一 : 富士康建最先进手机屏工厂：专供iPhone8？
智能手机的各项技术中，屏幕、处理器的进阶一直是最激进的，索尼在今年双11就要开卖全球首款4K屏智能手机Z5尊享版，售价5699元。
根据IHS的统计，消费者在非常在乎屏幕分辨率的同时，面板技术也成为了考虑因素，像是LTPS LCD（低温多晶硅）、AMOLED已是耳熟能详。
此前，国内LTPS主要由日韩供应，长期以来在技术上受制于人。而据东方今报报道，就在本月7号，富士康旗下的英慧公司正式在郑州投产第6代低温多晶硅（LTPS）薄膜晶体管液晶显示器件项目，总投资280亿元，预计2017年项目生产线点亮，2018年实现量产。
据悉，这是国内首条第6代低温多晶硅（LTPS）生产线，代表了国内LTPS的最高代次和工艺技术。
英慧公司介绍，LTPS项目主要为苹果制造手机屏。在郑州实现量产后，每个月能生产2万件液晶面板。
富士康方面同时透露，公司已与美国苹果公司签署了产品采购协议，未来产品的70%将优先供应苹果产品（量产日2018年应该是iPhone 8问世的日子，很有可能为其准备）。
另外，就其他国内面板厂商而言，目前天马、京东方、深超光电、和辉光电和昆山国显已具备或初步具备LTPS LCD或AMOLED的量产出货能力，其中，天马已具备稳定的FHD量产出货，包含天马、京东方和深超光电在内，已积极送样FHD LTPS in-cell产品，争取在高端机型上取得突破。
二 : 富士康印度建厂 印度或将成为制造业大国？
据报道，全球最大代工企业，中国台湾富士康科技集团8月8日在孟买与印度马哈拉施特拉邦政府签订协议，富士康科技集团计划未来五年内投资50亿美元在印度西部马哈拉施特拉邦兴建电子设备制造厂，此举将为印度当地带来至少5万个就业机会。［www.61k.com]
印度马哈拉施特拉邦首席部长德文德拉 法德拉维斯表示，富士康的这一投资将对印度总理莫迪的“印度制造”计划形成支持。总理莫迪希望利用该计划将亚洲第三大经济体打造成一个制造业大国。富士康在高峰时期员工总数会达到约130万，是全球最大的私人雇主之一。目前富士康的iphone代工业务主要位于中国，而在印度建厂毫无疑问将有助于富士康应对中国人力成本上涨的压力。
目前，印度是全球增长速度最快的智能手机市场。早在5月份，郭台铭曾表示，到2020年时，富士康计划在印度兴建
10到12处设施，包括工厂和数据中心。印度当地商人希望，随着富士康和其他公司在印度投资，供应商也将跟进。8月4日，郭台铭还在新德里表示，他有意在印度其他邦兴建制造工厂并寻求可能的合作机会。
富士康科技集团将这笔投资看作是寻求实现多元化，减少对中国业务依赖的一次壮举，因为中国的税率，人力成本不断上升，导致企业效益下降。作为iphone手机的代工商，富士康科技集团曾一度计划把部分产业转移至巴西，但因为高人力成本和高物流成本导致计划流产。
三 : 富士康为何“看上”印度
经济与人
过去印度的劳工法律常让外资企业望而却步，现在莫迪总理则着力展示亲商的那一面。［www.61k.com]这一切或许让印度对富士康产生了新的吸引力。
富士康和印度马邦政府签订协议，将在当地投资50亿美元建立新厂。富士康在国外早有工厂，规模都不算太大。中国工厂的竞争者是东南亚国家和印度。这些国家的劳动力成本比中国低得多，只是由于配套成本比中国高，才使富士康迟迟留恋中国。最近郭台铭走访了印度多个邦省，并表示未来将在印度有更多投入。这一幕早年曾在中国出现，现在转移到印度，激发起来的情绪非常复杂。
中国的劳动力价格上升，这固然是富士康重心转移的原因。往深里说，恐怕还有其他。
自2010年跳楼事件以后，富士康面临的法律风险提高，很多加班取消。工人是自愿加班甚至希望加班的，那样可以多赚一些钱。加班不只受限制，成本也在提高。和多数工厂不同，富士康有加班费，日常加班费是每天底薪的1.5倍，周末2倍，节假日是3倍。加班费有时会达到工人薪水的60%。面对如此高额成本，富士康自然会对工作时间作出调整，除非紧急生产，他们会选择不加班。由于经常性地取消加班，这让富士康失去了吸引力，管理和招工难度加大。
很多人指责富士康“压低”工人薪资，依靠加班获取竞争优势。这种指责其实并无道理。代工行业的利润率并不高，素有“低端价值链”之称，并且还要面临竞争压力。不顾实际贸然涨薪，将使富士康成本上升，利润率降低，工厂扩张规模和速度都要减缓，富士康的潜在受益人群就会减少。
富士康是中国少见的为工人缴纳社保和公积金的工厂。按照政策，需要连续缴满一定年限，员工才能拿到这笔钱。富士康作为代工厂，绝大多数工人都只是作为上升跳板，很多甚至还要返回农村。富士康为他们缴纳的钱，实际上变成有去无回的税收。除此之外，为了应付日益激烈的媒体批评和政府检查，富士康必须付出额外的成本。比如跳楼事件发生后，富士康厂区宿舍楼安装了防护网，并加强了安保管理。这些支出的主要功能当然不是防止员工意外，而是为了杜绝外界指责，改善公众形象。
