一 : 2015山东泰安市事业单位考试职位表

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二 : 2015山东泰安市事业单位考试职位表

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泰安事业单位考试 2015山东泰安市事业单位考试职位表

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三 : 吉安人事考试网：2014年吉安市泰和县事业单位选招11人

吉安人事考试网：2014年吉安市泰和县事业单位选招11人

公共基础知识怎么复习 | 事业单位考试内容

经县人民政府研究同意，决定公开选招江西泰和工业园区管理委员会事业人员11名，现将有关事项公告如下：

一、选招岗位人数

选招岗位 机关文秘岗

会计、审计、财务预决算岗

金融岗 统计岗

资产评估、规划、建设、工程

4

预决算岗 土管、园林岗 市政岗 合计

1 1 11

35周岁以下 35周岁以下

城建规划类 市政工程（技术）

35周岁以下

建筑建设类

选招人数

1 2 1 1

年龄 30周岁以下 30周岁以下 30周岁以下 30周岁以下

专业要求 汉语言与文秘类 会计与审计类 金融类 统计类

注：30周岁以下指1984年435周岁以下指1979年4月底以后出生。（www.61k.com) 二、选招范围和条件 (一)选招范围和条件(不含教育、卫生系统工作人员)，全日制;遵纪守法、品行端正、身体健康。

(二

1 2 3、近三年(2011年4月底至今)停薪留职或擅自离岗者。 4、有法律法规规定不得选招的其他情形的。 三、报名时间和资格审查

总部地址：北京市海淀区学清路38号金码大厦B座9层 全国统一报名电话：4006-300-999

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(一)报名

1、报名时间：4月23日—— 4月24日;

2、报名地点：工业园区管委会办公室;

3、所需材料：身份证、学历证书、单位同意报考介绍信和年度考核证明、近期2寸免冠彩色照片2张;原已在工业园区管委会报名登记的人员按以上要求提供资料并可调整报考岗位参加现场资格审查。［www.61k.com)

4、如报名报考人数达不到选招人数的1:2比例，则相应减少选招人数;

(二)资格审查

报名时现场进行资格审查，最后经选招领导小组审查后确定参加考试人员。

四、考试方式

考试采取笔试，满分为100分。

笔试时间：另行通知。

笔试内容：公共基础知识、写作。

五、体检、考察

体检、考察对象按选招人数1:2如入闱人数末位分数相同，则一并进入体检、不合格时，从高分到低分予以替补。

推荐阅读：

2014年江西事业单位招聘信息

http://www.zgsydw.com/jiangxi/zhaopin/

总部地址：北京市海淀区学清路38号金码大厦B座9层 全国统一报名电话：4006-300-999

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四 : 事业单位考试：一把手要有“向我开炮”的勇气和决心

向我开炮 事业单位考试：一把手要有“向我开炮”的勇气和决心

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的情怀，胸怀坦荡，听得进不同意见，容得下尖锐批评，在同志们的帮助下净化、完善和提高自己。[www.61k.com)

一些领导干部特别是一把手缺乏向我看齐、对我开炮 的勇气和决心，主要还是担心自己威信受到损害。有的领导干部一听到批评和不同意见，

就认为是不支持自己的工作，损害自己的权威。眼界开阔、心胸宽广，对于领导干部来说是极为重要的官德 。肩负的职责和使命决定了各级领导干部要有容人容事的大气量，凡是有利于改进工作的意见，包括反对自己的意见，都要诚心诚意地倾听。如果心胸狭隘，容不得不同意见，不仅仅自己能力素质难以提高，最终损害的必然是党的事业和人民的利益。实际上，领导干部越是愿意接受批评，人们才敢于批评;领导干部越是坦荡就越能赢得理解，越是能担当就越会有威信。

制度建设带有根本性、长期性。一把手要发扬民主作风，带头开展批评，还有赖于制度的规范和约束。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，进一步完善党委内部的议事规则和决策程序，逐步建立决策失误责任追究制度。充分发挥选人用人的导向作用，对那些敢于高喊向我看齐、对我开炮 的领导干部，要支持鼓励、为他们喝彩;对那些压制批评、打击报复的，要予以严肃处理。凡是民主作风不好的同志，不能提拔担任重要领导职务，更不能提拔担任一把手。

