一 : 五四青年节青年干部座谈会讲话稿
同志们：
今天是“五四”青年节，在这样一个日子里召开这样一个会议，我觉得很有意义，很及时，也很有必要。刚才，几位年轻干部代表汇报了自己的学习、工作和生活情况，谈了今后的打算，并对我区经济社会发展提出了一些很好的建议，大家都说得很好，听了让人很受鼓舞，也很受启发。我觉得这种形式很好，有利于大家互相学习、互相提高，希望组织部、团区委以后经常组织类似活动，促进大家的学习交流。团区委皮书记、区委艾常委、宣传部何部长也结合自身经历，说了很好的希望寄语。组织部胡部长还简要回顾了我区近年来培养选拔年轻干部的做法，对大家提出了具体要求，说的很全面，我完全赞同。借今天这个机会，我也向大家致以节日的祝贺！
下面，我讲几点意见。
一、要充分认识培养选拔优秀年轻干部的重要意义
我们党历来重视年轻干部培养选拔工作，加大培养选拔优秀年轻干部力度，是党的xx大提出的一项重大任务。当前，我区实现科学发展，促进社会和谐，推进富裕、和谐、秀美新蔡甸建设，既面临难得的历史机遇，也面临许多严峻的挑战。越是在机遇与挑战并存的关键时候，就越要有战略眼光和战略思维，越要重视抓好培养选拔年轻干部这个事关长远的战略举措。
年轻干部不断地成长成熟起来，大批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，能够正确判断形势和把握大局，在错综复杂的条件下卓有成效地开展工作的优秀年轻干部涌现出来，我们的干部队伍才有可能始终保持蓬勃生机与活力，我们的事业才能够强盛不衰，立于不败之地。
这些年来，在区委的高度重视和组织部门大力推动下，各部门各单位培养选拔了大批德才兼备的年轻干部，一批政治素质过硬，能力水平较高，工作作风扎实的年轻干部走上了各级领导岗位，干部队伍年轻化取得明显成效，干部队伍结构不断优化，年轻干部的理论武装、业务培训和实践锻炼都取得了较好成效，年轻干部工作培养方式、选拔方式不断创新，制度化水平不断提高。但也必须看到，与新形势新任务和中央、省、市的新要求相比，年轻干部队伍状况和培养选拔优秀年轻干部工作仍然存在许多亟待改进的问题。相当一部分领导班子没有形成合理的年龄梯次结构，年轻干部偏少，任正职的年轻干部更少，需要补充优秀年轻干部的任务十分繁重。有的区管领导班子知识和专业结构不合理，还缺少系统掌握马克思主义理论和熟悉意识形态工作的干部，缺少熟悉现代经济管理、金融、外经外贸及法律等方面知识的干部。
当前和今后一个时期，做好培养选拔年轻干部工作，要坚持重在培养，把培养锻炼放到更加突出的位置，以提高思想政治素质、坚定理想信念为根本，以增强党性、改进作风为重要内容，以能力建设为关键，不断增强年轻干部培养锻炼工作的针对性和实效性。
二、组织部门要进一步加大年轻干部培养选拔力度
组织部作为干部工作主管部门，要增强战略意识和长远眼光，立足我区未来12年和更长时间对领导人才的战略需要，切实抓好培养选拔优秀年轻干部工作。
1、坚持标准，创新机制，确保优秀年轻干部脱颖而出。抓紧选拔优秀年轻干部，及时发现使用年轻干部中能够担当重任的优秀人才，是年轻干部工作的一项重要任务。要按照德才兼备、以德为先的标准选拔任用优秀年轻干部；要树立注重基层的导向，重视从基层和生产一线选拔优秀年轻干部，在完成重大任务、应对重大事件中识别和使用优秀年轻干部；要深化干部人事制度改革，健全完善有利于年轻干部脱颖而出的选拔机制，以落实领导班子配备年轻干部的要求和后备干部集中调整为重点，做好年轻干部选拔工作。要坚持小步快走，给年轻干部压担子，让年轻干部尽早得到多岗位、全方位的锻炼。在大力选拔优秀年轻干部的同时，要坚持老、中、青相结合，合理使用其他年龄段的干部，调动整个干部队伍的积极性。
2、加强管理，严格监督，确保年轻干部健康成长。对年轻干部的思想教育要严。要开展经常性的马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观教育，加强廉洁从政教育，使他们能够正确对待组织、正确对待群众、正确对待个人。对年轻干部的日常管理和考核要严。要严肃党内组织生活，反对好人主义和自由主义，使他们勇于开展批评与自我批评，提高解决自身问题和矛盾的能力。对考核中发现的问题和缺点，应及时向他们反馈；对工作不力的，应予以调整。对年轻干部的监督要严。要教育他们增强接受监督的意识，自觉接受党组织、群众和社会舆论的监督。
3、强化领导，增强合力，确保培养选拔年轻干部工作的各项要求落到实处。经济社会发展出成绩和培养选拔干部出人才，这两方面是紧密联系的，都是各单位党委、党组义不容辞的重要责任。组织部门作为主管部门，对培养选拔年轻干部工作负有重要责任。要充分发挥职能作用，主动当好区委的参谋和助手，落实好区委的决策，加强对培养选拔年轻干部工作的宏观指导，定期与共青团、妇联、统战部等部门沟通联系，充分发挥各部门的工作优势，形成强大的工作合力。要以改革创新的精神推动培养选拔年轻干部工作，推进理念创新、制度创新和方法创新，使年轻干部工作把握规律性、增强针对性、提高实效性。
三、对年轻干部的几点要求
“数英雄人物，还看今朝”，大家是蔡甸发展的明天。作为年轻干部，脑要清，眼要明，保持清醒的政治头脑和正确的政治方向；耳要灵，口要勤，要多听多想，不参与无谓的闲谈，但是工作上要不懂就问；手要短，腿要长，不该拿的不要拿，做事要勤奋，不怕辛苦；形要正，人要实，做人做事要正大光明。
今天到会的年轻干部，是我区众多年轻干部的优秀代表，在这里，我也对大家提几点具体要求，就是我常说的“五要”。
1、学习要紧。大家年富力强，文化程度高，在学习和掌握理论知识方面具有一定优势，但个人阅历相对较浅，经验相对不足。因此，年轻干部要把学习放在首位，作为自己生活的第一需要，切实抓紧抓好。除了向书本学，还要向基层群众、基层干部学，比如做群众工作的技巧。同时，也不能放松理论政策和专业知识的学习。
2、工作要实。年轻干部参加工作时间不长，主要是做一些琐碎的基础性工作，但是不能小看一些小事。“天下大事，必作于细”。年轻干部就要从自己做起，从点滴小事做起，比如上班早到，下班晚走，早晨到办公室烧开水、做清洁，这都体现了一个人的工作作风，如果连基本的小事都做不好，何谈担当重任干大事呢？干部的成长，除了机遇，还要得到别人的信任，把每一件本职工作做好，把领导交办的每一件小事做好，组织才放心把更重要的事交给你做。
3、律己要严。作为年轻干部，要树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，在政治上、工作上、生活上都要严于律己。在单位要遵规守纪，在外面要注意言行，从各方面严格要求自己，树立党员干部的良好形象。
4、待人要诚。“小胜靠智，大胜靠德”。待人真诚是一种美德，对别人真诚才能获得别人的信任和尊敬，是否真诚是评价一名干部的重要标准。作为年轻干部，一定要诚恳待人、诚实做事、诚信处事。口是心非只能一阵子，诚恳待人才能一辈子，投机取巧只能一阵子，诚实做事才能一辈子，哄骗只能一阵子，诚信处事才能一辈子。
5、为政要廉。有人说“有油的地方很滑，要站稳都很难”，一些行政审批权限较大部门的领导干部，面对的诱惑很多，一旦抵挡不住就会跌倒，在这方面，我们区是有深刻教训的。清正廉洁，是做官最起码的要求，廉洁是一种道德修养，更是一种精神境界，不是一朝一夕的事。大家现在都很年轻，今后都有可能成长为领导干部，所以，一定要耐得住清贫，耐得住寂寞，常思贪欲之害，保持清正廉洁的品格。
总之，希望组织部门在以前良好的工作基础之上，继续加强年轻干部培养选拔工作，努力为年轻干部健康成长创造良好环境，选好人、用好人。希望广大年轻干部以这次会议为新的契机，加强学习，开拓进取，扎实工作，以奋发有为的精神风貌和卓有成效的工作业绩，为我区“两型社会”建设做出新的贡献！
最后，祝大家身体好、工作好、生活好！
二 : 在年轻干部座谈会上的发言
谯城科技局党组书记、局长 丁 杰
1.不断学习是立身之本。从1988年7月安徽大学哲学系毕业，先后在原亳州市委党校、亳州市税务局、谯城区科技局等多家单位工作，各种不同岗位的磨练使我体会最深的不是“树挪死，人挪活”，而是一句话：“不断学习是立身之本”。每换一个新岗位，都需加强学习，才能适应新的工作，也都有更强的学习动力和更大的工作激情。特别是2005年参加亳州市公务员研修团在韩国学习一个月，2008年底受省科技厅委派在法国培训20天，我深深的体会到：人一天不学习就失去了存在的意义。无论从全市看，还是从全省全国看，在各级领导干部公开招考中脱颖而出的，都是平时把喝酒泡澡堂打麻将的时间用在了学习上。所以我认为，要干好工作必须重视学习，要生活快乐必须加强学习，要适应社会必须不断学习。
2.八方和谐是成事之基。我个人认为，无论在哪个单位，哪个部门，想干成任何事，都离不开方方面面的支持。孤军作战不行，上下左右不支持也不行。家和万事兴，单位和了万事成。我们党民主集中制的原则中有一条是下级服从上级，我看必须和谐上级，和谐上下左右。当然，作为单位主要负责人，本单位内部的和谐必须放在首位，后院不能起火。为了后院安定，必须让每个人都有话语权，都有反映诉求的机会（这就是“谐”），都能得到合法合理的待遇（这就是“和”）。在当今社会，宁愿不升职也不能只顾上不顾下。这就是我们通常所说的做人一世，做官一时。如果在职位和口碑二者之间只能选其一，我宁愿选口碑。市委提出的20字工作要求中强调发展为上、民生为先、稳定为重，在全市500多万人民中有口皆碑。小到一个单位，大到一个地区，只有多方和谐了，才能干成事，才能不出事。
3.淡泊名利是幸福之源。我在党校当了六年校长，配合组织部门每期干部培训都要安排参观考察，以深化对基本理论的理解。后来我发现最好的参观点只有三个:看守所，殡仪馆，烈士陵园。每次看后，参加培训的干部就说：唉，名利真是过眼烟云，生不带来，死不带去。作为公务员，如果待遇上自己纵向比，工作上多做横向比，心理上就平衡多了，幸福指数就会大大提升。工作和生活中的乐趣就感觉多了，工作的激情就会迸发，市委20字工作方针中提出的“少说多做，真抓实干”就会变成他的自觉行动。
勇担重任做表率 建功立业不懈怠
蒙城县许疃镇人大主席 马兆圣
在这里，我把本人工作中的“三点”做法和成长中的“四点”感受汇报如下：
一、虚心学、踏实干，在真抓实干中提高能力。要想做好基层工作，必须坚持“不动摇、不懈怠、不折腾”的工作理念，从学习党的理论、大政方针，学习基层工作方法和艺术入手，通过虚心学习结合真抓实干，推进工作落实。在真抓实干中，不断提高处乱不惊的应变指挥能力；在形势复杂的情况下，能够沉着冷静、运筹帷幄，熟练运用政策，慎重权衡利弊，迅速作出准确判断，及时妥善处理。许疃镇是一个煤矿资源大镇，年产300万吨优质煤的许疃煤矿就座落在我们镇，许疃煤矿的发展对蒙城县域经济有着至关重要的推动作用，县委、县政府也一直把征迁安置作为重中之重的工作。三年来，我们按照县委的部署，正确处理被征地群众和煤矿企业之间的利益关系，通过真抓实干，实现征地2343亩，完成拆迁安置19个自然庄，2388户，10350人的征迁安置任务，在征迁中没出现任何群体上访事件，体现了和谐征迁的目标，许疃镇的征迁工作已成为淮北矿业集团的一面旗帜，连年受到上级表彰。当然，征迁工作也不是一帆风顺的，在征迁过程中也碰到许多难题，我们利用政策宣传、干部包户、疏导情绪、示范带动等一系列“一线工作法”使征迁难题得到较好解决，从而为煤矿生产营造了一个良好的生产环境。
二、肯吃苦、能战斗，在基层历练中实现价值。在镇、村工作，没有节假日，没有上下班，全年忙忙碌碌。自2000年，我的妻子心脏做了换瓣手术，2005年她又不幸转为肾脏衰竭，多年靠透析维持生命，近十年来我在全力救治的同时，从没因家庭问题耽误过工作。面对家人的怪怨，我时常自嘲：“因为农作物生长没有节假日和黑白天，因为民事纠纷、治安案件的发生没有星期天和年休假，突发事件随时发生，所以我们没有理由过节放假。”乡镇工作上面千条线，下面一要针，平凡而又细琐，要想干得惊天动地，着实不容易。作为年轻干部更要敢于接受急难险重的任务，勇挑工作重任，在奉献中实现自己的价值。我县在实施北淝河清淤工程中，面对齐腰深的淤泥，无人敢下水放线插工，我主动向乡党委请战，时值初冬季节，冷水刺骨，仅20多天，圆满地完成了难度较大的插工任务，我的膝关节从此留下了关节炎症，每到阴天下雨格外的疼，但每当看到北淝河由害河变成惠及两岸数十万父老乡亲的致富河时，我感受到了自己的人生价值。2001年7月，作为全省第一批选派干部，我被选派到移村乡白果村担任第一书记，任职期间为群众修通了环村路十余公里、打了几十眼灌溉深井、挖了二十余公里排灌大沟。三年的村支书生活，使我得到了群众的信任和组织的认可，我本人也在奉献中实现了人生价值。2003年9月，经过“双考”选拔，我曾到县政协机关工作了一段时间。作为一名年轻干部，不经过艰难险阻，不经过各种困难和风险的考验，难以担当重任，难以提高驾驭全局的能力，出于锻炼和挑战，我听从组织的安排，又回到了乡镇工作。特别是到许疃镇工作以来，由于乡镇涉矿的特殊性，工作量相对较大，矛盾较为集中。既要抓好国家重点项目的实施，又要抓好富民强镇项目，还要抓好稳一方百姓的大事。去年中秋节及十一长假期间，小李桥庄因为征迁剩余土地未能分田到户，导致发生矛盾纠纷不断，镇党委决定由我带领工作组化解矛盾。我们对照土地承包政策，多次召开群众会，入户做好思想工作，并抽调专业勘丈人员，协助分田到户，及时化解了矛盾。昆蒙建材厂投资2000万元的二期项目急需用地，我们组织了镇村干部工作组，连续工作十多个日夜，反反复复召集村民召开座谈会，政策宣传会，征得群众的支持，妥善解决项目占地报批难题。每当我看到近年来许疃镇发展的步伐快了，14个村村村通了水泥路，每年都有大项目，街道高楼星罗棋布，心中油然而生慰藉和成就感。
三、谋发展、守规矩，在时刻警醒中保持清正。实践证明，只有始终保持头脑清醒，才能不断取得成绩，才能顺利成长，日臻成熟。当前世界金融危机，我国发展面临的机遇和挑战前所未有，对于乡镇干部而言如何应对至关重要。首先，“稳一方百姓，富一方群众”的工作思路保持清晰。把握政策，科学决策，围绕矿产资源，我们近期的工作目标是：以“推进许疃跨越式发展”为主题，全面贯彻科学发展观；以“创新、务实、问责、和谐”为保障，推行“提薪惜岗”、“求效问责”工作机制；精心打造“一个突破，五个加快”进程。（即：每年突破一个2000万元投资大项目，延伸非煤产业链条，引进了昆蒙、迎奥、燕达矿建等一批千万元企业项目；加快推进许疃矿业区、农业产业化、生态园、新农村、和谐镇五大建设。）其次，“把握自己，规矩本分”的廉洁心态保持纯正。由于许疃镇经济发展较快，倍受社会各界瞩目，作为镇主要领导，既要有本事，更要守本分，在人际交往上，要继续恪守党性原则的制约，不为人情所困，不为私利所惑；在工作作风上，恪守不骄不躁的行为，保持清醒的头脑和敏锐的目光；在生活作风上更要保持艰苦奋斗的本色，时刻做到：自尊、自爱、自重、自励、自省、自警。
在个人成长方面，我的四点感受是：
一是心存责任是做好工作的基本要求。责任感是一个人的思想素质、精神境界、职业道德的综合反映。一个人有责任感，就有积极主动的态度，深入扎实的作风、认真负责的精神；就有不甘落后的志气、百折不挠的勇气和奋力开拓的锐气；就会有信心、有决心、有恒心；就可以出思路、出办法、出成绩。乡镇工作绝大部分是平凡、具体、琐碎的，看似简单容易，而把认为简单的事情年复一年地都做好，就是不简单；把认为容易的事一件一件地落实好，就是不容易，抓好落实就需要责任感。
二是胸怀激情是做好工作的不竭动力。激情是吹动船帆的风，没有风，船就不能行驶；激情是工作的动力，没有动力，工作就难以有起色。如同灵感可以催生不朽的艺术，激情能够创造不凡的业绩。如果缺乏激情，疲沓懒散，很可能一事无成。因此，我们在日常工作中应该正确对待繁重的工作给我们带来的辛苦，我认为有辛苦就会有收获，特别是一个人能够在自己有限的人生中，有好的环境和条件，做一点具体的事情，同时自己也相应地得到提高，也许这不是辛苦而是幸运了。如果大家都能同心同德、尽心尽力，把工作开展得有板有眼、有声有色，让人有目共睹，有口皆碑，从这一角度看，也许又不仅仅是幸运，而是一种幸福了。
三是务实清正是做好工作的不懈追求。身处基层领导岗位，面临的诱惑和风险也大，稍有不慎就可能成为腐败的“对象”，由于年轻气盛，从政经验不足，要走好这条路，更需要“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常弃非分之想”，要时刻警醒自己严守党纪红线、道德底线、远离法纪高压线，在工作作风上，努力践行“讲党性、重品行、做表率”的从政准则，增强自律意识，提高拒腐防变的能力，做到能干事、会干事、干成事、不出事。
