一 : 2014学年度幼儿园第一学期教研总结
一学期紧张而又忙碌，愉快而又充实中，时间又在繁忙中悄然度过了，这学期我们仍然围绕《纲要》《指南》的内容，根据北仑教委的指示精神，幼教计划的引领，结合本园的实际情况，围绕幼儿园的教育目标，开展了系列的歌唱教学研讨活动，引导教师在学习与反思的实践中，不断摸索和积累教育经验，提高教师的教育教学水平。一分耕耘一分收获，其中我们收获了很多，但也发现了一些问题，现对本学期教研工作中的几个重点工作进行盘点，以便下阶段工作更好地开展。
一、以专题研讨为切入点，以研促教。
为了做精、做细、做扎实，本学期，我们集中力量，以一项重点、两条途径为抓手，对幼儿园的歌唱教学进行了深入的研究。
●一项重点
本学期区教研计划中提出要重点研讨音乐欣赏及歌唱教学，经过深思熟虑，觉得分园教师少，如果分散力量进行两项内容的研讨，可能会浮于形式，发挥不了切实作用。而在日常教育教学过程中，歌唱活动开展更多，因此将歌唱活动作为研讨重点，更接近于教师的实际。综合考虑后，我们将一项重点定位在了幼儿园歌唱教学的研讨。
●两条途径
这里的两条途径分别是期中开课和团队合作式竞赛活动，在期中开课时，我们分园除了三位指导教师，每位教师都参与了同课异构活动，而且在内容的确定上我也煞费心思，首先考虑到的是符合孩子的年龄特征；其次是趣味性、新颖性；最后就是针对学期计划中各年龄段的合唱方式。在分配人员的时候，我也综合考虑老师们的实际能力，歌唱素养好的分配难一点内容，有合唱形式的要求；其余老师就以歌曲的一般歌唱形式作为要求，真正做到了因人而异，也能使老师们在原有基础上得到提升。在实际开展的过程中，我发现同课异构的效果还是比较明显的，首先体现在教学策略的运用上，如有的老师使用图片策略，有的使用动作辅助策略，有的使用多媒体课件，有的使用图谱策略等；其次体现在教师对教材的理解上面，如有的老师把学唱歌曲作为重点，有的老师把表演唱作为重点，有的老师把合作唱作为重点；最后体现在老师们的成功体验感中，由于根据能力强弱分配了歌曲，因此每位教师都能够在自己原有水平上得到提升，但又不会觉得无法达到要求，体现了能力差异性原则。在团队合作式竞赛活动中，老师们从教案的准备、教具的准备、理论支撑的准备、幼儿经验的准备、配班的准备入手，通过一课二磨的方式，全员参与，共同研磨，不管时间多晚，不管家庭有任何情况需要处理，期间没有一位教师提早离开，大家都自觉地聚在一起，群策群力，贡献自己的一份力量。应该说，此次活动是成功的！我们将每个年龄段的活动都整理出了教学范式，以便老师们进行借鉴。而且我们收获的不仅仅是结果，还有过程，在这个过程中，我们团队中的每位教师都积极、热情地参与了进来。在制作教具的过程中，提高了绘画、配色水平；在听课的过程中掌握了较好的听课记录方式；在评课过程中，大家都大胆地表达着自己的想法与建议，在争论中得到了成长。最重要的是，我们团队中每位老师的心都紧紧相连，虽说各自有各自的任务，但是大家却又能相互帮忙，相互合作，体现出了一个团队合作的力量，感受到了团队的温暖。
在团队研磨后，我们还参加了辅导网的音乐优质课评比活动，由团队合作竞赛活动中第一名的胡钱欢老师代表幼儿园参加，全园教师总动员，继续帮助胡老师磨课、说课，细化到每一句话，每一个动作，每一个眼神，最终，我们取得了第一名的好成绩，这是我们从来没有想过的。因此，我们也更加坚信，团结就是力量！
二、以业务学习为导向，以学促研。
本学期的业务学习，首先在形式上进行了大的调整，第一环节的“大家一起做运动”和中间环节的“智力大比拼”为教研活动注入了新鲜的血液，让老师们在动动、猜猜的过程中，提高了学习和研讨的积极性。本学期的业务学习，我们主要围绕音乐这条主线，以歌曲为重点研讨对象，从歌曲的教学策略研讨到教学模式研讨到歌曲的演唱方式，我们层层深入，使老师们对于歌唱教学有了较深层次的认识，对于开展歌唱教学充满了兴趣，在家长开放日活动中，每个班级几乎都选择了歌唱教学，这在以往的时候是从来没有的。同时，我们还进行了区域活动、班级环境的系列研讨，为新园的环境创设奠定了基础。