新华网评：

批评与自我批评是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风，是党永葆生机与活力的一大法宝。对于广大党员干部来讲，通过批评与自我批评，不仅能照 到自己的后院 和死角 ，还能找到解决问题的思路、攻坚克难的办法。

新华网评：批评与自我批评关键在真批实评

向我开炮 事业单位考试：一把手要有“向我开炮”的勇气和决心

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五 : 事业单位考试类型

笔试内容一般为《综合知识与能力素质》（管理岗位）、《综合知识与专业素质》（法律类、英语类、计算机类、经济类岗位）、《综合知识》（工勤技能类岗位）。[www.61k.com］ 《综合知识》测试内容：

（一）政治理论：马克思主义基本原理，毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，党和国家的路线、方针、政策等。

（二）法律知识：法律基础理论和常用法律、法规知识等。

（三）管理知识：管理基础理论和公共管理基本知识，社会管理创新，非营利组织理论等。

（四）道德知识：思想道德修养，社会公德、职业道德等。

（五）语文知识和公文知识：现代汉语知识，通用公文格式、规范，公文处理及事务性公文写作。

（六）经济知识：社会主义市场经济基础知识。

（七）科技知识：基本科技常识，计算机与信息技术基本知识等。

（八）历史知识：中国近现代史。

（九）社会事业知识：事业单位及其改革，从事文化、教育、科技、卫生等方面工作必备的专业基本常识。

（十）时事政治与基本常识：近一年来国际国内重大时事、事件、重要会议、社会热点问题及自然、人文、生活、安全等常识和国情省情等。

题型和时限

考试题型：单项选择题、多项选择题、案例分析题、综合分析题、实务题、论述题、简析题、材料处理题、写作题等。

根据试卷结构的要求选取上述若干个不等题型。试卷均有主观题和客观题。

《能力素质》内容： 综合分析：对文字、表格、图形等资料的分析。 判断推理：事件排序、类比推理、逻辑判断、定义判断。 言语理解与表达：阅读与理解。

《专业素质测试》内容：

本专业必须了解和掌握的基本理论、基本知识和实际应用能力。

（一）法律类岗位：法律的基本理论，运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。

（二）计算机类岗位：计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识，多媒体信息技术，计算机信息安全技术的基本原理及关键技术，关系数据库的基本概念应用，计算机网络的概念、理论和相关应用等。

（三）英语类岗位：掌握一定量的通用词和短语，具备基本的语法知识及其运用能力，掌握必要的阅读技能，具有综合应用英语语言知识和基本阅读技能来理解书面材料的能力，具有将难度适中的英语书面材料译成汉语的能力。

（四）经济类岗位：

1.财会岗位：财务管理专业和会计专业方面的基本理论、基本知识和基本业务技能，国家有关财务、会计、金融方面的方针、政策和法规。

事业测试 事业单位考试类型

2.审计岗位：审计学专业的基本理论、基本知识和基本业务技能。(www.61k.com］

3.统计岗位：统计学基础理论和方法，统计软件使用，利用数据进行分析和解决实际问题的能力。

4.其他岗位：经济学基础理论、马克思主义经济学基本原理和方法、现代市场经济理论及中国特色的社会主义经济理论，国际经济组织和国际经济惯例，运用经济学原理分析、解决实际问题的能力。

近几年江苏省事业单位招聘考试科目较为稳定，江苏公务员考试网专家通过研究近几年江苏省事业单位考试真题发现，江苏省事业单位考试科目虽说和江苏公务员考试不同，但是通过真题对比分析，事业单位考试科目中的综合知识与能力素质相当于公务员考试科目中的公共基础知识、行政能力测试、申论的合体。其中申论部分即材料处理题型此次所占分值达到50%，对考生的归纳概括、综合分析能力要求更高。

（一）公共基础知识、职业能力测试、申论任意两科组合

一种形式为：公共基础知识+职业能力测试(验)或职业能力测试+申论

另一种形式为：公共基础+申论

特别说明：公共基础知识与申论在一起考试多数为两科一张试卷，这类题型考试科目一般叫做《综合应用能力》、《综合应用能力测试》、《公共基础知识》等，考试科目总分多为100分，在试卷中申论题目以主观题或者综合写作题的形式出现。出题形式与公务员申论考试比较相近。但是无论是阅读量还是题量都会减少，常见的考试内容为小材料作文。考察题型包括：案例分析、公文写作、公文改错、论述、材料作文。根据试卷的分值和考试时间有不同的题型组合方式。总体而言，材料字数较少，提供的信息有限，作答需要依据的背景知识较多。