四是铭记感恩是做好工作的真诚回报。工作中的感恩那就是不比职位比奉献，不比待遇比作为。由一名农家子弟走上了今天的工作岗位，既是组织的培养，也是命运的偏爱。比起当了一辈子农民的父母，比起在全国各地打工的兄弟，比起街头摆摊谋生的下岗工人，我的幸福指数是100%，面对工作，满怀对父老乡亲的感恩之心和敬重之意，以自己务实清廉的行动去感恩于组织的培养和厚爱，没有理由不去圆满完成工作任务，没有理由不去带头做好。因此，我们要不断学会以感激的心态对待工作、对待他人、对待组织。
我们很幸运生长在天高任鸟飞，海阔凭鱼跃的改革开放新时代，作为年轻干部要时刻保持“等不起”的紧迫感，“慢不起”的危机感，“坐不住”的责任感，以只争朝夕的精神，为亳州的发展而努力工作。
带好队伍抓和谐 执政为民树形象
利辛县城关镇人民政府镇长 凡利民
十多年来，我最大的收获就是学会了如何带基层班子，如何与群众相处，如何正确看待自己。
一、重信立规，创建和谐奋进的班子
“首先立信，其次立规，并能始终如一的执行”，这是我多年来抓好基层班子所确立的信条。在这一点上，坚持从自己做起，号召每个领导干部对上对下对同志都要讲诚信。凡党委政府作出的承诺，都要想方设法兑现给村、兑现给群众，从而树立了政府的威信，提高了政府在群众心目中的公信力。
在用人上，多年来坚持在良好品德的基础上，唯工作看人，唯工作处人，唯工作推荐人。通过抓学习，提高班子整体素质，促使全体干部树立正确的世界观、人生观和价值观。通过抓活动开展，在活动中加强沟通、交流与合作，培养团队文化，树立团结和谐的班子。形成人人想着集体，个个团结奋进的良好工作局面。我们先后举行了“迎奥运练太极”、党员干部学微机、和外出成功人士交朋友等丰富而有意义的活动，既提高了党员干部的身体素质和实践技能，又增进了团结。通过抓管理形成好机制，在实践中不断完善，形成一个好的工作管理机制，对每个人用其所长，树其信心；对班子成员敢于放权，善于授权。作为一个班长，置身“事”外，把工作看成一盘棋，当好指挥员和协调员。
在工作机制上，几年来我们一直坚持乡镇工作“四化式”管理。所谓“四化式”管理就是“日常工作制度化，重点工作责任化，阶段工作绩效化，全员考核数字化”。自2004年以来，围绕以上四个方面，做到了日常工作按制度、重点工作讲责任，权责一致、数字考核，先进落后一张绩效考核表清清楚楚。责任明，奖罚到位；评比公，人心顺。班子成员的作用得到了充分发挥，干部的积极性得到充分调动。造就了原春店乡四年工作在我县年年全优，也造就了乡财政状况的全面好转，由过去的债务缠身，到并镇前的大笔结余和拥有企业产业。
回顾这些，我深感居身事外，诚信待人，按规矩办事，就和创作一部作品一样快乐，这种快乐来自于内心对班子成员和全体干部的感谢。
二、顺民意、重民生、维民权，树政府为民形象
新形势下群众通过改革开放的洗礼，思想已经得到了华，在涉及群众的事情上，在党和国家政策的落实上，必须心中装着群众，亦步亦趋地做实事，才能事半功倍。十多年来，历经三个乡镇，特别是2001年底调到春店、城关后，做群众工作我有三个方面的体会，一是顺民意，二是重民生，三是维民权，这样才能变管理为服务，寓管理于服务之中，形成鱼水关系。
顺民意主要讲的是我们做的事要符合实际、切合民意。一个地方有一个地方的特色，到一个新地方想当然去制定发展规划，但如果不通过调研，不结合当地的实际，不一定能实施得了。首先要从群众中来，解决群众想干而干不了的事情，这才是根本。几年来，从管理到服务的转变，从基础设施建设到城镇化工业化建设，从产业结构调整到农民走上致富路，从一家一户小作坊到丝网大产业的兴起，应该说政府的各项工作均得到了群众的认可。群众的事政府帮着办，群众有事愿意找政府，愿意找干部，群众会开得起来，并且能达成共同一致的意见，就是对政府工作的肯定。
重民生主要是解决群众生产生活的难题。五保户、特困户、残疾人等弱势群体是我们民生工作关爱的重点，在抓民生工作中，将此项工作列入乡镇六大重要工作之一，我们制定《关爱工作责任制和责任追究制》，做到每个特困群众都在干部视野之内，都有党员干部经常联系与关爱。从2005年开始的五保户建房，到年年进行的特困普查；从新农合等民生工程的开展，到2008年三座标准化敬老院的建成使用，都是我们投入最大、用心最多、成效最明显的工作，先后得到了省、市民政等部门的认可。
维民权主要是说维护群众权益。城市化和工业化的发展是大局，农民的利益是大事。发展的整体利益和群众具体利益有冲突，但不是矛盾。我们坚持以科学发展观为指导，深入细致地做好群众工作，耐心区别不同情况解决问题，变阻力为动力，从而形成全民参与城市化工业化建设的良好局面。利辛县工业园座落在城关镇（原春店乡境内），征地、补偿、拆迁、安置、就业，是我们工作的重点，我们在充分宣传的基础上，把政策规定交给群众，把群众所想落实在行动上，最广泛地征求意见，最诚恳地解决问题，一方面积极启动征地建设，一方面把群众应享受的优惠政策兑现到位。几年来，县政府在我镇征地近3000亩用于城市扩建和工业园建设，未出现一例到县、到市的群众上访。
三、以平常心看待地位和利益
正确认识自己，给自己一个定位，是树立平常心的前提。十几年来，自己从一名军人，回到地方成为一名基层领导干部，是各级党组织和领导教育培养的结果，面对职责和权力，自己心中经常萌动的是“知足、感恩、努力”。胡锦涛总书记曾说过，“心态决定状态”，所以我们在干部中提倡“以平常心对自己、以爱心待群众、以诚信处朋友”。在干部的学习上，引入传统文化，组织干部边学习边思考，并结合自身修养促成效。在宣传教育方式上，围绕工作贯彻党的宗旨：“全心全意为人民服务”，严格要求自己；在做人上，提倡以儒家仁爱谦让为美，坚持以人为本，善待干部和群众；在对待名利上，提倡借鉴老庄哲学：清心寡欲，拥有一颗平常心。我经常在干部中讲“瞎子点灯”、“佛与石阶的对话”和“搬砖头”等寓言故事，用以引导大家树立良好的人生心态，形成良好的品格，为创建优良的政治生态奠定基础。
其实人的一生就是一个过程，快和慢是自己的修为，要做到厚积薄发，务必克服心浮气躁。与其三级跳让人生匆匆，后继乏力，不如春华秋实，在日常工作中展示自己的才华。
实干看能力 落实看水平
利辛团县委 马 林
青年干部优势非常明显，有朝气，有魄力，精力充沛，进取心强，责任心强，但是不可否认，青年干部由于工作阅历较浅，实践经验不足，领导方法单一，难以把积极的工作态度与科学的工作方法结合起来，还不能完全适应新形势与新任务的要求，特别还不能灵活地把党委和政府的各项方针政策更好地贯彻落实到经济社会发展的各个环节，各个方面。这个问题解决不好，将影响年轻干部自身的发展，也会影响干部队伍的整体素质，结合自己工作实际和自身成长的实践，我认为年轻干部亟待掌握以下几种基本工作方法，把落实真正抓到实处。
“天下大事必作于细”，落实是一切工作的归宿。实干就是能力，落实就是水平。一个地区发展的快慢取决于落实的成效，工作的差距很大程度上是落实的差距。要抓落实，先要明确何为“落实”。
落实首先是一种务实的观念。作为领导干部，作出决策和制定蓝图，只是做了一半工作；另一半工作，而且是更重要的一半，就是抓好贯彻落实，真正把决策和政策变成广大党员干部群众的自觉行为。离开了落实，所有美好的前景都是纸上谈兵，空中楼阁。
落实是一种法定的责任。“生活如契约，每个人都有着不可推脱的责任”。“一个富有效率的组织中的每个人，都在组织中充当着不同的角色，并自觉承担各自的责任”。“责任”二字，字字千钧。特别是对于各级领导干部来说，“执政为民”的根本，主要就是落实到每一位掌握着一定权力并负有一定责任的领导干部身上。落实之责，责无旁贷。
落实是一种坚强的意志。日复一日，年复一年，我们所从事的工作中，总有一些重复的、机械性的工作。这些工作或许比较简单，但“天下难事必作于易”，把简单的事非常认真地、坚持地做就是不简单，把每件容易的事情都做好了就是不容易。所谓落实，关键是一种意志力，关键在于一以贯之地坚持，咬住目标不放松，用实绩说话。
落实是一种进取的文化。人人养成一个落实的习惯，决策和政策才能得到很好的贯彻落实。空谈误国，实干兴邦。我们做工作，干事业，正需要一种重落实、抓落实的文化。我们需要营造这样的文化，倡导落实观念，明确落实责任，锻炼落实意志，形成一种务实的氛围。在这种文化环境中，不抓落实的人和事将没有市场。
“善谈者未必善为”，推进重点工作不仅要“善谈”，更要“善为”，要把推进重点工作变成上上下下共同的自觉行动。抓落实要从以下四个方面着手：
领导推动抓落实。落实的关键在领导，什么样的领导就有什么样的落实文化。这种文化的挖掘要成为工作的推动力，而不能起反作用。因此，领导推动抓落实，首先就是带头做表率。一项重点工作的推进程度某种意义上就是领导干部的推动程度。特别是一把手，有些时候可以居中指挥，调动整个班子的力量；但推进工作遇到困难的时候，就要身先士卒，冲锋在前，亲自抓，抓到底。其次是一级抓一级。一个完善的组织是有层次、逐级领导的。一个领导干部推动不了下级的落实，那他就是失职的；如果一个领导干部老是需要越过直属的下级直接抓基层的落实情况，那么中间这一级的干部就是失职的。每个人的精力都是有限的，抓落实就要一级抓一级，一级推动一级，形成逐级负责的科学制度和长效机制。最后是重点工作用重兵。领导干部要会选将，要会用兵。要把用得上的、能起作用的人都集中到重点工作的推进上来，做到确定一个领导牵头，组建一个班子推进，抽调一批干部落实。
责任驱动抓落实。抓重点工作的落实，有没有事先明确责任，效果大不一样，结果也会完全不同。谁也不用负责任的落实只能是推诿扯皮，效率低下。责任驱动，首先要强化责任意识。推进重点工作要有很强的责任心、进取心、紧迫感和时不我待的机遇意识。快速发展的外部形势已不允许我们悠闲地坐而论道，抓得晚、行动慢、失去先机，就会时时被动，处处受制。要取得抢占先机的竞争优势，最根本的就是要发挥“跳起来摘桃子”的精神，坚持不懈抓好落实。责任驱动，还要强化责任分解。要推行重大工作目标责任制，在工作推进中，哪个阶段要办什么事，采取什么样的措施，达到什么目标；谁来办，怎样办；办成怎么奖，办不成又怎么罚，都要落实清楚。既定的目标，要层层分解，落实到人，抓责任贯穿始终，抓成效不折不扣。责任驱动，更要强化责任考核。不抓督查考核，抓落实只能是一句空话。要把“盯住不落实的事、追究不落实的人”作为建立“落实型”政府的实际行动，建立健全一整套抓落实的考核机制，以督查工作日志为主线，完善各级干部目标责任、业绩考核、末位追究和领导包抓重点工作等管理考核办法，配套落实重点工作定期督查通报制、绩效评议制、工作落实回告制等制度，并严格执行，赏罚分明，促使各级干部把主要的精力放在抓落实上，从而形成“想干事、能干事、会干事、干成事、不出事”的良好氛围。
合力联动抓落实。没有分工协作、团结配合就没有落实。任何一项重点工作的推进，都是合力促成的结果。任何一个部门能不能体现落实精神，不仅在于能不能做好本部门内部的工作，更在于能不能在整个大合唱里唱出和谐音。五指并拳才能抓牢东西，只伸出一个手指就什么也抓不住。主要领导负总责，分管领导重点抓，主管部门集中抓，相关部门配合抓，干部群众支持抓，凝聚成抓落实的合力。否则，调研报告写得再好，也只是一纸空文；单个部门能力再强，也独立推动不了全局工作。看一个干部，看一个部门，看一个地区，有没有战斗力，会不会抓落实，就要看他能不能在协作过程中，寻求资源共享，寻求携手发展。
宣传鼓动抓落实。抓好落实，促进发展，离不开营造上下同心、真抓实干的良好氛围。宣传鼓动，首先就是要善于造势。通过舆论引导、思想教育等多种方式，进一步提高广大干部群众对推进重点工作的重要性的认识，为抓好落实、推进重点工作鼓劲造势，努力形成一切围绕重点工作、一切为了重点工作的浓厚氛围。其次，要形成正确的舆论导向。抓好典型宣传，推广先进做法，以点带面，以虚促实，树立以狠抓落实为荣，以作风浮夸为耻的社会舆论导向。此外，还要发动群众监督落实。要广泛动员群众，让群众参与进来，使各项重点工作处于社会舆论和广大群众的监督之下。群策群力，共同推进各项重点工作的真正落实。
做好本职工作“四要”
亳州一中 马坤
一、 要爱岗敬业
爱岗就是应该热爱自己的本职工作，安心于本职岗位，稳定、持久地在工作中耕耘，恪尽职守地做好本职工作。敬业就是应该充分认识本职工作在社会经济活动中的地位和作用，认识本职工作的社会意义和道德价值，具有所从事职业的荣誉感和自豪感，在职业活动中具有高度的劳动热情和创造性，以强烈的事业心、责任感，做好工作。爱岗敬业是爱岗与敬业的总称。爱岗和敬业，互为前提，相互支持，相辅相成。“爱岗”是“敬业”的基石，“敬业”是“爱岗”的升华。
我自工作以来，能坚持四项基本原则，努力学习中国特色社会主义理论、科学发展观和党的路线、方针、政策，遵守《中小学教师职业道德规范》，忠诚人民的教育事业，有良好的职业道德，遵纪守法，团结同事，热爱学生，积极做好本职工作，认真履行教师岗位职责，廉洁自律，克己奉公。能精心备好每一节课，耐心教育辅导学生，认真批改作业，从不敷衍塞责。一切以教学为重，一切以学生为重，一切以事业为重，使我赢得了广大师生和社会的好评。
二、要认真学习
知识经济时代知识的作用很重要，“知识就是力量，知识改变命运，知识创造财富”这三句话可以说明之。学习是获得知识的途径，也是做好本职工作的要求。要想搞好学习，必须做到乐学、会学、学全、学好。学习有三种境界即苦学、好学、乐学，苦学无味，学无动力；好学有动力，但效果不好；乐学有趣，效果明显，动力持久。会学是指学习要有方法。学全是指既要向书本学，又要向实践学、向群众学；既要学习自然科学知识，又要学习社会科学知识。学好是指对自己的学习对象要有鉴别，能明辨是非，能取其精华弃其糟粕；要学有成效，在知识增长的同时，使自己的主观世界得到改造，树立起科学的世界观、人生观、价值观，改造客观世界的能力得到提高。
我自工作以来，多方面搜集材料，虚心向老教师请教，征询学生的要求，认真编写教案。上课时，能深入到学生中间，由于准备充分，材料丰富，思路清晰，深受学生的好评，取得了令人满意的教学效果。在课余，能阅读各种参考书、报刊；然后借助网络以了解掌握本学科的最新理论动态、教学方法；珍惜学校每次给的外出学习机会，接受了一些新的教育观念，为形成教学特色奠定了基础。
三、要以人为本
以人为本是科学发展观的核心，结合所从事的职业，我的理解是要对学生充满爱心，注意工作方法，一切为了学生，为了学生的一切，真正服务学生，促进学生的全面发展。我在认真做好教学工作的同时，还担任了班主任工作。作为班主任，在课堂上尽力调动学生的学习积极性，满足学生的求知欲望。在课余时间，喜欢与学生谈心，与他们谈学习、谈人生、谈学校、谈社会。平时管理班级时注意方法，发挥榜样的示范作用，引导他们树立全面发展的观念，坚持“依法治班”和“以德治班”相结合的原则，努力促使他们各方面素质的提高，努力不让任何一名学生掉队。
四、要重视科研
“干一行，爱一行”固然重要，但要想成为自己所从事职业的行家里手必须做到“专一行”。要想“专一行”，就必须进行科研。通过科研探索所从事职业的规律性，体验“庖丁解61阅读聊天、打游戏等行为应避免，可以开展健康的文体娱乐活动调节工作压力等。四、工作之余还应该不断学习，给自己充电，以开拓自己的视野，增强分析和解决问题的能力。
这就涉及到我对学习的一些心得体会，现作简要概括。
相信每个人都感受的到当今世界是知识和信息的时代，知识和信息每分每秒都在不断更新着，不学习就意味着落伍，不掌握新的学习方法和手段也同样跟不上时代的步伐，通过不断的学习可以学到工作中学不到的内容，可以充实人的心灵，提高人的各种素养。早在20世纪中期终身学习的概念就已经正式提出。
结合自己的学习活动，我认为，学习活动永远不应该停止，正所谓“活到老，学到老”每个人都要具有强烈的学习意识，每个人都需要增强自己对学习的紧迫感。深刻认识学习的重要性，把知识真正当做财富（事实知识也正是财富）；要从内外两个方面提高学习的动力，不断勉励自己增长见识，扩大知识面；要掌握快速获取知识和信息的方法途径，提高学习效率；要有选择性和系统性的学习知识，如系统学习科学发展观，党的各项方针、政策，选择性的学习专业知识，提高专业技能。