三、以环境创设为突破口，在调整中提升。
本学期的前两个月，我们还是暂居在总园，因此在开学初，我们就进行了一次全面的环境布置，也参与了总园的环境大创设，虽说大家都知道在总园只是暂时的，但是老师们还是花费了很多心思，将教室装饰得温馨、整洁、美观。
为了使分园的环境更加美观，我多次组织班主任赴分园实地参观，并提出环境布置的要求，让班主任先出环境创设方案，并且对方案进行修改、调整，帮助老师们确定班级主色调及主元素，一次不行就修改两次。当方案落实后，我就带领老师们两边跑，开始动手布置起班级环境，由于当时还在总园，总园的环境也不能落下，因此，很多老师都只能利用晚上及双休日加班加点，期待创设一个全新的分园环境。当搬至分园后，我们又一次对班级环境进行了检查及调整，对于不够美观的班级提出了整改意见，老师们都非常配合，特别是吴燕老师，克服了重重困难，对班级环境进行了一次大整改，更换了班级主元素，使班级环境更加美观。
在班级区域创设这一块，我采取了理论学习→制定方案→修改→研讨→实施→检查→调整的方式，先通过业务学习，让老师们明确了各年龄段孩子适合的区域内容及各个区域里面适宜具体创设些什么内容，然后请班主任根据提供的区域活动创设表格进行预设，我对此进行修改，发现问题，组织老师们进行研讨；然后以年级组为单位确定每个区域的具体内容及所需提供的操作材料；接着就请老师们按照表格布置本班的区域活动，我进行检查，从摆放位置、进区指示牌、区域背景、材料的提供等方面提出建议，请老师们进行调整。在区域创设的过程中，老师们克服了没有区域柜的困难，自己动脑筋，发挥家长资源，创设了一个个环境温馨、操作性强的区域空间。
作为美术特色园，我们十分关注美术区域的创设，在与田老师商量后，确定了每个班的具体内容，分别是小一班——宝贝涂鸦室、小二班——玩色游戏、小三班——拓印游戏、中一班——沥粉画、中二班——泥工、大一班——线描画、大二班——版画，小班采取串班的形式开展美术特色区活动，以材料丰富有趣且能使画面产生较好效果及在游戏中对色彩产生兴趣并能大胆用色为目的；中大班以混龄的方式开展活动，以让幼儿接触多种作画方式，激发美术创作兴趣为目的。这个过程也是漫长的，老师们从确定内容到收集材料，到区域的摆放，背景图示、示范作品的制作，经过一次次的调整，从隔断到悬挂物，老师们用足了心思，美术特色区域越来越完美。同时，我们还进行了美工室、手工DIY室、科普室的创设，老师们分工合作，将功能室创建地有声有色。
为了凸显美术特色，在创设自然角的时候，我们决定在容器上做文章，每个班级确定一种容器，提供样本，请老师们在借鉴的基础上进行创新。老师们都非常聪明，每个班级的容器都用颜料装饰得非常漂亮，有的将皮球装饰成了一个个小朋友；有的将油壶装饰成了熊猫；有的将牛奶罐变成了漂亮的花瓶……给我们分园注入了一道亮丽的风景线。
为了给孩子们提供更多的体育游戏材料，在教研组的共同研讨下，我们确定了一些比较适合各年龄段幼儿游戏的自制体育器械，由每个班制作一种体育器械，统一放置在体育器械室，供大家轮流玩。
四、以各项活动为契机，在尝试中学习。
为了提高年级组长的业务能力，将每月的大型活动都交到了她们的手中，请她们进行活动的策划，教研组进行审核，让年级组长在策划的过程中能够学会统筹考虑问题，并且增进她们与组员之间的磨合，提高团队凝聚力。一次次的大型活动都非常成功，特别是迎新年活动，在年级组长安琴琴的带领下，借新年树，布置活动场景，扮演新年老人、交换新年礼物，活动热闹而井然有序，连老师们也觉得异常开心，由此可见，我们年级组长的策划和组织能力正在不断地加强。
五、以月考核为手段，在检查中进步。