（二）公共科目+专业科目

公共科目考试内容为公共基础知识、职业能力测试或申论

专业科目：

一般事业单位：考试内容为所学专业的专业知识

教育系统：教育学、心理学(教育心理学)或所学专业的专业知识

卫生系统：所学专业的专业知识，如医学影像学，内科护理学等;或医学基础知识/护理基础知识

其他需要专业科目考试的岗位如下：

1.法律类岗位：法律的基本理论，运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。

2.计算机类岗位：计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识，多媒体信息技术，计算机信息安全技术的基本原理及关键技术，关系数据库的基本概念应用，计算机网络的概念、理论和相关应用等。

3.英语类岗位：掌握一定量的通用词和短语，具备基本的语法知识及其运用能力，掌握必要的阅读技能，具有综合应用英语语言知识和基本阅读技能来理解书面材料的能力，具有将难度适中的英语书面材料译成汉语的能力。

4.经济类岗位：

（1）财会岗位：财务管理专业和会计专业方面的基本理论、基本知识和基本业务技能，国家有关财务、会计、金融方面的方针、政策和法规。

（2）审计岗位：审计学专业的基本理论、基本知识和基本业务技能。

（3）统计岗位：统计学基础理论和方法，统计软件使用，利用数据进行分析和解决实际问题的能力。

（4）其他岗位：经济学基础理论、马克思主义经济学基本原理和方法、现代市场经济

事业测试 事业单位考试类型

理论及中国特色的社会主义经济理论，国际经济组织和国际经济惯例，运用经济学原理分析、解决实际问题的能力。［www.61k.com）

事业单位考试考什么科目针对招聘岗位的不同也有差异，以招聘公告上说明为准。 从上述分析我们可以看出，事业单位考试的内容和公务员考试是一样的,但是没有公务员考试内容那么全面，笔试一般也是《行政职业能力测验》和《公共基础知识》，部分单位考试内容也会涉及《申论》。

一、事业单位公共基础知识重点

1、马克思主义哲学原理：辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。

2、毛泽东思想概论：毛泽东思想形成与发展、新民主主义革命理论、社会主义改造理论。

3、中国特色社会主义理论体系：邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。

4、当代中国的政府与政治：中国的国体与政体、中央政府与地方政府、公民的权利与义务、公共行政、公共政策、公共服务。

5、国家机关工作人员的职业道德：国家机关工作人员职业道德的基本内容、价值取向、道德修养、行为规范。

6、法律知识：法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法及行政诉讼法等(报考全省法院、检察院系统法律专业职位的加试内容，包括上述范围及刑事诉讼法、民事诉讼法知识)。

7、语文基础知识和公文写作：汉字、词汇、语法、修辞、文学常识，党政机关公文基本知识、常用公文写作、常用事务文书写作、公文处理。

8、经济知识和科技知识：微观经济、宏观经济、国际经济、金融经济、产业经济，科技创新、科学前沿、科技常识。

9、历史知识：中国近现代史和世界现代史。

10、其他知识：最新的时政知识。

二、事业单位公共基础知识题型

一般包括单选、多选、判断等客观题型为主，但是目前很多省份公基的考试形式已不再是单纯的客观题型，多数倾向于公基+材料写作的形式，像湖北、江苏、河北等地的考试中，公基里政治、法律等内容也出现了主观题的形式，比如案例分析、简答、简析等题型。

三、事业单位公共基础知识怎么复习

在备考公共基础知识的过程中，由于考试科目很多，江苏公务员考试网专家建议考生提前拟定一个详细的复习计划，计划内容应该包含公共基础知识中的各个学科门类。在各个具体学科复习过程中，首先是分析历年真题（可结合江苏省公务员考试真题经典解析系列之公共基础知识复习），其次是从头到尾梳理理论框架（可结合2015年江苏省事业单位考试用书的公共基础知识部分系统复习），再次是在历年真题和框架的基础上找出重点和难点，进行重点复习，最后是习题训练（可结合权题库在线考试系统进行专项训练及模拟训练）。习题训练建议先按照每个模块进行专项练习，临考前一周再做模拟卷，体验真实的考试状态。