这里，我认为最值得强调的是每个人都应该多读书，正所谓开卷有益，真正的名家、大家，无不读书破万卷，他们之所以思想深邃，见解独特，有战略性的眼光，主要得益于他们吸纳众多的思想，思维发达，视野开阔。
遗憾的是，包括我在内的很多人对自己的学习重视程度不够，没有学习计划，缺乏恒心，不够投入，学习缺乏系统性，效果一般，没有形成一定的成果等。这些需要今后努力改进。
立足扶贫帮困 树援藏干部形象
县委常委、县委办公室主任 陈刚
援藏一年来，本人坚持以开展调研工作为中心，全面开展各项工作，充分发挥了援藏在当地经济社会发展与稳定工作中的作用。一是围绕稳定抓调研。拉萨“3.14”事件发生后，我积极支持县委做好维稳工作，多次陪同书记深入基层、深入边境一线开展调研工作，积极为做好边境稳定工作进言献策，为维护我县社会稳定做出了应有的贡献。二是围绕发展抓调研。全面深入基层详细了解我县经济社会发展状况，向县委提出了“一城三乡”的建设思路，进一步加快了县城市政功能建设和曲卓木乡、觉拉乡、卡达乡三个落后大乡的新农村建设进程，促进了全县城乡协调发展。同时，积极协助抓好援藏项目的建设与管理，严把质量关，确保了援藏项目建设顺利进行。
援藏，就是要帮助当地群众解决实际问题和实际困难。我始终不忘援藏使命，经常深入基层了解群众疾苦，关心群众生活。一年来，本人严格落实县委制定的帮扶制度，多次到贫困联系户家中进行慰问，积极帮助其脱贫致富。同时，我还继续坚持支助贫困户珠扎老人和两名贫困学生，为他们提供必要的生活保障，努力解决他们的后顾之忧。
在平时的工作里，只要我下乡，都会到农牧民群众家中去坐坐，了解他们的生产生活情况，了解他们的困难，并努力想办法帮助他们解决。就这样，虽然我在错那工作的时间不长，却时常被错那人民的纯朴和真诚所感动，与错那人民建立起了深厚的感情。
一年来，虽然自己做了大量的工作，但与县委和县委领导的期望以及办公室干部职工的愿望及错那人民对援藏干部的期望还有一定的差距，工作中还存在一定的不足。主要表现在：一是思想还不够解放，观念转变上还有欠缺。二是学习停留在一般层面上多，深入全面学习的少，掌握新知识水平不够完整全面。三是在工作上，经常是部署的多，抓落实并跟踪检查相对少一些。为此，在今后的工作中，我将进一步加强政治理论和业务知识学习，不断拓宽知识面，努力提高个人素质，与其他援藏干部一道，与县委办全体干部职工团结一致，围绕中心、服务大局，开拓创新、真抓实干，努力提升“三服务”工作水平，积极完成县委交给的各项工作任务，为错那县经济社会的快速协调健康发展做出应有的贡献。
关于亳州市合格公务员的标准的思考
市体育局宣教科科长 李 军
如何成为一名亳州市合格的公务员呢？衡量的标准是什么？结合工作与学习，我谈谈几点体会：
一、勤于学习，善于学习
学习实在是公务员提高成长速度的重要途径、是公务员提高理论水平、服务水平和工作效率的重要力量泉源。我90年毕业于利辛县师范学校，中专学历。参加工作后，我通过自学考试获得法律专业专科毕业。因学校健康教育工作需要，我自学了中医学，阅读了大量的中医典籍。94年9月被提拔为利辛县胡集中心小学副校长。我适应新的工作岗位，我系统的学习了教育管理学和政治理论知识。96年参加成人高考，我考取了安徽省教育学院政教专业本科班全日制学习，98年6月获政教专业本科毕业。98年7月继续任利辛县胡集中心小学副校长，感觉工作得心应手。这时我对中医产生了浓厚的兴趣，99年参加成人高考，考取了安徽中医学院本科班函授学习。就是这样，在组织的培养下，我在工作中学习，在学习中工作。2000年地级亳州市成立，我通过了公开选拔考试，被分配到市体育局工作，面对新的工作岗位和任务，我认真学习了体育法律法规，系统的钻研了运动训练学等体育业务知识，很快适应了新的工作。2002年2月，我被任命为市体育局竞技体育科副科长。2002年6月，我获得了安徽中医学院中医学专业本科毕业，通过十年的工作，十年的学习，我从中专毕业生，一个农村小学教师，一路走来，成为一个拥有政治与思想品德教育专业两个本科学历和法律专业专科学历三个专业复合型人才，自己的业务能力和政策理论水平和学术研究能力大幅度提高。2002年，我的作品《健全运动员选拔培养机制》一文在安徽日报发表。2002年—2006年负责竞技体育科工作期间，经过深入调研竞技工作的实际情况，运用运动训练学和体育管理理论，我提出了业余训练社会化的观点和相关实施方案并在实际工作中实施，获得了很大的成功，竞技体育成绩逐年上升。我及时总结，写出了《他山之石，也可功玉——关于安徽省青少年业余训练社会模式的探析》一文，被省体育局编入《安徽体育发展战略研讨论文集》。2007年一月，单位轮岗，我被任命为体育局宣教法规科科长，运用自己学的中医理论知识，开展华佗五禽戏的挖掘整理、宣传包装和申报国家级非物质文化遗传资料的整理工作，负责编写了华佗五禽戏宣传画册，提出了华佗五禽戏的挖掘整理工作思路，完成了华佗五禽戏申报国家级非物质文化遗产的资料整理和光盘制作，制作材料和提出的工作思路受到国家体育总局的重视与好评。在完成上述工作的基础上，我系统整理了华佗五禽戏挖掘整理的成果，写成了《江淮大地上一棵璀璨的明珠——亳州华佗五禽戏》一文，在《江淮》杂志2007年第六期上发表。参加工作以来，就是这样，在工作中学习，在实践中提高，在学习中工作，不论到哪个岗位，我都能很快适应工作，做一名称职合格的公务员。
二、具有忠诚心和感恩心
要做一名亳州市合格的公务员，我认为首先要具有对事业高度忠诚的忠诚心，要忠诚于党和国家，忠诚于人民和社会，忠诚于市委、市政府，忠诚于单位。要学会感恩，感恩全市人民对自己的养育，感恩市委、市政府对自己的培养，感恩单位领导对自己的使用锻炼，感恩单位同志对自己的关心、支持、帮助与配合。要牢记党的宗旨，增强公仆意识，坚持一切从人民利益出发，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，把实现人民群众的利益作为追求政绩的唯一目的，自觉用最广大人民的根本利益检验自己的工作和政绩。老老实实按照客观规律办事，兢兢业业干好本职工作，实实在在创造业绩，多干群众急需的事，多干群众受益的事，多干打基础的事，多干管长远的事。
关心人民疾苦，以高度负责的精神开展工作，认真落实科学发展观，真正作到密切联系群众，始终相信群众，紧紧依靠群众，做到谋划发展思路向人民群众问计，查找发展中的问题听人民群众意见，改进发展措施向人民群众请教，落实发展任务靠人民群众努力，衡量发展成效由人民群众评价
三、具有一个平常心
要做一名亳州市合格的公务员，还要具有一个平常心。要淡薄名利，要学会理解人、关心人，要学会换位思考，只有这样，才能和同志和谐相处，才能不计个人得失，不以物喜，不以己悲。牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀和奢侈浪费现象，讲党性、重品行、作表率，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，真正做到自重、自省、自警、自励，真正做到干干净净办事、堂堂正正做人。为人民办实事，办好事，保证不出事。
四、求真务实，真抓实干
要做一名亳州市合格的公务员，我认为最重要的要具有求真务实，真抓实干精神。要多做事，少说话，脚踏实地的做好工作中的每一个细节。要深入实际、深入一线，真正吃透下情，就必须不能怕苦，只有这样才能取得良好的工作成绩。
2002年起，我负责竞技体育工作，体育局经费严重紧缺，办理运动员注册，为省下在合肥一晚上的住宿费，我常常扛着半带子五六斤重的户口本，坐夜间一点钟开往合肥的大巴，早晨5点左右到合肥，下车在站台路边靠着装户口本的编织袋休息到天明，等到8点上班才到省体育局为运动员办理注册。
2007年十月，挂任亳州市豫皖纺织有限责任公司副总经理，我能摆正位置，真诚广交朋友，善于团结人。通过为工人排忧解难，为他们干实事、做好事，通过做好服务工作赢得企业老板和工人的信任。我经常深入生产车间，深入安全生产一线，深入工人生活中间，了解工人所思所想，做好企业的安全生产、劳动人事、党建工作。不断提高自己的管理水平和工作能力。一年多来，我结合分管工作实际，协助企业领导制定节能减排、提高经济效益活动实施方案，认真组织实施。协助企业领导挖掘内部潜力，提高管理水平，提高抵御金融危机的能力。加强企业党员思想教育工作，统一全体工人思想，使思想政治工作从“虚”到“实”，充分调动广大工人的积极性、主动性、创造性，为一线的生产经营服务，市豫皖纺织有限责任公司效率比以往进一步提高。在工作中，我能认真执行民主集中制原则，能虚心听取不同意见，勇于带头开展批评与自我批评，工作实实在在不浮夸，不好大喜功、报喜不报忧。对待同志，能以诚相待，襟怀坦白，注重协调、沟通与交流，不拉帮结派，不搞小团体活动，秉公办事。
作为亳州市一名合格的公务员，今后，我们要居安思危、增强忧患意识，戒骄戒躁、艰苦奋斗，要刻苦学习，加强团结、顾全大局，以无限忠诚于党和人民的事业的态度，以昂扬向上的状态，改革创新的精神，为创建和谐平安亳州，实现亳州的跨越式发展贡献自己一份力量。
奉献青春 谱写援藏工作新篇章
谯城区委常委，西藏错那县委常委、副县长 何 伟
2007年7月，作为亳州市第一批援藏干部，我克服高原气候不适、语言不通、生活条件艰苦等诸多困难，以饱满的工作热情融入西藏，收获良多，感受良多。
一、克服高原反应，积极投入工作
一年多来，尽管时刻都要面对生存的挑战，承受头晕、胸闷、失眠、乏力、因空气干燥流鼻血、身体消耗大、体重大幅度下降等痛苦，经受心脏等器官逐步变化及易患痛风等高原疾病的考验，但都能严格遵守纪律，严于律已，努力工作。在县里居住，一夜醒来七八次是常事，走路快一点呼吸明显感觉到困难。由于住的地方自来水不通，吃水要到距离30米的地方去提，每次提水中间都要歇两三次。西藏空气十分干燥，即使下大雪时，洗好的衣服放在房间里，三四个小时就能干了，所以什么时候都要不停地喝水，就是这样，嘴唇还是经常干裂出血。虽然现在西藏鸡鱼肉蛋想吃什么都能吃到，但体重仍然大幅度下降十多斤。作为县委常委、副县长，我主要负责援藏项目的立项、实施、监督、管理。在工作中，我时刻记得自己是一个援藏干部，不仅代表着自己而且代表着安徽亳州援藏干部的形象，因此对于每一项工作，哪怕是很小的细节，我都认真努力地去做好，在当地干部群众中树立了奉献精神强，自我要求高的良好形象。
二、努力学习，适应西藏工作角色
一年多来，我认真学习了党的民族宗教政策和西藏的历史文化知识，重点学习了党对西藏工作方面的方针政策，胡锦涛总书记对援藏工作的重要讲话，省委、省政府领导关于援藏工作的指示精神等。同时，我还向长期在西藏工作的各族干部学习，学习他们奉献高原、保卫边疆、建设西藏的精神，端正了做好援藏工作的态度，树立了做好援藏工作的信心，增强了做好援藏工作的责任感和使命感。在一年多的工作中，我除了做好负责的援藏项目外，还积极参与县委、县政府安排的中心工作和其他工作。在今年错那县遭遇特大暴雪灾害时，我除担任医疗卫生组长负责全县的医疗工作外，还带领一个工作组深入到乡镇，指导抗雪救灾工作，受到了当地干部群众的高度评价，树立了援藏干部和当地干部一样能战斗的良好形象。
三、深入调研，选好项目，积极开展援藏建设工作
错那县面积广、道路状况差，几个偏远的乡镇去一次都要一两天，而且在下乡村过程中，还遇到过山体滑坡、泥石流、雪崩等险情，这让我们也真正体会到了西藏干部工作的艰辛。
一年多来，我与县里的其他援藏干部深入到全县11个乡镇、办事处，走乡村、访农户、进帐篷，听取当地干部和农牧民群众对本县经济发展的要求和意见，熟悉错那经济发展区情，掌握对口支援县的经济社会情况。通过调研和论证，明确了援藏工作的指导思想，理出了三年援藏工作的总体思路和整体规划。在省援藏工作队的支持下，通过积极争取、认真协调，落实了县农牧技术服务中心、示范村基础设施建设、县中学基础设施建设、县卫生周转房建设等总投资3000万元的省援藏项目方案。这些项目08年已经全部开工建设，预计今年完工。我们力争把省市援藏项目建设成为富民工程、示范工程，让省市政府满意，让错那县人民满意。
1、各级党委政府的关心是做好援藏工作的信心。进藏前，省委省政府和市委市政府都举行了隆重的欢送会，市委方书记、刘书记都提出了殷切的希望，省委常委、组织部段部长亲自到机场送行，并对援藏干部做出了重要指示，寄予了殷切期望。一年多来，省委派出了以省委常委、宣传部臧世凯为团长的党政代表团到山南地区实地考察、慰问援藏干部，省委组织部也两次派人到山南慰问，亳州也派出了以市委常委、常务副市长沈强为团长的党政代表团考察、慰问援藏干部。休假时省委组织部和市委组织部还专程到家中进行慰问。组织上对援藏干部的关心让我感受到浓浓的亲情，在倍受感动的同时，也激励着我以西藏主人翁的姿态更加投身到各项工作中，为错那县的经济社会发展作出自己应有的贡献。
2、与当地干部团结协作是做好援藏工作的基础。西藏干部队伍的结构是以当地藏族干部为基础，还有来自全国各省市和各民族干部所构成，因此，搞好民族团结，融洽与当地干部及藏族同胞的关系是做好援藏工作的基础。一年多来，除严格遵守民族区域自治法，尊重藏族同胞的风俗习惯和生活方式外，自觉把错那县视为自己的第二故乡，特别注意与藏族干部群众加强沟通和联系，密切感情，用自己真诚的行动得到当地干部群众的认可。
3、在艰苦环境中得到了锻炼。在西藏工作虽然比在内地艰苦但也是锻炼自己、促进自己成长的一种方式。作为年轻干部思维活跃、富有热情，但多数人还缺乏基层艰苦生活的锻炼。在西藏工作的经历将成为受益终生的精神财富。
4、纠正以前存在的几种错误认识。一是原以为到了西藏只要身体没问题就行，工作任务不重，现在感到责任重大，一方面当地对援建工作期望值很高，又有其他援藏市的比较竞争，做不到无法向市委市政府交代；二是原以为西藏干部工作水平不高，现在感到在西藏长期工作的进藏干部，没有期限，不讲待遇，同家人长期分居，承受了身体、家庭等各方面的巨大困难，确实是我们学习的表率。三是原以为工作环境单一、人际关系简单，现在认识到当地干部队伍结构比较复杂，既有汉藏干部之间的关系，又有各省援藏干部之间的关系，还有援藏干部与进藏干部的关系，需要遇事冷静分析，谦虚谨慎。
一年多来的援藏工作，本人开拓了视野，陶冶了情操，增长了才干，提升了素质，特别是锻炼了在艰苦复杂环境下工作的能力。在今后的援藏工作中，我坚信，一定能做到生活虽然缺氧但不缺精神，工作虽然艰苦但不降标准，牢记使命，扎实有效地做好对口支援工作！
争当一名树立科学发展观的践行者
涡阳政协 张 宏
作为一名党外县处级中青年干部，现就本人的成长经历谈几点心得体会。
一要加强学习。学习是干部修养的永恒主题。在多年的工作实践中，我深刻体会到“文凭不等于水平、学历不等于学识、资历不等于能力、资格不等于资本”。因此，我们的干部必须要有活到老学到老，终生学习的精神境界。要学习理论、提高理论素养，最根本的就是要善学、善思、善用。善学，要力求在掌握理论的科学体系上下功夫，在掌握基本原理及精神实质上下功夫，系统地掌握马克思主义的立场、观点、方法。善思、思之愈深，得之愈丰。如同掘井，掘得越深水越清。当前尤其要认真学习思考如何树立科学地发展观。善用，学习不能只知读书，更重要的是注重实践，做到读书不唯出。在学习中坚持讲政治，在思想上、政治上始终同党中央保持高度一致，坚决拥护中国共产党的领导，要在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫、自觉运用马克思主义的立场观点，方法来研究新情况，解决新问题，总结新经验，探索新途径，开创新局面。当今世界经济和科学技术的飞速发展，要求我们必须学习和掌握现代科学技术、经济管理及相应的专业知识，努力提高科学文化水平和经济管理水平，成为本职工作的行家里手。
二要准确定位。我认为，不论是党内干部还是党外干部，我们都是党的干部，都是人民的公仆，都是社会主义现代化的领导者，组织者，参与者和推动者，都将在全面建设小康社会，实现中华民族伟大复兴的过程中发挥重要作用。因此，我认为作为一名领导干部，要有强烈的定位意识；思想定位，就是要不忘根本，全心全意服务人民，因为我们来自人民，植根于人民，要坚持四项基本原则，树立正确世界观、人生观、价值观、坚定正确的政治方向；作风定位，就是要谦虚谨慎，从善如流博彩众长。认真贯彻民主集中制原则，正确处理好主角与配角的关系；工作定位就是要真抓实干，开拓奋进建功立业。要以事业为主，正确对待成功与挫折，以一流的工作水平、精神状态、创一流的工作业绩；品德定位，就是要正心清行，无私奉献，树好形象，要淡泊名利，妥善处理好个人利益的得与失，处理好事业与家庭的关系，做廉洁、勤政的模范。