本学期开始，月考核的重任就压在了我们分园自己的肩上，为了秉持公平公正、人人参与的原则，我们让每位教师都成为了考核的主人，都轮流参与到打分的行列中。同时，每月都会采取事先告知，事后总结的方式，向老师们进行反馈，提出改进建议。在一次次的考核中，我们发现老师们的日常工作开展还是比较稳抓稳打，不流于形式的。
六、以资源共享为目的，成立教学资源库。
本学期，有幸外出听了很多课例，忽然觉得如果可以将其中听到的好的课例与老师们分享那会是一件非常有意义的事，可以使我们老师有更多课程借鉴的依据。所以，我决定从自己出发，将外出听到的几个比较好的课例进行整理，建立课程资源库。同时将本学期的期中开课教案、家长开放日活动教案及团队研磨活动教案也归入到课程资源库。
一个学期已经结束，应该说，这个学期的成绩还是可圈可点的，但是也有一些不尽人意的地方，总感觉老师们一直在疲于应付，似乎对于班级课程实施的深入化做的还不够，对课程内涵的挖掘欠缺，这都需要教研组进行更深入地引领。相信在我们蔚斗教师共同的努力下，我们的教研工作会越做越好！
二 : 幼儿园2015年春季教研工作总结
学期又近尾声，整理思绪回顾一整学期的教研，在每一次的集中教研活动中学习、反思、进步，在每一次的检查中获得新知，每一次知识的交流和碰撞，让我们在教育事业的道路走得更扎实、更稳健。现将本学期教研工作汇报如下：
一、教研计划的实施
在精细化系统管理的推动下，依据《纲要》内容，在立足本园实际的前提下，制定适宜本园的教研管理计划和实施细则，第一时间召开年段行政会议，与各段长商讨教研管理细则的实施方案，由园区推广到年段，自年段落实到班级，以幼儿为主体，进行各类教研活动。
1、年段教研：本园班级分三个年段，大班段、中班段和小班段，分别由三位骨干教师担任，每周定期召开段会，围绕教学过程中遇到的问题进行分化和研讨，并解决问题。
2、集体备课：在教研计划当中，最能让教师们得到实质性学习和交流的就是集体备课这一项目，本学期在这方面的实施比较不足，下学期将落实到位
3、园本教研：当前，全镇范围内对园本教研展开热烈的讨论。针对园本教研这一大块的领域，要细分化解并加以实施，原本制定的一套套园本计划一再被自己打翻。立足于本园实际制定出适合本园的课题教研，因此本学期制定出园本教研的基本操作方案，以方案教学做为突破口，利用业务学习时间，组织教师学习相关文章，并进行研讨，下学期将进行实际操作方案。
二、教师队伍素质的提高
1、加强理论学习，定期开展业务学习，从理论、观点、态度改变教师教学观念；
2、注意各种活动计划的设计和书写，由各段长负责对班级老师进行培训、辅导，提高课程设计能力；
3、通过组织教师参与园区公开课观摩活动，促进教师之间相互学习切磋，提高新教师教育教学中的实际操作能力；
三、优化日常教学管理
1、对教师的各类活动计划、个案观察的撰写进一步进行调整和规范，各段长利用段会进行反馈；
2、加强日常保教工作的检查、指导和督促，重点指导新教师的教学工作，促使新教师尽快成长；
3、充分利用幼儿园现有场所，开设各类区域活动的空间，科学安排幼儿区域游戏活动的时间；
4、组织教师参加各类培训活动，到各姐妹园参观学习，了解各家幼儿园的教学状态，提高教师教学水平和能力。
四、做好家长工作，家园共建促教育
开展好家长工作是教研工作中不可缺少和重要部分。
1、坚持做好家教园地、家长开放日工作，让家长更多了解园内幼教动向；
2、每月至少一次电话家访工作，及时了解幼儿在家的情况；
3、定期不定时利用qq、飞信、微信各种网络通讯工具，及时向家长了解幼儿在家情况，共同教育幼儿。
五、问题与思考：
回顾本学期的工作，我们取得了一定的成绩，但我们清清楚地认识到，要要以更高的标准要求自己，还存一些差距和不足。
1、从本园实际出发，加强新课题研究，提高全体教师科研意。
2、坚持做好环境布置工作，区域活动的设置有待提高。
3、家长工作还有待提高。
