职工退休年龄调整-中国雅虎四年多次战略调整大批员工或再离职

发布时间：2017-09-22 所属栏目：职工退休年龄调整

一 : 中国雅虎四年多次战略调整大批员工或再离职

　　中国雅虎位于北京温特莱大厦的大量员工最近收到一份来自阿里巴巴集团的转岗通知：要求员工转去杭州工作，不愿意的员工将给予N+1的离职补偿。

　　8月24日消息，中国雅虎位于北京温特莱大厦的大量员工最近收到一份来自阿里巴巴集团的转岗通知：要求员工转去杭州工作，不愿意的员工将给予N+1的离职补偿。随着通知的下发，中国雅虎在北京的百余员工也再次遭遇两难选择。

　　不过，对于很多老员工而言，这次转岗通知仅仅是中国雅虎四年来多次发出类似文件之一。由于中国雅虎再次从雅虎口碑中剥离，中国雅虎的这批员工不得不面临新的调整。

　　上次调整则是在一年前。当时阿里巴巴要求中国雅虎与口碑网合并。为了业务需求，大批员工不得不应对集团下发的调整要求：要么转岗，要么离职。当时已经有大批员工选择了离职。

　　今年也是距离中国雅虎并入阿里巴巴集团的第四年。2005年8月，阿里巴巴和雅虎全球达成战略合作，马云以阿里巴巴40%的股份全资收购雅虎中国，并更名为阿里巴巴雅虎，随后，阿里巴巴又将之改名为中国雅虎。

　　同时发生的许多插曲是：资深圈内人士谢文被邀请担任雅虎中国总经理，却很快离职;阿里巴巴集团参谋部资深副总裁曾鸣、阿里巴巴集团资深副总裁金建杭也先后掌管中国雅虎，但均难以坚持。伴随高层人事变动，大批员工也因此受到牵连。业内甚至戏称：“中国雅虎是IT业人事最动荡的公司”。

　　有业内人士认为，中国雅虎四年频繁变动，说明阿里巴巴对于搜索业务以及中国雅虎的战略定位并没有找到合适的出路。多年战略调整下来，中国雅虎不知不觉已成为阿里巴巴集团最大鸡肋。为了节约成本，阿里巴巴不得不作出转岗裁员这一决策。

二 : 李开复称没有退休计划将根据年龄调整生活安排

61阅读（61k.com）8月10日消息：有用户在问答网站知乎上提问李开复的退休计划。李开复表示其没有退休打算，将根据年龄调整生活安排的分配比例。并称其创办创新工场的好处在于可以协调安排生活。

李开复在答复中称其生活都是分配在三件事情上：1、工作；2、公益；3、家庭+朋友+休闲。年龄大的时候，将会调整这三者的比例。

下面是李开复公布的个人生活安排比例（每个人都可能不同，比如说更多家庭等，但是趋势应该类似）：

30多岁：90%，1%，9%

40多岁：85%，5%，10%

50多岁：75%，10%，15%

60多岁：50%，20%，30%

70多岁：25%，30%，45%

他认为这三者都不能降到0%，因为：如果工作到0%，那么头脑就会退化，还有在社会的话语权和影响力就会下降，甚至公益的影响力也会下降。如果公益到0%，那么人就会太功利自私，只是为了自己活，没有社会责任感。如果家庭+朋友+休闲到0%，那么就会没有亲情、爱、温暖、调节，人将变成一台机器。

三 : 锅炉工人退休年龄是多少？我父亲原是造纸厂的锅炉工人，后调动到粮食

锅炉工人退休年龄是多少？

我父亲原是造纸厂的锅炉工人，后调动到部门当锅炉工人。在造纸厂烧了10年的生产炉，后调动到粮库当锅炉工人，至今工龄为20年。我想问一下，他属于特殊工种吗？应该是什么年龄退休？

你好！

所有单位的退休年龄都是一样的，都是男55周岁、女50周岁！

祝你好运~

61阅读