三要锻炼能力。多年来，我认为，能力离不开知识，但知识不等于能力。知识要通过特别的训练，实践锻炼，才能转化为能力。学习无止境，实践长才干。能力素质是干部素质的核心。我认为，要锻炼四个方面的能力（一）是战略思维能力。战略思维就是要善于科学地预测未来的状况，见微知著，未雨绸缪，把当前目标和长远目标统一起来。既要使我们从事的工作一年一个样，逐年上台阶，又要有可持续发展的观念，增强长远发展的后劲。（二）是整合能力。事物都是作为系统和过程而存在的，因此，我们的干部尤其是党外干部都要高瞻远瞩，综合协调的能力至关重要。在履行职责的过程中，要善于分析矛盾，善于抓住事物的主要矛盾，找工作矛盾的主要方面，有重点的予以突破。只有协调好各类关系，调动各方面积极因素，才能有效地开展各项工作。（三）是竞争能力。竞争是自然法则，只有竞争才能生存，才能进步。面对21世纪，面对当前金融危机，我们已经进入了事实上的“竞技场”，在这个竞技场上要么生存要么淘汰。生死攸公系于一身，别无选择，这就要求我们不断学习，勇敢面对现实，积极参与，提高竞争能力，使我们金融风险在全球范围内降为最低。（四）是人格魅力。领导干部的人格状况，关系着领导工作的成败。好人不一定做官，但好官必须是好人。古人云“法古今完人，养天地正气”。因此，要倡导和坚定理想、信念、信仰，牢记和践行全心全意为人民服务的宗旨，过好权力关、金钱关，正确地对待名誉、地位、经受住各种风浪的考验。这是对我们当好干部的起码要求，是品格也是能力。
四要健康成长。我认为，当前影响干部健康成长的因素很多。但是只要我们把握好下四个要素，就一定会促进我们的干部健康成长。（一）是讲学习。就是要加强政治理论和业务知识的学习，具备政治坚定、理论成熟、业务精通的基本素质。（二）是求团结。作为党外干部要带头注重搞好班子团结。维护集体荣誉，具备胸襟开阔，勇于批评和自纠的政治胸怀。（三）是重务实。就是要求真务实，开拓创新，具备心贴群众、深入基层、踏实工作的实干作风。（四）是倡廉政。就是要廉洁自律，慎权、慎欲、慎微、慎独、慎言，要有艰苦奋斗的清廉品德。
我作为一名党外中青年处级干部，深知自己的每步成长都倾注着党组织的培养和关心。在今后的工作中，我将继续以实实在在的做人、扎扎实实的工作，以优异的成绩回报组织、回报领导、回报关心和支持我的同志们。同时，希望市委继续加大对县处级党外中青年干部的培养、选拔、使用力度，增加党外干部实职安排，为党外干部的健康成长营造一个良好的环境。
扎根基层做一名合格的选调生
市经济开发区 张 诚
多年的基层工作使我深刻的认识到发展的重要性，目前我市的农村还是比较贫穷，05年我在的董高行政村有80%的村民一个月吃不上一回肉。真的很穷，同时我觉得在发展的过程中要注重民生，坚持以人为本，坚持发展为了人民，发展依靠人民，发展成果与人民共享的理念。老百姓不患寡而患不均，不注重民生就出现来不稳定现象，许多的上访原因来自事情得不到公正的解决，比如开发区的交地难的问题，其主要原因之一就是土地私买现象严重，相同的地块，私买私卖价格比政府收储价格多好几倍，不公平的地价自然让农民不愿意交地。08年市委市政府高瞻远瞩，调整了开发区的领导班子，开发区在卞主任的带领下，转变工作作风，加大了对土地私买私卖的打击力度，加上细致的工作，目前开发区的发展势头猛，干部干劲足，群众觉悟也有了很大的转变，本田4S店已经建成，亳涡公路已经全面开工，捷众制药与还原小区也正在实施施工招标，LED节能灯项目，药都大道向东延伸段土地正在收储。
步入2009年，我毕业快十个年头了，十年对于我来说是青春最好的年华，十年过了，虽然我没有作出过什么惊天动地的伟业，我想说青春无悔。以后我将更加积极的努力，少说多做，真抓实干，为加快推进我市的城市化进程，甘当一粒石子。
立足本职扎实工作
市政办 张解放
一是立足岗位开展工作。每个人的工作岗位都具有唯一性和不可替代性，这一点我深有体会。2007年3—5月份，办公室安排我到党校学习，其间，我负责编辑的每日信息快报因科室人少没能正常编发，从而影响了工作，也挨了领导的批评。其实这并不是这个岗位非我才能干,而是别人没有责任和义务去干这项工作，这就是岗位的不替代性。所以领导把我们安排到局长、科长的岗位上，我们必须竭尽全力做好，否则就是不尽职不称职。
二是立足本职工作创新。只有在工作中不断创新，我们才能真正有所成就。06年，在市政府值班室工作六年的我被安排到信息科工作，针对全市政府系统部分单位政务信息报送不积极、不主动的状况，我想到了方书记讲的工作要可控、可评、可考这一方法，我参考省政府办公厅和其他市的做法，对各单位信息报送和采用情况按月通报，在通报时不仅报各单位采用情况，而且通报各单位的报送条数，且以文件的形式下发（以住都是以简报形式下发，单位领导不一定看得到），避免单位领导看不到不重视情况的出现。这一招还真管用，信息的数量和信息的质量有了明显的提高，连续三年我市的信息采用量都名列全省十七个市前列。这是工作方式的创新，其中体现了创新不仅能够提高工作效率，而且能够反映工作水平的高低，所以在日常工作中我们必须做到日日新、苟日新，否则工作就不会有起色。
三是工作要讲方法，做到事半功倍。当今的时代，需要处处学习、时时学习，在工作中学习、在学习中工作，这样我们才能适应工作，才能提高工作效率。前几天，市委组织部安排第一次入围人员下乡调研，我有幸参与，收获颇多：最主要的就是又学习了不少的工作方法和工作经验，我所在的一组工作任务非常繁重，如按部就班，肯定完不成工作任务。面对这么繁重的工作任务，我认真听取同行人员的工作建议和好的工作方法，分散找人，找集中的人，结果我们的工作效率大大提高。
四是干工作要怀有感恩的心。据报道，今明两年全国将有4000万人需要就业，而全国所能提供的工作岗位只有2000万左右，还将有2000万人找不到工作，面对如此严峻的就业形势，我们更要珍惜工作岗位，不应挑肥拣瘦，工作着、快乐着，尽心尽力做好每一天。
目前应是我们奋力拼搏的时期，全心珍惜的时期，开拓进取的时期，建功立业的时期，所以我们应以时不待我、只争朝夕的精神，做出无愧于自己、无愧于组织、无愧于社会的工作业绩。
在全市年轻干部座谈会上的发言
市委办 张 瑞
今天，我要用三句话谈谈我的感受。
第一句话：年轻人要立志做大事，不要立志做大官
作为一名新时代的年轻人，要树立这样一种思想：工作的事情只要我们多考虑，个人的事情组织就会为我们多考虑。市委办就是这样一个温暖的大家庭，我们在创建学习型机关活动中，每一个干部都得到了很好的锤炼，素质得到了很大的提高，思想得到了很快的升华。我更是受益匪浅。2004年我还光荣地被市政府派往韩国荣州市进行了为期6个月的研修学习。在日常工作中，我们要时刻以市委提出的“发展为上、民生为先、稳定为重，少说多做、真抓实干”为指导，把“想干事、会干事、干成事、不出事”作为工作的目标，争做一名时代的弄潮儿。
第二句话：少说多做，真抓实干
作为一名挂职干部，我的感受就是一定要把自己当作这个企业的人，不能游离于企业之外。身份是挂职，心态不能挂职，职务是挂职，工作不能挂职！2008年康达制动器公司同很多企业一样，遭受了金融风暴的冲击，由于行业自身的特性，在亳州可以说是受影响最大的企业！近几年来，康达制动器公司四季度的月平均产值是3000万元，而2008年是800万元，这是怎样的落差！康达的一班人，没有一味地扼腕叹息，畏缩不前。我们是外赴沿海，寻找合作伙伴；内部严管，降低生产成本；积极清欠，争取资金回笼；寻找订单，开展生产自救。作为我本人更是以一种“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，少说多做、真抓实干，争取为康达早日在这场危机中复苏献出自己的一份微薄之力。
第三句话：亳州是我家，发展靠大家
作为一个亳州人，到亳州工作8年来，我已经和亳州融为了一个整体。新时代、新机遇，亳州不发展没有理由，不进步没有借口！在我的眼中，亳州是一块绿土地，她是中国优秀旅游城市、中国道文化发源地、中华药都；亳州也是一块红土地，革命先辈曾经在这块土地上抛头颅、洒热血，以彭云枫为师长的新四军第四师，更是在这块土地上成就了不朽的功勋；亳州是一块黑土地，她肥沃的黑土地不仅生产了占安徽省1/7的粮食，地下蕴藏的丰富的煤炭资源更像一座座黑色的金山；亳州更是一块热土地，市委提出的“125”行动计划和优惠的招商引资条件将为更多的有识之士提供创业的热土！
天道酬勤，开拓创新
奋力实现亳州顽强崛起
亳州市药业发展局 陈群
我到亳州工作已四年来，本人在工作、学习和生活方面都有很大进步和体会，现择要总结汇报如下：
一、成长体会
1、政治坚定，对党忠诚，进一步提高政治素质
作为一名党外年轻干部要进一步提高马克思主义理论素养，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，才能把握正确的政治方向、坚持正确的政治立场、政治观点、政治纪律，才能具有高度的政治鉴别力和政治敏锐性，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，才能把自己的人生价值取向真正地与党和人民的事业紧密相连，才能具备拒腐防变和抵御风险的能力，才能具有良好的思想作风和工作作风。
2、切实增强学习的主动性和紧迫感
读书养德，读书方能明理，明理方能做人。当今时代，是一个充满挑战的时代，许多新事物需要我们去学习、去探索、去实践，许多新问题等待我们去研究、去回答、去解决。这对我们干部理论素养、领导水平和知识水平都提出了新的更高要求。要出色地完成本职工作，不仅要政治素质过硬，还要具备丰富的知识、超前的眼光、创新的本领。知识要丰富，视野要开阔，就必须不断加强自身学习。既要认真学习政治理论，又要认真学习现代经济知识；既要认真学习现代科技知识，又要认真学好法律和条例，提高依法办事、依法行政的能力。
3、勇于开拓、敢于创新
“创新是一个民族进步的灵魂”，青年人如果缺乏闯劲，胸无大志，热衷于守摊而不是创业，工作中仅仅满足于上传下达，照抄照转，不求有功，但求无过，在旧观念中兜圈子，靠老办法、老经验对待新事物，缺乏开拓新路子的勇气和一往无前的胆略，其结果是既贻误事业和工作，又妨碍了自己的锻炼成长。人生如逆水行舟，不进则退；事业是峰回路转，唯有攀登。青年干部既要继承前人，又不墨守成规；既借鉴别人，又不照抄照搬；既扬弃旧义，又创立新知；才能做到分析形势有新视野，研究情况有新见解，布置工作有新思路，解决问题有新办法。
4、发扬理论联系实际的学风
“一语不能践，万卷徒空虚”。学习的目的全在于运用。本人始终把加强学习作为当前的一项硬任务，作为第一需要，确立超前的学习理念，培育浓厚的学习兴趣，养成良好的学习习惯，努力做到学以致用。把学与思、知与行结合起来，做到学用相长、融会贯通；坚持理论联系实际，不断提高自身的实际工作水平和具体操作能力。把学到的新理论、新知识、新技能充分运用到工作中，把丰富的知识转化为推进工作的具体思想、办法和举措，有力地促进工作。
5、提高分析解决实际问题的能力
紧密联系工作实际，着眼于应用，着眼于对新情况的研究与思考，着眼于解决本单位、本部门存在的实际问题，学会运用马克思主义的立场、观点、方法去分析解决工作中面临的现实问题；联系思想实际，特别要把思想观念与解放思想、开拓创新等要求相对照，与经济发达地方干部的思想观念相比较，把原则性和灵活性有机结合，务实、有效、创新地开展工作，促进经济及社会各项事业健康快速发展。
6、提高拒腐防变的能力
廉洁自律、拒腐防变，是领导干部挺直腰板做人的资本，也是落实科学发展观的重要政治保证。能不能做到坚持立党为公、执政为民，做到权为民用、情为民系、利为民谋，是对每一名领导干部的重大考验。牢固树立坚定的共产主义理想信念，自觉发扬艰苦奋斗的优良传统，时刻警钟长鸣，时刻自重、自省、自警、自励，在思想上筑起一道拒腐防变的钢铁长城，坚决抵御各种诱惑，正确把握自己，以自己的模范言行树立领导干部的良好形象。
二、业精研务
1、在安徽省“861” 行动计划《亳州市现代中药高新技术产业基地发展规划》的基础上，主持编写了《亳州市现代中药产业提升规划》，上升为省级层面，将于近期报省经济委员会组织专家评审，争取省政府正式批复，争取更多政策支持，全文近10万字，作为主持人参与了《规划》的前期调研、论证、起草、修稿、汇报、答辩和后期申报工作。
2、紧紧围绕市委、市政府中心工作，坚持工业强市战略，加快工业化步伐。组织凝练了50多个具有前瞻性、引导性和成长性好的药业经济重点建设项目库，建立项目储备，积极向上争取项目，争取国家和省扩大内需政策的支持，促进涉药在建或拟建项目早落地、早建成、早投产、早见效。
3、积极引导企业和农户走中药材规范化种植道路，在源头上确保中药材质量，帮助企业申请基地建设，并通过国家认证认可监督管理委员会的良好农业规范认证认证。
4、本着科技强企，科技兴药的理念，组织编写了安徽济人药业有限公司承担的安徽省中药提取工程研究中心组建方案，争取到省发改委扶持资金100万元，和安徽沪谯中药饮片厂承担的安徽省中药饮片工程研究中心组建方案已经通过专家评审，策划编写了由省政府参事室牵线的澳门南嘉公司投资1亿元开发亳州区域性国际综合物流园的项目建议书，帮助亳广药业申报了科技部科技创新基金。
5、多渠道、多方式与发达地区联系，加强与知名药业企业联系，寻找招商引资机会。作为市直部门首批10个招商小组之一和局里同志远赴辽宁、吉林、北京、南京、云南进行招商，就云南省文山州三七科学技术研究所和我市亳广药业公司合作投资饮片开发达成意向协议。
6、作为市委、市政府选派的企业帮办人员，积极帮助古井九方协调解决企业改制、土地报批、职工安置、筹备职工代表大会等方面的问题，最近，古井集团九方制药有限公司100%国有股权进行挂牌转让，经过法定程序公开征集和评审，并经亳州市人民政府批准，确定海南斯达制药有限公司（在新加坡上市）为受让方。
7、主持起草了《亳州市人民政府与安徽中医学院全面合作协议书》并牵头组织亳州市政企代表团考察安徽中医学院、进行重大项目对接，同时协助起草了《亳州市人民政府与合肥工业大学全面合作协议书》，这些都为亳州与省直高校和科研院所的项目合作、成果转化、培训办学、基地建设、研发平台的建设打下了坚实的基础。
三、工作展望
坚持“发展为上、民生为先、稳定为重，少说多做、真抓实干”，把项目工作作为今年工作的核心，努力多上项目、增加投资，以好项目、大项目推动大发展。 1、大力实施“125”行动计划，努力在工业强市上取得新突破。要在提升层次上下功夫，着力培育“125”药业企业。亿元以上的企业中，药业企业最多，但档次不高，竞争力不强。要在整体打好中华药都品牌、大力推进中药产业基地运作和建设的同时，采取争取国家项目、引进资金、嫁接重组、联合组团、发行企业债券和积极争取上市等办法，迅速筹集企业发展资金，大力培育大企业、大集团，提升产品档次，增强企业实力。尤其做好九方药业帮办和发展壮大工作。采取切实有效措施，帮助困难企业抗危机、解难题、渡难关。切实增强支持企业、服务企业的意识和责任，把国家、省和市扶持企业的政策迅速落实到位，加强银企协调，搞好用地服务，切实帮助企业解决融资难、用地难等突出问题。
2、要在延伸产业链上下功夫，充分发挥我市“中华药都、健康之城、道源文化、养生亳州”的特色优势，把药、酒及文化结合起来。一是发展中成药；二是发展中药饮片集群，推广精致饮片生产和小包装，打造饮片知名品牌；三是做好中华药都与白酒之乡相结合的文章，发展药酒生产；四是发展中药洗浴等日用品；五是发展中药保健食品，吃中药、品药膳、做保健。
3、大力抓好争取项目和招商引资工作，努力在项目建设上取得新突破。一要抢抓政策机遇上项目。近期，本单位根据市委、市政府的部署要求，高度重视项目工作，积极谋划了一批起点高，力度大的项目，争取国家和省里政策支持；二要强力推进招商引资上项目。做好“亲商、安商、富商”
发展未有穷期，奋进永不言止。
在实践中学习 在工作中成长
市人民检察院 赵昊平
回顾一步步成长的轨迹,我认真梳理了自己参加工作以来在工作、学习和生活方面的情况,如果用一句话来概括这十多年的人生历程，“在实践中学习，在工作中成长，在警醒中生活”这句话较为恰当。下面，我谈几点体会。
——把“不懈学习，永不停滞”作为一贯的人生态度，才能与时俱进。