4、晨间活、户外活动的组织上采用灵活多样的形式，内容要更加丰富。
三 : 2016年幼儿园远程研修总结
XX年幼儿园远程研修总结
XX幼儿园远程研修在教体局远程研修领导小组关心支持、青岛市项目办具体指导下，各科室统筹协调，顺利完成了所有的远程研修任务。现将研修情况总结如下：
一、研修的基本情况
我市共有105名幼儿教师参与培训学习，比去年增加了34名XX年新录用的幼儿教师。其中，指导教师2名，研修组长8名，学员95名。
本次远程研修，参训学员共完成作业205篇，26篇被指导教师评为优秀作业，其中9篇被省专家评为优秀作业，位列青岛市五市七区第三，具体分布如下：教学研究指导中心万丽伟2篇，灰埠幼儿园刘敏2篇，实验幼儿园董瑞艳、于金平、高晓萍各1篇，机关幼儿园石肖梅1篇，开发区幼儿园穆春燕1篇。指导教师浏览作业数1095篇，作业批改数205篇，作业点评数58篇。学员之间作业点评数1279篇，学习园地发言数3183篇。新闻报道共投稿51篇，其中40篇被平度市远程研修组采用，21篇被青岛市远程研修组采用，研修3组同和幼儿园孙会诊园长的随笔感言被省远程研修项目组今日快报采用。研修质量和新闻宣传较去年有了明显进步。
二、研修的组织管理措施
1.领导重视，组织得力。成立以孙德良局长为组长的平度市XX年中小学教师全员远程研修工程领导小组，统一协调，加强领导。领导小组办公室设在教体局教学研究指导中心，办公室下设综合协调组、技术保障组、新闻宣传组、指导教师组等职能组，负责全市远程研修工程的具体实施。研修期间，教体局马局长亲自到三个集中研修点看望学员，极大地激励了参训学员的研修热情。
2.制度保障，促先培优。出台远程研修的奖惩制度，将远程研修的培训结果与教师的评优、评先、职称晋升、竞聘结合起来。同时将参训教师个人利益与小组集体荣誉进行挂钩，如果小组成员出现一篇抄袭作业被通报，则小组全体成员不能参加今年远程研修评优;如果小组成员的作业被省专家评为优秀，则该小组全体成员在日后评先选优活动中集体加分，同时在参加青岛市级及以上幼儿教师培训方面优先考虑。
3.合理集中，确保质量。平度市远程研修项目办根据幼儿参训教师少、实验幼儿园和机关幼儿园报名人数相对集中特点，将参训教师划分在三个研修点集中研修，既解决了工学矛盾，又便于统一管理，为保证研修质量奠定了基础。
4.信息畅通，层级指导。利用平度市教体局新启用的即时通系统，建立指导教师研修群、研修组长研修群、参训教师研修群，保证研修要求和信息及时传达。每天，指导教师、研修组长针对研修中出现的问题、研修动态等，在各自群中随时交流讨论，将解决问题的方法和注意事项适时传达到每一个学员手中，提高了研修的实效性。
三、取得主要成绩
1.今年我市共有9篇作业被省专家评为优秀，其中教学研究指导中心万丽伟、灰埠幼儿园新教师刘敏各有2篇被省专家评为优秀。尤其灰埠幼儿园刘敏老师，作为XX年毕业参加工作的新教师，研修态度端正，严格遵守学习时间，潜心学习思考，所提交的2篇作业均被省专家评为优秀。
2.灌水帖、表态贴明显减少，精华帖、主见贴增多。研修3组的同和幼儿园孙会诊园长所发表的随笔感言被省远程研修项目组“今日快报”采用。
3.开发区幼儿园参训教师能够利用集中研修的优势，充分交流与讨论，合力打造精品作业。
集中研修虽已结束，新型的专业的全员学习方式才刚开始，园本研修还在期待着我们。针对前期的集中远程研修，我市会不断总结经验教训，探索、创新远程研修的管理、服务模式，激发全市幼儿教师自主学习的动力，努力让远程研修成为教师专业成长的“网络助推器”。
四 : 2014-2015年幼儿园后勤教师总结
一年的工作很快结束了，在园长的领导下，我们积极开展工作，全力服务于教学，充当教学一线的坚强后盾。为了能把下学期的工作安排地更好，现将上学期的工作进行总结如下：61阅读| 精彩专题| 最新文章| 热门文章| 苏ICP备13036349号-1