，大家都要有强烈的主人翁意识，从做好本职工作开始，从身边的点滴开始做起。

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