我时刻告诫自己，要远离自满，与时俱进。当前我国进入全面建设小康社会和社会主义和谐社会的新时期，法律关系、经济关系、社会关系更加纷繁复杂，时代的发展要求每名检察干警的思想观念、执法理念、执法水平和工作作风要与之适应，检察机关的法律监督职能要求每一名检察干警都应树立学为终身所需的理念，不断地充实自我，完善自我，展示自我。从实际出发，勤于思考，勇于探索，善于总结，在政治理论、法律素养、业务能力等方面不断积累，不断深化，努力提高政治水平、决策水平、管理水平，严格执行党的路线、方针、政策，增强自身的政治敏锐性，在检察工作中维护社会公平与正义。
我始终要求自己要注重实践，从干中学。 要求自己善于把理论知识和工作实际相结合，做到学以致用，活学活用，通过实践掌握新思想、新观点、新方法，用先进的文化，科学的理念，广博的常识来改造自己，服务社会，献身事业。我把每一个岗位工作都当做难得的学习机会予以珍惜，因此在工作上从不挑肥拣瘦，而是愉快地接受组织的任何安排。经历了多岗位的历练和学习后，明显感觉到扩展了多方面的业务能力，了解到业务部门的办案流程，积累了一定的实践经验，同时思路也更加开阔。在多年的学习与实践中，我在掌握基本法学知识的基础上，不断拓宽视野，逐步形成了比较全面的专业知识体系，对在办案中尽快熟悉掌握案情、应对各种复杂情况，全面、快速、准确开展各项法律监督工作等都将具有积极的促进作用。
——把“秉公执法，廉洁自爱”作为信奉的座右铭，才能维护公平正义。
在我的心中，检察事业一直是一项无比神圣的事业。因为神圣，所以有所敬畏；因为神圣，所以不敢徇私、不敢枉法。我还深知，依法办事和依法办案是当好人民检察官的根本要求，也是检察机关领导干部的必须的基本素质。我不断提醒自己要用这两个标尺来约束、规范和衡量自己，努力维护宪法和法律的尊严。牢固树立社会主义法治理念，坚持公正执法，文明办案，进一步提高执法水平和办案质量，认真执行国家法律、法规，既严格遵守实体法，又严格执行程序法；牢固树立大局观念、服务意识，充分发挥检察职能，为我市的经济发展和改革开放创造良好的法制环境，切实做到执法想到稳定，办案考虑发展，努力实现法律效果与政治效果、社会效果的有机统一。
廉洁必须自爱。因此，我自觉遵守党政领导干部廉洁自律的有关规定，严格遵守法纪、党纪、政纪。常修为检之德，常想立身之本，常思贪欲之害，常怀律已之心，坚持自重、自省、自警、自励，自觉树立新时期检察官良好形象。
——把“竭诚协作，恪尽职守”作为坚守的工作准则，才能实现团结共进。
领导班子是一个机关的核心和灵魂，一个事业心强、工作作风实、团结协作好的领导班子是做好各项工作的关键。我在工作上切实做到相互支持，相互配合，相互补台，生活中做到相互宽容以和为贵，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，遇事不推诿、不指责、不扯皮，遇错不回避，不怕揭丑，敢于揭露，善于改正。能端正思想态度，自觉维护领导集体权威，坚持民主集中制原则；自觉维护班子团结，竭诚协作，调动一切积极因素，共同致力于检察事业；自觉维护全市工作大局，服从服务于中心工作。
面对明确的分工和承担的职责，我将尽快适应新的角色，按照方春明书记提出的“提高执法能力、服务经济发展、维护公平正义、促进社会和谐”的检察工作要求，在检察长的领导下，针对所分管的工作，深入调查研究，及时理清工作思路，确定工作目标，立足实际，尽职尽责的做好本职工作。在工作中积极协助检察长，按照立检为公、执法为民和构建社会主义和谐社会的要求，认真贯彻高检院的工作总体部署，深入研究摸索执法规范化建设、队伍专业化建设和管理科学化建设的方法途径，全面加强检察业务工作的规范化建设，不断提高执法水平和办案质量，加大打击职务犯罪力度，拓宽预防职务犯罪工作渠道，从重从快打击刑事犯罪活动，为我市构建和谐社会提供优良的法制环境。
检察机关是国家的法律监督机关，在履行宪法和法律规定的职责的同时，必须牢固树立主动接受监督的思想观念。在实际工作中我将一如既往接受市人大的法律监督和工作监督，虚心听取各个方面的意见、建议，不断改进工作，主动接受社会各界和人民群众的监督。
工作中感悟 感悟中提升
市体育局 郑 虹
回顾在亳州工作的又一个近十年，工作中的感悟是我人生的积淀和收获。
艰苦环境磨砺积极向上坚韧不拔的意志和品格。市体育局成立之时，我们借用了区体委的两间办公室办公，为靠近市委市政府便于工作，办公室搬迁了四次，借过、租过、分过，我租住的房子也随着办公室的一次次搬迁而迁移。办公条件可以改变，但是工作人手少的困难一时无法解决，局里全部人员除我之外，还有一个领导，一个同事，我被安排负责办公室工作，每天都要处理很多的文件，要写上数十篇材料，协调各类工作，除主打办公室工作外，还要把群体、竞技、宣教法规的业务统揽，经常代替领导参加各种各样的会议，我曾诙谐地和同事聊过，在市体育局工作一个月的工作量相当于以前一年的工作量，电脑、自行车是我当时必不可少的工作工具，整天茫茫碌碌，早出晚归，忘记了性别，很多以前的同事和朋友见到我被太阳暴晒后粗糙黝黑的皮肤都会大吃一惊。刚来之初工作性质落差导致的心理失衡、陌生而艰苦的工作生活环境、繁重的工作量没有把我击倒，反而铸就了我坚韧不拔的工作意志和品格，无怨无悔、默默无闻、甘愿奉献、积极向上的乐观态度，这是我人生最为珍贵的，有了这种积淀和收获，以后的工作和生活中遇到再大的困难和问题，我都会坚持不懈、迎难而上。
坚守信念激发强烈的事业心和责任感。“人是要有点精神的”，精神状态如何，在很大程度上决定了事业的成败和人生价值的实现，而这一点“精神”，就是信念，就是坚守信念激发的事业心和责任感，就是把工作当事业干的不竭动力。在市体育局办公室主任这个岗位上，我工作了近十个年头，一直坚守一个信念——实现人生价值，信念的支撑激发了我强烈的事业心和责任感。由于刚开始成立的市体育局仅有三人组成，作为中枢和纽带，我时刻感到责任重大，任务艰巨，时刻提醒自己必须有高度的事业心、责任感和使命感，有强烈的奉献精神，有宽阔的胸怀，有积极向上的工作态度，才能胜任工作角色，才能无愧于市体育局建局之初创业人的称谓。工作中我积极参与政务、做好事务、强化服务意识，深入实际、调查研究、独立思考、综合分析、注重沟通和协调，做到了理论联系实际，学以致用，能将所学的知识有效地运用于实际工作中，不断落实各项工作措施，灵活解决各种问题和困难，摆正自己的位置，注重做到了到位不越位，帮忙不添乱，把对工作的热情主动性与参谋助手作用有机地结合起来，为领导科学决策、提高决策效率发挥了重要作用，同时提升了工作水平和能力，取得了优异成绩。2006年，我被省体育局和省人事厅共同表彰为全省十五期间体育系统先进工作者（市级劳动模范），在公务员年度考核中2004——2007年连续四年被评为“优秀”等次，记三等功奖励，财务工作、综合工作多次受到市政府表彰。
自我修炼提升思想境界。有位老师曾说过三句话：“永远不要放弃自己，如果放弃了自己就放弃了人生。永远不要放弃学习，只有不断的学习才能不断地进步。永远不要放弃修炼，只有不断的修炼才能终成正果。”我一直在品味这三句话，修炼的是什么？修炼的是人生的境界。慢慢人生路，正是需要不断的加强自我修炼，才能让人心境澄明，思维飞扬，精神厚实。我们提升自己的境界，应该站在宏观全局，从不同的角度去分析问题，要站得高一点，看得远一点。学习知识，培养能力，处理人际关系，应对世事，总是充满了困难和艰辛，唯有不断的修炼来提升自己的境界，才能有坚实的精神底座，丰富的文化内涵，高尚的人文修养，才能真正做到“会当凌绝顶，一览众山小。”
以上是工作中的点滴感悟，与大家共勉。
借此机会建议市委市政府在培养选拔领导干部上要加强中层年轻干部跨行业的合理流动，加大交流培养力度，创造一个有利于优秀年轻干部脱颖而出的锻炼培养平台。如果年轻干部一个岗位一干就是十年，甚或十几年，一个人的工作年限充其量四个十年，在最需要组织培养锻炼的黄金时段，错过了在更大舞台上锻炼成长、干事创业的机会，这将影响组织对年轻干部的培养锻炼使用力度。
再有在选拔领导干部上，要坚持注重工作实绩的原则，在年度考核中连续三年获得优秀等次的经考察符合任用条件的干部，应该优先选拔在领导岗位上锻炼使用，以调动广大干部干事创业的积极性。
历经磨难 真抓实干
市科协 赵传玺
发展亳州，振兴亳州是我们每一个亳州人义不容辞的责任。不同的人生，不同的阅历，不同的工作，但都为亳州的发展做出了应有的贡献。
一、历经磨难立志向
我生在农村，长在农村，父母是地道的农村人、老实人。我在上学期间，家里经济一直不好，在农村中学读初中时，年龄小，成绩也不错，心理没有压力。在亳州二中读高中时，家里供我读高中非常困难，每个星期的生活费就是十元钱，要么是父亲卖一百多斤红芋片，要么是从邻居家借。高三应届没有考上，复读又没有足够的钱交学费，至今我还欠亳州二中30元的学费。跟城里学生一比，就产生了自卑的心理，甚至恨自己的父母没有本事。我上大学的专业是我自己选的兽医专业，目的是将来毕业能帮助家里脱贫致富。当时，我个人的奋斗目标是将来当老板。在大学期间，我学习之余，经常阅读的是营销心理学、管理心理学。在新学生开学时我卖拖鞋，下雨时我卖雨伞，冬天我就卖棉袜子，另外再做一份家教，加上学校的补贴，我的生活费用够了。
二、努力工作展宏图
我的毕业前实习是在天达饲料厂。毕业后，我被分配到原亳州市农业局，我主动要求到天达饲料厂锻炼。在公司里，我仍然努力地学习和认真地工作，学习《公司法》、《企业管理》，在山东六合集团接受为期一个月的学习培训。在饲料厂，我工作起来没有星期天，没有节假日。有一件事让我记忆犹新，在我结婚前的第四天，厂长派我去山东威海采购鱼粉，由于婚期临近和这一个来回至少要三天三夜，我不太情愿，但如出差，场子可能面临停产。出差回来的第二天就举行婚礼，婚礼简单，我最大的遗憾是忘了请媒红，直到现在我还感觉欠媒红的人情。当然我在厂里进步也较快，短短四年，我先后担任饲料厂的办事员、化验室主任、生产部主任兼化验室主任。
我利用在饲料厂工作的优势，首先在自己家搞肉鸡养殖，做给邻居看，成功养殖之后，再向周边推广。这样，我是白天在饲料厂工作，晚上回家对家人和邻居进行技术指导。农户没有资金，我从饲料厂赊销大量饲料给农户，农户卖了鸡再付钱。就这样，自己家和我的亲友很快都富裕起来了。这时候，邻村或其它乡镇的农户也都来攀亲友关系，要求提供资金和技术支持发展养殖业。经过这十几年的发展，现在形成了以谯城区十河镇为中心，辐射到十八里、双沟、赵桥、十九里等乡镇，最多时带动近200户农民，饲料销售量达到800多吨，为农户提供资金最多达90万元。2008年净利润达10万元以上的1户，5万元以上的17户，大部分在2—3万元。
因此，我认为新农村建设的着力点应该是信息、技术和资金。农村致富带头人和农业产业化龙头企业是农业、农村经济发展的动力，农业合作组织或农业协会是依托。在当前，乡镇和县区农业部门应该把培育和扶持农业合作组织作为发展农村经济的抓手。
三、爱岗敬业干事业
地级亳州市成立，我被选调到市科协工作，我一直负责学会部，先后担任学会部副主任科员、副部长、部长，科协的主要工作是科学技术普及，学会工作使我与我市的科技工作者保持着较为密切的关系，经常组织广大科技工作者举办送科技下乡活动，给农民送去先进实用的生产技术，帮助农民进行产业结构调整。
2007年10月，我积极响应市委的全民创业号召，下派到亳州市星升药业公司。我对下派挂职的定位是当好望远镜和拐杖，当望远镜是为了帮助企业老板看得更远一些，当拐杖是为了帮助企业走得更稳当一些。在这一年多挂职期间，我帮助企业完善各种规章制度，制定企业发展规划，积极争取项目支持，使企业走上科学发展的道路，充分承担应有的社会责任。
2008年我被聘作为农业“阳光工程”的培训教师。在今后的工作中，我将按照“发展为上，民生为先，稳定为重，少说多做，真抓实干”的要求，一如既往地为三农服务，更好地为广大科技工作者服务，尽量多举办一些科普活动，更加充分地发挥广大科技工作者的技术优势，为亳州经济社会的发展和振兴做贡献。
修好“五心” 注重“三性”
市行政服务中心 胡春雨
作为青年干部，有了一定岗位，也就有了职责和权力，面对各种各样的压力和诱惑，如何发挥能力、履行好职责，怎样在这个时期工作好、学习好、生活好，应该是我们共同关心的问题。下面，我来谈谈自己的一点儿切身的体会。
首先要修好“五心”。
一是要精心。要专心、用心对待工作，要少说多做真抓实干，要身在其位，守土有责，要不偷懒、不挑剔，干好每一件事，上好每一天班。要把握工作重点。任何工作都有其自身的特点，在干工作之前，要认真分析，加强调查研究，找准工作突破口，合理布局，才能干好事、干成事。做事不求贪大图全，力求精益求精。只有用精心做事的态度，凡事专心、用心、用力、投入，才是我们干好事、干成事的基础。
二是要耐心。当前我们最缺乏的不是崇高的理想和宏伟的目标，我们最缺少的是从眼前做起，从每一件事做起，脚踏实地的一步一步往前走。海尔总裁张瑞敏说：“把一件简单的事做好就是不简单，把一件平凡的事做好就是不平凡。”这里讲的就是耐心。耐心还需要学会正确估价自己，及时调整工作心态和努力方向。如果现在的工作不那么如意和适合，就要踏实的做好每件事情，不断通过工作实践去提高能力，不能心浮气躁，好高骛远。
三是要诚心。待人接物、交朋友、同事相处要讲诚心。古人云：“己所不欲，勿施于人”。做人要诚实，做事要踏实。在为人处事、服务群众中，多站在别人的角度，去认识问题、思考问题，对待同志、群众多宽容、多理解、少指责，要经常自我教育、自我反省，常思己之过，常感他人恩。
四是要虚心。学习是我们安身立命之本，要学习社会管理和经济管理知识，要明白海纳百川、有容乃大的道理，做到知之为知之，不知为不知，谦虚谨慎，不断完善自己，提高自己，把学习转化为服务群众、服务社会的能力。参加工作以来，始终感到做人比做事难。尤其是我们青年人不要挑挑捡捡，眼高手低，要任劳任怨，抬头做事，低头做人，要虚心向领导学、向同事学、向社会学、向群众学。
五是要有平常心。不为私心所扰，不为物质所惑，保持一颗平常心。要学会淡泊名利，不以物喜，不以己悲，不为名利所累。要做到知足知不足，有为有不为。诗人赛加尔说过，人生就像一则故事，它的精彩不在于有多长，而在于有多好。只有树立了平常心，坚持精心做事、诚实做人、勤奋工作、快乐生活，人生的意义才变得不同寻常。
其次要注重“三性”。
一是注重前瞻性。前瞻性要求对工作要有主动性，要主动列计划、定目标。没有主动性，就会当一天和尚撞一天钟，没有朝气，没有干劲。在具体工作的开展中，就不能把涉及的事项考虑周全，也就没有了预见性。没有了预见性，工作中就经常比较被动，也就会十有八九干不好。
二是注重原则性。原则性就是要有一个底线，做人总得有一个底线。工作和生活中有很多“诱惑”，脑子不清醒不行。自己要判断哪些该做哪些不该做，不拿原则作交易，始终恪守自己的人格和道德底线，坚决抵制庸俗思想和不良风气，保持同志间的纯洁性。
三是注重策略性、灵活性。所谓大事讲原则，小事讲方法。策略性是工作的方式方法问题，最主要的是工作的灵活性，就是要注重协调、注重沟通与协作，特别是要学会跟年龄、经历、性格等不同的人共事。现在已经不是爱迪生、瓦特那个时代了，靠自己的单打独斗很难成功，必须靠团队的精神、合作的力量。在与大家的合作当中要有一种亲和力、凝聚力，使别人愿意跟你接触，愿意跟你讲心里话，愿意跟你交流和沟通。
我们青年人一定要珍惜岗位、不负组织厚望，少一些抱怨，多一些奉献，少一些索取，多一些付出，要踏踏实实做好自己的本职工作。
在年轻干部座谈会发言
涡阳县店集镇镇长 高洪大
一、不断加强学习，深入调查研究。自担任镇长以来，我深知只有不断加强自身学习，才能提高自己的知识水平，才能使自己得到进一步提高与完善，才能提高自身驾驭全局的能力，才能更好地落实党在农村的各项路线、方针、政策，才能更好地全心全意为人民服务。有了明确地学习方向之后，我便为自己制定了学习计划。利用工作间隙抓住学习不放。把工作与学习有机结合起来，做到了互为促进、共同提高。
农村工作千头万绪，村与村,户与户，情况不同。两年来我利用大部分时间，认真调查研究，与人民群众交朋友，做他们的知心人、贴心人，倾听他们的心声，了解他们的所思所愿所盼以及他们对村里镇里的工作意见和建议。通过深入细致的调查研究，我掌握了第一手资料，使得镇里工作做到了有的放矢。在许多工作中是调查研究为我提供了有效的工作方法和解决问题克服困难的“灵丹妙药”。