一、职业能力测试考什么

行政职业能力测验一般为客观性试题，主要是通过客观化纸笔测验方式，测查与职业密切相关的基本素质和能力要素。

行政职业能力测验一般包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分

事业测试 事业单位考试类型

析等部分。(www.61k.com］

二、事业单位行测考查方式

事业单位行测考查方式有三种形式，一种形式是与国考、省考一样，一张试卷只考查行政职业能力测验。一种形式是，一张试卷中分为公基和行测两部分，一般各站一半的分值;还有一种形式是，一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。

事业单位行测考查题型与国考、省考的题型基本一致，甚至在事业单位考试的真题中会遇到国考和省考的原题。

三、事业单位职业能力测试考试内容

事业单位职业能力测试考试主要包含：言语、逻辑、数量关系、资料分析四个模块;具体考试内容如图：

事业单位职业能力测试题型的独特性

1．根据各地考试真题的总结发现，事业单位考试的题型和知识点与国考和省考的题型和知识点有很大区别，甚至每个省份、地市、县镇的考试都独具特色。公告中同样都说考查判断推理，但是体现在具体的试卷中知识点的侧重考查是不一样的。比如在逻辑中大家都知道有三段论的考点，但是在很多省份的历年考题中从未考查过。因此，复习事业单位考试的行测，如果只是按照国考和省考的思路复习，而没有结合真题去侧重复习，会在有限的复习时间内多走弯路，浪费宝贵时间！

2.近年来数学运算与国考最大的区别在于，事业单位的数学部分考查一个考点——数字推理。而在国考的试卷中数字推理逐渐淡出，但在江苏省考中仍有考察。数字推理的理论体系有限，在事业单位中考查是考生的喜讯。数字推理规律有限，考生可以结合2015年江苏省事业单位考试用书推荐短时间内快速的掌握数字推理的规律，快速突破这类题目。

事业测试 事业单位考试类型

事业单位申论整体呈现真题数量有限，题型、题量不规范等特点。［www.61k.com）事业单位考试申论考试类型：

(一)申论作为单独科目

申论作为考试公告中的一个科目，通过社会热点组织材料，材料字数较少，题目数量2-3道，题型多为归纳概括、提出对策、文章写作，难度比公务员考试申论稍低。

(二)在其他科目中包含申论要求

这类题型考试科目叫做《综合应用能力》、《综合应用能力测试》、《公共基础知识》等，考试科目总分多为100分，在试卷中申论题目以主观题或者综合写作题的形式出现。出题形式与公务员申论考试比较相近。

(三)杂糅多种题型

这种命题形式种类繁多，形式多样。考察题型包括：案例分析、公文写作、公文改错、论述、材料作文。根据试卷的分值和考试时间有不同的题型组合方式。总体而言，材料字数较少，提供的信息有限，作答需要依据的背景知识较多。

1. 辨析题

依赖公共基础知识作答，多涉及热点。

2.论述题

依赖公共基础知识作答。

3.案例分析题

(1)法律案例类

完全依赖公共基础知识作答。

(2)社会现象类

依据案例材料、时政热点、公共基础知识作答。

4.公文改错题

完全依赖公文写作知识作答。

5.公文写作题

依赖公文写作知识作答。

6.综合分析(与案例分析相似)

(四)高考材料作文类

此种命题方式只要求考生作答作文。此类写作与传统申论写作不同，不涉及热点问题多以故事哲理或给定话题为主题，进行深入思考，从而确定作文立意。考法与高考材料作文相似。

江苏省事业单位申论科目一般不单独出题考察，而是和公共基础知识结合考察。准备参加2015年江苏省事业单位考试的考生，结合2015年江苏省事业单位考试用书备考最适合不过了，该教材中含行测、申论和公共基础知识三个部分，不管江苏省及下属各地区的事业单位以何种形式考察，考生均能从容应对。

考试时限：《综合知识与能力素质》和《综合知识与专业素质》两门科目均为150分钟，满分为150分；《综合知识》科目时间为90分钟，满分为100分。笔试全程封闭，考试期间考生不得提前交卷、退场。

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