另外的变量是地方政府亲商政策的变化。过去很长时间，政府可以采用土地和税收优惠吸引企业，对于新建项目予以配合便利。现在这一政策红利正在消失，而各地的劳工政策也正在日趋严格。中国的劳动力价格虽然上升，不过还有基础设施良好、物流方便、产业链发达等优势吸引企业留驻。年轻人口的大量减少，则让企业看到劳动力成本上升的不可逆转。印度则刚好相反，他们有大量的年轻人，人口红利突出。过去印度的劳工法律常让外资企业望而却步，现在莫迪总理则着力展示亲商的那一面。这一切或许让印度对富士康产生了新的吸引力。
箐城子（罗辑思维主编）
(编辑：internal)
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四 : 富士康50亿美元印度建厂 中国制造成本直逼美国
“中国制造”和“印度制造”正展开新一轮的竞争与合作关系。[www.61k.com）全球最大的代工企业、中国台湾的富士康8月8日在印度签约，它到印度投资设厂的计划变为现实。
富士康上周六与印度马哈拉施特拉邦(Maharashtra)政府签订协议，将在未来五年投资50亿美元（约310亿元人民币）在该邦建设电子设备制造厂。
随着中国制造产能过剩现象加剧、人力成本上升等因素变化，一些制造企业渐渐开始将部分工厂转向印度等人力成本更低的国家，在这股迁徙热潮中，印度会成为下一个“世界工厂”么？
大转移
在马哈拉施特拉邦首府孟买(Mumbai)签订协议后，富士康创始人郭台铭和马哈拉施特拉邦首席部长德文德拉·法纳维斯(DevendraFadnavis)共同宣布了投资的消息。
郭台铭说，富士康将寻找当地的合作伙伴在马哈拉施特拉邦兴建已经规划好的工厂。富士康的客户包括苹果、黑莓、小米以及亚马逊等。
8月4日，郭台铭还在新德里表示，他有意在印度其他邦兴建制造工厂并寻求可能的合作机会。
目前，印度是全球增长最快的智能手机市场。不管是苹果，还是中国智能手机制造商都希望从印度快速增长的智能手机市场中分得一杯羹。
小米手机一直想抢滩印度市场，业内猜测，富士康在印度的工厂会否首先为小米在印度销售的手机代工。对此，富士康的新闻发言人8月9日尚未做出回应。
将中国的工业能力输到海外，是大势所趋。TCL集团董事长兼CEO李东生今年3月在接受《第一财经日报》记者专访时曾透露，TCL今年将在巴西和印度建立自己的工业能力。
李东生告诉本报记者，现在一部手机中国生产的成本低于巴西，但巴西关税高，印度的关税也高。在当地建工业基地，有利于进入当地市场，印度有12亿人口，巴西有3亿人口，市场潜力大。而且，发达国家从巴西、印度进口的关税，低于从中国进口的关税，所以海外基地还有助于TCL进入发达国家市场。接下来，TCL还将在俄罗斯、非洲建工业基地。
“到海外，不只是生产，要把品牌、服务能力也建立起来。”李东生建议，国家在“一带一路”的国际战略中，不仅要支持资本输出(资源及基建项目)，更要支持产业输出(中国企业国际化)，支持将我们的工业能力、产品技术能力、品牌渠道能力在当地扎下根来。
中国“一带一路”的战略，已经得到友邦印度的支持。今年，印度总理莫迪到中国西安参观，受到模仿唐朝迎接国宾仪式的礼遇，莫迪跟兵马俑合影的照片让人记忆犹新。
中国制造业压力
印度承接全球软件编写外包的业务世界闻名，“印度服务”与“中国制造”都扬名海外。不过，莫迪现在也想树立“印度制造”的名声。《第一财经日报》记者今年3月到德国采访汉诺威电子展时就发现，印度特地在当地媒体为“印度制造”打广告。莫迪也想引入中国的投资，积极发展印度当地的制造业。
中国目前产能过剩，鼓励中国企业到印度等地设厂，既可以消化过剩产能，又有助于中国企业“走出去”。在这一点上，中国、印度可以实现互利共赢。
事实上，中国制造的成本正逐年上升。美国波士顿咨询集团的调研数据显示，“中国制造”成本已接近美国。该报告分析了全球出口量排名前25位的经济体，以美国为基准(100)，中国制造成本指数是96，也就是说，同样一件产品，在美国制造成本是1美元，那么在中国则需要0.96美元，可见双方的差距已经极大地缩小了。
该报告认为，中国的制造业面临很大压力。10年前，中国的制造成本低，而如今成本却水涨船高。原因有三：一是因为中国工人的薪资提高了，中国从2004年的4.35美元时薪涨到2014年的12.47美元，涨幅达187%。二是汇率，2004年至2014年，人民币对美元的汇率升了35%。三是能源成本，中国的电力消耗，从2004年的7美元/千瓦时上升至2014年的11美元/千瓦时，而天然气成本则从5.8美元/百万英热单位升到13.7美元，涨幅138%。
如何处理好印度制造与中国制造的关系，将考验中国企业的智慧。继松下、三星、LG等日韩企业之后，中国企业也热衷于到印度设厂，利用印度的低劳动力成本，积极开拓印度市场；另一方面，中国的工厂也在不断提升生产效率，包括引入机器人等自动化设备，同时不断增强研发能力。在向印度输出工业能力之时，提高中国制造的附加值，相信才是中印制造业竞合的良好选择。
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