二、自己代表着党和政府的形象，让人民群众当自己的裁判。自己的工作如何，人民群众是最好的裁判。乡镇工作是“三农工作的第一线，担子一头担着百姓的希望，一头承载着上级党组织的重托，怀着对人民群众的诚挚之心，我在静功、内功、实功上狠下功夫。静功就是摒弃功利心，克服浮躁心；内功就是通过学习完善自我；实功则是做老实人，当老实官，办老实事，并把以上“三老”作为自己的工作风格。以求真务实，踏实肯干，默默奉献，不事张扬作为自己的特征。下大力气提升自己的思想境界，恪守心灵的真实和做人的本分，紧防文过饰非，努力做到把住根本守住清贫，使自己在政治上靠得住，让人民信得过，决不让党和政府的形象在我这里受到任何损害。工作中我不断加强党性修养，增强搞好党性修养的自觉性，坚持把党性修养同加强作风建设结合起来。坚定理想信念，自觉抵御腐朽思想的侵蚀，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，做到不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，始终把实现个人追求与实现党的奋斗目标，人民的利益紧密结合起来。
农村的发展由于受条件的限制，没有一个长期的打基础的过程是很难实现又好又快发展。目前，我所在的店集镇就是这样，地处较为偏僻，资源单一有限，干群的发展意识还有所滞后。怎样迅速改变这一状况，扭转发展的被动局面，加快发展步伐，增加群众收入，这是眼下我镇最需要解决的问题。围绕这一课题，在认真调查研究的基础上，从实际出发，理清拓宽了发展思路，制订了发展目标、计划。同时进一步完善制度，强化措施，落实责任。通过集思广益，凝民心，聚民智，充分调动了全镇干群的积极性和参与发展热情。具体措施是，搭建信息平台培育市场，搞好科技培训，开展集约化经营，走公司加农户的路子，树立品牌意识、精品意识。把政策用足用活，争取项目工程，夯实农业生产基础。07年实施的农业综合开发项目治理面积1.9万亩，总投资943.8万元,另外铺修柏油路面11公里,沙石路面15.2公里，修建各类大小桥涵430座，疏竣中沟2条，小沟57条，打机井310眼，机械配套260台，08年争取了宋牌坊土地治理项目资金783万元，该项目正在实施中。总投资6万元的三个农家书屋已正式对外开放，投资40万元的综合文化建设已立项。完成了2个村的安全饮水，新建3个村级卫生室，一个科技书屋，一个镇级敬老院，一个村级体育场，完成6.3公里的村村通水泥路等。目前确立了两个省级新农村建设示范村，三个县级新农村建设示范村，特别是以王相村为典型的大棚养鸡已发展近500棚，并辐射到周边乡镇，为当地群众致富奔小康开辟了新途径。
三、实干出方法、出能力、出机遇。作为一名基层领导干部更需要实干精神。今年是非常之年也是充满机遇的一年。悲观压头，束手无策是没有出路的。毫不畏惧，奋起实干才有未来。实干唯实，出实招，求实效。虽然我镇今年的建设发展任务重于去年，困难也大于去年，面临的挑战也多于去年。但我们将在全镇范围内大力发扬实干精神，以实干为荣、以实干为责、坚决摒弃急功近利思想，排除一切干扰，脚踏实地，雷厉风行办实事、办群众满意的事，在“做”功上下功夫、花精力、花时间，真正热爱基层、扎根基层，做到为官一任稳定一方、发展一方、富裕一方。
锤炼人生 完善自我
市人大办 徐天生
一、年轻干部要加强修身、养性
年轻干部要树立党性观念，提高党性修养。围绕社会主义核心价值体系的主要内容，塑造自己，保持良好的精神风貌和心态；坚持正确的政治方向，坚定的政治立场，严格的政治纪律；在任何时候，都要毫不动摇地站在党和人民的立场上，在大是大非的问题上，保持清醒的头脑，经得起考验。要加强道德修养，以德服人，凭德树威；要做到公正，公能生明；守信，表里如一，要走出“自我”封闭的堡垒，善于换位思考，看到希望。“自信人生二百年，会当水击三千里”，以平静的心态，正确对待功利、地位和个人得失。在磨砺中修身养性，以冷静代替急躁，以成熟代替稚嫩；努力使自己的心胸更豁达，头脑更清醒，意志更坚强；努力做一个正直的人，一个脱离低级趣味的人，一个大写的人。哲人说：人，最简单的两笔，一撇一捺，够我们写一辈子。那我们就认真的用一生的时间去努力写好这个字吧。
二、年轻干部要对劳动人民有着深厚感情
诗人艾青说：“为什么我的眼里总噙着泪水，因为我深爱着这片土地和人民”。作为年轻干部要对劳动人民有着血浓于水的感情，视劳动人民为自己的衣食父母，要用感恩的心对待人民群众，投入心身，投入血汗，投入情感，努力把群众的事办好，让群众满意，要牢记宗旨，想群众之所想，急群众之所急。祖辈、父辈都是农民，从小就深知劳动人民的艰辛，面朝黄土背朝天的耕作，使我从大别山区走到了城市，从长江之畔来到了黄淮平原，时间、空间的转移，依然割舍不了的是对普天之下象父辈一样辛勤的劳动人民。善待群众，感恩群众就是善待自己，我们每一个人都努力地为人民群众办一点点实事吧，让心灵得以慰藉和安抚。
三、年轻干部要加强学习和实干
学习是一生永恒的主题，是人生的重要组成部分，要学习理论知识，学习专业和各方面的知识，提高水平，提高本领，全面提高自身素质，现代社会知识更新非常快，不学习就落后于时代，就会被淘汰，大批80后干部的出现，使我们70后的人感到压力很大，不学习恐怕真的不行了。所以，年轻干部都要加强学习意识。每个干部的进步都离不开实干，没有实干，就没有业绩，没有业绩就没有组织和同志们的信任，没有大家的信任就不可能进步。要有强烈的工作欲望和责任感，不搞形式主义不作表面文章，脚踏实地真抓实干，要磨炼自己，要正确处理干与学的关系，在干中学，在学中干，全方位提升自己的工作水平和知识面。
四、年轻干部要正确评估自己，摆正位置
年轻就意味着我们还不成熟，没有一张饱经风霜的脸，也没有一双布满青筋的手。首先要把自己摆在公仆位置，牢记全心全意为人民服务的宗旨，从群众中来，到群众中去；要把自己摆在创新位置上，不断丰富新知识，研究新问题，更换新思路,探索新方法,适应新形势,做出新业绩；要把自己摆在服务者的位置上，服务于基层，服务于领导，服务于其他部门，服务于群众；紧紧盯住自己的双脚和双手，不能趾高气扬，遗气指使，不能骄横跋扈，越俎代疱；低调做人，认真做事，坦诚相见，光明磊落，全心全意服务和服从于亳州市经济和社会发展的各项事业。
实干是个人成长和亳州发展的必需
市审计局 袁 芬
一．个人成长方面的认识和体会
我一直在审计部门工作。审计工作要求我们在日常工作中一定要深入，一定要细致，要实在。审计准则对我们日常的工作流程和步骤都提出了严格的要求，而且在日益完善，不断发展。十几年的工作实践使我深刻认识到，在审计工作中只有严格审计步骤和程序，踏踏实实地深入实际，查阅翔实的会计资料和业务资料，全面把握被审计单位的业务和工作流程，才能真正达到审深审透、客观公正的要求。正是凭着一股实干的精神，在领导安排我所做的各项审计工作中，都能圆满完成任务，先后荣获省级优秀审计项目和市级优秀主审。个人的业务素质和工作水平也在实干中得到锻炼和提升。反之，如果工作不踏实，只是浮在表面，简单对财务资料进行翻阅，而不进行其他深入的了解和印证，那么审计的质量就可想而知，审计目标的完成也难尽如人意。正反两方面的经验告诉我：实干是做好工作的基本保证，实干是个人成长的根本条件。
二、全市在落实“实干”方面存在的不足和问题
由小及大，由个人想到全局，我想我们亳州市的发展也是同样的道理。方书记说：“目前对亳州来说发展是第一要务，发展不快、发展不足是亳州最大的问题、最根本的问题，不发展就毫无希望，不发展就死路一条”。发展靠什么？从根本上说，要靠广大的人民群众，要靠各个部门、每一位工作人员也包括在座的各位少说多做，真抓实干。我们年轻干部是亳州发展的中坚力量，只有我们少说多做、脚踏实地地工作，才能换来亳州的发展和美好的明天。
多年来大家都在努力、勤奋地工作，为亳州的发展出力流汗，但也有不尽如人意的地方。比如：工作目标的确定，有些单位就存在不切合实际的地方。年初提得很高很响，中间干的随心所想，年终不声不响。为什么会有这种情况？我想主要是制定目标的前期调研和基础工作做的不细，上级部门的目标、市委市政府的要求和部门的任务职责等方面结合的不好，这也是不实干的一种表现。
其次，招商引资工作成效不突出。经济发展的重要途径是招商引资，市委市政府对此高度重视，可是一年下来的效果并不理想。当然，不理想有客观方面的原因，如亳州经济落后，地理位置不占优势等等，这是客观存在的，但更重要的还是主观原因，存在着实干精神不足，工作不深入、不到位等因素的影响。
还有，机关效能建设工作仍有待加强。我参加了去年的全市机关效能建设大会，对于大会通报的情况感到一种深深的震动，对于存在的问题更是感到震撼！这说明机关效能建设工作仍任重道远，那么多问题的存在，既反映了我们的政治生态环境有待加强，也反映了我们机关在抓实干方面仍有很多工作要做。
三、在狠抓实干方面需要采取的措施
对于我个人而言，在以后工作中的抓“实干”要着重落实在以下三个方面：
1、思想认识要到位，态度要端正。要加强学习，解放思想，努力成为懂大局、通业务、能干事的干部，不仅要精通业务，还要识大局、能干事，更要会干事、干好事、干成事。
2、具体工作方法要得当，措施要得力。围绕工作目标的具体方法上一定要体现实干精神，脚踏实地，实实在在地干，决不能偷工减料，马虎大意。
3、工作的着力点要体现在组织目标和任务落实上。说一千道一万，工作好不好，实干不实干，最终看的还是任务和目标完成的怎么样。
对全市而言，在落实“实干”方面要做的工作还很多，我觉得尤其要在以下几个方面加以着力：
1、项目建设要实
09年是我市的项目建设年，也是落实省委省政府加快皖北发展战略决策的重要一年，我们应该紧紧抓住这个机遇，以项目为抓手，加快我们的发展。具体要在项目的编制、申报、争取和建设各个方面狠抓落实，加强协作和配合，畅通环节，使符合我们亳州发展的好的、大的项目能落实、成长和壮大。
2、招商引资工作要实
我们亳州落后是在经济发展上，崛起也要靠经济发展，要发展，招商引资是极为重要的途径。各部门都应该按照市委市政府的要求，把招商引资作为工作的重中之重来落实，落实领导责任制，落实专职人员和工作经费，严格考核和责任追究制。
3、目标责任考核要实。
首先各单位目标任务要定准，措施和方法要定实，人员分工要定好，奖惩措施要执行到位。只有这样，才能保证我们的机关效能建设工作落到实处，工作质量、工作效率和工作水平才能进一步提升。
在年轻干部迎春座谈会上的发言
曹福生
一、调整心态，转变角色，尽快适应工作
刚到单位不久，我发现基层工作很辛苦、待遇也不高，与自己的期望相比，心里产生极大落差，一度产生想离开的念头。组织上得知我的想法后，细致耐心地做我的思想工作，使我明白了必须由在校大学生向基层工作者的角色转变，而选调生到基层工作并非“镀金”，也非“图形式”、“走过场”，是组织培养选拔年轻干部的重要举措，同时基层也是我们青年干部成长的“沃土”。因此，经过一段时间的工作和与同事的相处，我很快调整了心态，适应了基层工作环境，并积极投入到了乡镇的日常工作。
两年多的工作实践，我觉得对自己准确定位，并保持健康向上的心态，培养对基层工作的感情，是大学生走出校门必须走好的第一步，也是年轻干部迅速健康成长的基础。一是要尽快适应环境，减少对工作、社会期望值与现实的差距带来的心理不适；二是要摆正位置，谦虚谨慎，认真从小事、琐事做起，在尽可能短的时间内投入到工作中去；三是要学会不断调整自己心态，正确对待遇到的挫折、委屈和矛盾。
二、加强学习，提高素质，促进工作开展
在乡镇工作的两年多时间里，我遇到过许多困难与挫折，而这些实际工作中的点点滴滴多是我从前的知识构成中所不具备的。因此，我坚持多途径学习：向书本学习理论知识、向同事学习农村工作方法、向群众学习农业生产知识，不断丰富基层工作经验，提高自己解决实际问题的能力。
我有幸参加了市委党校第十一期青干班学习。通过学习，使我提高了党性修养，增强了工作的责任感和紧迫感，同时还锻炼了交际能力、开阔了视野、增长了才干，对做好本职工作有了全新的认识。2008年1月23日-1月28日，参加全县科级干部培训班，期间赴江苏沭阳考察学习，时间虽短，感触很深，使我进一步坚定了为振兴畜牧经济、实现富民强县而奉献青春才智的信心和决心。
我深切感受到：青年干部能否迅速健康成长，关键要看是否真正把学习放在不可或缺的重要位置上。一是要树立时时学习、处处学习的意识；二是要联系工作实际，真正用心去学理论、学政策、学业务，做到学以致用；三是要注重学习做人，重视学习处理人际关系，不断开阔视野，增长见识和才干。
三、牢记宗旨，服务群众，实现人生价值
大学毕业时，学院党委书记给我的留言：“牢记党的宗旨，服务人民群众”，对此，我时刻铭记在心，并体现在日常工作当中。无论是在乡镇锻炼期间参与的多项工作，还是现在分管的具体业务，我都能够始终以满腔热情和耐心对群众反映的困难和问题，及时帮助联系、协调解决。同时还积极向群众宣传党的路线、方针及惠民政策，认真、细致地为广大人民群众服务，引导群众通过发展畜牧养殖业，早日走上致富路，坚持“从群众中来，到群众中去”的群众路线，不断增强为民服务意识，提高服务“三农”本领，更好地实现人生价值。
四、青年干部的成长离不开良好的环境和组织的培养
首先，我个人遇到了一个难得的机遇：近年来，就业压力不断增加，能够被组织选调作为后备干部培养对象，这本身就是一个难得的机遇，更是由于公开选拔干部制度，我才能够进入现在的单位---利辛县畜牧业发展局，并担任副局长职务。
其次，个人的每一点进步和工作中取得的任何成绩都离不开组织、领导和老同志的培养、关心和帮助。无论是我在乡镇工作期间，组织部安排参加市委党校中青年干部培训班跟班学习，还是进入副科级领导岗位后，参加全县科级干部培训班无不体现出组织和领导对我的关心与厚爱。
年轻是一种优势，但我们不能停滞不前；年轻是一笔财富，但我们不能孤芳自赏。作为一名年轻干部，更需勤思，要充分发挥自身的潜在优势，进一步解放思想、更新观念，不断完善自我，用新的思想理念武装自己、用新时代的发展要求审阅自己，以艰苦奋斗的优良作风和昂扬振奋的工作热情，积极投身到建设亳州、发展亳州的各项事业中去，以优异的工作成绩，回报党和人民对我们寄托与厚望！
做最好的投资
市接待处 程莉
金融危机给我们的启示之一就是投资要谨慎。泡沫破了，财富没了，还有东山再起的可能，可是人的精力一旦投资错位，“危”中就不再有“机”。所以，作为年轻干部，我认为我们一定要对自己的精力、时间等诸多财富做最好的投资。最好的投资就是投资自己，投资于自己的事业、学习、修养、健康。
投资于自己的事业，注重本领的增强。方书记要求我们要“心系亳州干事业”，并指出每个工作岗位都具有不可替代的唯一性，要倍加珍惜。只要把工作当事业，把事业当生命，干一行、爱一行、干好一行，每个岗位都能成长并成功。我理解事业不一定都是轰轰烈烈的大事，把每件简单的事、平凡的事、微小的事做好，就不简单、不平凡，就能成大事业。比如我们的接待工作，它只是简单的迎来送往、食宿安排吗？如这样定位就没必要设置这个机构了。不干不知道，干了才知道。几年的接待工作经历让我深深认识到：接待大有学问！接待可大有作为！面对没完没了、繁杂琐碎的任务，始终满怀激情和热情，“把每次接待任务都当作第一次，把每次接待任务都当作最重要的一次，把每次接待任务都当作不能有任何失误的一次，把每次接待任务的每一天都当作第一天！”就能在“服务发展、优化环境、美誉亳州”中干一翻事业，让接待工作真正成为窗口、形象、环境、生产力。
投资于自己的学习，注重能力的增长。要学的东西太多太多，处处留心皆学问。在实践中向别人学习是一条捷径，尤其是向领导学习。我曾在市委办从事常委会记录工作，听每位领导对同一个议题的不同解决方案和表述方式，就是一堂生动的思维拓展课。接待工作更能锻炼人，我们服务的领导和接待的对象都是优秀的精英，从他们身上能学到很多知识，悟出很多的道理。也很有压力，逼着自己多学习，拓宽知识面，否则达不到交流沟通的层次，没有话语权怎么做接待？事有所成，必是学有所成。三天不学习思想就会缺少灵气，讲话就会缺少底气，行动就会缺少朝气，工作就会缺少锐气。“学理论，方知人格之圣洁、正气之凛然、坚守之崇高、创新之伟大；学历史，方知沧桑之悠久、社会之繁杂、责任之沉重、事业之重大；学法律，方知规矩之方圆、法典之严密、公正之可贵、廉洁之重要；学科学，方知宇宙之浩瀚、天地之壮阔、气象之万千、探索之艰难；学文艺，方知自然之美妙、生活之多彩、情感之细腻、技艺之雄奇。”学习会使我们的生活更圆满，再没有比投资于学习更安全更实惠的事了。
投资于自己的修养，注重素质的提升。我理解“修养”就是自我修复和完善，实现良好作风的养成。要让事情改变，先改变自己。要让事情变得更好，先让自己变得更好。人容易滋长懒惰、嫉妒、贪欲、自私、虚伪、猜忌等等不利成长的东西，除去的最好方法便是加强自我修养、自我约束、自我校正；说老实话、办老实事、做老实人。磨练意志，提升境界，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的工作观、事业观、政绩观。名利上有满足感，能力上有危机感。有德才有得，有诚才有成。作为年轻干部首位的要加强道德修养。珍重人格、珍爱声誉、珍惜形象，增强道德责任感，努力成为思想纯洁、品行端正的示范者，爱岗敬业、敢于负责的力行者，明礼诚信、遵纪守法的先行者，生活正派、情趣健康的引领者。严格自律是最强大的力量，诚实做人是最聪明的活法。在我们身边伏着十万支暗箭，等待我们十万次小心中的一次不小心。所以要经常盘点自己，“吾日三省吾身”，始终做到自重、自警、自省、自爱，慎微、慎欲、慎独、慎权。恪守做人的真实和本分，懂得节制，用恐惧去制衡自己。
投资于自己的健康，注重和谐的递增。健康包含两方面：身和心。只有身心健康，才会有人与自然、人与社会、人与人及自身内在的和谐递增。身和心的健康是正相关的，一个心灵健康的人做什么事情都可以，一个灵魂健全的人做什么事情都更容易胜任，一个健全的心态比一百种智慧都更有力量。“天堂不在天上，地狱不在地下，天堂和地狱都在人的心里。”乐观向上、仁慈宽容、平和宁静的阳光心态是身体健康的最好维他命。养生就是养心，养心就要开阔心胸的容积，心有多大，舞台就有多大；心能容多大，事就能做多大。正确对待别人和自己，把自己当作自己、把别人当作别人的同时，也要善于换位思考，把别人当成自己，把自己当成别人。不攀比，不嫉妒，会合作，能共赢。
追求身体健康还要学会管理时间。每天早上醒来，我们向生命借了86400秒钟用于今天，一天过后便不复存在。所以要提高单位时间的使用效率，养成不拖延的习惯。这样工作时就卖力高效工作，休息时就放松好好休息，就不用经常加班加点、熬夜通宵、身心疲惫、损害健康了。
一个人专业不过硬是次品，身体不健康是废品，精神不健康是危险品。让我们多投资于自己的事业、学习、修养、健康，做“推进科学发展、加速亳州崛起”的合格建设者。
淡泊名利 无私奉献
涡阳县试验办主任 程翔
1、 注重学习，学以致用，不断提高自身素质
走上工作岗位后，我始终坚持把向书本学习、向生活学习、向实践学习作为自己人生的动力，把始终领会党的各项方针政策，不断提高自己的政治文化修养和明辨是非的能力，提高全心全意为人民服务的本领作为人生的目标，让自己时刻保持奋发有为的精神状态。只有勤学不辍、刻苦钻研，努力学习，才能让我沉着应对和战胜各种挑战，才能有效解决和克服工作遇到的诸多问题，实现自己的工作目标。为此，在繁忙工作的间隙中，我先后在阜阳地委党校（中央党校函授部）取得党政、经管专业专科和本科学历，并结合自己所学专业，通过个人努力考取了高级经济师，为本职工作打下了良好的理论和专业知识基础。
2、 注重修养，不计得失，认真做好每一件事
“做事”先“做人”，要学会“做人”就应该加强人品修养，把理想、信念作为人品修养的方向，把是否实实在在地为人民做好每件事，做为衡量人品修养的基本准则。从为人民服务的一点一滴做起，在生活和工作中把“自重、自省、自警、自励”作为自己人生修养的基石。只有这样才能让我始终保持清醒的头脑和良好的形象，才能在生活中严于律己，宽以待人，团结和爱护同志，才有资格去为人民踏踏实实地做好每一件事。
3、 奋发向上，扎实工作，不断创造新的业绩
党校毕业后，我于90年初被组织部任命到双庙区担任团委书记，由于工作出色，当年即被团省委授予“全省优秀团干部”，并被推荐到中央团校进修半年，回来后又被组织部门任命到十里丁乡担任乡长职务，时年24岁。撤区并乡后到城西镇工作，在乡镇艰苦的工作环境中，始终坚持恪尽职守地做好各项工作。分管乡镇企业工作期间被县授予先进乡镇称号；分管城建和创建工作时顺利完成了涡河二桥工程征地拆迁安置和补偿工作；97年在县委提倡“两线”创建工作伊始，城西镇在全县率先进行大规模的拆违工作，由于宣传到位，工作耐心细致，这两项大规模拆迁工作均未发生上访事件，受到县委、政府的表彰，我个人也多次被授予优秀党员和先进工作者。10年乡镇工作使我得到多方砺练，工作能力也随之不断提高。98年11月被县委任命到试验区办公室承担清理整顿农村合作基金会工作，我县农村合作基金会总存款规模达2.5亿元，占全省的1/4强，清理整顿伊始，我几乎每天面对的都是要求兑付的群众（办公室全体人员全部是24小时轮流值班），置身于清理整顿农村合作基金会工作的艰难复杂局面。凭借自己良好的政治素养，加之县委、县政府的鼎力支持，经过艰苦的努力，从而及时化解了矛盾，最终经过全县上下大力清收和协调省、市有关部门，到北京获得中央专项借款9300万元（现经过努力，财政部金融司已挂帐我县专项借款4500万元），使全县4万多户存款户在省政府要求全部关闭后得以兑付（现余少量资产质量较差的基金会存款未得到兑付）。确保了我县清理整顿工作未出现大规模的集访和越级上访，维护了我县的社会稳定，保证了全省清理整顿工作的有序开展，由此受到国务院、省政府清整办多次表扬。此外，在做好清理整顿工作的同时，每年按时完成国家试验办交办的调研任务，并在此基础上结合我县实际，完成自己的课题调研，调研报告上报国家试验办并转相关部门和领导人，主要有《皖北地区农村村民自治的探讨》、《中西部贫困地区农村金融现状和改革思路》、《农村土地承包权证进行有偿转让的利与弊》、《县级行政村干部工资试点发放的方案》等，为上级业务部门和领导决策提供了可靠的依据。
十年乡镇工作的磨炼、十年试验区工作的考验，我最大的体会就是要始终牢记是党培养我到领导岗位上为人民服务的，而不是为个人捞取政治资本和好处的，所以当自己面对艰辛而繁重的工作任务时，始终能够任劳任怨，淡泊名利，脚踏实地，尽职尽责的在本职岗位上为人民做好每一件事。
强素质 重实干 求作为 塑形象
蒙城县人民政府办公室主任 彭 静
回顾个人的工作历程，我深深体会到，一名年轻干部特别是女干部要健康成长，必须提高素质，扎实苦干，加强修养，塑好形象，才能有所作为，有大作为。
一、强素质，苦练内功，做一名学习型干部
“是非明于学习，境界升于自省”。作为一名年轻的干部，只有不断更新知识，内强素质，才能尽快地进入角色，挑起工作重担。我深知自己的知识、阅历、经验和能力与组织的要求还有一定的差距，需要不断学习提高，才能适应新形势的要求，才能彰显女干部的修养和气质。朱熹说过“无时不可学，无处不可学，无人不可学”。所以，一年多来，不管办公室工作有多繁杂，我始终坚持学习不放松，把学习作为自身的第一任务，努力做一名学习型干部。一是向书本学。不仅学习掌握各种政治、经济、法律、科技等知识，还开阔视野，凡是跟政府工作有关的知识，都成为我学习的内容。二是向领导学。在县委办工作十多年来，长期服务在领导身边，我处处留心，不断学习提高解决问题、部署工作、协调事务的能力，为后期到乡镇工作奠定了基础。三是向实践学。这一点我在乡镇工作体会最深。人常说“经验大于学问”。在担任乡长的一年里，我向基层干部群众学习了许多在机关和书本中学不到的知识，受益匪浅。四是向老同志学。老干部的工作阅历和经验，对于年轻干部是一笔丰厚的财富。每当我向老干部虚心请教时，他们总是耐心、热情为我解疑答惑、排忧解难，使我深受感动。通过潜心学习，使我政治上更加坚定，工作能力得到了进一步提高。
二、重实干，脚踏实地，做一名敬业型干部
实干是事业成功的根本。方书记多次要求广大干部要“少说多做，真抓实干”，我觉得这也是青年干部必须做到的。我们常说“有为才能有位”。我觉得，想有所作为，实干苦干这一点特别重要。不怕多干事，也不怕干小事，其实干的事情越多，得到的锻炼机会就越多，实践的积累也就会越多，对个人的成长将受益终身。实干，就是要爱业、勤业、敬业。爱业，就是要干一行爱一行，把工作作为享受，作为提高自己、锻炼自己的途径，作为个人成长进步的平台。原来在县委办秘书科工作期间，主要是从事文字工作，也是个苦差事，被认为是“伤了身子，苦了家人，误了孩子，冷了亲友”，长期处于超负荷运转状态，但也是个锻炼和提高人的岗位。只有爱这一行，把这份职业当成事业干，才能从圆满完成任务中，从人生价值的体现中，体味出奉献后的幸福和辛苦后的快乐。勤业，就是要勤奋，一步一个脚印，踏踏实实地工作，不搞假把式。勤奋是精彩的前提。我对办公室工作的理解是，“身为兵位，胸为帅谋”。工作中，我总是勤于思考，善于谋划，多想办法，多出点子，想领导之未想，谋领导之未谋，做领导之未做，尽量把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务，力求做到领导未谋有所谋，领导未闻有所知，领导未示有所行。敬业，就是要一丝不苟，不折不扣，力求完美，做到没有最好，只有更好。对基层呈报的事情立刻办，马上办，做到不推不拖;对呈请领导指示的事情，及时呈请领导，做到不误不漏;对需要落实的事情，及时迅速，做到不丢不拖。
三、求作为，谋求发展，做一名进取型干部
2003年我去江苏句容挂职，前年、去年随县党政代表团去江浙考察，看到江浙等地区发展呈几何级数增长，可以说是日新月异，我的感触很深。地区之间发展有差异，固然有地理位置、基础条件不同等原因，但根本在于观念和思想上的差距。加速县域经济发展，必须首先解决思想观念问题。江浙地区先进的思想观念我归纳十个方面：有干事创业的强烈欲望，有高点定位的目标境界，有切合实际的发展思路，有重抓落实的工作作风，有敢闯敢干的创新精神，有服务发展的社会氛围，有诚实守信的公众意识，有容人容事的宽广胸怀，有团结协作的优良品质，有永不满足的执着追求。江浙地区经济快速发展的经验虽然涵盖了方方面面，但在干部的素质上，我觉得我们还缺少他们敢于创业，善于创新的胆识和魄力。
当前，亳州正处在改革和发展的关键时期。发展才是硬道理，不发展就没有任何道理。方书记在多次会议上指出要“发展为上，民生为先，稳定为重”。作为年轻干部，我们更要思发展、谋发展。“天下兴亡，匹夫有责”，我要说“亳州发展，蒙城发展，女子有责”。要把个人的成长与地方发展紧密联系在一起，以作为定地位，以作为求认可，以实绩成事业。所以不管是在乡镇还是在政办工作，我都想为蒙城发展、亳州发展尽一份力，流一份汗。一方面是做好本职工作。到政府办工作一年多来，我始终把办公室工作看作是一个机遇、一种光荣、一份责任、一项使命，在勇挑重担中练就过硬本领，脚踏实地做好对上和对下的协调服务工作。另一方面是融入到县域经济发展的大潮中。去年政府办招商引资了年产10万立方中高密度板的全森木业项目，这个项目也是我县招商引资上亿元的重大项目。从项目最初的洽谈，到项目落地选址，我和办公室同志投入了较大精力。在项目征地、手续办理和厂区建设，架电线、通电话，原材料收购，包括请厨师、生活安排等方面，都为企业提供了全程、全方位的服务，促使企业尽快建成投产。
四、塑形象，自尊自强，做一名正直型干部
没有高尚的人品做保证，就很难成为一个人民信赖的好干部。做人是做事的先决条件，人品的好坏直接关系到他的处事原则。一个人智商再高、能力再强、潜力再大，若抛开了“德”的因素，统统都是空谈。自参加工作以来，我始终按照女干部的“四自”要求自己，也是力求通过做到“四自”标准来展示女干部的形象。一是自信的气质。相信自己的力量，坚定自己的信念，心态和平，乐观向上，努力塑造挥洒自如的现代女性形象。二是自立的气度。追求独立的个性品格，培养独立的办事能力，以能力求发展，力争成为独挡一面的干将。三是自强的气魄。不为性别所困、不为困难所惧，不自甘平庸，敢于超越自我。四是自尊的气节。加强境界修养，保持严谨作风，视名利淡如水，把好清正廉洁、拒腐防变的思想防线。
年轻是优势，是机遇，是财富，但年轻并非炫耀的资本，唯有拼搏进取才能实现自身的价值，才能无愧于组织的教育和培养。
发展的眼光看问题 严谨的态度做事情
市公安局 熊清平
生活对于70后的我们似乎过于垂青，首先是在县城里长大，饥饿年代我们没能摊上，农村生活我们没能轮到，后又顺顺利利考上大学，大学里入党，毕业后进公安，由县城选调大市，由副科长干到交警大队筹备组副组长，不出意外的话今年也许就会下文任命正科。体会又从何谈起呢？
禁不住就想起了留在选拔县处级后备干部准考证上的一名话：“用发展的眼光看问题，用严谨的态度做事情”。公选考试中，我给议论文拟了这个标题，顺手也就涂抹于准考证上角。
出题者给出了2008年的一些网络事件，正反两方面素材，要求针对网络自拟题目作文一篇。2008年的网络事件确实不少，中央领导与网民在线对话，周老虎事件网上炒作引发陕西省政府被动应对，哈尔滨警察打死大学生视频网上沸沸扬扬……事件的背后，实质是政府部门没有用发展的眼光看待互联网这一新生事物，对其效用估计不足，再加上工作中的不严谨，导致在现代传媒面前的茫然与被动，也就有了中央领导对网络的重视。一些考生从网络管理、利用和引导等方面展开了全方位论述，恰恰反映出思维的浅薄，不善用发展的眼光看问题。
联想到我们的媒体宣传。岁末年初，新春临近，各级政府纷纷出台举措，落实中央加强民生有关精神，有的领导下到基层开展慰问，有的政府给贫困群众发放红包，有的地方出台惠农政策，公安机关也开展了“大走访爱民实践活动”，但是看看地方媒体的宣传，仍是老三篇，《某某领导到某县送温暖》、《某某领导到某城慰问困难群众》、《我市“家电下乡”工程正式启动》、《“三下乡”温暖农民心》，泛泛而谈，被动灌输，宣传效果又如何呢？温总理在地震灾区的一句“好好活下去”， 曾经感动了多少中国人，同样的工作，同样的宣传，效果怎么就那么不一样呢？
举此一例并非针对媒体和宣传部门，只想说明我们有些单位的工作仍滞留在十年前的水平，我们有些人的思维仍滞留在二十年前的状态，不会用发展的眼光看待时代的进步，拘泥固守，再加上工作上的不严谨和不落实，必然会处于落后地位。
说到不严谨和不落实，结合交通管理工作再举一例。2008年是奥运之年，公安机关交通管理部门在全国范围开展了奥运交通安全攻坚战，广大一线交通民警战高温、斗酷暑坚守岗位，交通安全管理工作抓得不可谓不紧，交通民警顶烈日站路面不可谓不辛苦，攻坚战期间，全国有多名交警牺牲在工作岗位，但是，从八月八日奥运会召开以来，不足一个月时间内，新疆阿图什市、河南三门峡渑池县、山西省吕梁孝义市、江苏省宁通高速公路先后发生死亡十人以上特大交通事故，全国死亡十人以上特大交通事故起数与前几个月相比不降反升。
于是我就看了看公安部的一些信息，其中有一篇《山东省公安交警部门圆满完成奥运会期间道路交通安保工作》,摘引一段以伺各位，“8月17日至26日，组织开展了为期10天的公路客运集中整治统一行动。各地公安交警部门在省、市、县公路交界处启用并增设交通安全检查服务站、临时执勤点1400余个，对9座以上的公路营运客车逢车必查，共检查客车76685辆，查处客车超速、超员等严重交通违法行为2600余起”。
这条信息系本人于2008年9月份随手从公安部内网上找到的，十天检查客车7万多辆，查处违法客车2600余起，听起来冠冕堂皇，看起来花里胡哨。看看咱们的交通管理工作多么辛苦，看看咱们的交通管理战果多么辉煌。
对数据稍加分析，战果除以天数和卡点数，实际上一个卡点一天只检查5.47辆客车,一个卡点一天只查处到0.19辆违法客车。再换名话说，一个卡点十个小时才检查2.27辆客车，一个卡点十天才能查到1.9辆违法客车。这反映出什么问题？一是山东交管部门奥运道路安全攻坚没认真落实，二是公安部对信息把关不严，没仔细斟酌，这样的信息也能上公安部网？归根结底是工作上的不严谨，工作上的不落实。
根据奥运期间的道路交通管理工作现状，我写了一篇《奥运过后看交管》，于去年十月被省公安厅交管局采用，语言不乏刻薄之处，事例不乏讽刺意味。信息被省厅采用后，反而惴惴不安，为什么看不到抗击雪灾中交通民警的奉献？为什么看不到奥运安保中交通民警的汗水？你一名新交警有什么资格说三道四，支队领导会怎么想？事后听说交警支队蒋昭和支队长对这篇调研文章进行了表扬，并安排人员对文章措辞稍作调整，作为信息又一次上报，今年元月份支队又研究给我申报个人三等功一次，这才真正体会到领导的气度和胸怀。幸甚，幸甚。
再说说这次公选考试。在2008年11月29日的公开选拔县处级领导干部考场上，我所在的考场有二十多名科级考生，也都算是领导干部了。其间，1人忘记带准考证，1人中途上厕所，近20人未按考场规则携带铅笔和橡皮。2008年12月6日的驻村民意调查动员结束后，考生喜笑颜开散去，也未见有几个小组碰头研究如何落实。我们这组提前借了照像机，准备了交通工具和有关资料，为了用数字来了解农民对现有生活的认知和感觉，从调查第一天开始，在未进行引导的情况下，悄悄把调查中农民主动表达出“生活好了”、“现在政策好”、“也满足了”或者“生活幸福”等话语记录下来统计分析，本还建议拿出部分经费对个别特别贫困的群众进行冬季慰问，因担心有作秀之嫌而作罢，遗憾不少，收获也不少。目前，我们这一组三名同志全部进入了考核程序。
小节看大体，领导干部小事不严谨，又如何成大事，工作交给他能放心吗？在第一次考试的考场上，我暗自庆幸，注定自已会入围。不是因为水平比别人高，不是因为更自信，而是在考场上我看到了一些年轻干部的状态，而是我比别人稍微认真谨慎了一点而已。
驻村调查期间，在漆园办事处黄寨村，我见到了七十多岁的老支部书记陈宝玉，老两口在家领一个憨女儿，生活贫困，过得不甚好。仅仅是对他说了几句“注意身体、冷不冷”，暖心的交流之后，老人目光中就的了泪光和温暖，生活虽苦，也没有提出过多要求，只是希望有机会向上级反映一下。也许，我们的工作并不是想象中那么难干，需要的只是多那么一点责任心，只是把看问题的眼光放长远一点，口头上的发展不是科学发展观，落实中的发展才是真正的科学发展观。
絮絮叨叨说了不少，反思自己的工作学习，才发现生活中其实会有很多意外。在大学里从劳动委员干到学生会主席是一种意外，在学校里加入中国共产党是一种意外，经济学学士毕业戴眼镜着警服从事公安工作是一种意外，从县公安局选调市局是一种意外，从市局机关调到基层交警大队是一种意外，公选后备干部入围是一种意外，作为一名城里孩子能下农村驻村调研是一种意外，在不知情的情况下被召来参加年轻干部座谈会更是一种意外，我相信，生活中的意外不会留给没有准备的人。
善待每一次意外，善待每一次机会，学会用发展的眼光看问题，学会用严谨的态度做事情。
珍惜每一次意外！
年轻干部在成长过程中
需要注意处理好的几个关系
蒙城县纪委 熊国洪
围绕年轻干部在成长过程中需要注意处理好的几个关系谈点粗浅的认识和感悟。
第一，必须处理好“大事”与“小事”的关系。谋“大事”与抓“小事”，是一个领导干部必备的基本素质。只有善于谋“大事”，才能把握大局，举重若轻；只有注重抓“小事”，才能小中见大，成就大事。年轻干部往往容易好高骛远，眼高手低，一心只谋“大事”，对“小事”不屑一顾。我刚到谯城挂职时，可以说雄心勃勃，想干一番大事，成就一番大业。对分管的具体工作大而化之地过问一下，不是很上心、很用心。半年后，原单位通知我回去述职，当我盘点这段时间所干的“业绩”时，结果发现“芝麻”没去抓，“西瓜”没抓住。这件事对我触动很大。打那，我注意结合分管工作经常深入基层、深入实际、深入群众进行调查研究，了解区情，倾听民意，用心思考，用心发现和研究一些带有全局性、倾向性的问题，不断提高自己谋事之策、干事之才、成事之力。在谯城工作两年时间，我围绕实施工业强区、招商引资、项目建设、信访稳定等方面，向区委、区政府提出了一些对策建议，并与有关部门研究了具体措施，取得了一定成效。作为年轻干部，必须具备大局之眼，至细之心，既要善于谋“大事”，又要勤于抓“小事”；必须从具体的、琐碎的事情做起，把平常的事当作不平常的事来做，把平常的事做成不平常的事。
第二，必须处理好“厚积”与“薄发”的关系。青年时代是磨砺人生、积蓄力量的黄金时期。一生中有几分成功，取决于年轻时有几分积累，只有积之于“厚”，发之于“薄”，才能有所建树，有大成就。一般说来，年轻干部工作热情高、激情高，但往往也表现出心浮气躁，急功近利，忽视自身知识的储备和素质的提高。以前在省直机关工作时，自我感觉知识不多能凑合，能力不强能对付。到谯城工作后，出成果、出政绩的心情较为迫切，由于工作性质、工作任务、工作对象发生了全新的变化，加之基层实践经验不足，一些工作尽管下了很大功夫、用了很大气力，结果事半功倍甚至事与愿违，深感自己的理论功底、决策水平、实际工作能力与所担负职责的差距。为此，我一方面重视加强政治理论学习和文件政策学习，一方面重视加强经济知识、法律知识和分管业务知识的学习，努力拓宽自己的知识面，适应新的岗位职责要求。同时，还注意向实践学习，向班子里其他同志和部门的同志学习，取人之长补己之短。作为年轻干部，必须力戒浮躁，韬光养晦，打好基础，练好内功；必须勤于“厚积”，精于“薄发”，做好扎实的知识储备、高尚的品格储备、很强的能力储备、良好的作风储备，发于当发之时。
第三，必须处理好“有位”与“有为”的关系。岗位是一种动力，更是一种责任，“有为”才能“有位”，“有位”要有更大作为。相对年龄偏大一些的干部来说，年轻干部对“官位”欲望强一些，看得重一些，思虑多一些。人当有欲，无欲则疾。想官位高一些、权力大一些，这在本质上来说没有什么不好，问题是不能光瞄着“官位”干、盯着“权力”干，不能居其位不知其为、不谋其为、不能其为，不能自以为“有为”后就理应“有位”，否则就觉得自己“怀才不遇”，牢骚满腹，甚至尥蹶子、撂挑子。当我下决心留在基层任职时，很多熟悉我的领导和同事对我这一举动十分不理解，认为县级“庙小菩萨少”，发展空间有限，在仕途上没有回到省委办公厅发展快。说实话，对这个问题我不是没考虑过，但什么叫“有位”？是不是说只有当上县长、市长、省长才叫“有位”。我理解，能在自己适合的工作岗位上发挥作用、干出成绩，就是自己最合适的“位子”。作为年轻干部，必须心无旁骛，不为浮名所累，不为权欲所惑，做到谋事业不谋官位，讲奉献不求索取；必须珍惜现有的工作岗位，在其位、知其为、谋其政、尽其责、展其能。
第四，必须处理好“个性”与“党性”的关系。一名党员干部特别是领导干部如果缺少“个性”，工作就容易循规蹈矩，缺少创新、缺少特色，而“个性”太强就容易主观武断，而“党性”不强就容易偏离正确的轨道。年轻干部血气方刚，思想活跃，大都很有个性，也很容易孤芳自赏、固执己见。因此，在工作中要从事业和大局出发，既要彰显自己的“个性”，又要多增强自己的“党性”，在“党性”框架内充分发挥“个性”。就我个人而言，在县委，作为班子一名成员，就要摆正位置，既要积极发表自己的意见，又要自觉服从集体领导，维护集体领导权威和班子团结。在县纪委，作为一班之长，就要坚持民主集中制，既要敢于决策、敢于负责，又要充分发扬民主，充分调动班子其他成员的主观能动性。同时，还要保持豁达大度的心胸和雅量，装得下事、容得下人，听得进不同意见。作为年轻干部，必须学会“委曲求全”，求同存异，作决策、抓工作果断而不武断，有主见而不主观；必须注意加强党性修养锻炼，始终把“个性”置于“党性”之下，“个性”坚决服从“党性”。
多少事，从来急；天地转，光阴迫；一万年太久，只争朝夕。我们一定要倍加珍惜机遇，倍加发奋努力，按照“发展为上、民生为先、稳定为重，少说多做、真抓实干”的要求，以工作实绩来回报组织对自己的信任和培养，用青春与汗水、理想与智慧书写好自己的人生篇章，无愧于党、无愧于民、无愧于心。
年轻干部要加强自身修养
文广局 薛 冰
年轻干部是党和人民的未来，但是年轻干部的修养如何关系到优化政治生态，促进亳州的发展，提升亳州发展的水平。
一、要自省。年轻是一种活力，但年轻也说明了一个人的经历还不是那么多，经验也不是那么丰富，因此在工作和生活中难免会遇到这样那样的困难和挫折、苦闷和困惑，因此如何对待这些，是一个年轻干部的修养体现。我认为，首先要自省，孟子说：“吾日当三省吾身”。遇事遇人之不顺，当先从自身的不是找起，从自身主观的原因找起，己所不欲、勿施于人，自立立人，自达达人。每天的睡觉前，反省一天的言行，躬身自省，不仅可以平忿去惑，养心练气，还可以开阔心胸，奋发图强。
二、要自强。人人好强，但如何是自强。我认为自强是明强。老子说：“知人者智，自知者明”，“胜人者力，自胜者强”，所以明强就是正确了解自己，战胜自己。所以强不是与人相比，攀比嫉妒，炫耀于人前，而是了解自己，闻过则迁，不断地修正自己，战胜自己。年轻人正是血气方刚的时候，张扬于形，而内功不足，所以要苦练内功先让自己强大起来，天行健，君子当自强不息。
三、要自学。自省、自强，不是无源之水，无根之木，而是要靠学习，用文化知识武装自己，提升自己而来。孔子曰：“学而不思则罔，思而不学则殆”，学习与思考密不可分，
学要学以致用，用则必需思辨消化而后用。年轻干部都是各单位的中坚力量，工作任务都非常繁重，不能脱产系统地学习，但要坚持自学，思辨地学，终生学习不辍，才能不断地进步，不断地提升。
四、慎言行。言为心声、行为心果，言行代表了一个人的思想以及社会效果，因此从古至今凡是有修养者，务求慎言慎行。年轻干部更是政治生态的表率，年轻干部的言行更应该三思而后言，深思而后行，而且要做到言必行，行必果，立言、立行、里表率，要通过一言一行反映我们年轻干部的思想、修养，立党为公，执政为民的党性，体现为人民服务的根本宗旨，慎私言，慎私形，立公言，行公利。
五、慎欲好。人都有七情六欲，这是人的物性，但人之所以为人，就是人超越了物性，才有了人性。位高权重，能否抵御各种诱惑，是一个人修养的重要体现。干部手中掌握着党和人民赋予的权力，这是为人民服务的权利，不是以权谋私的工具，个人的欲好必须服从党和人民的利益。年轻干部有的刚刚走向领导岗位，如何对待权力和个人的欲好不仅是个人修养的表现，也是干部党性的体现。淡泊明志，慎欲好，勤廉政，修身以克己，无私以奉公。
六、勤慎独。“慎独”指的是人们在个人独自居处的时候，也能自觉地严于律己，谨慎地对待自己的所思所行，防止有违道德的欲念和行为发生，从而使道义时时刻刻伴随主体之身。刘少奇同志对慎独作了更全面的解释，一个人独立工作、无人监督时，有做各种坏事的可能，而不做坏事。能否做到“慎独”，以及坚持“慎独”所能达到的程度，是衡量人们是否坚持自我修身以及在修身中取得成绩大小的重要标尺。
年轻干部要勤慎独，内外兼修，有一颗勇敢的心，有一颗高尚的心，加强修养，勤政廉政，在各自的岗位上为党和人民的事业多做贡献。
三 : 黄蕾在年轻干部座谈会上的发言
去年6月,我从县委组织部调到闸口工作，已有一年。在这期间，我完成了角色的转变,从一个“城里人”变成了个“乡里人”，从一个“机关人”变成“基层人”，因此，有一些体会和感悟，下面我谈四点体会，向各位领导请教，与各位年轻干部一起共勉。
第一个体会，年轻干部要虚心学习。学习伴随着人的一生，提高本领、增长才干、积累经验有效的途径就是虚心学习。一是要向书本学，我的原始学历是中专，和在座的各位比，我有点先天不足，所以无论在哪里工作，在哪个岗位我都始终把学习放在第一位。参加工作后，先后参加过市委党校的大专函授班，湖南大学的本科远程教育，还曾到省委党校本科班脱产学习两年。在每个阶段，学习的侧重也各有不同，在人事局工作，学习的是保险方面的业务知识；在组织部工作，学习的是组工业务知识，现在，我侧重于学习的是农村的各项政策、法律法规和农业技术指导等等。我觉得，学习只有与自己的实际工作、所处环境相结合，才能学以致用，也才能激发学习的兴趣。二是要向实践学。通过深入基层，通过参与一些问题的具体处理，才能逐步提高能力。去年，我到乡里去了以后，开始一段时间，角色可以说是完全转变不过来，而且甚至心理上有了一定的恐慌，就是因为自己对这方方面面的基层政府工作、农村工作完全不熟悉，更谈不上理手，比如乡村两级财政管理、矿山企业安全管理、农业生产技术等等，这些是我以前完全没有接触到的一些范畴，但自己又处于这个比较重要的位置，有时心里就会没底，工作上也就可能会有阻力。后来，我经过仔细分析，及时调整，除了学习各方面的业务知识和分析历年来的情况外，还积极参与各条线上实践工作，经常下到矿山企业和村，了解实际情况，再对比不足来丰富完善，加以改进。通过一段时期的强化，工作上虽然说不能完全做到得心应手，但也能独挡一面地开展了。三是向身边的同事学习，尤其是老同志，他们经验都很丰富，平时多与他们交流，从中可以学习到他们的工作态度、方法、作风。去年年底，听闻乡镇老干部由于待遇问题到县政府上访一事后，为了及时稳控，我们乡里迅速研究：不发吧，有这个苗头，不得到得当处理，就会引发不稳定因素；如果补发，一是乡镇财政较困难，资金上确有压力，二是补发后，在职干部有意见，同等待遇会打击他们的工作积极性，所以觉得左右为难。这时，一位在乡镇工作多年的老同志想了一个办法，先是召集8名老干部开了一个座谈会，就乡镇财政压力问题，因他们在乡镇工作多年，经验丰富，所以请他们帮助出主意，化解压力，会上气氛很热烈，老干部们也提出了一些切实可行的办法，如压缩机关开支，积极争取外援等等，甚至有一名老同志，还提供了一串本乡籍贯，在外地工作的能人名单，他们纷纷表示完全支持政府工作。所以，待遇一事上基本已取得了他们的认同。同时，由于一名老干部因腿脚不灵活而没有参会，他跟着儿女住在津市，我们就组织其余7名老干部去看望他，并由机关安排车辆，为他送去了一点水果和土特产，事后有3名老干部分别给我打了电话，说感觉到了组织的温暖，并表示坚决支持政府工作，到目前为止，我乡是全县唯一一个没有老干部因待遇问题而上访的乡镇。
第二个体会，年轻干部要把握机遇。有一首歌的歌词叫三分天注定，七分靠打拼。年轻干部的成长我觉得也是一样，三分机遇，七分努力。80后，是我们的年龄优势，但再过几年就是90后了，所以我觉得年轻是一笔财富，但它稍纵即逝，作为年轻干部一定要抓住机遇，尽快发挥我们的潜在优势。感谢组织的信任和厚爱，我得到了很多的机遇，我作为一名年轻女干部，资历浅，阅历短，农村工作不熟，基层经验缺乏，但能到乡镇担任主职，无非是赶上了县委大力启用年轻干部的大好机遇，我很珍惜，也很知足，所以在实际工作中，我也不放过任何机遇。去年8月份，我刚到乡里工作才一个多月，正值进行退耕还林的国检，我们是林业大乡，共有退耕还林面积近6000亩，如果顺利通过国检，将推动我乡的丘岗开发和林业发展。我感觉这是一个难得的机遇，回去以后，与分管负责人和林管站长一同了解情况，及时安排部署，突击补植补造，克服大量困难，顺利通过了国检，有了这个基础，今年就通过省林业厅争取到了600亩南丰密桔的丘岗开发项目，目前已基本建成。
第三个体会，年轻干部要勤奋工作。年轻干部的优势是年轻，劣势也是年轻，我们不能因为年轻有点成就就沾沾自喜，也不能因为年轻缺乏经验而无所作为。在现实工作和生活中，我们会遇到许多困难和挫折，甚至冷眼与非议，是主动迎接挑战，积极克服，还是畏畏缩缩，绕着道走。我坚信勤能补拙，我尽力用勤奋的工作业绩去弥补自己年轻的不足。今年，响应县委提出的“镇村同治”的号召，我们乡基础建设已经投资40多万，包括下水道、人行道、路灯、环境卫生、市场建设等等，到6月中旬，各项建设工作已基本完成，转入规范管理的阶段，我们把每个路段、每个经营户都包给干部负责，但一段时间后，发现占道经营，占地摆摊的现象死灰复燃，严重地影响交通和环境卫生，工作并没有像原先计划那样地有序推动。分析原因，是由于干部没有真正沉下去做工作，抓管理。所以，后来一周，我就坚持每天早上五点半准时带领干部赶到街道，进行规范化管理，有时在十字路口，一待就是一整天，因为对不同的经营户，你必须要耐心细致地做工作，帮助他们分析，真正取得他们的支持，才能保证长治久安，通过近一段时间的整治，现在，我们的街道面目已焕然一新，秩序管理已基本形成制度。所以通过这件事，我认识到，即使一项工作再有难度，再不容易，但只要你深入进去，落实到位，事情就一定会办得成功。
第四个体会，年轻干部要严格要求。年轻干部大都比较受社会关注，一言一行，一举一动都受人瞩目，特别是现在流行把年轻干部比作“潜力股”，也容易会碰到一些恭维和诱惑，稍不注意就会丧失原则甚至犯错。因此，我经常反思，时刻警醒自己，在基层工作，要守得住清贫、耐得住寂寞，不思动思迁，安心基层。记得我到闸口以乡长候选人的身份参加选举，结果全票当选，当选后我很理性也很冷静，我本领不高，能力不强，在大多数人大代表还不太了解我的情况下，我凭什么能全票当选，无非是全体人大代表对县委安排的认同，对乡里班子的信任，也是给我的又一次机会，我很知足，我不能辜负县委的信任，全乡人民的厚望，只有严格要求自己，通过扎实的工作，突出的业绩来回报。接手财务后，我第一件事就是摸清家底，掌握情况，第二就是集思广义，完善制度，规范程序，第三就是开源节流，严格管理。自己以身作则，厉行节约，严格要求，不乱开支，坚持财务管理透明化，赢得了好评。
以上就是我在基层工作一年多的认识和体会，由于经验不足，体会不深，难免讲得不透彻，说的不到位，尤其是在基层工作多年的同志面前班门弄斧，敬请各位领导，各位同志的谅解。谢谢大家！
本文标题：
青年干部座谈会发言稿-五四青年节青年干部座谈会讲话稿 本文地址：
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